1.党风廉正建设简报

青丝学校：多项举措给力党风廉政建设

为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的规定，青丝乡中心校采取多项举措给力党风廉政建设工作。

一、切实加强思想理论建设

学校坚持做到每周一次行政例会、两周一次教师政治理论学习、每月一次党课，组织党员干部、教职员工认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和省市县关于规范办学行为推进素质教育的相关文件精神，学习贯彻渠县第十二次党代会精神，不断提高党员干部和教职员工的理论修养和思想素质，树立正确的人生观、价值观、教育观和人才观，牢固树立教书育人、为人师表、爱岗敬业、无私奉献的思想。

二、大力加强廉政文化建设

学校设立廉政文化宣传栏，选登对教职员工、学生有教育意义的内容，定期更换。同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉政文化的存在，自觉做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。学校还举办了以“廉洁从政、诚信治学”为主题的廉政文化周，开展了党风廉政建设报告会、模拟法庭、警示教育等活动，使廉政文化真正入耳、入脑、入心，营造出良好廉政文化氛围。

三、积极落实党务校务公开制度

一是在校内设置党务、校务公开栏，把学校支部、行政的办学规划、重要决策、教职工考核奖励、职称评审、评优评先等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。

二是认真开好教职工代表大会，保证学校能够科学、合理、公平的制定一系列政策、规定、制度。

三是学校领导班子成员和党员干部实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

四、认真落实党风行风建设责任制

学校贯彻落实“谁主管谁负责”的原则，层层签定党风廉政建设和教育行风建设责任书。各部门与学校签定责任书，各党员与所在部门签定责任书。领导班子成员在党风廉政建设中带头学习廉政理论，掌握廉政政策与形势，将党性、党风、党纪教育和作风建设作为重要内容来抓，增强党员干部、教职员工的廉洁自律、廉洁从教意识，筑牢拒腐防线。

2.如何保障乡镇纪检工作有效开展

强化干部队伍建设

“打铁还需自身硬”。乡镇纪委作为基层党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，其干部队伍素质如何直接影响着监督执纪问责的成效。

当前，由于平时缺乏系统的学习培训，一些乡镇纪检干部业务不够熟练、办案不够规范，在工作中缺乏独当一面的能力。

作为乡镇纪检干部，应树立终身学习的理念，坚持与时俱进、学以致用，不断提高自身的综合素质。同时，乡镇纪委也要牢固树立人才是做好一切工作的根本保障的思想，加强对干部队伍的培养和使用，不断提升其综合素质。对此，要强化党章和纪检条规学习，加强信访、查案、纠风等技能培训，不断提高纪检干部的业务能力；要推行跟班学习制度，推荐乡镇纪检干部参与上级纪委案件查处等工作，让他们在实战中经历考验、增长才干。

重拳惩治腐败分子

近年来，随着农村经济的快速发展，农村违纪违法案件呈攀升趋势。乡镇纪委查处的对象主要是乡镇和村干部。这些干部身处基层的“熟人”圈子，消息灵通，且大多作案手段隐蔽，这便给乡镇纪委查办案件工作带来了很大难度。同时，一些乡镇干部“小圈子”、“小团体”意识浓厚，在乡镇组织的民主测评、民主推荐中不以公心和工作成绩来评价纪检干部，导致部分纪检干部因担心得罪人而“好人主义”严重，不敢大胆办案。

对乡镇纪委来说，如果在执纪过程中畏首畏尾，必将导致政令不畅、有令不行、有禁不止，损害群众利益，损害党的形象。有关部门要加强顶层设计，推动查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主这“两个为主”在基层尽快落实，清除乡镇纪委查办案件的障碍。

乡镇纪委作为直接监督基层党员干部的重要力量，要树立“不履行职责就是失职，职责履行不到位就是渎职”的观念，强化监督责任，重主业，严办案。立案前，要主动向上级纪委和本级党委主要领导请示，争取支持；查处中，要主动同主要领导通气，依靠组织支持攻坚克难；结案时，要主动向上级纪委和本级党委领导汇报，确保案件定性准确、处理得当。同时，要坚持问题导向，严肃查处群众反映强烈的腐败案件，狠打“苍蝇”，推进农村党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

推动工作机制创新

乡镇纪委工作的有效开展，离不开良好工作机制的保障，特别是上级纪委的督促和激励机制。

县级纪委要通过召开现场推进会、定期通报各乡镇党风廉政建设工作进展情况、编发简报等方式，促使乡镇纪委主动履职，积极完成农村党风廉政建设的各项目标任务。同时，要落实纪委常委分包、机关各室联系乡镇制度，对党风廉政建设责任制落实难度较大的乡镇重点督导，推进纪检各项工作落到实处。另外，要加强对乡镇纪检干部的经常性管理，多教育，多培训，合理奖惩，营造比、学、赶、超的工作氛围；要改革绩效考评办法，关心纪检干部成长，推行能进能出、能上能下的激励机制，对业务精、责任心强、工作成绩突出的同志要大胆提拔使用，及时选派到重要工作岗位进行锻炼，形成良好的用人机制和用人环境。

3.鹅湖镇的廉政建设

21世纪以来，为加强基层党风廉政建设，鹅湖镇以监督为抓手，不断拓宽监督的渠道，切实加强“五层面”监督，推进农村基层党风廉政建设健康发展。一是发挥党组织的监督作用。认真贯彻执行党委民主集中制原则，加强对班子成员的监督，防止个人或少数人说了算，使党委会能科学决策、民主决策、集中决策。二是发挥党员的监督作用。在每季度的党员大会上，领导干部（包括村级支部书记）向全体党员汇报一季度来的工作、生活、守纪等方面的情况，自觉接受全体党员的监督。三是发挥纪检的监督作用。镇纪委坚持预防在先、防微杜渐，加大对党员干部的经常性教育，利用各种会议对党员干部进行宣传，加强学习，杜决源头防止腐败，促使党员干部不犯或少犯错误。四是发挥人大代表的监督作用。将党委、政府的各项工作向人大代表汇报，征求他们的意见和建议，及时答复人大代表的议案，主动接受人大代表的监督。五是发挥群众的监督作用。进一步完善了村务公开、党务公开、财务公开，健立了领导干部年终述职制度，加大了个人的工作、生活、行为的透明度，自觉接受群众的监督。

4.求2012年乡镇党风廉政建设工作总结

2012年来，在县委、县纪委及各纪工委的坚强领导下，xx始终坚持对党、对人民高度负责的态度，结合xx工作实际，认真履行职责，紧紧围绕xx党委政府各项中心工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动全镇经济社会科学快速协调发展和xx镇“十二五”规划建设提供了重要的纪律保障。

一、加强日常学习，注重廉德修养，全面提高为民服务的能力和水平通过近年来的实践工作，我们深刻认识到在新的形势下，面对新的历史发展机遇，廉洁从政成为新时期从严治党、端正党风、提升服务的重要前提。为此，全面加强党员干部队伍的思想政治、工作作风、业务学习和道德修养，不断增强执行党的路线、方针、政策成为了当前的重要课题。

在日常工作、学习和生活中，xx严格遵守《党章》，认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的十条措施》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）办法》等廉洁从政相关规定，全面落实厉行节约、廉洁自律有关要求，把廉洁从政真正落实在行动上。全面履行党的民主集中制原则，认真落实“三重一大”集体研究决定的规定。

积极参加州县组织的“大讲坛”及各类培训教育，使队伍的综合业务能力得到明显提高。结合“四群”教育活动和基层组织建设年，深入开展三级为民服务体系建设，积极转变工作作风，始终坚持依靠群众、走群众路线不动摇，不断增强全心全意为民服务的宗旨意识，确确实实为广大群众多做一些实事好事。

二、强化队伍建设，规范队伍管理，构建基层纪检组织建设网络全覆盖今年xx月份，按照州县加强乡镇纪检组织建设工作要求，提前组建完成了镇村组纪检监察组织建设工作。配备了监察室主任和x名专职纪检员，全镇xx个行政村分别建立了纪检监督小组，分别配备了x名纪检委员和x名纪检监督员，xx个村民小组各设立了x名监督员和1名为民服务代办员，有一个非公企业党支部设立x名纪检委员。

同时积极争取xx万元专项资金，分别配置了电脑、打印机、传真机、照相机、录音笔、档案柜等必备硬件设施，研究制定了《xx纪律检查委员会工作制度》共xx项、《xx村级纪检监督小组工作制度及年终奖惩考核办法》共x项工作制度，做到了以制度管人、管财、管事，使各项工作有章可循。及时组织全镇xx名村级纪检监督员、xx名纪检委员进行了业务培训，进一步明确了工作职责、工作方式方法，提高了纪检监察干部业务能力。

通过加强基层纪检组织建设，做到了镇村组纪检组织有牌子、有队伍、有办公场所、有制度、有办案装备和经费保障，为推动纪检监察工作快速、健康、高效运转提供了重要保障，基层纪检监察网络实现全覆盖。三、加强组织领导，强化工作措施，全面贯彻落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制为把xx的惩防体系建设和党风廉政建设推向深入，年初组织成立了党风廉政建设领导小组，召开领导班子民主生活会，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，研究制定了实施方案，明确了工作思路和目标任务。

镇党委书记分别与领导班子、各中心、办公室主要负责人、村两委签订了《党风廉政建设目标责任书》共xx份、《廉洁自律承诺书》共xx份，将党风廉政建设目标责任细化到人，落实到位。严格履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设工作与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

党政主要领导分别对xx名实职副科以上领导干部实行廉政谈话，各分管领导与分管的部门负责人、村两委干部进行廉洁从政和换届纪律谈话，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。积极采用书法、漫画、廉政图片等多种表现形式，开展廉政文化进机关、进村组活动，全方位打造党风廉政示范点建设，年内对党风廉政建设先进集体和个人进行了表彰奖励。

认真落实“四项制度”，在镇、村、组醒目处大力推行党务、政务、村务公开，明确要求各村组监督员负责监督检查。不断建全和完善相关工作制度，分别起草建立健全了《xx日常工作制度汇编》共xx项，有效确保了全镇各项工作的顺利开展。

四、突出工作重点，打造特色亮点，不断创新为民服务新模式新举措xx始终坚持“工作要抓重点，措施要有创新，成效要有突破”的工作思路，不断强化为民服务工作，并取得了较好成效。一积极畅通群众诉求渠道，创造性地新开设了信访及社管综治维稳窗口。

今年上半年，积极筹措资金投入7万余元，在为民服务中心原有xx个窗口的基础上，新增设了信访、社管综治维稳、禁防、矛盾调处、科技xx个窗口，特别是纪检信访窗口的设立，积极畅通了群众诉求渠道，全面掌握了群众意愿和要求，及时有效解决了群众反映的热点、难点及相关民生问题。（年内信访窗口共接受群众来访xx批（次），受理信访件xx件，办结xx件，办结率达xxx。）

二超前谋划干部监督管理，扎实有效开展了第四届村“两委”干部任期监督民主评议。三不断创新基层工作新举措，首次开展镇级各项目标责任书落实情况半年督查。

为确保xx镇2012年各项目标任务能按时完成，首次对镇直各单位年初与县级签订的13项目标责任书的落实情况进行半年督查，重点采取听取汇。

5.政府类的简报如何写

一、简报的种类 按时间分，有定期的简报、不定期的简报；按性质分，有工作简报、生产简报、学习简报、会议简报；按内容，有综合反映情况的简报和反映特定情况的专题简报。

1.日常工作简报又称业务简报。这是一种反映本地区、本系统、本部门日常工作或问题的经常性简报。

它包含的内容较广，工作情况、成绩问题、经验教训、表扬批评，对上级某些政策或指示执行的步骤，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出现，在一定范围内发行。

2.中心工作简报又称专题简报，它是一种阶段性的简报。它往往是针对机关工作中某一时期的中心工作、某项中心任务办的简报，中心工作完成，简报也就停办了。

3.会议简报是会议期间反映会议情况的简报，它是一种临时性的简报，内容包括会议中的情况、发言及会议决定等。规模较大、时间较长的会议常要编发多期简报，以起到及时交流情况，推动会议的作用。

小型会议一般是一会一期简报，常常在会议结束后，写一期较全面的总结性的情况反映。 4.动态简报，包括情况动态和思想动态。

这类简报的时效性、机密性较强，要求迅速编发，发送范围有一定限制，在某一个时期、某一阶段要保密。 二、写法 （一）报头 1.简报名称一般用套红印刷的大号字体。

如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“XX专刊”字样。秘密等级写在左上角，也有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。

2.期号，可写在名称下一行，用括号括上。 3.编印单位。

4.印发日期写在与编印单位平行的右侧。 在下面，用一道横线将报头与报核隔开。

（二）报核 报核，即简报所刊的一篇或几篇文章。简报的写法是多种多样的，因此，它的形式也较灵活。

大多数是消息，包括标题、导语、主体、结果和穿插在叙述中的背景材料。除了消息，还有别的文体，所以，不是每篇简报都有这几项内容。

1.简报的标题类似新闻的标题，要揭示主题，简短醒目。 2.导语通常用简明的一句话或一段话概括全文的主旨或主要内容，给读者一个总的印象。

导语的写法多种多样，有提问式、结论式、描写式、叙述式等。导语一般要交待清楚谁（某人或某单位），什么时间，干什么（事件），结果怎样等内容。

3.主体用足够的、典型的、有说服力的材料，把导语的内容加以具体化。4.结尾或指明事情发展趋势，或提出希望及今后打算。

如果主体部分已经把事情说清楚，那就不必再加尾巴了。 5.背景：即对人物、事件起作用的环境条件和历史情况。

背景可以穿插在各个部分。 （三）报尾 在简报最后一页下部，用一横线与报核隔开，横线下左边写明发送范围，在平行的右侧写明印刷份数。

三、范例 既要金杯银杯 更要群众口碑 阳高县先进性教育把落脚点放在办实事上 连日来，来自山东等地客商收瓜的车络绎不绝踏着新修建的水泥路来往阳高县鳌石乡设点收购西瓜，全乡2600多亩西瓜仅10天内就销售一空，农民因此增收200多万元，群众高兴地说：“新修的水呢路儿平展展，卡车拉走了瓜蛋蛋，腰包鼓起了钱串串，这都是政府修建水呢路解决行路难为民办实事带来的喜人变化。” 既要金杯银杯，更要群众口碑。

在保持共产党员先进性教育活动中，阳高县注重从解决群众实际困难和突出问题入手，把落脚点放在为群众办实事上，让群众不断得到实惠，不断看到党员先进性教育的成效。县委把取得实效和致力于建设群众满意工程作为努力的方向。

各乡镇、各部门、各单位按照县委的要求，把解决群众关注的热点难点问题作为出发点和落脚点，把促进各项工作、推动全县经济社会发展作为着力点，坚持边学习、边评议、边改进，深入基层，深入群众，组织开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“深入基层送服务”等多种形式的主题实践活动。广大党员把先进性教育的成果落实在行动中，体现在工作上，为广大群众办好事、实事。

全县13个乡镇把完成300公里水泥路作为为民办实事，改善基础设施，力促经济发展，促进先进性教育的重要举措，自我加压奋力赶超，克服困难，多方筹集资金，目前已完成230公里，占全县300公里的75%。 在先进性教育活动中，该县坚持把改变工作作风，为群众办实事作为重点，实行边议边改，县职业介绍服务中心把解决劳动力转移，实施劳务输出作为增加农民收入的一项重点工作，到目前，共同大同浩海集团、天津海湾食品有限公司、北京东刚物业管理公司等用工单位达成协议，输出劳力6802人。

阳高一中、四中在先进性教育活动中，把解决贫困学生上学难作为 一项活动内容，共为贫困生减免学费11万元，免除特困生课本费7万。

6.如何抓好乡镇基层党风廉政建设

加强农村党风廉政建设，是贯彻落实党的十八大、三中、四中全会精神的基本要求，是推进“三农”工作的重要保证，是密切党群干群关系、巩固党在农村执政地位的基础性工作。

一、农村基层党风廉政建设方面存在的主要问题近年来，我县在农村反腐倡廉教育、党务政务村务公开、着力解决损害农民群众利益等方面取得了明显成效，但依然存在一些问题和不足。主要体现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识不强。

一些乡镇对农村基层党风廉政建设不重视，宣传力度不大。部分党员干部认识不到位，甚至出现偏差，认为基层干部权力不大，人权、事权、财权极为有限，不具备腐败的条件，对廉政宣传、廉政文化建设不重视，或者应付一下，走走形式，抓党风廉政建设工作力度不大，成效不明显。

二是乡镇纪检监察干部的业务水平有待进一步提高。乡镇纪检工作人员对纪检监察方面的知识掌握的不够系统、不够全面，学习培训的机会较少，个别乡镇纪委书记查办案件水平不高、能力不强。

三是村务公开不积极、不主动。近年来，农村虽然普遍进行了村务公开，但许多村都是上面督查一下，下面就公开一下，不督查就不公开；有的村公开的内容往往与实际不相符，觉得群众不会产生异议的就公开，觉得群众意见分歧大的就不公开；有的村公开栏建在比较偏僻的地方，有的村甚至没有公开栏，群众无法正常监督，村民监督委员会的作用难发挥。

四是作风不实，群众观念淡薄。有的村干部工作方法简单，许多工作得不到群众的理解和支持；有的村干部工作责任意识、服务意识不强，不思进取，得过且过。

五是贪污腐化，违法违纪案件多发。十八大以来，县纪委监察局查处的农村基层党员干部违法违纪案件有增无减。

个别城郊村干部，出现了“小官”大贪的现象，致使一些民生项目难以推进，群众上访不断。这严重损害了党在人民群众中的形象，破坏了党和群众的血肉联系，影响了农村的稳定和发展。

二、产生的主要原因分析农村党员干部产生违法违纪问题的原因，主要有以下五个方面：一是思想认识不高，对农村基层党风廉政建设重视不够。一些农村党员干部认为，农村工作，发展经济是实的，廉政建设是虚的，只要不犯大法、不出大错，学不学政治没关系。

对党的方针政策和有关党纪法规还是一知半解，思想上稀里糊涂，犯了错误还不知错在哪里。二是法制观念淡薄，制度约束力不强。

有些农村干部不注重学习掌握党在农村的各项方针政策，不学法、不懂法、不依法办事，凭着自己的感觉和经验工作，尽管工作热情很高，却很容易出现违法违纪问题。三是基层纪检干部负担过重。

乡镇纪委书记除本职工作外还担负着其他任务，其他各项工作占本职工作的60%以上，导致学习时间少，业务比较生疏，作用难发挥，工作力度大打折扣。个别乡镇对农村干部的选拔任用，存在着“重使用、轻管理，重实绩、轻教育，只管安排任务，不管监督制约”等现象。

四是监督管理措施不得力。目前，农村普遍实行了村务公开、民主管理等管理措施，但是村民监督委员会的作用没有得到很好发挥，监督效果不好。

大多数行政村，未经村民监督委员会审核同意签字（盖章）的票据，也能报账。五是服务意识不强。

一些基层政府、基层站所行政服务不到位、政策宣传不到位、政策落实不到位，一些基层干部的依法行政意识不强、服务意识淡薄，伤害群众利益的问题时有发生，由此引发的各种矛盾明显增多。三、加强农村基层党风廉政建设的几点建议要坚持书记抓、抓书记，严格落实乡镇党委的主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，结合农村实际，从建立教育、制度、监督并重的惩防体系入手，利用多种手段进行综合治理。

（一）加强教育，思想上防腐必须常抓不懈。一要通过教育让农村党员干部真正触动思想和灵魂，不断提高党性修养、群众观念和建设社会主义新农村的坚定性。

要结合实际突出法规教育，让广大农村基层党员干部知道“警戒线”在哪。二要创新教育的形式。

充分发挥报纸、电视、广播、网络等媒体的作用，进行宣传教育。要剖析农村干部中的典型案例，以案说法，以案明纪，加强警示教育。

三要深入推进廉政文化建设，促进农村基层党风、政风、乡风、民风的进一步好转。四要深化思想政治教育，提高农村党员干部拒腐防变的能力。

加强农村党员干部的思想政治教育，要重实际，重效果，切忌大话、空话。（二）健全制度，更加注重从源头上防治腐败。

要把制度建设贯穿于农村基层党风廉政建设的各个环节，以管好“钱”、“权”、“物”为重点，着力在规范程序、健全制度上下功夫。乡镇的制度建设要围绕规范事权和财权来制定和完善；基层站所的制度建设重点是提高服务水平、方便群众生产生活；村一级要推进基层民主政治建设，健全乡村财务制度，加强农村集体“三资”管理。

要扎实开展好村干部经济责任审计工作，加大对乡、村财政转移支付资金管理使用情况以及群众反映强烈的热点难点问题的审计力度。县农经站要对各乡镇报送的村干部经济责任审计报告初稿进行严格把关，实事求是的出具审计报告，审计结果要向全体。

7.如何加强农村基层党风廉政建设宣传

（一）加强组织建设，提高公信力。

村级班子建设是农村基层党风廉政建设的关键，各乡镇（办事处）党委是农村组织建设的第一责任人，要下大力气选齐配强一支作风优良的班子队伍。一是创新村干部选拔任用机制。

积极创造条件把那些作风正、素质高、工作突出、清正廉洁的人选拔到村级班子中，确保村干部队伍的整体素质。正确处理好村党支部、村委会和监委会之间的关系，在保证村党支部的领导核心地位的同时，充分保障村委会、监委会依法行使职权。

二是不断提高村干部补贴和政治待遇。我县村干部补贴标准为：农村户籍在册人口在400人以下的行政村，村干部补贴为每年1500元；户籍在册人口在400人—1000人，每年补贴为2000元；户籍在册人口在1000人以上，每年补贴为2500元。

从整体来看，村干部补贴标准较低，各乡镇要用有限的财力解决好村干部的生活问题和待遇问题。把那些表现突出、工作实绩明显、群众公认的优秀村干部，优先提拔到乡镇领导岗位，或者优先参加公务员选拔录用考试。

（二）加强廉政教育，提高免疫力。结合农村党员干部思想实际、工作实际，突出抓好党性党纪教育、法律法规教育、专业知识教育，进一步提高农村党员干部的政治素养和思想理论水平，使基层干部成为政治上信得过、业务上过得硬的党的基层建设的生力军。

要针对不同个体，开展形式多样的教育培训活动。每年定期组织镇、村两级干部参加学习培训，采取聘请专家讲课、参观研讨等形式，逐步提高基层干部拒腐防变能力和履职能力。

同时也要做好农民的教育和引导工作。一方面要积极引导农民维护切身利益和合法权益；另一方面也要教育农民牢固树立大局观念和集体意识，充分尊重事实，不煽动是非、不隐瞒真相，真正把集体利益放在第一位。

（三）加强制度建设，提高约束力。我们应紧紧抓住村干部作风建设和财务管理这两个薄弱环节抓好建章立制，不断完善基层党风廉政制度建设，形成制度建设长效机制。

严格落实党风廉政建设责任制，每年各乡镇（办事处）要与村干部签订年度党风廉政建设目标任务书，并将主要工作任务进行细化分解，列出任务清单和责任清单。积极开展村干部向乡镇纪委述廉制度，将述廉向村级“两委”延伸，每年定期选择一批党支部书记、村委会主任向乡镇纪委述廉，接受全体党员、群众评议；全面推行村级财务审计，利用三年时间完成全县550个行政村资产、财务全面审计，建立村财乡管的长效机制；积极推行村干部任期（离任）经济责任审计等制度，对发现的违纪问题，予以严肃查处。

（四）加强监督检查，提高执行力。强化对党务公开、政务公开、村务公开的监督检查，切实规范公开内容、公开时限、公开形式，使“三公开”工作真正成为群众参政议政的窗口和平台。

村民监督委员会要积极参与监督村级工程建设，对工程招投标、工程施工过程进行监督，确保工程质量和进度。强化对村级财务进行监督，不定期对村级财务进行重点或全面检查，确保村级财务规范运行。

强化对涉农惠农资金政策落实情况的监督检查，确保各项资金足额按时发放到农户手中。进一步健全监督制约机制，凡村中重大事项，必须实行“四议两公开四监督”，即：经村党支部会议提议、村两委会商议、党员代表大会审议、村民代表大会决议；实行决议内容公开和实施结果公开，决议实施过程接受党员监督、村民监督、驻村干部监督和村监委会监督，确保村级事务民主、阳光运行。

（五）加强案件查办，提高震慑力。全面落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定农村党员干部违反党风廉政建设责任制问责办法，强化对干部纪律意识淡薄、工作失职渎职等行为的问责处理。

结合村干部向乡镇纪委述廉、信访直通车制度，主动发现和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。对一般性、苗头性问题，给予通报批评、诫勉谈话。

对搞权钱交易、腐化堕落、脱离群众等严重违纪违规行为的，发现一起，严惩一起，切实形成查办案件的震慑力，努力为农村基层党风廉政建设和经济社会发展提供坚实的纪律保障。