企业合同管理简况怎么写？

这是一篇范文请参考一下吧！ 一、强化内部管理，适应市场竞争 进一步调整内部机构，初步建立了适应市场经济的管理机制，明确部门分工，把南铝2005年经济责任制落实分解到各部门。

设立计划协调组，专门负责协调、沟通销售公司与生产部门之间的事务，为保证生产计划的有序性和交货的及时性尽心尽力。在合同管理和货款回笼上，认真做好每批订单的业务洽谈，认真对待每份合同的起草、修改与签订工作，特别涉及垫资的协议、合同，均经过专业法律人员审查、公司领导审核的严格程序。

严格执行超信用额度审批制度，确保资金回笼。建立并逐步完善了客户资金管理系统，初步建立了客户资信评价管理体系，较好地控制了资金风险，全年无较大的呆坏帐发生。

通过法律途径、起诉等手段追回历年拖欠货款金额168万元。在仓库管理方面，进一步完善仓库微机管理系统，对仓管员进行岗位培训，保证进出库数据的准确性，使库存更加合理，产品堆放更加规范，制定规章制度以保证入库和出库数据的准确.针对搬运工工作量大、工作时间长、人员流动性大等特点，组织搬运工认真完成型材的进出库工作，对搬运工进行安全意识教育，定期检查仓库的不安全因素，及时处理安全隐患，确保全年无安全事故发生。

二、用营销策略，确保销量的提高 公司全体员工认清市场形势，真正树立“以顾客为中心”的经营理念，真诚为每一位顾客服务，为客户提供强有力的各项服务。加强销售区域和销售网络管理，对传统片区的销售区域和售价严格监控，及时处理区域串货问题，使市场运作更为规范。

在价格策略上，每天掌握铝锭的现货市场行情，了解市场信息，掌握竞争对手状况，有针对性采取灵活的价格策略，使型材的销量比上年增加了6600吨。铝杆在确保利润的情况下，不断采取有效措施扩大销量，也超额完成年计划。

加强新产品、新窗型的开发和推广力度，并根据市场的需求开发了D55、D58、D60系列隔热材，隔热材、彩色消光电泳材、木纹材等高档产品销量也取得较大进展。同时根据国家对建筑节能的要求，组织开发了适应夏热冬冷和夏热暖地区的经济型隔热门窗。

2005年共申请专利45项，比去年增加31项。在工业材开发方面，进一步与上海、扬州等地的集装箱用料客户合作，开发了使用量大的梯料客户，全年工业材销量达占型材总销量的31%。

在幕墙型材方面，加强了与凌云、远大等大公司的合作，承接了影响力大、工程用量较大的工程，如：广州天河区商务中心、北京摩托罗拉大厦、上海恒隆广场、杭州新闻中心等。增加了隔热幕墙品种，全年预计销售幕墙型材3500余吨。

在广告策略上，利用路牌、图册和人员进行宣传，认真组织好在广州、上海、北京、青岛、武汉、福州等地的专业产品展览会，以加强“闽铝”型材的宣传力度，扩大“闽铝”型材的知名度。采取增派业务员协助经销商参加工程投标、承接工程定单、提供技术服务等方式保住传统片区销量。

积极发挥各驻外办事处的积极性，不断开拓市场，全年订单数量充足，出现了近年来少有的景象。在开展利用型材外观专利维权方面，对辽宁忠旺的侵权行为进行法律诉讼取得决定性的胜利。

三、做好铝锭采购业务 在铝锭采购方面，根据公司总部的安排，担负了公司本部、铸轧公司、华银公司的铝锭采购任务，通过与厂家签订长期的供货合同，并以一票制到南平南站，降低了采购成本，保证了生产的顺利进行。 商海搏击犹如逆水行舟，不进则退。

在业绩面前，销售人踌躇满志，满怀百尺竿头更进一步的豪情，力争在2006年书写更加亮丽的篇章。

高级专业技术职务人员简况表只能填一页吗

专业技术职务评审分为：初级专业技术职务评审、中级专业技术职务评审和高级专业技术职务评审。

初级专业技术职务评审： 不具备正规全日制院校学历要求的专业技术人员在取得对口的第二学历（第二学历取得三年后方为有效学历）后要取得专业技术资格须参加相应专业技术职务系列（专业）的评审。 （一）乡镇初级专业技术职务评审 评审条件（1）晋升助理级职务条件初中毕业后，从事本专业工作13年以上并担任员级职务满4年；高中毕业后，从事本专业工作10年以上并担任员级职务满4年；中专毕业后，从事本专业工作6年以上；大专毕业后，从事本专业工作3年以上；大本毕业后，从事本专业工作1年以上。

中专以下学历又取得中专学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计15年以上；取得大专证书后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计13年以上；大专以下学历又取得大专学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计8年以上。（2）晋升员级职务条件：初中毕业后，从事本专业工作5年以上；高中毕业生，从事本专业工作3年以上；中专毕业后，从事本专业工作1年以上。

2、申报程序一般在每年8月份左右，根据人社局与经济和信息化局的通知组织。个人组织完材料后由单位统一到经信局中小管理办公室负责审核，初审合格人员正式填报材料。

3、申报材料须提供由本人填写的《专业技术人员职称评审表》一份、《专业技术人员职称评审简表》三份，反映本人工作实绩的工作总结一份及毕业证书原件。（二）其他系列专业技术职务评审 1、评审条件中专毕业，从事本专业工作满一年，可评为“员”级职务；大专毕业，从事本专业技术工作一年，可评为“员”级职务；大专毕业，从事本专业技术工作三年，可评为“助师”级职务；大学本科毕业，从事本专业工作满一年，可定为“助师”级职务。

2、申报程序申报采取个人申报、单位的形式。个人提出申请，经单位和主管部门考核合格后向人社局专业技术人员管理科申报。

个体私营单位、民营单位工作的专业技术人员，单位无档案管理权的，应委托市人力资源管理服务中心代管档案，并通过市人力资源管理服务中心按程序上报材料。3、申报材料须提供由本人填写的《专业技术人员职称评审表》一份、《专业技术人员职称评审简表》三份，反映本人工作实绩的工作总结一份及毕业证书原件。

4、 时间安排初级评审的审批工作一般安排在十一月份集中进行，所呈报材料应于每年10月31日前报到市人社局专业技术人员管理科。中级专业技术职务评审一、乡镇中级专业技术职务评审 （一）评审条件初中毕业后，从事本专业工作20年以上并担任助理级职务满5年；高中毕业后，从事本专业工作15年以上并担任助理级职务满5年；中专毕业后，从事本专业工作11年以上并担任助理级职务满5年；大专毕业后，从事本专业工作7年以上并担任助理级职务满4年；大本毕业后，从事本专业工作4年以上并担任助理级职务满3年；硕士研究生毕业后，从事本专业工作2年以上。

中专以下学历又取得中专学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计22年以上，并担任助理级职务满5年；取得大专专业证书后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计20年以上并担任助理级职务满5年；大专以下学历又取得大专学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计12年以上并担任助理级职务满4年；大本以下学历又取得大本学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计8年以上并担任助理级职务满3年；取得硕士研究生学历后从事本专业工作3年以上。（二）申报程序一般在每年8月份左右，根据人社局与经济和信息化局的通知组织。

个人组织完材料后由单位统一到经信局中小管理办公室负责审核，初审合格人员正式填报材料。 （三）申报材料1、《专业技术职称评审表》1份 2、《专业技术职称评审简表》一式3份3、《评审专业技术职务人员情况一览表》一式20份（其中原件2份，须用B4纸打印）4、反应本人任职以来专业技术水平、能力、成绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品等（不得超过三件）原件1套。

5、成果及奖励证书原件1份6、学历证书、资格证书、聘任书、单位公布聘任文件原件各1份7、原低一级《专业技术职务呈报表》 （四）时间安排中、高级专业技术职务申报一般在每年的8月份左右，评审一般在12月份左右（以当年职称评审文件为准），证书办理一般在次年的8月份左右。 二、其他系列中级专业技术职务评审（一）评审条件（1）相应的专业技术理论知识和业务能力； （2）任职期间各年度考核合格以上；（3）任职年限内每年的继续教育学习必须达到20学分；（4）大专以上学历，任助级年限满4年（其中工程、农业系列任助级年限满5年）； （5）参加全国职称计算机应用能力考试三个模块合格；（6）参加职称外语考试并取得有效成绩（一般要求60分以上，放宽条件以当年省人社厅的规定为准）。

二）申报程序申报采取个人申报、单位的形式。个人提出申请，经单位和主管部门审查后向人社局专业技术人员管理科申报。

在个体私。

求职业生涯规划书

志当存高远是我的校友赵娴在校期间制定的自己大学四年和人生的职业生涯规划。

从自我认知开始，包含职业目标和实施步骤与方法以及职业测评报告。生涯设计公益网大学生职业生涯规划专题组推荐阅读。

？？个人简况 ？？序号 学历 学习时间 所在学校 曾任职务 ？？初中 1998年—2001年 ？？高中 2001年—2004年 ？？大学 2004年—— 河南理工大学万方科技学院 学生会办公室成员 ？？在校曾获奖励： 军训先进个人 ？？我的爱好：读书，游泳，音乐 ？？写在前面 我的职业生涯规划图 ？？职业目标：在2025年时，成为一所本科大学的教务处主任 ？？技术等级目标：在2025年时，拥有教授职称 ？？序号 开始时间 终止时间 岗位或职业 能力技能准备 知识储备目标以及技术等级目标 ？？Ⅰ 2005 2008 大学本科 1. 锻炼自己为人处世的能力 ？？2. 学会处理工作和学习，工作和同学间团结的关系 ？？3. 一名领导者应有的感情能力，即被感情和人际危机所激励 1. 不仅应加强专业课的学习，更应注意英语的学习 ？？2. 考研：综合性大学法学院的法学硕士 ？？Ⅱ 2008 2011 研究生 1. 侧重所学知识和实际如何结合，作到学以致用 ？？2. 完成自我人格的完善 ？？3. 进一步学会如何处理和调整日常工作中遇到的各种麻烦 1. 有选择的涉猎一些有关与人力资源管理方面的知识 ？？2. 通过司法考试 ？？Ⅲ 2011 2015 进入高校作辅导员 1. 首先成为好的讲师 ？？2. 扩大自己在教学方面的知识面，注重领导艺术和领导方式的提高 ？？3. 增强与有关部门的协调管理能力，加强数据统计与文件归档等相关知识的学习。 1. 考取在读博士，取得博士学位 ？？2. 提高自身理论的高度 ？？Ⅳ 2015 2025 进入教务处工作 1. 出色的完成本职工作，了解自我评价的信息 ？？2. 锻炼提出工作计划、工作总结并作好检查和总结的能力 ？？3. 培养自己在信息不全和不确定的情况下，识别、分析、解决问题的能力。

？？4. 逐渐减少教学任务，把工作重心向行政方面全面转移 1. 在技术等级目标上完成从讲师到副教授的飞跃 ？？2. 利用专业知识完成一本专著 ？？3. 熟悉教务处的日常工作 ？？曾几何时，我从未真正正视过自己，也未真正想过自己的未来会怎样。我应该感谢这次大赛使我有了仔细思考的决心，虽然，我所写的规划书仅仅只是纸上谈兵，没有十足的把握，但这个规划却给了我无限的动力，让我感受到人的一生是应该不断奋斗进取的。

虽然实现结果的过程是艰辛的，要牺牲很多很多，虽然社会的真正价值并不被所有的人等同接受，但我应该庆幸，“人云亦云”并不等同于我的人生价值。很多人都说，当下的社会，进入高校工作太难了，很辛苦，不如考司法考试去当律师，挣钱更多更快，也同样具有挑战性，但我明白，这个目标的动力是不持久的，只能让人产生惰性，大学四年就会在自己的低目标中荒废过去，钱固然很重要，但我也坚信不能树立远大目标的人，终将会把天赋和才能磨灭于一次次的原谅自己和放松自我要求中。

“志当存高远”，是信念引领希望之门。 ？？一、职业生涯规划之自我盘点 ？？（一） 家庭背景 ？？我的父亲~~~~~~~~~~~~~~~，母亲曾任该单位的办公室主任，为了家庭，她放弃了这个职位，现在该单位的人事部门供职，父母从小对我的性格和价值观均有着深远的影响。

？？我的父亲是从基层一步一步完全依靠自身能力走上领导岗位的，在我心中也希望像父亲一样依靠自己实力得到肯定，而非人际关系。但父亲丰富的阅历和广博的知识却可以为我的人生道路指点方向。

母亲虽然没有从事管理工作，但母亲和父亲一样受过良好的教育，有着专业的职业技能，尤其在写作和文秘方面，她能够给我将来论文等方面指点迷津。在有关管理方面的问题，我也可以从他们的工作经验中得到启示。

？？其次，我希望从事管理型的工作和父亲也有一定关系。父亲的奋斗历程在我的脑海中留下了深深的烙印，也造就了我喜好从事独立性较强的工作，不喜欢受制于人的性格。

？？父母的单位是省直属单位，不归地方政府管辖，所以与地方单位关系较为疏远，我所希望从事的职位不可能依靠父亲的人际关系得以实现。家庭背景虽不能让我一蹴而就的登上一个高度，但家庭也能给我无限的动力和智力支持，相信终有一天，通过我自身的努力，我能按照自己即定的目标实现自己的理想。

？？（二） 我的人格特征 ？？1. 我的天赋 ？？我从小就表现出形象思维优于抽象思维的特征，而中学的几年学习更印证了这一点。受教育程度和工作经验很重要，但不是职业成功的关键，每个人最大的成长空间在于其最强的先天优势方向 ？？在高中学习期间，物理、数学等理科课程就是我不可逾越的天堑，正相反我在政治、语文、历史等文科课程的学习中却觉得游刃有余。

最后，高考的不理想的主要原因也是因为数学成绩不理想，尽管我在此花费了大量的时间和精力。所以在大学专业选择时，我果断的选择了法学专业，避开了这一弱项，经过一年多的学习，我对法学产生了浓厚的兴趣，在学习上也没有产生巨大的障碍。

我相信这一选择是正确的。 ？？但是与这些天赋相对的是：我天性有较强的惰性，记忆力。

求：企业信用管理简况和企业合同管理简况

合同管理简况：

为规范公司经济合同管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，公司制定了《……公司合同管理制度》、《……公司合同档案、合同台帐建立制度》等规章制度，采取了一系列措施加强合同管理工作：

一、强化内部管理，适应市场竞争 公司调整内部机构，初步建立了适应市场经济的管理机制，明确部门分工，把经济责任制落实分解到各部门。设立计划协调组，专门负责协调、沟通销售公司与生产部门之间的事务，为保证生产计划的有序性和交货的及时性尽心尽力。在合同管理和货款回笼上，认真做好每批订单的业务洽谈，认真对待每份合同的起草、修改与签订工作，特别涉及垫资的协议、合同，均经过专业法律人员审查、公司领导审核的严格程序。严格执行超信用额度审批制度，确保资金回笼。建立并逐步完善了客户资金管理系统，初步建立了客户资信评价管理体系，较好地控制了资金风险，全年无较大的呆坏帐发生。在仓库管理方面，进一步完善仓库计算机管理系统，对仓管员进行岗位培训，保证进出库数据的准确性，使库存更加合理，产品堆放更加规范，制定规章制度以保证入库和出库数据的准确.定期检查仓库的不安全因素，及时处理安全隐患，确保全年无安全事故发生。 二、运用营销策略，确保销量提高 公司全体员工认清市场形势，真正树立起“以顾客为中心”的经营理念，真诚为每一位顾客服务，为客户提供优质服务。加强销售区域和销售网络管理，对传统片区的销售区域和售价严格监控，及时处理区域串货问题，使市场运作更为规范。在价格策略上，每天掌握市场行情，了解市场信息，掌握竞争对手状况，有针对性的采取灵活的价格策略。在确保利润的情况下，不断采取有效措施扩大销量，确保完成年度计划。加强新产品、新花纹的开发和推广力度，并根据市场需求开发了一系列新花纹产品，……等高档产品销量也取得较大进展。2011年以来共获得实用新型专利项，发明专利项。项新产品新技术通过鉴定并达到国际先进水平。在广告策略上，利用路牌、图册等广泛进行宣传，认真组织并参加在广州、上海、北京、青岛、武汉、福州等地的专业产品展览会，以加强“”品牌的宣传力度，扩大“”品牌的知名度。积极发挥公司各驻外办事处的积极性和主动性，不断开拓市场，全年订单数量充足，生产稳定，呈现产销两旺的良好局面。

信用管理简况：

……公司成立于……，企业性质为有限责任公司，注册资本……万元，营业期限自……。公司建立以来，在上级有关部门的正确领导下，经过全体员工的努力及社会各界的支持，企业发展迅速，现有职工1100余人。公司连年被授予……等荣誉称号。 公司自建立以来，始终恪守诚信服务的理念，坚持以诚取信，以信立誉的原则，把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。几年来，公司通过不断培育诚信服务文化，树立了良好的社会信誉，促进了企业快速发展。 1、建立健全了诚信服务管理制度，重视合同管理工作。为把诚信服务管理贯穿到企业的日常经营行为和发展战略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理机构，配备了专兼职合同管理员。并先后出台了《……合同管理制度》、《……合同档案、合同台帐建立制度》、《……客户信用档案建立与管理制度》等管理制度。对合同的签订和审查，合同传递、运行及反馈，合同履行，合同的变更和解除、担保，合同专用章、合同文本、授权委托书保管使用，合同台帐设立、登记及统计分析，合同档案管理，合同管理考核奖惩办法，合同纠纷的解决办法等作出了具体规定，明确了管理人员的岗位职责、工作程序，使管理人员有章可循、有法可依。 2、加强培训，强化诚信意识。企业领导带头组织相关人员学习和掌握合同法律法规知识，定期组织相关人员进行业务知识学习培训，注重运用合同手段改善并提高经营管理水平和经济效益。 3、能够按规定向工商行政管理等部门如实提供企业合同签约率、履约率、合同纠纷发生率等能够反映企业信用状况的信息资料。 4、公司订立合同能够符合国家法律、法规、规章的规定。 5、在履行合同过程中能够遵守诚信原则。 6、企业在生产经营活动中能够遵纪守法。 诚信是立业之本，诚信是兴企之源。几年来，通过精心打造诚信文化，公司增强了企业的市场竞争力，巩固了市场的主体地位，不仅获得了良好的社会效益，同时也获得了良好的经济效益，2011年全年实现营业额……万元，上交各类税收……万元。公司将继续以诚信促经营，推动企业持续、快速、健康发展，开创诚信经营的良好局面。

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这是一篇范文请参考一下吧！一、强化内部管理，适应市场竞争进一步调整内部机构，初步建立了适应市场经济的管理机制，明确部门分工，把南铝2005年经济责任制落实分解到各部门。

设立计划协调组，专门负责协调、沟通销售公司与生产部门之间的事务，为保证生产计划的有序性和交货的及时性尽心尽力。在合同管理和货款回笼上，认真做好每批订单的业务洽谈，认真对待每份合同的起草、修改与签订工作，特别涉及垫资的协议、合同，均经过专业法律人员审查、公司领导审核的严格程序。

严格执行超信用额度审批制度，确保资金回笼。建立并逐步完善了客户资金管理系统，初步建立了客户资信评价管理体系，较好地控制了资金风险，全年无较大的呆坏帐发生。

通过法律途径、起诉等手段追回历年拖欠货款金额168万元。在仓库管理方面，进一步完善仓库微机管理系统，对仓管员进行岗位培训，保证进出库数据的准确性，使库存更加合理，产品堆放更加规范，制定规章制度以保证入库和出库数据的准确.针对搬运工工作量大、工作时间长、人员流动性大等特点，组织搬运工认真完成型材的进出库工作，对搬运工进行安全意识教育，定期检查仓库的不安全因素，及时处理安全隐患，确保全年无安全事故发生。

二、用营销策略，确保销量的提高公司全体员工认清市场形势，真正树立“以顾客为中心”的经营理念，真诚为每一位顾客服务，为客户提供强有力的各项服务。加强销售区域和销售网络管理，对传统片区的销售区域和售价严格监控，及时处理区域串货问题，使市场运作更为规范。

在价格策略上，每天掌握铝锭的现货市场行情，了解市场信息，掌握竞争对手状况，有针对性采取灵活的价格策略，使型材的销量比上年增加了6600吨。铝杆在确保利润的情况下，不断采取有效措施扩大销量，也超额完成年计划。

加强新产品、新窗型的开发和推广力度，并根据市场的需求开发了D55、D58、D60系列隔热材，隔热材、彩色消光电泳材、木纹材等高档产品销量也取得较大进展。同时根据国家对建筑节能的要求，组织开发了适应夏热冬冷和夏热暖地区的经济型隔热门窗。

2005年共申请专利45项，比去年增加31项。在工业材开发方面，进一步与上海、扬州等地的集装箱用料客户合作，开发了使用量大的梯料客户，全年工业材销量达占型材总销量的31%。

在幕墙型材方面，加强了与凌云、远大等大公司的合作，承接了影响力大、工程用量较大的工程，如：广州天河区商务中心、北京摩托罗拉大厦、上海恒隆广场、杭州新闻中心等。增加了隔热幕墙品种，全年预计销售幕墙型材3500余吨。

在广告策略上，利用路牌、图册和人员进行宣传，认真组织好在广州、上海、北京、青岛、武汉、福州等地的专业产品展览会，以加强“闽铝”型材的宣传力度，扩大“闽铝”型材的知名度。采取增派业务员协助经销商参加工程投标、承接工程定单、提供技术服务等方式保住传统片区销量。

积极发挥各驻外办事处的积极性，不断开拓市场，全年订单数量充足，出现了近年来少有的景象。在开展利用型材外观专利维权方面，对辽宁忠旺的侵权行为进行法律诉讼取得决定性的胜利。

三、做好铝锭采购业务在铝锭采购方面，根据公司总部的安排，担负了公司本部、铸轧公司、华银公司的铝锭采购任务，通过与厂家签订长期的供货合同，并以一票制到南平南站，降低了采购成本，保证了生产的顺利进行。商海搏击犹如逆水行舟，不进则退。

在业绩面前，销售人踌躇满志，满怀百尺竿头更进一步的豪情，力争在2006年书写更加亮丽的篇章。

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合同管理简况： 为规范公司经济合同管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，公司制定了《……公司合同管理制度》、《……公司合同档案、合同台帐建立制度》等规章制度，采取了一系列措施加强合同管理工作： 一、强化内部管理，适应市场竞争 公司调整内部机构，初步建立了适应市场经济的管理机制，明确部门分工，把经济责任制落实分解到各部门。

设立计划协调组，专门负责协调、沟通销售公司与生产部门之间的事务，为保证生产计划的有序性和交货的及时性尽心尽力。在合同管理和货款回笼上，认真做好每批订单的业务洽谈，认真对待每份合同的起草、修改与签订工作，特别涉及垫资的协议、合同，均经过专业法律人员审查、公司领导审核的严格程序。

严格执行超信用额度审批制度，确保资金回笼。建立并逐步完善了客户资金管理系统，初步建立了客户资信评价管理体系，较好地控制了资金风险，全年无较大的呆坏帐发生。

在仓库管理方面，进一步完善仓库计算机管理系统，对仓管员进行岗位培训，保证进出库数据的准确性，使库存更加合理，产品堆放更加规范，制定规章制度以保证入库和出库数据的准确.定期检查仓库的不安全因素，及时处理安全隐患，确保全年无安全事故发生。 二、运用营销策略，确保销量提高 公司全体员工认清市场形势，真正树立起“以顾客为中心”的经营理念，真诚为每一位顾客服务，为客户提供优质服务。

加强销售区域和销售网络管理，对传统片区的销售区域和售价严格监控，及时处理区域串货问题，使市场运作更为规范。在价格策略上，每天掌握市场行情，了解市场信息，掌握竞争对手状况，有针对性的采取灵活的价格策略。

在确保利润的情况下，不断采取有效措施扩大销量，确保完成年度计划。加强新产品、新花纹的开发和推广力度，并根据市场需求开发了一系列新花纹产品，……等高档产品销量也取得较大进展。

2011年以来共获得实用新型专利项，发明专利项。项新产品新技术通过鉴定并达到国际先进水平。

在广告策略上，利用路牌、图册等广泛进行宣传，认真组织并参加在广州、上海、北京、青岛、武汉、福州等地的专业产品展览会，以加强“”品牌的宣传力度，扩大“”品牌的知名度。积极发挥公司各驻外办事处的积极性和主动性，不断开拓市场，全年订单数量充足，生产稳定，呈现产销两旺的良好局面。

信用管理简况： ……公司成立于……，企业性质为有限责任公司，注册资本……万元，营业期限自……。公司建立以来，在上级有关部门的正确领导下，经过全体员工的努力及社会各界的支持，企业发展迅速，现有职工1100余人。

公司连年被授予……等荣誉称号。 公司自建立以来，始终恪守诚信服务的理念，坚持以诚取信，以信立誉的原则，把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。

几年来，公司通过不断培育诚信服务文化，树立了良好的社会信誉，促进了企业快速发展。 1、建立健全了诚信服务管理制度，重视合同管理工作。

为把诚信服务管理贯穿到企业的日常经营行为和发展战略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理机构，配备了专兼职合同管理员。并先后出台了《……合同管理制度》、《……合同档案、合同台帐建立制度》、《……客户信用档案建立与管理制度》等管理制度。

对合同的签订和审查，合同传递、运行及反馈，合同履行，合同的变更和解除、担保，合同专用章、合同文本、授权委托书保管使用，合同台帐设立、登记及统计分析，合同档案管理，合同管理考核奖惩办法，合同纠纷的解决办法等作出了具体规定，明确了管理人员的岗位职责、工作程序，使管理人员有章可循、有法可依。 2、加强培训，强化诚信意识。

企业领导带头组织相关人员学习和掌握合同法律法规知识，定期组织相关人员进行业务知识学习培训，注重运用合同手段改善并提高经营管理水平和经济效益。 3、能够按规定向工商行政管理等部门如实提供企业合同签约率、履约率、合同纠纷发生率等能够反映企业信用状况的信息资料。

4、公司订立合同能够符合国家法律、法规、规章的规定。 5、在履行合同过程中能够遵守诚信原则。

6、企业在生产经营活动中能够遵纪守法。 诚信是立业之本，诚信是兴企之源。

几年来，通过精心打造诚信文化，公司增强了企业的市场竞争力，巩固了市场的主体地位，不仅获得了良好的社会效益，同时也获得了良好的经济效益，2011年全年实现营业额……万元，上交各类税收……万元。公司将继续以诚信促经营，推动企业持续、快速、健康发展，开创诚信经营的良好局面。

怎样填写主要技术简况,贡献成果登记

各地表格内容不相同，这里仅提供08年版湖南株洲地区样本表：专业技术人员 年度考核情况登记表

工作单位： 工作部门：

姓名 性别 年龄

籍贯 民族 参加工

作时间

何时毕业于何校、最高学历

已聘专业技术职务、聘任时间及聘期

行政职务 是否有违反计划生育政策行为

参加继续

教育情况

本人述职（含政治

表现、学

识水平、

业务能力

、工作实

绩）

本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记

起 止时 间 项目、课题、成果、教

学等专业技术工作名称 工作内容及本人在工作中起何作用

（主持、参与、独立） 完成情况（获何奖励、效益或专利等）

本年度著作、论文及技术报告登记

日 期 名称及内容提要 出版、登载、获奖或在

学术会议上交流情况 合 （独）

著、 译 备 注

出勤情况 奖惩情况

所在部门考核结论

年 月 日

单位考核意见结论 （章） 年 月 日

市州人事部门意见 （章） 年 月 日

被考核 人 意 见 年 月 日

备 注 年 月 日

上海材料研究所的单位概况

本所设有特种金属及工艺事业部、模具材料和腐蚀防护事业部、高分子材料事业部、化工新材料事业部、工程塑料事业部、硬质合金事业部、超细粉体材料部、粉末材料开发部、陶瓷球轴承开发部、精细氧化物陶瓷开发部、减振技术事业部、无损检测事业部、科技期刊事业部以及检测中心等机构设置，主要研究和开发的领域包括：金属材料；高分子材料及其复合材料；工程陶瓷；粉体材料；减振与支承技术以及材料性能测试和失效分析技术等。另有若干参控股公司。

本所以工程材料和材料工艺技术为支撑，以材料组成与性能检测和质量与安全使用评定为基础，开展材料技术的研发工作，多年来完成了数百项国家和上海市重点科技创新项目，为重点工程解决了一批关键技术，向众多企业提供了先进适用的材料和质量监控技术，为提高产业的用材水平做出了贡献。

本所以市场需求为发展导向，以科技自主创新为立所之本，实施技术成果产业化，形成了一批生产经营实体；产品广泛应用于机械、汽车、航空航天、铁路、船舶、信息、通讯、建筑等产业以及国防建设，促进了产业竞争力的提升和新兴产业的发展。

本所是中国机械工程学会材料分会、理化检验分会、无损检测分会，中国模具协会模具材料委员会、全国无损检测标准技术委员会秘书处的挂靠单位；编辑出版六种专业技术刊物《机械工程材料》、《理化检验-化学分册》、《理化检验-物理分册》、《无损检测》、《腐蚀与防护》、《能源技术》，为材料技术的交流和人才培养起到了积极的作用。

本所拥有一支专业理论基础扎实、专业结构合理、富于创新，勇于实践的科技人员队伍和高效严谨的管理体系。数十年来，各岗位的员工发扬“唯物唯智，至精至诚”的精神创造了材料所的历史，如今全所正为实现新一轮发展目标而努力！