1.酒店对实习生的评价

***于2009年06月20日起在我本酒店进行社会实践，时间为两个月。实践期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。***积极主动，态度端正。实践期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

***于2009年06月20日起在我本酒店进行社会实践，时间为两个月。实践期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。***积极主动，态度端正。实践期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

***谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。***踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

***待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实践工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望***继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

****年**月**日

单位盖章

2.酒店给实习生开的考核鉴定怎么写

**同学系***大学科技外语专业的学生，其于2002年1月3日~2002年2月19日在我酒店实习， 期间担任酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决酒店日常经营管理当中的一些具体事务。

下面就魏枫同学在我酒店实习的有关情况说明如下： 为便于准确评价魏枫同学在我酒店实习期间的工作表现和业绩，现就我酒店的基本情况做一简要介绍。我酒店的全称为“****大酒店”，住所地为***市**区***路**号，1995年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和 夜总会 。

酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。2001年~2003年被内蒙古旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。

在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。 2001年12月，酒店接到了**同学的实习申请书，其在申请书中称对酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到酒店实践和学习，诚恳要求酒店为其提供一次锻炼的机会。

经面试考察，酒店认为魏枫同学热爱酒店行业，而且具有较高的英语口语 水平 和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的管理意识，善于沟通，比较符合酒店的岗位入职要求。于是酒店接受了他的实习申请，安排他担任总经理行政助理。

魏枫同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使酒店的管理方针和工作部署落到实处。他还能从酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。

他积极向同事们学习，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从魏枫同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学习，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。

**大酒店为曾经有这样的实习生而感到自豪。 没有人核实真实性。

不用担心了，一点可能都没有。

3.怎么写酒店实习生自我鉴定啊

我是**大学酒店管理专业大四学习，准备毕业之际，在学校安排下我到**大酒店为期一个月的实习，实习期间分别到酒店的客房部、餐饮部和营销部的总台这三个部门进行了学习，这次实习使我受益匪浅，是我大学四年学习书本知识的一个很好的运用机会，下面就是实习鉴定。

首先我到酒店先到客房部学习。在客房部，我向清扫员大姐和客房服务员学习了如何对客房进行清扫及查房。并向其他工作人员了解了客房部的日常工作规程。在客房部学习过程中，我学到了酒店内最基本的做床、卫生间扫清及简单的客房服务方法。使我对酒店出售的基本商品有了初步的了解。

其次是餐饮部。餐饮部是酒店内员工最多、工作量最大也是最复杂最辛苦的部门。在这个岗位的学习中，向资深的餐厅服务员学习了如何摆台、撤台、点菜、上菜等一系列基本的餐厅服务方法。并对餐厅的服务流程有了进一步的了解。

最后是总台。总台是一个酒店的门面，是客人对酒店形成第一印象的地方。总台的服务基本涵盖了酒店所能够提供的所有的服务项目，因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人提供满意周到的服务。在此段时间里，对酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了深入的了解并进行了实际操作。

短短的一个月实习很快就结束了，在这个工程中终于体会到工作与学习角色的不同之处，我不仅向酒店员工学习了酒店服务的基本方法和技巧，体会到应该如何跟客人和同事交流和相处，更被酒店人员的无私敬业精神所感动。这不仅为我今后的理论学习打下了良好的基础，也使我今后从事酒店行业有了一个良好的开端。

4.酒店给实习生开的考核鉴定怎么写

**同学系***大学科技外语专业的学生，其于2002年1月3日~2002年2月19日在我酒店实习， 期间担任酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就魏枫同学在我酒店实习的有关情况说明如下： 为便于准确评价魏枫同学在我酒店实习期间的工作表现和业绩，现就我酒店的基本情况做一简要介绍。我酒店的全称为“****大酒店”，住所地为***市**区***路**号，1995年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和 夜总会 。酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。2001年~2003年被内蒙古旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。 2001年12月，酒店接到了**同学的实习申请书，其在申请书中称对酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到酒店实践和学习，诚恳要求酒店为其提供一次锻炼的机会。经面试考察，酒店认为魏枫同学热爱酒店行业，而且具有较高的英语口语 水平 和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的管理意识，善于沟通，比较符合酒店的岗位入职要求。于是酒店接受了他的实习申请，安排他担任总经理行政助理。魏枫同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使酒店的管理方针和工作部署落到实处。他还能从酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。他积极向同事们学习，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从魏枫同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学习，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。**大酒店为曾经有这样的实习生而感到自豪。

没有人核实真实性。不用担心了，一点可能都没有

5.我是在酒店实习了一年了

毕业将至，许多大学毕业生都开始了在各单位的实习或试用生活。对于应届生来说，谁都想通过一段成功的实习经历被自己心仪的单位留用。

那么怎样才能做一个受欢迎的实习生？又如何让我们的实习生活过得顺利而有意义呢？越早了解这些问题，就越能够让你的实习生活更加顺利。

树立充分的信心

很多人在实习时都会感到“书到用时方恨少”，认为自己平时学得不扎实，害怕在实践中难以适应工作，以致忧心忡忡。其实，拥有充分的自信是实习生应该具备的精神状态，没有哪位领导会放心一个不自信的人去办事，因此畏首畏尾会使你失去很多机会。

调整目标偏差

目标偏差表现在两个方面：一方面是有的人对实习的期望值过高，在实习时往往特爱“出风头”，急于一展风采。曾经有一位人事部主管曾这样说，一些名校生对于主管安排去生产线实习明显面露不悦，或走马观花，或只是与同来的伙伴闲聊，到了要交实习报告的时候，要么耍小巧，要么什么有创见的东西也写不出来。对这样的实习生我们是最反感的。

相反，另外一些人则对自己期望值过低，有的只求顺利通过，有的甚至认为实习不过是在办公室里倒倒开水、扫扫地而已，只要与指导老师搞好关系就没问题，于是随便应付，工作被动，对一些稍有难度的工作就不接不做，这部分人也是难以达到实习的目的和要求的。

调整社会角色

在实习期间不少学生容易混淆自己所扮演的社会角色，也就是说，你还是一名学生，因此应该认真接受指导，虚心向指导老师学习请教。另外，既然是实习生，那也就不是这个单位的正式职员，因而不要去做与自己身份不相符的事，如不涉及单位内部的纠纷。

保持平和心态

实习期间要保持平和心态，既要拉近与现实生活的距离，提高自己的社会适应能力，以积极的心态去认识纷繁复杂的社会，也要分辨某些不良的现象，有选择地学习与接受，这才是使自己更快地走向成熟。

慎重处理与实习单位的关系

先来看看下面的案例，当我们到单位实习的时候，我们应该如何处理好与实习单位的关系呢？下面的案例也许会给你一些启发：

A君幸运地被两家企业看中。这下，A君可谓又急又喜，不知该如何取舍。好在两家企业均要求实习一个月后再签协议，并且时间安排上错开了半个月。

A君先去四川那家公司生产部门实习。在生产车间转悠了两天，A君就给企业领导提出这样那样的生产改进意见，搞得企业领导很是不快。一周后，A君提出不干了，理由是企业没有自己的用武之地。

接下来，A君又去了山东那家公司的技术部门实习，一见到人家的设备就嫌太陈旧，没法做实验，没法发挥专业特长，并且还嫌人家企业的厂房破旧，管理水平太差，总之，该企业是自己不满意的，毕业后，是绝对不会去的。当然，实习期间也是提不起兴致。

不知这段故事对你是否有启发，只愿在这里在此提醒那些去单位实习的毕业生，实习期是用人单位了解、考察你的工作态度、敬业精神、适应能力、团队协作精神的过程；也是你对用人单位的发展规模、发展前景、企业文化、产品结构进行熟悉、了解的过程。

你一定要根据用人单位的工作要求、工作职责、工作内容认真踏实地做好本职工作，多向周围的人学习，多向领导请教。即使实习后你不打算签协议，也要认真踏实地做好分内的工作，争取给实习单位留下良好的印象。没准哪一天你下岗了，企业还有空缺岗位等着你呢！