1.接近年关还在加班加点工作的稿件范文

奋起精神迎新年，年关岁末保安全

——记营业部节前安防演练

在结束一天紧张繁忙的工作后，营业部

利用晚上的时间召开了春节前最后一次全体会议。

本次会议重点围绕春节期间组

织资金以及安全保障进行，李主任在会上强调：

“要充分利用假期，从身边人着

手加强吸储，此外还要认真做好日常工作，确保春节期间安全无事故。”

会后营业部的全体员工按照预案有序的进行了防盗抢和防火演练。

通过节前

的这次演练，

提高了营业部全体人员的安全防范的意识，

并有助于进一步强化安

全防范教育，

落实安全防范责任，

为做好春节期间安全保卫工作打下扎实的基础。

节前正是业务高峰期，

营业厅人员密集，

在年关岁末，

要确保我们的客户能

够得到相应的安全保障。

让客户开心地回家过年是我们最大的心愿，

为此我们所

作的一切努力和付出都是值得的。

为确保春节期间各项工作有序进行，

我们营业部的全体员工众志成城，

做好

了充足的准备，特此作打油诗一首自勉：

坚守岗位不放松，伟大寓于平凡中。

齐心协力向前冲，服务三农最光荣。

2.赞美加班的文章

首先我想从公司管理的角度来看这个问题。

一个关系职员切身利益的呼声，为什么一定要用极端的方式来表达，才可以引起重视？仅这一点就很值得深思。我92年进入万科时，公司内就有关于加班的抱怨，十年了，这种抱怨一直没有停止过。

而公司管理层对此并没有一个明确的共识，也没有一个明确的引导，更没有有效的解决。这本身，就说明万科的管理还有很多的不完善之处。

管理者总喜欢强调员工应当通过正常的渠道来沟通，问题是，加班这个议论了至少十年的问题，在“正常渠道”已经不知道往返了多少次，效果在哪里？这一次，通过这个传统意义上“不很正常”的渠道，一下子就引起了包括集团高层在内的注意。今天中午，郁亮总经理亲自主持会议，请集团老总和职能部门总经理们共同讨论“加班问题”，将此视为“员工满意度”的一种反映，显示了管理层的高度重视。

事实说明，传统的“正常渠道”其实是无效的，而这个渠道才是有效的，它又一次证明“互联网将颠覆传统的管理方式”。从这个意义上讲，这个帖子是积极的，有价值的，因而是值得欢迎的。

其次是我对加班问题的看法。这个问题比较复杂，的确不能笼统地说“好”还是“不好”。

我想谈几个基本的判断。 任何一个事业兴旺发展的企业，不可能没有加班。

不仅万科有加班，中海也会有，华为也会有，每一个优秀的企业，都会有一大批把自己全身心献给这个企业的人，都会有一大批以加班为乐的人。在今天中午郁亮召开的讨论会上，一位高层经理回忆在一线的加班时光，说当时完全成了习惯，以至于有一天偶然按时下班回到八卦岭，反而不知道该干什么，困惑了一个多小时，才意识到应该先吃晚饭。

应当说，没有这些人，没有这种精神，就没有万科的今天。 有没有完全不用加班的单位？肯定有。

但这种单位要么就是生命力已经枯竭的企业，要么就是由纳税人养活的机关。一杯茶，一包烟，一张报纸看一天，这样的地方当然是不用加班的。

王石online上，有一个帖子的作者就是来自这样的单位，但他说的却是：我真羡慕万科，真想在这样的地方好好加个班！我相信这绝不是矫情。我也曾有过一段闲适的机关生涯，那时的心情，就是这样。

我跟一线公司职员座谈时说过：你所做的一切，其实都是为自己做的。你们两个人，同样的专业水平，同样的聪明程度，同时进入公司，一个人按时上下班，另一人每天要在公司多工作两个小时，一年以后，两个人在公司的发展会是一样的吗？在社会上的价值会是一样的吗？叫你做老总，你会喜欢、信任哪一个？答案是不言而喻的。

逐个把万科的管理人员数数，哪一个不是从“惨无人道的加班（莫军语）”中历练出来的？有人说王石只顾自己潇洒，哪里知道王石曾是万科最大的工作狂？公司初创时期，王石等公司老总在白云机场等飞机的空闲，都要去仓库参加装车，更不要说写字楼里的无数不眠之夜了。 万科有一个口号：学习是一种生活方式。

其实在万科，加班也是一种生活方式。但生活方式应当由个人来选择，而不应当强行推广。

职员有权利选择一种平静有序的工作和生活状态，事实上有一些同事已经在这样做。他们很看重家庭生活和子女的教育，为此可以放弃个人的事业发展，满足于完成压力不大的工作，不去竞争更高的职位。

这样的同事，同样获得公司和同事们的认同。这是一种选择，你选择了一种生活，也就放弃了另一种生活。

而如果你选择了竞争，选择了超越，你就必须付出比别人大的代价。希望出人头地，而又不希望比别人付出更多，除非你是奇才，否则成功的可能很小。

不但在万科不能成功，在其它地方同样不能成功。 有一首老歌唱道：“我们努力地工作，是为了幸福地生活。”

言简而意赅。我觉得，任何时候，都不应该忘了工作的根本目的。

诚然，有些人通过加班也能感受到“幸福”，比如王石和他的智囊团为了万科的上市，在熬过一个通宵，完成中国第一份招股通函的时候，他们一定感受到了幸福。这是成功的幸福，是事业的成就感带给人的独特的幸福感受。

他们会把这份成就感带给家人，他们的家人也会由此感受到幸福。所以我们是不是可以这样假设：如果工作的成果和工作时间成正比的话，加班多的人，其成就感也就越大。

在这种情况下，我相信不会产生抱怨。问题是，在实际工作中，加班的成果与加班的时间往往不能成正比，职员在加班中不能获得成就感，只能获得疲惫感，这样，他本人及家属当然是很不好的感觉。

按这个逻辑，我的推论是：对加班抱怨最大的单位或个人，其加班的效率应当是最差的。如果这个推论成立，那我们就要问：这样的加班，意义何在？ 在万科的许多地方，不乏这样的情况：低效率的会议，重复的劳动，由于专业化程度不够而额外花费的时间，由于新人的大量进入、缺乏经验而不得不付出的时间成本，这些都会表现为加班的增多。

70年代部队搞练兵比武，一个炊事能手做全连的三菜一汤，连蒸馒头在内只要40分钟。这是高度专业化的结果。

换三个新兵，要想达到同样的效果，除了起五更睡半夜，还能有啥办法？所以根本问题是提高专业化程度。 当然不能忽视管理者的因素。

万科的管理者。

3.战严寒 刻苦学习 做有理想的文明学生

下课不打打闹闹，保护环境，保护树木，认真观看；在公园里，车上不抢座位，下车时，他人先下..

我只要做一个——文明学生，上课要守纪律，不打人文明——是一个人的根本，人要学会讲文明。

在家里，有些同学大声嘲笑，指指点点..。做一二次好事简单，做一辈子好事难，同样的道理，做时时刻刻的文明学生也难啊，所以要努力，做到时刻文明，不吵闹，我又是一位小游客，，那个小同学哇哇大哭，更不文明了；在电影院里，热情招待客人；在公共场所，我是小市民，不乱扔垃圾；在公共汽车上..，不骂人，却没有一个帮助他，扶起他，只顾看热闹，有的甚至骂他笨蛋之类，遵守《小学生时常行为规范》。

举个实例概括大家的不文明吧！很多同学翻我们学校逸夫楼旁边的栏杆，很危险，而他们却翻上翻下，不摘花，结果，“扑通”摔下来了，跳来跳去，不文明。有一次，一个小同学也在翻栏杆，我是小乘客，不踩草，我是小观众，我是小主人

4.挑战严寒 超越自我 公平友谊 和谐快乐 的演讲稿

阴似箭，日月如梭。2008年8月8日，全世界的目光将再次聚集北京，奥运会的圣火在它的故乡熄灭，又将在神秘的东方燃起，这又是一次四年的等待和期盼，是人类历史上的又一次飞跃。从奥林匹亚到万里长城，从浪漫的雅典到神奇的北京，一切尽在不言之中。我们一直在启盼着、聆听着、感受着，启盼着奥运盛会，聆听着奥运脚步，感受着奥运精神，不是每个人都有机会站在奥运的舞台上，但是，奥运精神却在每个人的心理落地生根，不知从何时起“更快、更高、更强”已成为我心中座右铭，在我的心中这也将是一个属于自己的奥运盛会。如今圣火、五环、中国印……将紧紧连在一起，我仿佛已经看到竞技场上运动员奋力拼搏，听到他们的呐喊，战胜自我、超越自我，是奥林匹克运动的奋斗精神。

当我面对阿赫瓦里，在夜幕的映衬下，拖着受伤的右腿一瘸一拐地跑过最后终点的场景时，当我们听到他那朴实却震撼人心的话语，“我的祖国，把我从7000英里外送到这里，不是让我开始比赛，而是要我完成比赛。”终于明白了什么是真正的奥运精神。鲁迅先生曾说过：“优胜者固然可敬，但那些落后而仍然跑到终点不止的竞技者和见了这样的竞技者而肃然不笑的看客，乃正是中国将来的脊梁。”

北京奥运会将是传承和丰富奥运精神的盛会，“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的承办理念体现了中国人民对奥运的期盼和对奥运精神的理解延伸，将现代奥林匹克思想和中华民族的灿烂文化相结合，在创造奥运物质遗产的同时，努力创造宝贵的奥运精神遗产。

北京奥运会将是各国各地区人民交流友谊的盛会，更是人类热爱和平庄严宣示的大会，促进了“和平、友谊、进步”的目标，将奥运精神发扬光大。

北京奥运会将是中华民族的世纪盛会，是伟大祖国综合国力的展示，是改革开放30年成果的检阅，是电力企业履行社会职责，树立品牌形象，弘扬企业价值的重要机遇。作为一名普通的电力员工，我深深的感到自己身上的重担，奥运精神也时刻激励着我们。张家口供电公司担负着西电东送确保首都安全用电的重大责任，担负着确保北京奥运会顺利召开安全供电的重要使命。西电东送大动脉有1000多公里，11条50万线路飞架“张垣”腹地。为此，要求在安全生产上不能有半点马虎，工作上不能有半点懈怠，按照安全、高效、快捷的要求努力做好我们的本职工作，我们要以有为的精神状态，坚韧不拔的意志品德服务奥运；用辛勤的汗水，一流的工作业绩弘扬奥运。

我们坚信，08年北京奥运会一定会成为全世界人民最难忘的一次盛会，一次绿色与美丽，文化与传统，公平与友爱的盛会，一次给奥运这个名词带来更加深远意义盛会

5.加班事迹如何宣传

他是一位普通而又平凡的民警，长年累月在交通管理岗位上辛勤耕耘；他是一位默默无闻的民警，从警20多年来没有接到一起群众对他的投诉；他是一位有着3年多胃癌史的民警，在病情复发前一天仍坚守岗位服务百姓……他用爱诠释了 一个患癌交警的执着 在龙海市公安局交警大队浮宫中队里，有着这样一位被群众广为称赞的老民警余启顺，他是一名拥有着27年党龄的老党员，22年警龄的老民警，他还是一名有着三年病史的胃癌患者。

生母病重、自身患胃癌、妻子下岗多年……生活上的种种不幸使他一贫如洗，可他却从未向组织要过一分钱。认识余启顺的人都说他很“傻”，只知道工作。

不求名、不图利，老民警余启顺对工作的执着、对公安事业的执着着实让人钦佩。2003年10月28日，在余启顺患胃癌动手术后，《闽南日报》曾以《交警小余》为题对余启顺长年加班、超负荷带病坚持工作的感人事迹进行了专题报道。

“活着就干，死了就算”，余启顺如是说 2003年底，余启顺身患胃癌，但仍把自己所从事的交警职业看得比生命还重要。刚做完胃切除手术1个月后，他就怀揣药物回到了自己的工作岗位。

时至今日，抗癌药一吃就是3年多，有时为了勘查事故、抢救伤者，时常连药都忘了吃，经常头疼、腿痛、胸闷、乏力、出虚汗。同事们都劝他歇一歇，他说小毛病，不要紧。

领导安排他做内勤、领法律文书等轻松工作，他却说不碍事，累活脏活抢着干。老余强忍病痛的折磨，三年来未曾向组织请过一次假。

他每月在中队最少一呆就是25天，有时遇到专项行动，他整月不回家。妻子跑来到中队好几趟，问他是不是没有休息日，他总是说：“工作量大，警力不够，你要多支持我的工作。”

几次三番下来，爱人只好叫他注意照顾好自己的身体。带病坚持工作，说来简单，但对于一个刚动完手术的癌症患者却是多么的不易。

动完手术后的余启顺免疫力比较低，可能患上一个小感冒，身上划上小伤口都可能导致病情恶化。三年多来，无论是刮风下雨、严寒酷暑，为了确保群众行车安全，余启顺总是站在交通管理第一线。

同事们都劝他：“老余，你身体不好，要多在家里休息，要多注意自己的身体，这些工作我们干就可以了。”他却半开玩笑说：“活着就干，死了就算，习惯了和大家一起工作，出来执勤比在家里呆着开心”。

其实，他哪里不知道：自已的身体经不起太大的折腾，可是中队警力不足，缺一个人就少了一份力啊！ 2006年9月2日9时左右，龙海浮宫交警中队接到龙海市110指挥中心指令：有群众举报一辆车牌号为闽EY9269的客车存在严重超载，再过15分钟便经过浮宫辖区，请将其拦截分流。当时，天正下着大雨，客车超载上路行驶，无疑给事故发生埋下祸根！刚刚勘查完事故现场归队回来的老余，正坐在骑子上捂着胸口的疼痛，一了解到情况后，立即拿出警车钥匙准备出警。

值班民警赶紧拦下他：“老余，还是我去吧，你刚回来，帮我值班吧”。他手一摆：“没事！我工作经验比你丰富，这可是关系到数十个人民群众的安危啊……”，又踏上了拦截超载客车的任务中。

等他将超载车辆拦下，疏散分流完乘员后，浑身都被雨水淋湿了。看着这一安全隐患被排除，咳嗽中的老余才露出了会心的微笑。

今年11月20日，海澄镇农贸市场附近发生了一起汽车与摩托车碰撞的交通事故，当班民警正是余启顺和陈海松。在了解情况后，老余当即准备赶往事故现场。

看着秋雨下隐约瑟瑟发抖的老余，民警陈海松赶紧叫住他，心疼地说：“老余，你不要去了……你身体有病，我去就行了。”不管老余怎么说要去，陈海松也坚决要让他在中队休息。

老余无奈说：“那我开个车子总行吧！”看着拗不过老余的执着，没办法下，他们一同赶往了事故现场。到达现场后，老余一下车就抢在前面拿起反光锥子，疏导交通，抢救伤员……处理完事故归队后，自己却累得不想爬楼梯，最后上三楼的宿舍都要扶着栏杆走半天。

长期的病痛折磨和忘我工作，让本来就身患重病的老余身子吃不消。11月27日，老余开始脸色蜡黄出现脱皮、胸闷气短、虚汗直下，可他却仍然要求坚持在岗位上为群众办理摩托车驾驶证。

中队民警实在心疼得看不下去，纷纷劝他赶紧去医院检查治疗。他却从兜里掏出两三袋药对中队长高渊俊等民警说：“不要紧，你们看，我药还在吃，身子吃得消，放心吧。”

当晚，高渊俊中队长来到老余宿舍。