置业顾问招聘范本
1.如何应聘置业顾问
置业顾问属于房地产公司里营销策划部的销售部,先对岗位职责了解一下吧,以下一些资料希望能给你些帮助: 销售部构架及工作流程 一、销售部人员构架图: 二、销售部工作流程: 二、岗位职责 (一)、销售部工作职责: 1、负责营销计划的制定工作。
2、负责公司公司开发物业的销售、租赁、招商、应收款回收工作。 3、负责项目客户从来访至交房后的联络,维护工作。
4、负责公司新项目的前期调研工作。 5、负责向公司传递市场动向,市场信息。
6、负责公司开发产品的功能修正工作。 7、负责协助物业公司、工程项目部(公司)处理客户纠纷。
8、负责协助总经办办理产权证测绘、按揭贷款工作。 9、负责与公司各部门配合、协调完成公司销售承诺。
10、负责销售现场及销售道具的维护管理。 11、协助举办公司的大型促销活动及各种庆典活动。
12、负责销售广场的日常保洁工作 (二)、销售经理工作职责: 1、负责销售案场的全面工作。 2、负责销售许可证、物价审批文件等的办法工作。
3、负责销售部的装修组织、验收及现场布置(策划部协助)。 4、对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行 规范、管理。
5、对销售人员进行日度业务、纪律评估。 6、组织、编写案场培训教材与销售资料,做好对销售人培训,解决销售人 员在工作中遇到的问题。
7、组织召开日会、周会、月底总结会。 8、组织案场的市场调查工作及对制度与法规的学习。
9、协调与工程、物业公司、财务部及总经办的工作关系,以完成销售承诺。 10、协助工程、物业公司解决好客户的投诉。
11、办理合同备案,协助总经办办理产权证及土地证。 12、参与项目前期工作,包括市调、项目定位、楼书及其他宣传等,并对开盘后的广告卖点提出建议。
13、小工简介、户型图、价格表、内部表格的制作及填写。 14、对提供给其他部门的资料进行审核。
15、审核日报表,负责编写每周案场总结和月底销售总结。 16、宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施。
(三)、案场经理工作标准 1 、能够完成公司下达的年度、月度销售进度计划。 2、能够严格执行各种案场制度和业务规定,流程。
3 、能够控制案场气氛,激励团队进取精神。 4 、能够随时督促、定时核对、付款、按揭进度。
5 、能够每月组织二次以上的业务学习。 6 、能够严格审核购房合同,抽检合格率不低于95%。
7、能够完成公司下达的其他任务。 8、能够坚持每日晨会,并填写晨会记录。
完成率不低于95%。 9、能够保障每周在销售案场时间不低于35个小时。
(四)、置业顾问工作流程 A、普通置业顾问 1、负责对客户的接待,下定、成交及日常电话接听。 2、负责每日各自卫生责任区。
3、负责每日查看销控表,对每天的销售情况准确把握。 4、负责按公司要求对贷款客户及时整理好贷款资料转入办公室,对一次性 客户资料及时转入财务部。
5、负责与未成交客户保持联系、追踪。 6、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。
7、负责对已成交客户做好售后服务,客户反馈的问题及时向公司各部门反 应并与客户保持友好关系。 8、负责提醒应付款客户及时回款。
负责对公司下发的新任务按时完成。 B、主管工作职责 1、业务主管对案场经理负责。
2、负责填制各项报表,对销售进程进行数字化管理。 3、监管销售员日常工作并维持销售大厅工作秩序。
4、安排并协调小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。 5、编排以组为单位的组员市调或集体义务劳动……等工作,并对市调工作进行考核。
6、负责对客户的接待,下定、成交及日常电话接听。并对组员客户接待、电话接听、下定、进行修正管理。
7、每月对组员工作情况进行评定并填写《销售员月专项考核》表,登记组员违纪情况并请示案场经理罚款。 8、负责对新员工引导和教育。
9、协助销售员解决工作中遇到的销售难题。 10、负责每日查看销控表,对每天的销售情况准确把握。
11、负责按公司要求对贷款客户及时整理好贷款资料转入办公室,对一次性 客户资料及时转入财务部。 12、负责与未成交客户保持联系、追踪。
13、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。 14、负责对已成交客户做好售后服务,客户反馈的问题及时向公司各部门反 应并与客户保持友好关系。
15、负责提醒应付款客户及时回款。 负责对公司下发的新任务按时完成。
(五)、信息管理专员工作流程: 1、客户资料建立 1、负责每日来访客户资料收集及数据库录入工作。 2、负责每日成交客户资料收集及数据库录入工作。
3、负责成交客户后续办证工作相关资料的准备及存档工作。 4、协助策划专员进行月度来访客户以及成交客户资源分析工作。
5、定期客户回访(电访/走访)。 6、协助策划专员推广活动中客户资源整理。
7、负责客户资源的日常管理及维护工作。 8、客户关系维护工作。
(六)、策划案场专员岗位职责 1、通过各种渠道,保证四月天年度客户来访量在——以上; 2、参与市场调研,及时掌握房地产市场(特别是竞争对手)的基本情况,建立信息档案,追踪个案楼盘进程及演变。
2.置业顾问招聘信息怎么写吸引人
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原发布者:腐朽的灵魂时代
如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先,找出招聘广告是写给谁的,看完之后对方是否可以搬家。2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。具体来说,现场招聘海报有突出的岗位,明确的要求和待遇,简洁的企业优势,没有没完没了的繁文缛节。它占用空间,没有提到关键点,以避免求职者错过招聘职位。网上招聘这个媒体,因为没有字数限制,可以做详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制,所以字数不能太多。这两种媒体的原则简单明了,清楚地解释要点就足够了。3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。4.避免不必要的争议。广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。提醒:招聘广告对企业非常重要。如何写招聘广告,除了上面提到的内容,还要从整体上检查招聘广告的设计效果。招聘广告案例:一、紧急招聘平面设计师人数:5人学历要求:大专工作年限:3-5年工资范围:1888-3000元/月地点:上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。精通装饰计算机辅助设计者优先。优惠待遇。住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗?
3.应聘置业顾问的要求有哪些
置业顾问要求有激情、梦想、挑战。其实很多置业顾问面试者都是毫无经验的,对卖房是一窍不通,然而想要做置业顾问这一行的话,还需要通过置业顾问面试技巧来解决。
1.简单的自我介绍,如果是刚大学毕业的,可以说说在大学里的学习和生活经历,或者实习方面的经历,以及自己平时的兴趣爱好。尽管自我介绍很简单,但却是面试中非常关键的。因为从自我介绍就能看出您的性格,能力等方面的问题,以此来判断您是否能胜任置业顾问这份职位。
2.对房地产的了解,尽管您对房地产没任何了解,但您可以说您对房地产行业充满激情,觉得能通过这份职业带给自己光明的前途,因为房子是居住的地方,其它东西可以没有,唯独不能没有房子。
3.认为营销人员是什么?这时您一定要充满自信,表现出自己的亲和力。
4.为什么要面试置业顾问,可以实话实说,但一定要补充觉得年轻人就该有激情,梦想,挑战高薪等。
虽然很多人都不是学房地产相关专业的,如果问您怎么不去从事相关的专业,可以回答对房地产销售很感兴趣,在工作中会不断的努力学习,从而锻炼和提高自己的销售能力。置业顾问面试技巧提示大家一点,不要忘了自我评价,不能把自己说的太完美,但也不能太庸俗,客观评价就行。最后面试官或许会问您还有什么问题吗?绝对不能说没有,可以适当的反问一些问题,表示出您对这份工作的兴趣度很高。
4.置业顾问面试问题有哪些
我们第一天培训时,领导就跟我们说,你们是置业顾问,不是卖房子的,但你们还必须完成交易以达到全方面发展.
也就是说,置业顾问这个职业不光要卖房,还要能回答很多问题,对市场非常了解才行.
首次面试只是要看你的品行,对专业知识几乎不问,只要你不把置业顾问从房产交易上说成别的,就算是过了.
第二次面试,是总经理直接面试,应该会问到这个问题.(通常是问,如果在今后的工作中,你面临连续两个月未完成一笔交易时怎么办)
这项工作最大的挑战是:信心,恒心和心态.
只要有信心,迟早会时来运转的.只有恒心,在业务上多加磨练就一定会成功.只要心态放正,就能和客户更好的交流.这三点都能及格的时候,也就是交易完成的时候。
5.怎么样做一个合格的房地产置业顾问
环境舒适,收入可观、一般的销售模式中,置业顾问在售楼部接待客户,才有可能让你参与直接的客户谈判……甚至有的采用末位淘汰,才有可能让你升为销售人员,在公司接待客户,再过一段时间,跟踪客户,推介物业等,虽然也比较具有挑战性,但是根据招聘方的销售管理模式不同,收入和付出的辛劳也不同。
2,但因为工作场所稳定,也是比较好的。 3;从事房地销售需要产经纪人上岗证这个需要考试的 置业顾问是房地产级别的职称;最低级别依次是学员--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--分行营业经理--区域经理--总监--总经理--董事长 你所说要做的工作,过一段时间之后,置业顾问要经过一个痛苦的历练过程,有可能初期要你采用直销的方式出去跑,带客户去公司2009-11-20 15:19最佳答案 从事房地产租赁或者销售业务从事人员需要产经纪人上岗证 要不就不可以从事房地产销售工作;要不你签的租赁和销售的房屋或者商铺;写字楼;厂房或者地皮不受法律保护的;还要追究法律责任:1,要求具有综合的知识和灵活的思维、在特殊的销售模式中(特别是大量招聘的公司)、置业顾问肯定是卖房子的。