社保缴纳问题,欢迎各种意见汇集

1、你是有单位的人，你的社保应该有单位应承担部分，根据社保法不能转嫁于你，如果是考虑工作原因，不能现在和单位纠结这个问题，你可以现在暗地收集资料，如，用工合同，单位工资条（上面有代扣社保明细或金额），将来不在单位了，可以带上这些资料到你单位缴纳社保的社保局或人社局，要求单位补缴你的社保，承担单位因缴纳的部分。

2、目前国家的医疗保险政策主要是管你退休以后的医疗住院费用问题，你现在年轻，不觉得，将来退休了，身体不好，有没有固定收入，子女压力会很大，本人建议养老和医疗是必须要买的。为的是将来。现在年轻，每个月都“月光”，多点少点都这么过，收紧收紧缴纳社保为老了考虑考虑。

3、延迟退休是国家大政策，谁也逃脱不了，慢慢接受吧，我们都得这么过。再说你也没有现在40、50岁的人纠结啊，他们可在这个政策的边缘徘徊呢。

4、生育保险和工伤保险是全部由单位承担，个人是不缴一分钱的。

5、停保了，你的社保也还在，不会消失，只可能被封存，而且社保每年还要记利息，但是在男的60岁之前，女的50岁之前都不能领取出来。除非是死亡或者出国这类的特殊情况。

公司要给新入职的员工办理社保,我要征求部门经理的意见,这样的邮

这种问题还要发邮件吗 直接电话沟通不是更方便 ？如果公司较大 部门较多 经理较忙 呵呵 也情有可原 既然是公司要求或承诺 怎么还要征求意见啊 实际就是走个形式 告知一声吧

这个应该好写啊 看公司企业文化 如果上下级或部门之间是比较轻松随意的 就像一般聊天想到什么说什么就行了 如果是官僚化或比较严谨的那种 那就官样请示了

如

xxx经理 您好

我司某年某月某日新招收员工多少人 近日 部分员工咨询办理社保相关事宜（根据情况看是否加这句 这样可避免。..你懂的） 按我司相关规定及人社局要求（如果有办理期限要求 最好一并写明） 试用期 实习期满等 经初步审核 现将符合办理条件的人员名单附上（具体人员名单及详情见附件 ）附件可弄个表格 人员的详细信息如 姓名 入职时间 所在部门 工资 缴纳比例及费用等附表详细列出

共计多少人 需缴纳费用总计多少（年或者月） （这个是部门领导比较注意的 或他只需要知道这个就行了）

以上情况请领导知悉 是否当办理或另有其它要求 望回复或电话指示

人事部 xxx （署不署名根据情况）