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  • 渠道发言稿

    1.哪位知道渠道的发言稿怎么写

    改一下光阴荏苒,岁月如梭,伴随着又一季冬阳艳阳,XX大酒店迎来了她十周岁的生日。

    在此,我谨代表XX大酒店向多年来关心、扶持XX大酒店成长的各级领导致以崇高的敬意!向为XX大酒店提供过帮助的社会各界朋友表示诚挚的谢意!同时,向为酒店发展付出了辛勤汗水的全体XX员工表示最亲切的问候!十年来,XX大酒店始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念,不断深化改革,拓展市场,锐意进取,勇闯难关,凭借优良的设备设施、优质的服务管理和优秀的员工队伍,在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益,赢得了顾客的一致好评和同行的高度认可。十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。

    展望未来,我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机,顺应市场经济发展的大潮,进一步发扬“敬业、责任、创新”的企业精神,完善“情满XX,舒适家园”这一主题,不断提升XX品牌的美誉度。我们深信,在各级领导和社会各界朋友的大力支持下,通过全体XX员工的努力拼搏,XX大酒店必将再创辉煌,为我市经济发展做出更大的贡献!总经理: XXX。

    2.500字的商场演讲稿,主题是今天多少努力,明天多收

    大家好!

    一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。因此,今天我能站在这三尺演讲台前展示自己、除了责任感和使命感的催促之外,还要感谢有这么一个全新的、充满生机与活力的用人机制。在这里我先谢谢的领导以及在一起工作二年多的同事伙伴给了我一次表现自我的机会,谢谢大家!!!

    决定参加这次演讲之前,也曾度德量力,思虑再三。今天,我之所以参加这次“赢在联想,展现自己,奋斗在2007”的演讲,是因为:我觉得我们以及领导为大家提供了这次展现自己的机会来之不易,通过这次演讲,锻炼一下自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。我相信:通过这次组织的“赢在联想,展现自我'的活动,必将使我们在2007年的经营运行机制和开展更宽广的业务方面呈现一个良好的开端。

    首先,我先自我介绍一下自己的基本情况: 我叫某某某,现年 岁,本科学历,现为渠道部助理,主要协助部门经理及本部门业务员做好日常管理及辅助工作,我的岗位职责主要归纳为以下五点:①负责渠道价格政策、合同及其他文件资料的管理、整理及保管工作;②负责协调渠道部各位助理更好地服务于本部门业务员,为他们做好后勤工作,解除后顾之忧;③协助部门经理做好部内内务,各种部内会议的记录及传达工作;④及时地为客户做好PRC的核对与发放工作;⑤认真完成部门经理及交办的其他任务。在2007新的一年到来之际,我会在做好我本职工作的前提下,努力提高自己的专业知识,使自己在今后的工作中能为做出更大的成绩。

    其实,在我看来,我身边的领导,身边的同事,就有很多是我学习的楷模,很多同志都有自己或轰轰烈烈、或可可泣、或几年如一日兢兢业业的事迹。我经常会被他们那种默默无闻、埋头苦干、无私奉献、无怨无悔的精神所感动,从他们的身上我总结了12个字作为我的座右铭,希望与大家共勉。

    一、理想信念。理想是一种人生的追求,一种毕生奋斗的目标,更是指引我们前进的灯塔。

    二、无私敬业。敬业是中华民族五千年传统的积累和沉淀,我身边就有很多无私敬业的领导和同事,他们时刻在用行动印证着他们对事业的热爱。每一天,都有很多情景打动着我,例如,我们的部门经理,经常加班加点,几年来始终如一,每天都是最后一个离开,每个双休日都会看到他出现在,不知疲倦的工作。每个业务员几乎都没有自己的休息时间,客户的是永远不断,吃着饭还得接着解释着客户提出的问题,星期六日更是比平时的都多,他们永远都是那么不厌其烦,以顾客为上帝。但是,我没有听到任何一个人说,他因为付出而后悔,因为忙碌而埋怨。默默无闻、兢兢业业已经成为我们联翔这个集体不用加以修饰的代名词。正是这种无私敬业的精神,无时不刻地在激励着我、鞭策着我,指引着我的工作和生活

    三、本色个性。 “君子坦荡荡,小人常戚戚”,保持宽容坦荡、热情细致、诚实勇敢的个人本色,我感觉,在我们联想工作,不用领导提要求,不用谁去监督,而是一种发自内心的自觉行动,每个人以自己不同的本色在打造更好的联想这个共同的事业上交汇在一起,成为了我们一股强大的生力军。这种强大的干事业的动力就是源于我们每一位同事那种质朴的、本色的个性。

    尊敬的各位领导、同事们,我只是联想的一名普通的员工,这几年,在我们领导和同事们的关心和帮助下,我有了一定的进步,但是和我单位的领导,和我的同事们相比,差距还很大,我会继续努力,争取更大的进步。 当今场竞争日益激烈、也在日益扩大,增加的运营产品,提高的业绩,以求得更好的发展,提前完成2007的五个亿计划,我更需要充实自己的能量,能跟得上快速发展的脚步,更好的为渠道部做好坚实的后盾,更好地服务于我们各地区的经销商,更高效率的提高自己的工作。以自己的诚心、信心与决心与的各位同仁携手共进,开创联翔明日的辉煌与灿烂。

    最后提一点小小的建议:在业绩提升的同时,也要加强自身的精神文明建设,多搞一些像 “赢在联想”这样的活动,使员工在枯燥工作的同时也娱乐了身心,这样员工之间多一些沟通,就能更加地团结,更好地服务于。 你自己修改修改吧!套些你需要的东西进去就可以了喔。

    3.求供应商大会的发言稿

    尊敬的各位来宾、领导、朋友们: 你们好! 今天,阎王殿上,阴风阵阵,哀号刺耳,我们在这里隆重举行2008年供应商大会,在此,我代表地狱党委、行政及全体地狱员工对各兄弟单位、各位来宾表示热烈的欢迎,衷心感谢你们对我地狱工作的支持和信任!此外,我还要特别感谢南京鼓楼医院太平间科室对本次供应商大会成功举办的大力支持与赞助! 如果说,过去的一年是国际死人市场持续疲软、恶化的一年,那么今天,就是各供应商朋友顶住市场压力,重信守诺克服各种困难向地狱源源不断供应死人为地狱发展取得阶段性成果的日子。

    地狱死死不息的发展背后,是在座每个供应商不懈努力的结果,是各位朋友黑心争取的成就!值此地狱供应商大会隆重召开之际,我本人及地狱集团上下亿万员工,向共同谱写了地狱辉煌篇章的各位供应商朋友,表示衷心的感谢!感谢你们在地狱的发展征程中,所给予的一如既往的支持及为地狱的快速发展所付出的艰辛努力,谢谢你们!! 把死人蛋糕做大、做强,是我们一直以来的强烈愿望,但国际死人形势持续恶化,战争、瘟疫等盛宴并未如期的到来,所以自然死亡仍然是我们的第一供货渠道。在这方面,医疗系统捍卫了自己首席供应商的地位。

    因为即便是自然死亡,也很少有人愿意在家里乖乖等死的,医疗系统充分发挥主观能动性积极收集病人,集中、加速病人变成死人,方便了死人流通管理,缩短了供货周期。在座的医疗系统的朋友们,谢谢了!要特别一提的是哈尔滨医科大学第二附属医院和北京同仁医院两位朋友所作出的巨大贡献。

    其中哈医大二医院用550万天价医疗费直接就吓死了一大批身体健康的人,取得了极大的经济效益和社会效益。北京同仁医院则干脆对病人见死不救,在同行中树立了极好的榜样模范作用。

    谢谢!谢谢你们!! 自然灾害也是我们比较稳定的供货渠道。今年,地震、洪水、山体滑坡、寒冷风雪等为我们提供了稳中有升的大量死人货源。

    有时死人死得太多了,为避免给人留下恶意竞争的口实,各供应商朋友都聪明的学会了说胡话、做假帐。不会说胡话、做假帐的,也都以“百年一遇”、“千年一遇”搪塞过去了。

    在座的政府部门的朋友,谢谢你们的聪明才智为我们避免了不必要的贸易纠纷!谢谢!谢谢你们了!! 矿难是我们近年来新拓展的一条供货渠道,在过去的一年中同样取得了意想不到的效果。虽然2005年是矿难供货渠道外部环境极为恶劣的一年,有关部门出台种种无理规定妄想限制矿难的发生,但我们的各位应商朋友敢于迎难而上,赢得了一次又一次的矿难游击战,确保了给地狱的死人供应量。

    全年量产死人的矿难供应合同共发生近百起,其中一次死人供应量在百人以上的有辽宁阜新矿难、山西交城矿难、广东兴宁矿难、河北唐山矿难等。不容易啊,朋友们!谢谢!谢谢你们了!! 城管部门曾经也是我们一条风光无比的供货渠道,虽然现在市场份额逐渐减少有点江河日下了,但依然为我们提供了不少死人。

    自从取消了收容制度后,现在城管打死人、逼死人已变成新闻了,就像以前城管打不死人、逼不死人是新闻一样。时势造英雄啊,朋友们!希望城管的朋友们能在现时的不利市场环境下,克服各种困难,寻求新的突破口,信守我们的供需合同,保证给我们的死人供应量。

    各位来宾、朋友们,我们衷心的希望能通过举办这次隆重的供应商大会来表达我们最真诚的感激之情,从而回报与我们唇齿相依的朋友们!,回顾了过去一年与各死人供应商朋友友好协作所取得的成就后,今天的议程主要还有三个:表彰过去一年的重合同守信用单位;与各兄弟单位签定新一年的《死人供需协议》;晚上安排在地狱宾馆进行的“地狱狂欢之夜”。我们热切的希望创建一个友善、和谐的沟通交流平台,加深我们相互的了解,增强我们的合作感情,从而使我们更加紧密的联合在一起,携手同行,共赢未来! 各位来宾、朋友们,让我们举起杯,共同祝愿我们本次供应商大会圆满成功!共同祝愿我们未来更加辉煌。

    4.关于如何加强证券公司的营销渠道的评估和管理的发言稿

    我国的证券市场是一个发育不够成熟的市场,尤其表现在作为证券市场主体的证券公司的不成熟性方面。我国的证券公司是在经济转轨中急速成长的一类企业,它具有转轨过程中所形成的“行政+市场”的二元特征,基本上运作在国家控股、政府干预,受行政力量支配的运作模式中,与现代市场经济相匹配的市场营销制度还处在研究推广的初始阶段。

    近几年国内证券公司违法违规事件频发,系统性风险集中显现,与合规管理机制缺失密不可分。认真研究国内外金融业合规管理状况,加强国内证券公司外部合规法规体系建设,建立公司内部合规检查与监督机制,塑造合规文化,将有助于证券公司的规范经营和持续发展。

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