1.职工替企业垫付的养老保险金应否返还

秦某系某汽车修配厂职工。

1995年1月15日和该厂签订有 为期5年的劳动合同。1996年秦某下岗。

1999年1月20日，该 厂改制后更名为某交通器材装配有限公司。秦某系改制后的公司 在册职工，2005年5月9日与该公司解除了劳动关系。

但秦某的 养老保险金自1996年以后再也没有被缴纳，失业名单、档案以 及缴费等情况也未向有关部门报送。 秦某多次找该公司协商养老 保险金缴纳之事，该公司以种种理由拒绝缴纳。

秦某无奈先后两 次替公司垫付养老保险费用4753元。公司应不应返还秦某替公 司垫付的养老保险金4753元呢？ 秦某是1995年1月15日与某汽车修配厂签订劳动合同的， 而《劳动法》是自1995年1月1日起施行的，也就是说，《劳动 法》已经生效，对某汽车修配厂有拘束力。

《劳动法》第七十二 条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 保险费。”

《劳动法》第七十二条实质上以法律的形成规定了用 人单位应当承担缴纳基本养老保险费的义务。秦某在未解除劳动关系之前属于该公司职工，完全有权享受养老保险待遇，该公司 停交秦某应由公司承担的养老保险金，致使其应该享受的养老保 险待遇受到影响，明显与法律、法规的规定相违背。

秦某在该公 司无意缴纳其应缴纳的养老保险统筹金的情况下，主动代垫，并 不与法律、法规不符。因此，某公司应当返还秦某代垫的养老统 筹金4753元。

2.公司代交养老保险 开证明

这个比较简单，格式如下，因文字限制，你自己重新排下版即可。

证明，兹有***（你的名字）于那个期间（具体的年月）在***公司**部门工作，社保关系仍在***公司，现因个人原因离职，但是仍有部分工资款项尚未结算，我个人希望这部分工资款可以继续缴纳养老保险，具体的额度（依实际情况定，看能缴纳几期就缴纳几期，这个由你来定），特此说明，***（你的名字），日期：******。

实际上你原来公司的意思：你给个授权说明，用你工资来帮你缴纳养老保险。