1.凝聚党旗下,奉献在基层演讲稿怎么写

我今天的演讲题目是《扎根基层，奉献社会》。

2015年7月怀揣着对新工作、新环境的憧憬，我走进了十图村村委会的大门，开始了自己的村官之路。刚进村的时候大部分群众都不认识我，在他们的眼里我只是一个刚踏出大学校门的年轻女孩，没有工作经验，缺乏处理实际问题的能力。

为了能尽快地和村民熟悉起来，我经常跟着村里的领导到群众中去，次数多了，相互之间的了解就多了，通过跟他们的交流，我也能切身体会到“民众之所急，民众之所求”。在接下来的一段时间里，我开始接手处理一些琐碎的小问题，虽然事情并不复杂，但我深知“百姓事，无小事”，这是一个村官的职责，也是让群众信任我们的前提。

如今，我进村已经一年，一年的基层工作有汗水也有收获。这一年的时间让我深深地了解到农村工作远不如自己想象的那样简单，它包含了极大的复杂性和矛盾性，这就要求我们基层干部必须具备能让群众公认的高素质和强能力。

一年的工作经验告诉我，做好农村工作的切入点在一个“实”字，通过扎实的工作，为村民解难题，牟福利，把政府的各项惠民政策落实到每一户家庭，让他们切切实实感受到政府的关怀和帮助。就拿农民进全失地这件事来说，老百姓总会在转城保与不转之间做反复的比较，而作为基层工作者的我们必须做好一扇窗口，把政府的政策尽可能详细的讲解给他们听，让他们了解其中的利与弊，作出适合自己的选择，从中得到真正的实惠。

村官是一个平凡的岗位，但也能作出不平凡的成绩。在就业形势日益严峻的今天，农村工作恰好给我们拥有一定文化知识的年轻人提供了一个平台。

只要我们执着，有坚定的信念，有“全心全意为人民服务”的决心，把无私的关怀和真诚的帮助带到需要我们的人民群众中去，就一定能发挥村官在农村的作用，在实现自我价值的同时，为建设新农村作出自己的一份贡献。朋友们，让我们扎根在农村这块广阔的土地上，尽情挥洒自己的青春，让我们齐心协力，凝聚智慧，在新农村建设的征程中扬帆远航，用我们的一腔热情和执着精神，为新农村建设增光添彩。

2.我的根,我的魂为题的演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学： 大家好！ 今天，我要演讲的题目是《我的理想》. 有志者，事竟成.谈到理想我相信许多同学都立下宏大的志愿：有做经理的，有做商人的，有做环保卫士的……然而，我的理想——做一名教师. 列夫、托尔斯泰说：理想是指路的明灯.没有理想，就没有坚定的方向，没有方向，就没有生活.的确，远大的理想是黑暗中的明灯，它，会成为你开启成功之门的钥匙.如果没有理想，就没有动力.水，不会激石则鸣，人，不会激志则宏. 记得我在一本书上看到过一个故事：一个国王要给最有贡献的人颁奖.首先，上来了个医生，他说，他在疾病流行期间，曾救过9999个病人.国王摇了摇头.然后，上来了一位诗人，他说，他的诗和李白、杜甫不分上下.国王依然摇了摇头.接着，许多人都陆续登上台，可没有一人获奖，沮丧地离开.突然，一位年过六旬的老人拉着一位小孩，并拿着一本厚厚的课本走上台她亲切地对国王说：“祖国和春天，到处都是花红柳绿，累累的果实需要园丁去培养.”国王顿时笑逐颜开，他激动地说：“你是最有贡献的人！”接着，献上花环，自己亲自给她颁发奖牌. 从此，我对教师有了深刻的理解.此时，又激起了我宏大的志愿，崇高的理想. 教师是一种伟大而神圣的职业，是塑造人类灵魂的工程师.是啊！罗国杰也曾称赞过教师，他说：教师好比一支蜡烛，不断地燃烧、消耗着自己，照亮着别人前进的道路；又像一根粉笔，散播着智慧的种子，把知识传授给别人，而渐渐磨损着自己；又像一只梯子，让人踩着自己的肩膀攀上高峰，去采摘胜利的果实.的确，生活中，那个伟人又能离开老师的帮助呢？ 我想，有了理想，就有了生活的目标，才不至于虚度光阴.不过，有理想而不奋斗，也是徒劳.正如一句话“理想，不付诸行动，是虚无飘渺的露.”我要为理想而学习，在通往理想的航程中，我要不断努力奋进！ 我的演讲讲完了，谢谢大家.。

3.《我的根,我的魂》为题的演讲稿

演讲稿怎么写

演讲稿也叫演说辞，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。除非是个别的大师，大部分人在演讲前都要准备演讲稿范文，因此演讲稿怎么写非常重要，本文提供演讲稿范文的写作方法。

演讲稿的格式与一般文章的格式原则大致相同，分为1.开头；2.主体；3.结尾三个部分。但演讲是具有时间性和空间性的活动，具有一定的鼓动性和感染力，因而，演讲稿范文与一般文章还是略有不同，尤其是它的开头和结尾有特殊的要求。

一、开头

开头要点：要抓住听众，引人入胜

演讲稿的开头，也叫开场白。它在演讲稿的格式中处于显要的地位，好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。

二、主体

主体要点：环环相扣，层层深入

主体是演讲稿的主要部分。在行文的过程中，要处理好思路、节奏和衔接等几个问题。

首先是思路，思路清晰的演讲才能引导听众，最简单的思路是用数字序号来表达内容的层次，如提出3个问题，第1、第2、第3，或有3种方法等等。

数字序号在结构上环环相扣，层层深入，能表达清晰的思路。此外，演讲稿中使用过渡句，或用“首先”“其次”“然后”等语词来区别层次，也是使演讲思路清晰的有效方法。

其次是节奏，是指演讲内容在结构安排上表现出的张弛起伏。节奏变化会使听众不至于疲劳，如在演讲稿范文中，适当地插入幽默、诗文、轶事等，使演讲内容不单一，以便听众的注意力能够长时间地保持高度集中。

当然节奏是为内容服务的，插入的内容应该与演讲主题相呼应，另外，节奏变换过于频繁，也会造成听众注意力涣散。

第三是衔接，是把演讲中的各个内容层次联结起来，使之具有浑然一体的整体感。由于前面提到的节奏的需要，容易使演讲稿的结构显得零散。衔接是对结构松紧、疏密的一种弥补，它使各个内容层次的变换更为巧妙和自然，使演讲稿富于整体感，有助于演讲主题的深入人心。演讲稿结构衔接的方法主要是运用同两段内容、两个层次有联系的过渡段或过渡句。

三、结尾

结尾要点：简洁有力，余音绕梁

结尾是演讲内容的自然结束。言简意赅、余音绕梁的结尾能够震撼听众，促使听众不断地思考和回味。

演讲稿结尾没有固定的格式，可以是对演讲全文要点进行简明扼要的小结，也可以是号召性、激励性的口号，也可以是名人名言以及幽默的话，结尾的重要原则是：一定要给听众留下深刻的印象。

4.求扎根基层建功立业的文章,是要关于部队的万分感激

“扎根基层”意指干部能下到基层，亲临工作最前线，敢于面对矛盾，善于与基层的干部群众交朋友，且有解决棘手问题或突发性事件的能力。

在浮躁之风日盛的今天，一名干部能够在基层“扎住根”，聚精会神抓工作，一心一意谋发展，实属难能可贵。 党员干部“扎根基层”，是踏实苦干作风的体现。

因为只有两脚踏地，埋头苦干，耐住寂寞，敢于负责，能解难题，这样的干部形象才好，满意度才高。尤其是在乡街社区和农村基层工作，接触的是最普通的老百姓，面对的是很具体甚至是非常棘手的纠纷和矛盾，需要去的是门洞楼院、村头田头，遇到下雪防汛抗旱稳控等工作，简直就是风里来雨里去，一身泥一身灰，工作不分节假日，忙碌不论早中晚。

此时，若没有扎下身子，踏实肯干的优良作风，而是像浮萍一样一天到晚飘在上面，习惯凭老经验办事，不肯或者不敢与群众照面，遇到矛盾绕着走，就摸不到实情，就难以掌握群众的真实想法，就开不出解决问题的方子，当然也就不可能实现又好又快的发展目标。对于这样的干部，群众不认可，组织不满意，口碑自然也好不到哪里，有的还会影响到班子的形象，削弱基层政权的战斗力。

而因为不能“扎根基层”错失机遇和时间，因此增加了解决矛盾和问题的难度，导致进一步的升级，恶化了干群关系，这样的例子在实际工作中也是举不胜举，足以引起深刻的反省。 党员干部“扎根基层”，是加强党性修养、密切干群关系的重要途径。

现在一些干部尤其是年轻干部，一方面，因为在基层的历练少，对群众的疾苦知之甚少，对老百姓的民风民俗全然不熟。另一方面，随着经济的不断发展，不少同志有了车，固然办事是方便了，但也造成了一些作风的飘浮，与群众感情的隔阂，他们下基层总是一溜烟地跑，习惯坐在车里隔着车窗，望望看看多，听听走走少，生怕别人不把自己当干部。

对于这样一些干部，群众是不欢迎的。但有些基层干部却做得很好，他们有一股朴实奉献，任劳任怨的工作作风，不思“向上爬”，只顾“往下走”，他们始终把心思放在工作上，放在群众身上，经常性地步行下社区下村搞调查，长期包保帮扶，没日夜地维稳督查等等。

正是有了这种爱民、亲民、敬民的情怀，他们赢得了群众的敬重，获得的是上下的认可，在群众中留下了好的口碑。 总之，扎根基层是群众的期盼，是务实的表现，真心希望扎根基层、奉献基层的精神在我们身边蔚然成风。

5.依法治军基层发言稿

法从严治军是古今中外军队建设必须遵循的普遍规律，是我军的优良传统，是我军战胜强敌和发展壮大的重要条件和可靠保证。

在新的形势下，坚持依法从严治军，必须把握以下三个问题。 转变观念，保证依法从严治军的落实 从“经验型”向“法治型”转变。

长期以来，我们一些同志重人治、轻法治，习惯于凭主观意志和个人经验办事，抓工作不认真研究相关的法规制度，随意性比较大；有的背离法规制度，搞“土政策”、“土办法”；有的摆不正权与法的关系，忽视运用法律法规建设和管理部队。这些问题反映出一些同志治军带兵还停留在主要靠经验、靠权威、靠行政命令的传统观念和传统方式上。

我们要积极适应以法制化为标志的治军方式的变革，强化法制意识，使依法从严治军成为我们的习惯思维和主导理念。 从“单一型”向“整体型”转变。

如果把依法从严治军仅仅看作抓行政管理、预防事故案件，把依法从严治军仅仅看成是业务部门的事，是一种典型的狭隘观念。依法从严治军是我军建设的一项基本方针，覆盖了部队建设的方方面面，这就决定了它不是某个领导、某个部门的事，而是各级党委、各级领导的共同职责。

各级党委、领导必须把军事、政治、后勤、装备等各项工作都纳入从严治军的全局来思考和谋划，真正使依法从严治军进入决策、进入工作。 从“突击型”向“经常型”转变。

从严治军贵在经常、难在经常。现在，一些单位存在着“上级强调抓一抓，上级不讲就放下”；“出了问题抓一抓，事情一过就放下”的现象。

突击式的工作方法虽然能够见效于一时，但从严治军绝不是靠一两次突击行为就能够实现的，必须抓好经常性落实，把功夫下在平时，把要求严在平时，把工作做在平时。特别是对条令条例规定的每日每周每月必做的工作，不论部队担负什么任务，不论环境如何变化，不论上级是否要求和检查，都要始终如一地坚持好。

抓住关键，体现依法从严治军的本质 学法知法。从严治军的前提是知法、懂法。

我军经过多年的法制建设，已经建立了以《国防法》为龙头、以条令条例为主体、与国家法律制度相适应、基本满足国防和军队现代化建设需要的军事法规体系。如果学法不多、知法不深，就谈不上落实条令法规，更谈不上依法从严治军。

所以，必须抓好条令法规的学习，提高法制素养。 守法用法。

近年来发生重大事故的主要原因，就是不落实安全规定，严重违反条例。血的教训警示我们，不严格按规章制度办事，早晚会出事故。

部队建设的各个方面、各个环节，都必须一丝不苟、不折不扣地依法办事，切实做到：严格落实，不搞变通；全面落实，不留死角；全员落实，不漏一人；经常落实，不挂空挡，形成领导依法决策、机关依法指导、部队依法运转、官兵依法自律的良好局面。 从严执法。

贯彻从严治军方针，应当杜绝三种现象：一是只强调法律法规所规定的权利，而忽视履行法律法规所规定的义务；二是发生问题隐情不报；三是处理问题避重就轻。这些现象不仅损害了法律法规的严肃性，而且败坏了部队的风气。

对于各种违纪现象，要严肃批评教育，造成严重后果的，要严肃处理。特别是对顶风违纪的，更要从严查处，努力营造公正执法、严格执法的浓厚氛围。

把握规律，提高依法从严治军的质量 抓方向，把坚持党对军队的绝对领导作为依法从严治军的灵魂。党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂，从严治军首要的是使广大官兵在任何时候、任何情况下，都自觉地与党中央、中央军委保持高度一致。

各级党组织要在从严治军中充分发挥党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 抓根本，把提高战斗力作为依法从严治军的核心。

军队的职能是打仗，打仗靠的是战斗力。只有严，才能保证有纪律、有秩序、有团结、有战斗力。

一是严格要求，按照打仗标准来建设部队，做到高起点进入、高标准建设、高状态保持，尽快形成整体作战能力。二是严格教育，强化官兵的服从意识，确保政令军令畅通，增强抵御酒绿灯红腐朽思想文化侵蚀的能力。

三是严格训练，坚持按纲施训、从严治训，培养官兵严明的纪律和过硬的作风。四是严格管理，针对训练任务重，安全管理难度大的实际，培养官兵令行禁止、雷厉风行的作风，确保部队秩序正规和安全稳定。

抓表率，把各级领导和机关作为依法从严治军的重点。各级领导和机关既是领导者、组织者，又是执行者，处于依法从严治军的主导地位。

领导和机关自觉学法用法，做好表率，说话就硬气，部队就服气；反之，说话就没有底气，部队就会有怨气。所以，贯彻依法从严治军方针必须从领导和机关严起。

要认真克服严下不严上的问题，真正叫响“不依法决策的班子不是过硬的班子，不依法办事的领导不是合格的领导，不依法带兵的干部不是称职的干部”，通过完善管理制度、加大监督力度，全面加强领导和机关的教育管理，切实把各级领导和机关管住、管严、管好。

6.将平凡进行到底演讲稿

我叫===，是公司综合部的一名工作人员。

今天，我演讲的题目是《将平凡进行到底》。听到这个题目，也许有人会问：将平凡进行到底？你是在提倡不求上进、不思进取吗？要知道：不想当将军的士兵不是好士兵！ 面对你的疑问，我想说：想当将军固然是好事，但是：士兵还没当好就想当将军的士兵，也一定不是好士兵！ 有人，将办公室的工作用“平凡琐碎”概括；有人，说办公室的工作“平淡无奇”，我说：办公室工作是一首歌，一首歌唱平凡的歌，只要你“精心”谱曲，“认真”填词，就一定能演奏出不平凡的乐章！ 20xx年，是===公司重组整合的第三个年头，也是我从事办公室工作经受考验最多、承受压力最大的一年。

在这一年里，有过成功的喜悦，也有过失败的痛苦；有得到肯定的欣喜，也有遭遇误解的难过；有服务水平提高的兴奋，也有文字水平下降的苦恼…… 我所在的公司综合部担负着参与经营、管理事务、保障服务等多项工作，涵盖面宽、信息量大，是一个大到经营创效，小到吃喝拉撒的“全管”部门。没有轰轰烈烈的事迹，只有平平淡淡的忙碌。

办公室工作很辛苦。记不清每天接打多少电话，每天撰写多少文字；记不清一年中要筹办多少会议，一年中要加多少次班；只知道我们的标准是：高效、严谨和务实。

办公室工作默默无闻。当公司每一项工作顺利完成时，有谁想到，办公室人员在其中付出了什么；当每一个会议圆满结束时，有谁想到“大到公司形象，小到座椅摆放”的事无巨细；当每一份文件、总结、信息快速送出的时候，有谁想到，这背后花费了多少个难眠的日夜！ 办公室工作人员是平凡的，平凡得就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，忘却的是：燃烧躯体的蜡烛。

有段时间，有人善意提醒我说：“小安，别在办公室呆太长时间，辛苦不说又没有前途。”是啊，知我者谓我心忧，不知我者谓我何求！从20xx年至今，我从事办公室工作已有七个年头，有时面对千头万绪、枯燥无味的工作，常常会感到焦头烂额、顾此失彼，甚至还怨天尤人。

碰到一些不被理解的冤枉事的时候，我真想一走了之。 每当我在何去何从的困惑中环顾四周时，我都会惊奇的发现：原来身边有那么多的人在默默奉献着，无怨无悔。

重组整合之初的公司，经营任务重、安置人员多，很多事务都处在磨合之中，有很多的事情需要主动承担、默默付出，没有谁让干，没有该谁干的问题，只有实实在在的任劳任怨。特殊时期考验着每一名员工，也考验着每一名办公室人员。

办公室的同志们在考验中，他们在自己工作中废寝忘食，勤不言苦，他们在自己的岗位上展示非凡。他们在平凡的岗位做着不平凡的贡献，我为我自己能够成为她们的一员而自豪！ 三年来的工作实际，使我真切地感到：办公室工作的岗位是平凡的，但是办公室工作做出的贡献却是不平凡的，从卫生清扫到文件收发，从接听电话到办公用品的发放，家长里短、针头线脑的繁杂事务，枯燥琐碎；从协调左右到承上启下，从服务基层到统揽全局，参与决策、雷厉风行的重要作用，淡泊名利。

办公室工作，一个普通而又平凡的岗位，它需要一颗平常心去呵护，更需要干好平凡工作的毅力和耐心去珍惜。我想：只要我在这个岗位工作一天，就有责任把它干好一天。

平凡，不意味甘于平淡的虚度光阴，不意味安于现状的碌碌无为，更不意味不思进取的软弱无能。对我们而言：平凡，意味着守住一份信念的默默奉献，意味着拥有一份责任的忠于职守，更意味着耐住一份清苦的服从大局。

我是一个平凡人，但是在我们的办公室，在我们的公司，像我这样的平凡人数不胜数，他们在自己平凡的岗位上默默奉献着，努力工作着。在这里，你能感觉什么是苦，什么叫累，你能品尝到汗水的滋味，也能体会到收获的快乐；在这里，严肃中包含活泼，枯燥中不乏生机。

当经营任务的指标朝着胜利迈进时，我们知道，那上面每一次数字增加的跳动，都有你、有我、有他，有所有平凡人不平凡的敬业爱岗、无私奉献。 平凡，没有惊天动地；平凡，只有脚踏实地。

平凡中的不平凡正推动着我们的公司持续、快速、健康的发展。 也许贝多芬那高昂激越的《生命交响曲》让我们心潮澎湃、豪情满怀，但清灵空雅、行云流水的《致艾丽丝》又何尝不令我们浮想联翩、如痴如醉呢？ “白日放歌须纵酒，青春作伴好还乡”。

同志们，让我们在平凡的岗位中铸造自己坚硬品格吧，让我们在不平凡的实践中历练自己的亮丽风采吧，一路欢歌，一路笑语地――将平凡进行到底。