1.技术带头人的自我评价

您好！ 你可参照《中青年行业技术学科带头人申报条件》的要求，针对自己的实际情况，去组织一篇自我评价的材料。

以下的中青年行业技术学科带头人的基本条件，供参考。当然，你所在行业的要求没那么高。

发电行业的技术专业很多，你未指明专业名称。 一、申报市中青年行业技术学科带头人的基本条件： （一）具有良好的思想品质和职业道德。

（二）年龄原则上不超过45周岁，一般应具有大学本科以上（含本科）学历，并受聘高级专业技术职务，身体健康。 （三）在本专业技术领域有较高造诣， 学术、技术带头人作用明显，在全市同行中享有一定声誉。

（四）近五年内取得下列成绩之一： 1、取得拥有自主知识产权的科研成果（前3名），且转化为现实生产力，产生显著的经济效益； 2、主持过市级以上重大工程、项目或课题，且取得重大的经济或社会效益； 3、获得过1项市科技进步二等奖以上的政府科技奖励，或2项市科技进步三等奖以上政府科技奖励（前3名）。

2.学科带头人事迹材料

学科带头人申报材料 " 教育是事业，事业的真谛在于奉献；教育是艺术，艺术的精髓在于创新。

" 工作以来，我一直用这句话不断反思着自己的教育教学实践，也一直用 " 没有最好，只有更好 " 来鞭策自己。时光飞逝，转眼间，我已在工作岗位上走过了十八个春秋。

这十八年来，我以自己对教育的忠诚，对工作的勤恳，对同事的真诚，对学生的关爱，赢得了领导的赏识，同事的赞同，学生的爱戴和家长的信赖。 " 十五 " 和 " 十一五 " 期间，我两次被评为西丰县骨干教师， " 十二五 " 期间，我被评为铁岭市骨干教师，由于学校领导的信任，又被评为镇学科带头人。

" 一份耕耘，一份收获 " ，现将工作小结如下： 1，敬业爱岗， 乐于育人 自从踏上三尺讲台，我爱岗敬业，为人师表，爱生如子，尊重领导，团结同志，为人坦诚，对工作充满热情，在思想觉悟和业务水平上堪称 全体老师和学生的楷模。自从被评为 " **镇小学学科带头人 " 以来，我始终以学科带头人的标准严格要求自己，扎实地履行学科带头人的职责，认认真真，踏踏实实地完成每一项工作，切实作好学科的骨干带头作用。

我努力学习理论，积极参加学校组织的一系列活动，将学到的理论知识切实运用到工作实践中，不断加强自我修养。这18年，我教过低年级，也送走了一届一届毕业班，我用我的方法，我的爱心真诚地对待每一个学生。

教学工作中，我从没有放弃过孩子的思想教育工作，与孩子平等地交流，了解他们的想法，定期与家长接触，做到家校沟通，在他们眼里，我是尽职尽责的。 2，潜心研究，探索方法 教师是育人的事业，育人的前提还必须打造一身过硬的本领。

学，然后知不足；教，然后知所需。时代要求和学生渴求知识的目光，催促我不断学习新的知识。

作为教师的我深深地体会到 " 要给学生一杯水，自己就准备一桶水 " 。因此，为了提高自己的专业知识水平，我常借阅教学书刊，浏览网络教育，阅读教研论文，积极参加省，市，县，校的教研活动，专题活动，集思广益，博采众家之长。

为了上好每一节课，我潜心钻研教材与各种教育教学理论，大胆改革课堂教学，根据学生的心理特点，知识基础，采用灵活多样的教学方法，融知识性，趣味性，情感教育为一体，让学生在奇妙的学习情境中主动参与，积极探索，有效地培养了学生的创新精神和实践能力。就在这不断学习，不断反思，不断研究的过程中，我的教育教学能力有了进一步提高。

我撰写的论文，教学设计，教学反思，教学随想多次获奖，有点已经发表在国家级刊物上。 3，热心引领， 培养骨干 学校浓郁的教学氛围给我搭建了进步的阶梯。

我的成长离不开学校，是领导的信任，同事的帮助使我不断进步，成为骨干教师，成为教研组长，成为学科带头人。 作为教研组长，在做好各项教育教学工作的同时，我积极引导和带动我组教师开展校本教研活动，在本校形成了比较浓厚的学习风气，充分地调动了教师教学和科研积极性，从而有力地促进了我校的教研工作，我本人和其他教师的教学水平都有了明显提高。

作为镇学科带头人，我知道自己肩负着积极的引领作用。（）因此，我认真学习教育教学理论，积极参加各级各类的教研活动，在活动中积极发表自己的见解和主张。

无论是学习研讨，还是备课，听课，评课等活动，无论是业务学习，还是研究课，公开课，示范课，我都走在教师们的前面，为大家做出表率，希望通过自己的付出，带动校，镇更多的教师充满热情地投入到教学研究中，营造积极上进的教研氛围。几年来，我多次承担教研公开课，示范课，多次承担国家，省，市，县教研课题的研究，并获得了优秀成果奖。

青年教师是教育的希望和未来，是提高教育教学质量的生力军。对于学校新分配来的教师，我会长期对他们进行手把手的指导，毫无保留的把自己的经验传送给他们，帮助他们更快地融入这个集体，更快地适应教师的角色。

在教学中，我和青年教师相互学习，相互帮助，取长补短，树立榜样，共同进步，我们都取得了可喜的成绩。1999年8月，我执教的《荷花》一课被评为县级语文优秀课；2008年7月，我设计的《分数的意义》获县优秀教学设计并编入《小学优秀教学设计集》；2008年12月，我执教的《分数的意义》被评为县级数学优秀课；2009年2月，我撰写的教案被评为县优秀教案；2009年12月在县首届小学学科标兵评选中被评为 " 数学科学科标兵 " ；2009年12月，我执教的《通分》被评为市级数学优秀课。

2012年6月，我执教的《四个太阳》被评为县级语文优秀课。 4，回首展望，信心满怀 回顾走过的路程，只感到自己走得艰辛而又沉稳，平凡而又实在。

当然自己也在不断反思：如何发挥优势，弥补不足，成为名副其实的学科带头人，成为新课程改革的引领人，成为教育创新与教学方法改革的带头人？ " 教育是事业，奉献之路无尽头；教育是艺术，创新之途无止境。 " 这次申报市学科带头人，坚定了我今后的工作信念，我将更加严格要求自己，发扬优点，弥补不足，在学校领导的关注与支持下，把今天的工作成绩当作明天工作的起点，本着 " 勤学，善思，。

3.怎样才能成为一名学科带头人

分析 这个问题可以告诉面试人你对工作情况的了解程度如何。同时它还可以告诉面试人，你是否将自己看做是一个认真的、有职业头脑的人，而不仅仅是一个找工作的人。

错误回答 你必须真正擅长自己所做的工作。一旦你在自己所处的领域取得成就并将成就展示出来之后，人们就会把你当作一个专业人士看待。我认为这需要时间，而且也需要做大量的工作，但我认为这样做最终是值得的。

评论 在这种回答中，求职者将专业主义看成一种应该获得的东西，而不是优秀员工（或潜在员工）应该具备的素质。另外，通过强调其他人的看法（即被当作专业人士来对待），求职者认为专业主义只存在于别人的眼中，而不是存在于员工的行动中。

正确回答 对我来说，做一名专业人士，意味着在做任何工作时都要尽一切努力实现预期结果。同时，也意味着要对自己的表现负责。作为一名专业人士，最重要的是要自己监督自己——也可以叫做自我质量控制。

评论 这种回答的最大优势在于它的语言。通过使用“实现预期结果”、“对自己的表现负责”以及“自我质量控制”之类的语言，表明求职者很少需要监管就能完成任务，而且也理解自我激励的重要

4.发挥骨干教师工作的总结

推荐两篇范文，仅供参考 骨干教师工作总结 光阴似箭，一晃一学期的工作已悄然而过。

回首走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。教育局实行骨干教师制，这为教师成长搭建了展示自我、体现自身价值的舞台。

在学校的培养以及自身的努力之下，2009年7月我被任命为区级的骨干教师，骨干教师它不仅是一种荣誉与肯定，更主要的是一种责任，是对我以后工作的鞭策。我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。

于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。

一、教育教学工作： 我是区级骨干教师，我深知自己肩上的担子很重，师德要模范、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出……要不怎么有说服力呢？随着教改的不断深入，我时刻感到自己的不足。《小学语文教师》、《小学教学参考》、《今日教育》等理论书籍成为我业余时间的“朋友”。

我阅读摘录教育理论，学习先进经验和新的教育理念……不断的充实自己，更好的进行教育教学实践。每年，领导为我们骨干教师提供了许多学习锻炼的机会：骨干教师的展示课、讲座……都为我的能力注入了新鲜的“血液”我的认识也有了提高。

可以说，各级领导费尽苦心，为我们创造机会，丰富我们的理论知识，用于指导自己的实践活动。为此，我珍惜每一次学习锻炼的机会，积极参与，认真记录，事后写出自己的心得体会。

力求把新的教育教学思想在自己的教学中实践、吸收。 二、科研工作： 苏霍姆林斯基曾经对校长说过：“如果你让老师的劳动能够给教师带来一些乐趣，使天天上课不致变成一种单调乏味的义务，那么就应该引导教师走上科研的道路上来。”

这足以说明科研是教研的先导。为此，我根据骨干教师的工作要求，我积极参加学校组织的各种教研活动。

给参加教研活动的教师出谋划策，指点迷津；积极准备参加自己的教学献课活动。在活动中相互学习，互相提高，并且认真笔记。

今年7月份我的课例《走进一汽》获全国录像课一等奖。 三、带徒工作 我是区级骨干教师中的一个，我深知“一棵树不成林”的道理。

我不仅严格要求自己、大胆实践，还与积极肯干的赵岩老师建立师徒关系，每次听课或培训回来，我都会主动把笔记和学习材料给他看。她每次参加学校的教研活动前，我都主动和她一起研究教材、编写教案。

听试讲、一起寻找课上调动学生积极性的方法。我们互相听课、评课多次。

四、取得的成绩： 辛勤的耕耘也换来可喜的成绩。本人所取得的成绩如下： 06-07 优秀教师 汽车区 06 《随笔，作文教学中一道亮丽的风景线》 二等奖 汽车区 06 汽车区基础教育学会首届年会优秀会员 汽车区 07 汽车区小学语文教师朗读验收二等奖 汽车区 06 班主任案例征集二等奖 汽车区 08 汽车区基础教育学会首届年会优秀会员 汽车区 07 长春市优质课《小窗口 大世界》一等奖 长春市 08 说课《为了中华民族的崛起》一等奖 汽车区 07 《鱼游到纸上》教学设计发表，省教育学院学报 省级 09 教育局优秀教师 汽车区 09 汽车区基础教育学会第二届年会优秀会员 汽车区 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

我将一如既往地学习、研究、实践、反思，在平凡的岗位上实现自身的生命价值。 五、存在问题 作为一名汽车区的骨干教师，我认为我应该是一名智慧型，科研型的教师，是有实力、有能力、有潜力、有定力、有魅力的。

我深知，教育是一门科学，我们不能只停留在知识的传授上，而应该发展每个学生的价值、发挥每个学生的潜能、发展每个学生的个性。理论与行为的融合是至关重要的，也是我困惑的，更是我迫切需要解决运用的，因此，我必须不断学习，不断反思总结，积累教学经验，才能真正成为实际教育教学工作意义上的骨干教师，成为教育教学上的排头兵。

六、改进措施 1.为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，我认真地参加学校的每次培训活动，认真记录学习的内容。 2.我在备课中关注教材、关注学生，在教学中完善了预设与生成的关系，挖掘并利用好教学过程中有效资源，发挥自己在教学过程中的教学智慧，对自己的教学行为、教学效果等教学过程和结果进行经常性的深层次的反思与评价。

3.将来我仍继续学习、领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作，认真备课、上好每一节常规课。 我是一个对集体充满了热情的人，勤勤恳恳、脚踏实地是我的工作作风，助人为乐是我的快乐之本，只要是对学校对大家有好处的事情我都会不计较个人得失，把他完成好。

在骨干教师培训、学习、实践中是充实的，因为在其中我付出着、收获着、快乐着、进步着；在以后的时间里我同样会用心去面对，用我的全部热情来浇灌我深爱着的艺术教育事业。 总之，我是在学习中成长起来的 ，在行家启迪中成长起来的， 在同伴互助中成长起来的，在专家引领中成长起来的，生命的旅程中很是短暂，但我们愿把它作为人生的一个驿站，心路的一条起跑线，事业的一个加油点，积蓄力量，充实行装，准备朝着更远的目标迈进。

以上便是我教育教学工作、教研工作、带徒工作的点滴体会。几年。

5.建立学术技术带头人培养制度的意义和作用是什么

学术技术带头人制度是委党组着眼治淮事业长远发展、培养高层次人才的重要举措。

2006年，在试点工作的基础上，淮委正式启动学术技术带头人培养工作，首批选拔培养了8名学术技术带头人和8名后备人选。经过几年的培养，我委学术技术带头人培养工作取得明显效果。

具体表现在三个方面： 首先，学术技术带头人及其后备人选自身建设成效显著。培养期间，16位同志以服务治淮为舞台，以提高学术技术水平为己任，在学术上精益求精、在工作上勤奋刻苦，取得了一大批成果。

据统计，培养期间学术技术带头人及其后备人选共完成科研项目100余个，多个项目获得厅局级以上科学技术进步奖。 发表学术论文60多篇，出版或参与编著专著30册。

多人获得省部级以上的表彰和各类荣誉称号。学术技术带头人及其后备人选在提高专业技术水平的同时也不断提高组织领导能力，有多位同志先后走上领导岗位，有的还担负了单位主要行政或技术领导职务，在治淮工作中发挥越来越重要的作用。

尤为可喜的是，学术技术带头人队伍中3人成功入选水利部"5151人才工程"部级人选，2人并评为水利部科技英才，1人获得安徽省青年科技奖，在淮委高层次人才培养上取得了新的突破。 其次，学术技术带头人培养体系逐步完善，为进一步做好培养工作奠定基础。

在培养工作伊始，我委就十分重视制度保障，研究制定了《淮河水利委员会学术技术带头人选拔培养和管理办法》和《关于淮委学术技术带头人及其后备人选培养保障措施的意见》。最近，在总结经验的基础上，人事处研究制定了《关于进一步加强学术技术带头人培养工作的意见》，将于近期印发。

这些制度的建立有利于将学术技术带头人培养工作纳入了经常化、制度化、正规化轨道。在实际工作中，委有关部门认真落实培养保障措施意见，组织开展了学术交流考察、项目资助、疗休养等活动，定期召开座谈会，了解培养情况；学术技术带头人所在部门、单位按照委有关要求，研究制定了各具特色的培养保障措施，积极为学术技术带头人顺利成长创造良好条件。

正是大家的共同努力，形成了既有共同目标，又有各自特色的学术技术带头人培养工作体系，保障了培养工作的顺利开展。 其三，学术技术带头人培养工作促进了淮委专业技术队伍建设。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。去年年底，通过选拔，61名青年专业技术骨干进入121人才工程第三梯队，至此，我委学术技术带头人队伍的三个梯队已经形成，为学术技术带头人队伍的有序健康发展奠定了基础。

学术技术带头人在工作中积极发挥传帮带作用，带动了一大批年轻业务骨干的成长。目前，淮委上下积极培养人才、关心爱护人才、重视使用人才的氛围逐步形成，学术技术带头人培养工作为我委实施整体性人才资源开发战略发挥了积极的示范和带头作用。

6.★优秀教师个人简历怎么写

教师简历的编写个人基本情况介绍、从教经历及获奖情况、发表文章/论文、目前任职情况等内容，可以按照以下方式写： XX，中共党员，本科（或硕士）学历，小学（或初高中）高级（或中级）语文教师。

XX市小学（或初高中）语文优秀教师。 XXXX年参加某某省小学（或初高中）语文教学比武，荣获一等奖的第一名，同年10月代表XX省参加全国语文教学比武再获二等奖。

XXXX年多次代表学校担任省级，国家级观摩课的执教任务，并获得各级领导及专家们的一致好评。 XXXX年X月，作为语文学科带头人被学校派往X省进行课题骨干培训，使自己的专业水平得以提升。

撰写的经验论文多次获国家、省、市级一、二等奖。 2001年编写了《XXXXXXX》系列丛书。

2003年参与编写《XXXX》一书。 2008年担任《XX》多册练习册主编。

所带班级班风正，学风浓，2007年被评为XXX“XXXXX”。辅导学生习作参加各级各类比赛多次获特等奖及一、二等奖。

现任XX学校XX班语文教师、班主任，四年级年级组长。