1.怎样做好国税局收入核算科工作

一、税收计划、预测分析工作。

年初本科根据市局下达的税收任务编制税收计划，科学分解税收任务。为准确掌握经济危机对我县经济的影响及税源的变化情况，科室抽专人对所辖重点企业进行了细致的税源调查，根据调查情况开展了税收与经济指标的对比分析，为领导指导征收工作提供了准确的依据。

加强税源预测分析，时刻关注政策、体制、市场变化以及招商引资等因素对区域经济发展的影响。利用信息化手段对我县的重点纳税企业、小规模纳税企业、个体税收进行了纵向、横向比较，通过比较使市局和县委领导对我县的税源、税收情况及我们所做的努力有了更为全面的了解。

二、加强宏观税负分析、税源监控工作 收入核算科把税收分析作为一项重要的常规性工作。每月负责采集，整理全局的微观税负、各重点企业税负及各行业税负，进行旬、月和季度的税收分析。

及时指出各项指标异常的现象。为加强税收征管提供了十分详实的资料。

加大对重点税源企业管理，进一步扩大重点税源监控范围，及时掌握重点税源变化情况，增强了税收分析的预警功能。 三、数据质量管理工作 按照市局的工作要求，加强信息化数据管理，围绕“零差错”理念抓监控，牢固树立“数据质量无小事”的观念，不断提高数据质量管理水平。

一是加强差错预防。二是严格数据审核。

三是抓住监控重点。严格落实“自审”、“互审”、“复审”三审制度。

要求数据管理员定期对照自己的工作和工作中存在的问题逐项的进行清理和整改，全面提升数据管理质量。在市局组织的七项数据质量考核中取得了较好的名次。

四、税收会计、统计工作 认真做好与银行的对账工作，确保了每月会统报表数据与综合征管软件中的报表数据、国库收入数据相一致。 按照市局的计统工作要求，及时准确上报各种数据和资料。

严格执行组织收入原则，认真审核各种退税的真实性，退库的合理、合法性，严格按照县局的要求及时办理退库。进一步规范欠税控制措施，切实抓好催缴工作，确保安乡县国税局 20**年再次实现“零新欠”。

五、票证管理工作 认真落实新税收票证管理制度。在保证目标一致的前提下，我们彻底梳理了科室过去的所有规章制度，使票证管理所有工作的细节（如取票、消号、对帐）制度化，责任到人，严格执行市局制定的税收票证“按日审核制”和“按日销号制”，在检查中出现问题的相关责任人员，按制度进行责任追究。

根据市局关于认真开展税收票证检查工作的通知的指示精神，我们认真进行了税收票证的自查、整改。使我县的税收票证管理工作再次得到了市局领导的高度评价。

六、预防教育工作 一年来，收入核算科的同志积极参加党风廉政建设，观看预防教育的警示片，时刻做到警钟长鸣。 随着党风廉政建设活动的不断深入开展，收入核算科对党风廉政建设工作进行了全面总结和梳理。

科室人员按时参加纪检日学习活动。针对学习案例出现的违法违纪行为，每个干部都写出了深刻的学习心得，通过一系列的学习活动，警示教育活动，以及反面典型教材的学习讨论，使我们心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。

“以史为镜，可知兴衰；以人为镜，可知得失”。 收入核算科工作存在的不足： 1、宏观税负分析方面： 加强各部门之间的工作配合，总结宏观税负分析成效，及时反馈信息，将情况用文字材料汇报。

征、管、查互动工作机制有待进一步完善，要充分发挥宏观税负分析互动作用。 2、数据质量管理方面： 电脑信息与纸质资料不一致，税种登记行业征收品目不匹配， 需进一步加大数据监控力度，把好综合征管软件入口关。

3、干部思想作风方面：须加强工作责任心，热爱本职工作，要增强爱岗敬业的意识。4、业务学习方面：业务学习风气不浓，需在收入核算科形成一股学业务、勤钻研的良好风气。

2.怎样做好国税局收入核算科工作

一、税收计划、预测分析工作。 年初本科根据市局下达的税收任务编制税收计划，科学分解税收任务。为准确掌握经济危机对我县经济的影响及税源的变化情况，科室抽专人对所辖重点企业进行了细致的税源调查，根据调查情况开展了税收与经济指标的对比分析，为领导指导征收工作提供了准确的依据。加强税源预测分析，时刻关注政策、体制、市场变化以及招商引资等因素对区域经济发展的影响。利用信息化手段对我县的重点纳税企业、小规模纳税企业、个体税收进行了纵向、横向比较，通过比较使市局和县委领导对我县的税源、税收情况及我们所做的努力有了更为全面的了解。

二、加强宏观税负分析、税源监控工作 收入核算科把税收分析作为一项重要的常规性工作。每月负责采集，整理全局的微观税负、各重点企业税负及各行业税负，进行旬、月和季度的税收分析。及时指出各项指标异常的现象。为加强税收征管提供了十分详实的资料。加大对重点税源企业管理，进一步扩大重点税源监控范围，及时掌握重点税源变化情况，增强了税收分析的预警功能。 三、数据质量管理工作 按照市局的工作要求，加强信息化数据管理，围绕“零差错”理念抓监控，牢固树立“数据质量无小事”的观念，不断提高数据质量管理水平。一是加强差错预防。二是严格数据审核。

三是抓住监控重点。严格落实“自审”、“互审”、“复审”三审制度。要求数据管理员定期对照自己的工作和工作中存在的问题逐项的进行清理和整改，全面提升数据管理质量。在市局组织的七项数据质量考核中取得了较好的名次。

四、税收会计、统计工作 认真做好与银行的对账工作，确保了每月会统报表数据与综合征管软件中的报表数据、国库收入数据相一致。按照市局的计统工作要求，及时准确上报各种数据和资料。严格执行组织收入原则，认真审核各种退税的真实性，退库的合理、合法性，严格按照县局的要求及时办理退库。进一步规范欠税控制措施，切实抓好催缴工作，确保安乡县国税局 20**年再次实现“零新欠”。

五、票证管理工作 认真落实新税收票证管理制度。在保证目标一致的前提下，我们彻底梳理了科室过去的所有规章制度，使票证管理所有工作的细节（如取票、消号、对帐）制度化，责任到人，严格执行市局制定的税收票证“按日审核制”和“按日销号制”，在检查中出现问题的相关责任人员，按制度进行责任追究。根据市局关于认真开展税收票证检查工作的通知的指示精神，我们认真进行了税收票证的自查、整改。使我县的税收票证管理工作再次得到了市局领导的高度评价。

六、预防教育工作 一年来，收入核算科的同志积极参加党风廉政建设，观看预防教育的警示片，时刻做到警钟长鸣。随着党风廉政建设活动的不断深入开展，收入核算科对党风廉政建设工作进行了全面总结和梳理。科室人员按时参加纪检日学习活动。针对学习案例出现的违法违纪行为，每个干部都写出了深刻的学习心得，通过一系列的学习活动，警示教育活动，以及反面典型教材的学习讨论，使我们心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。“以史为镜，可知兴衰；以人为镜，可知得失”。 收入核算科工作存在的不足： 1、宏观税负分析方面： 加强各部门之间的工作配合，总结宏观税负分析成效，及时反馈信息，将情况用文字材料汇报。征、管、查互动工作机制有待进一步完善，要充分发挥宏观税负分析互动作用。 2、数据质量管理方面： 电脑信息与纸质资料不一致，税种登记行业征收品目不匹配， 需进一步加大数据监控力度，把好综合征管软件入口关。3、干部思想作风方面：须加强工作责任心，热爱本职工作，要增强爱岗敬业的意识。4、业务学习方面：业务学习风气不浓，需在收入核算科形成一股学业务、勤钻研的良好风气。

3.怎样做好国税局收入核算科工作

一、进一步提高认识，转变观念。

实行会计集中核算改革是财政支出管理和财务会计核算方式的一项重要改革，实行会计集中核算后，单位会计核算与财务管理职能相对分离。我县会计集中核算实行“一集中三不变”，即统一进行会计集中核算；单位预算管理体制不变，年度经费预算仍由单位编报；单位理财机制不变，资金的使用权和审批权仍在单位；单位的会计法律责任主体不变，单位对各项经济业务的真实合法性负责。

改革之初，有的单位负责人和财会人员对会计集中核算改革的内涵和重要性认识不足，有的认为会削弱单位的财权，给财务管理带来不便；有的担心单位正常支出会受到限制，正常的福利待遇难以发放，干部职工的收入会减少；有的认为是搞平均主义，吃大锅饭，会影响单位抓收的积极性等等。 但半年多的实践证明，改革并没有挫伤单位理财的积极性，单位的各项开支在符合财经制度的条件下照常进行。

目前仍有少数单位负责人财经法律意识不强，错误认为财务进了中心就没有责任了，存在收入不进财政专户，直接坐支等行为，放松了单位的财务管理。因此，各单位应进一步统一思想，提高认识，转变观念，切实抓好单位的财务管理，积极配合会计集中核算改革。

二、建立健全有效的内部财务管理制度。 建立健全有效的单位内部财务管理制度是单位财务管理的重要环节。

各单位一是要建立健全财务管理岗位责任制。根据国家有关的会计法规，结合单位财务管理的需要，配备相应的财务管理人员，制定职责分明的岗位责任制，同时岗位设置必须符合内部牵制原则。

财务管理员应认真按照会计核算中心与单位职责分工要求，设置银行存款、财政专户备查账，做好单位备用金的管理，定期与会计核算中心核对，确保账实相符。二是要建立科学有效的收入激励机制和支出控制办法。

三是要建立健全财产物资管理制度。四是要建立健全往来款项管理制度。

五是要建立财务会计分析和会计档案管理制度。 三、切实加强单位收支管理。

加强收支管理是单位财务管理的核心，各单位应把收支管理作为单位财务管理的重中之重。 （一）强化收入管理。

一是单位所有收入必须全部纳入单位财务管理，所有非税收入必须纳入财政专户，严格执行“收支两条线”管理，单位往来款项必须全额及时纳入中心账户，不得账外循环。 二是单位要严格票据管理。

执行票据领用缴销制度，特别是往来票据的缴销，从源头上堵住收入分流。三是要严格内部监督，严禁直接坐支和设立“小金库”等行为。

少数使用税务票据的单位要加强与中心衔接，收入及时人账，确保票款一致。 （二）强化支出管理。

单位的各项支出要严格按照财务收支计划，本着精打细算，厉行节约的原则，坚持量人为出，做到收支平衡，略有结余，尽量发挥资金的最大效益。一是单位要认真编制和执行单位财务收支计划，建立健全内部目标管理考核办法。

二是要建立严格的支出审批制度。明确各项支出的审批程序和权限，-明确重大支出项目的标准及应当集体讨论决定的办法。

三是要制定严格的开支标准。对各项支出，国家有规定的应当严格执行国家规定，对国家无规定而由单位自定的，应报主管部门、财政部门审批和备案，单位应重点控制差旅费；、招待费、印刷费、会议费、车辆维修等开支；四是对单位的专项资金要严格按照规定实行专款专用，及时办理专项工程项目的完工验收检查。

（三）加强往来款项管理。往来款项是单位资金收支活动的一部分，单位应切实加强对往来款项的管理。

单位财务管理员要设立登记往来款项的备查账，对债权债务的发生和结算要及时进行核对。单位之间不得借用现金，对于各种应付款要有偿还计划，严格控制暂付款的规模。

单位要切实加强债权债务纠纷的处理工作，对各种往来款项要及时清理，不得长期挂账，呆账、坏账要严格审批处理程序。 四、加强单位财产物资的管理。

单位应认真做好财产物资的日常管理，财产物资管理是单位财务管理的一个重要内容。单位要建立健全财产物资保管责任制度，做到入账时有验收，领用时有登记；规范财产物资日常核算，建立包括财产物资总账、明细账、卡片账在内的各种账薄资料，加强明细核算，彻底消除有账无物、有物无账的现象，做到账卡相符、账账相符、账实相符；严格财产物资清查，采用定期全面清查与不定期抽查相结合的方法，及时掌握财产物资的盘盈、盘亏情况，查明原因，按规定程序审核报批，禁止随意核销，并及时与会计核算中心联系，进行相应账务处理；单位变卖固定资产所得的款项要及时上交财政专户，不得截留、挪用；对造成财产物资损失的有关责任人要进行责任追究，防止国有资产和单位财产的流失。

彻底扭转过来单位对财产物资“重购置，轻管理”的局面。 上一条：诸暨市教育会计集中核算存在的问题及对策研究 下一条：上海市嘉定财政资金集中收付中心信息应用系统案例 相关文章： ·进一步加强财务管理 深化财务集中核算改革。

4.医院收入的核算

为了管理和核算医院的各项收入，在收支类设置“医疗瑕入”、“其他收入”、“业务补助”、“药品补助”、“投资收益”等总账科目。采用借贷记账法核算。这些科目的借方登记冲销（损失）、转出数，贷方登记实现收入（收益）或拨入的发生数。月末这些科目均转入“”收入结余“”科目后，无余额。

5.简报怎么写

读书简报其实就是一个简短的概括的读后感，一本书的读后感可能要800字左右，但是读书简报就是800字左右会写出一段时间内，读过的4,5本书的一些简单感想，或者说是思想回报，也可以说是对先前指定的某一读书计划的反馈 例如： 五一期间读书简报 两周都没有在这里写过什么了，实在是陷在书堆里。

好不容易有个假期，总得读一些自己的东西，要不然就赶不上自定义的读书计划了。 《民主与民主化比较研究》，威亚尔达编的论文集子，也是比较政治系列中的一个东西。

知道了不少新鲜事和历史掌故，当然该书总的基调还是——历史、传统、文化，而不是当代人的选择塑造了现实制度及国内政治现实。 尤其是讲拉美和俄罗斯的部分，两地现实政体与其宪法缔造者、革命领导者的设想的任何不同点都被学者用天主教和斯拉夫传统来解释。

我个人不是很喜欢什么东西都追述到很久以前的说法，一是“源于什么”和“等于什么”是不同的两种现象，二是历史停滞或循环、现状永远合理以至于制度创新与借鉴不可行的隐喻味道太重，三是难以解释某些已经发生的实质性变化。 当然，如果考虑到对历史、传统、文化的认知千差万别，而共同的理解也可能只是某种宣传的话，则这种解释更难以为继。

《直面全球化》，弗里德曼的旧作，一份翔实的全球化现状报告。记者写的东西总是非常好看，特色的言论与人物，新鲜的场景与故事，以及对南北差距和美国对全球化主导权的清醒认识。

作为一般的普及性读物，还是蛮优秀的。深入不够，但也不能指望记者作相互依赖的敏感性和脆弱性、国家的变位权力行为和联系权力行为的区分。

《法治和民主迷信》，潘维老师写的文集，普及性的内容占了一大半。重点是反对民主迷信，强调“咨询型法治”应该成为政改方向。

很多观点从经济学视角来看不是很可行，而把整个中国变成一个放大版的香港或者新加坡的政改则似乎更加遥远。也许是对民主迷信的矫枉过正，反正我自己对以法治本身为目的的政治不抱信心，也对中国传统对一个理性政治行为体偏好的巨大决定性塑造作用深表怀疑。

《利维坦》，霍布斯的东西，读后颇具不爽。 一开始走经验主义路线，对人的行为和认识进行归类和模式化——建立微观基础，此后从中引出人与人之间无止境的战争状态，继而引出所谓和平的重要性——利维坦诞生，超大主权的国家出现。

关键的是，这个国家一出现，就不再需要微观个人了——除了讲某个个人对国家的不服从就是对和平的威胁、对集体协议的违背之类的。 霍布斯试图用政治哲学告诉我们，如何与国家相处，但此后的历史给了我们另一种与之相处的方式。

书中也有大段的圣经相关内容，看得自己挺自卑的。 《自由与权力》，阿克顿勋爵。

强人阿，近代史和中古史的造诣颇深，让我们清醒地看到了自由与民主的巨大不同，详细介绍了英国、美国政治制度形成的过程以及其背后的政治哲学含义。 一个真正意义上的自由主义者，以自由而不是其他东西为其信仰。

当然书生气很重，不停的强调良知、上帝等等，让我这般马基雅维里的信徒看的道德上很愧疚，可转念一想，现实还是站在我们一边。 《国家权力与个人自由》，斯宾塞著，通过对英国时政的一些评论，阐述自己对政治的理解，对当时自由党人借助国家权力扩大福利的政策进行了批评。

斯宾塞是社会达尔文主义者，其对自由的追求也是对一种强弱分明的追求，认为只有通过竞争才能实现人的进化。他的文章也同样如此，对福利政策、教育政策都坚持最低限度的政府参与和管制，隐隐约约的有今天保守主义者的味道。

6.急求两篇关于行政事业单位的财务简报

2000年我校正式划归教育部管理，是学校改革年，财务处积极配合学校综合改革，在财务管理方面做了以下几

方面工作：

总第二十四期

一、认真组织各项学习、提高财会人员综合素质

坚持每周三下午的政治、业务理论学习，通过学习解决工作中的实际问题，我处先后举办了《会计法》、《经

济责任制》等系列专题讲座，使广大财会人员增强了工作责任心，为教学科研服务的意识普遍提高。

二、抓会计基础工作、提高工作效率和工作质量

年初我们从抓会计基础工作入手，尽可能减少错帐，逐步解决多年遗留的呆坏帐，坚持各单位报帐一支笔制度

杜绝预算超支现象发生，做到了每季各科有分析，每半年有总结，使基础工作不断夯实。

不断完善财务管理信息系统，实现财务信息查询自动化，财务处与银行合作，使学费管理全部自动化，结束手 返 回返 回返 回返 回返 回

工写学费收据的历史。 返 回

积极配合学校人事制度改革，减人提效，2000年机关改革中，财务处减编3人，平均每个核算科减少1人，财会

人员由原来的每人管三个院（系）变为四个院（系）。

三、加强内部管理、提高财务管理水平

加强内部制度建设，以会计法规和我校"四条线"财务管理改革方案为依据，制定《中国矿业学经济责任制》，

完善内部审批和控制制度，进一步完善落实岗位责任制等。

加强国有资产管理，按财政部、教育部布置，2000年6月至7月在全校范围内开展清产核资工作，并对校办产业

占有国有资产状况进行产权登记。

加强收费管理，理顺收费项目的申报、审核、执行等关系，完善校内收费制度，召开第七次校内收费立项审批

会议，批准一些单位的收费项目。

加强资金管理，在保证教学、科研正常开展的前提下，盘活用活资金，使有限的资金发挥最大的效益，2000年

实现利息收入666万元，财务处直接投资收益478万元，比年初目标的200万元超额466万元。

四、发挥了支部的政治核心和战斗堡垒作用

在机关机构改革、处内岗位轮换、实行校内贴等工作中，党支部正确引导，认真做好群众思想工作，为学校管

理体制改革和财务处良好的工作秩序发挥了重要作用。