1.急求一篇大学学生会办公室干事的演讲稿

各位同学， 你们好！ 通过前期的轮轮考验，我有幸进入学生会办公室，和各位成为同事，我很荣幸，也很激动。

在这个大家庭里，有可亲可敬的师哥师姐做我们的向导和领路人，有意气风发的同学做同事和朋友。相信在今后的日子中我一定可以从在坐的各位身上学到很多东西。

我也愿意和你们携手，一起进步，一起成长。 进入办公室以后，就要进行日常的工作和生活。

我想先尽己所能，了解清楚办公室的组织结构和往期工作成绩，以及各个活动事件的流程，我会边工作边学习，日常的每一项工作，每一次任务都会认真完成。因为我知道，这些都是极为宝贵的学习过程。

也希望能得到各位前辈的帮助和支持，对我的工作加以批评指正。 《礼记》有云，“博学而不穷，笃行而不倦”前方的路很漫长，也许琐碎，也许纷繁，也许彷徨，也许迷茫。

但我相信，只要有一颗与人为善的心，只要肯努力，肯学习，没有什么是可以难倒我的。更何况有各位和我并肩作战，还有什么可怕呢？ 我很愿意与各位携手，为同学们服务，认真开展各项工作，把学生会办公室建设的更美好。

2.求一份办公室工作总结

----年办公室工作总结各位领导、各位同事：冬去春来，新的一年新的开始，在这个辞旧迎新之即，首先请允许我代表科技公司办公室感谢各位领导和同事对我们工作的支持。

在*****年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在总经理的领导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕公司中心任务开展工作，在较好地发挥服务与职能作用方面。我们的主要做法是：在*****年的工作中，强化管理，理顺关系，而办公室面临的主要工作除了履行好基本的部门职责意外，主要是围绕公司*****年的工作思路加强制度建设，实现管理类规范化，从传统的办公室逐步向现代办公室管理过度，进一步发挥好全体办公室员工作用，群策群力。

从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。具体完成工作情况如下：一、部门内部管理：今年我们对办公室工作进行了目标化管理，并且加大了考核力度。

我们以此为契机，重新明确了办公室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，通过开会和谈心等形式，在办公室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。

在肯定成绩的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，办公室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。

二、行政管理工作：办公室每天都要面对外出登记、餐票、出门条、物资发放、打印、复印、费用报销、考勤检查、来访接待、档案管理、资质年检等等大量繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，办公室员工在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的出门条使用审批手续，重新修订了出差管理制度、档案制度以及采取一些积极措施降低办公费用。

力争做一个节约型办公室。三、劳动人事管理：我们今年加强了部门之间的协调，加强了考勤审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少，基本没有产生考勤的错、漏问题。

在人员招聘方面，针对新的形式，我们积极配合总公司行政人事部采用了人才市场、学校、同行业等多形式多渠道选拔人才。四、企业文化建设方面：我们严格按照公司管理制度进行工作，找出了不足，使广大员工明确了目标，坚定了工作信心，也使广大员工对公司领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了管理层与员工关系，增强了凝聚力。

今年，我们围绕公司的总目标，在企业文化建设方面做了部分工作，多次在办公室召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。五、其他工作：我们还配合其他部门对员工出现的生病、生小孩、连续艰苦工作等方面进行慰问。

在推动目标考核管理方面，我们和有关部门人员积极配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对公司办公室不定期进行卫生保洁及检查使公司的整体环境更加整洁美观。

通过****年的努力，办公室的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。

根据我们在工作中暴露出来的不足以及公司总体工作的要求。我们在*****年主要应抓好以下几方面的工作：1、继续完善制度建设，形成完整的制度体系。

特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。

2、加强各项管理的宏观控制，进一步加强对公司制度落实执行情况的监管力度，使责任落实在每一个员工。对员工的管理要注重政策控制盒事先把关，过去是在制定了政策以后要求员工遵守，然后依据公司对员工有关政策的运行结果进行评判。

更多的注重了结果控制，今后我们将加强事前和过程中的控制。3、劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为事先合理有效的绩效考核打下基础。

同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人才档案管理，建立一套行之有效的人才储备机制。4、继续做好企业文化建设工作，加大力度，扩大企业文化工作的影响面，办好公司网站、墙报。

坚持为部门服务与积极主动关注公司建设的辩证统一，增强工作的创造性。一切为部门服务，为员工谋利益的过程。

在工作实践中，我们将针对公司发展中存在的问题和员工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力公司管理层不断丰富和完善决策思想行有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解员工在想什么、做什么；需要什么、反对什么，并根据公司管理层的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。预祝大家身体健康！新年快乐！我的发言结束，谢谢大家！办公室。

3.办公室开工作总结大会怎样表态发言

刚刚过去的半年，集团经受住了我国入世第一年的考验，经过广大干部职工的共同努力，集团各项工作都取得了优良业绩，特别是实现了营业收入的历史性突破。

集团领导班子研究决定，今天隆重召开2004年总结表彰和2005年工作动员大会，对这半年年的工作进行系统总结。 参加今天大会的有集团领导、集团监事会***主席及其他专职监事、集团副科以上领导干部、集团本部全体人员、部分职工代表、先进单位、先进集体代表和优秀党员、先进个人，共300多人。

今天的会议议程有三项，一是宣读集团表彰决定，二是为先进单位和先进个人颁奖，三是***董事长做工作报告。 会议大约需要3个小时，内容十分重要，希望大家认真听讲，自觉维护会场秩序，遵守会场纪律，认真听会，做好记录。

下面，进行大会第一项，请集团副总裁***同志宣读集团《关于表彰2002年度先进集体和先进个人的决定》。（宣读毕） 请集团党委常委、纪委书记***同志宣读集团《关于表彰2002年先进党支部、优秀党员的决定》。

（宣读毕） 下面，进行大会第二项，为先进集体、先进个人颁奖。（奏音乐） 首先，请先进党支部和先进单位代表上台领奖。

（6个） （名单：略） 请集团先进集体代表上台领奖。（8个） （名单：略） 请集团优秀党员和先进工作者上台领奖。

（8个） （名单：略） （领奖完毕，音乐止）。 由于时间关系，获奖集体和个人不能一一上台领奖，其他没有领奖的，会后到集团政工人事部领取。

这些单位和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，对他们表示祝贺！ 近年来，集团及所属各单位、各部门坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，积极开展创建文明单位和文明处室活动，促进了集团两个文明建设的协调发展。

在去年我省组织的文明单位、文明部室评选活动中，**公司被评为省级文明单位，集团、**公司、**公司、**学校、**报社、**公司等6个单位被评为省直文明单位，集团财务审计部被评为省直文明部室。集团决定，今天特为他们举行颁奖仪式。

下面，请这些单位代表上台领奖。（8个） （奏音乐） （领奖顺序：略） 让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺！ （音乐毕） 下面，进行大会第三项，请集团董事长、党委书记***作总结报告，报告的题目是《解放思想，与时俱进，开拓进取，勇于实践，把集团的改革与发展事业推向一个新阶段》。

大家欢迎！ （***董事长讲话完毕） 刚才，***董事长作了十分重要的讲话，这是集团领导班子的一致意见***董事长对去年工作的总结是实事求是的，分析评价也是科学、客观的；对今年工作的部署，是我们在综合分析多种因素之后做出的决策，是我们开展今年工作的大政方针，需要大家认真贯彻落实。下面，我就学习贯彻好这次会议精神讲几点意见： 一、各单位要认真组织好学习贯彻 今天的会议，是对集团2002年工作的全面回顾与总结，是对集团2003年工作的全面部署和动员，内容十分重要，学习贯彻好本次会议精神，关系到集团整体的改革和发展，也关系到集团所属各单位和每个员工的切身利益，因此，各单位一定要认真组织好会议精神的学习贯彻和落实。

一是迅速组织好会议精神的传达。还有七、八天的时间就要过春节了，2003年第一个月即将过去，各单位会后要抓紧时间，将会议精神传达到全体职工（转载自第一范文网，请保留此标记。）

传达的形式可以以召开职工大会的形式，也可以以司务会和部门会议相结合的方式，各单位根据具体情况自行安排，集团不统一组织。

但无论何种形式，都要保证会议内容迅速全面地传达到每位职工。二是班子集中重点学习。

2003年，各单位的工作思路大部分已经确定，有的单位已进行了安排布置。所以，集团2003年工作的目标和思路，各单位要认真学习，特别是各单位领导班子要专门进行学习，深刻理解会议精神，查找本单位的工作思路与集团整体工作思路有无抵触，该加强的要迅速加强，该调整的要迅速调整，与集团步调一致。

三是确定具体贯彻落实的措施。为实现会议确定的工作目标，这次大会以后，集团经营领导班子将按照会议确定的工作内容进行分工，明确责任，细化、落实工作措施。

集团所属各单位要按照葛总的讲话要求，研究确定具体的贯彻落实措施，扎扎实实把会议精神落到实处。要有计划性，要有紧迫感，更要有责任心。

对有关会议内容，集团不仅要部署动员，还要加强调度和考核，下大力推进集团的改革和发展。所有这些工作，大家要力争在春节前完成。

各单位要结合实际情况，妥善安排时间，保证贯彻效果。 二、统一思想，提高认识，顾全大局 今年是全面贯彻党的十六大精神的第一年，是实施“十五”计划的关键一年，也是集团实现物流现代化的重要一年。

党的十六大提出了全面建设小康社会的目标，我省人大会提出2007年，我省国内生产总值将达到1万亿，为深入贯彻十六大和我省有关会议精神，“树正气、讲团结、求发展”，切实把集团的改革和发展事业推向一个新阶段，集团今年的改革和发展力度将会加大。这就要求，不仅在座的各位领导干部要统一思想。

4.急求一篇大学学生会办公室干事的演讲稿

各位同学，

你们好！

通过前期的轮轮考验，我有幸进入学生会办公室，和各位成为同事，我很荣幸，也很激动。在这个大家庭里，有可亲可敬的师哥师姐做我们的向导和领路人，有意气风发的同学做同事和朋友。相信在今后的日子中我一定可以从在坐的各位身上学到很多东西。我也愿意和你们携手，一起进步，一起成长。

进入办公室以后，就要进行日常的工作和生活。我想先尽己所能，了解清楚办公室的组织结构和往期工作成绩，以及各个活动事件的流程，我会边工作边学习，日常的每一项工作，每一次任务都会认真完成。因为我知道，这些都是极为宝贵的学习过程。也希望能得到各位前辈的帮助和支持，对我的工作加以批评指正。

《礼记》有云，“博学而不穷，笃行而不倦”前方的路很漫长，也许琐碎，也许纷繁，也许彷徨，也许迷茫。但我相信，只要有一颗与人为善的心，只要肯努力，肯学习，没有什么是可以难倒我的。更何况有各位和我并肩作战，还有什么可怕呢？

我很愿意与各位携手，为同学们服务，认真开展各项工作，把学生会办公室建设的更美好！

5.办公室演讲稿

各位领导、各位来宾、朋友们，上午好：

秋光绚丽，金风送爽。在举国上下喜迎共和国建国56周年之际，在全市工会组织深入开展建设“职工之家”活动的热潮中，市直工会在这里举行“职工之家”演讲比赛。让大家欢聚一堂，文秘部落展示“建家”成果，交流“建家”经验，共迎“国庆”佳节。在此，我代表市直工会向出席本次比赛现场的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，向关心、支持本次比赛的沙市热电厂表示衷心的感谢！

把工会组织建设成为名副其实的“职工之家”，是新时期党对工会工作的新要求，也是职工群众的迫切愿望和要求。为此，市直工会各基层工会和广大工会干部紧紧把握“建家本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网就是建企业”的宗旨，他们用自己辛勤劳动和汗水，创出了工会工作的新特色、新业绩；用自己的心血和才智，凝聚了一个又一个的温馨团队；用自己的爱心和真情，铸就了一个又一个温暖的“职工之家”。

朋友们，让我们听听来自市直工会11个基层单位参赛选手的讲述，感受一下他们履行工会职责，维护职工合法权益的动人事迹；让我们走进他们，共同分享“职工之家”的温馨和亲情！

主持词及演讲赛议程

一、首先，我为大家介绍今天到会的领导同志（ ）

二、接下来让我们以热烈的掌声请热电厂党委书记

***先生致辞

三、介绍本次比赛评委名单

市总工会秘书长：

市总工会组织部长：

市总工会宣教部长：

人民银行中心支行工会主任：

烟草专卖局工会副主席：

市城南热电厂工会主席：

四、下面，我宣布评分标准及奖项：

本次比赛实行10分制，采取现场亮分。去掉一个最高分去掉

一个最低分，取平均得分作为该选手最后得分。本次比赛将设一等奖

一名、二等奖一名、三等奖一名、优秀奖若干。

五、抽签顺序主持演讲比赛（第二名演讲完毕后宣布前一名选手比赛成绩，依次类推）

六、宣布获奖名单并请领导颁奖

七、请市总领导讲话

八、市直工会“职工之家”演讲比赛圆满结束

6.我要竞选学生会办公室干事,求演讲稿

我大学做到了学生会的副主席，那个学生会没什么神秘的，所以没必要太在意，不过大一的新生总是对学生会有一种神秘感，呵呵，我当年也是 特长嘛，当然不能说你什么对汽车在行，应该这么说： 我为人很细心，能够做很多精细繁杂的工作 我很善于和同学沟通，能够更好的和大家进行团队配合 我高中的时候在班上曾担任。

委员，具有不少学生工作的经验 对生活部的认识： 它是连接整个学生会的枢纽，对整个学生会来说是支柱 它负责保管学生会的经费，并且把经费用于学生会的各个部门所以经费保管和经费支出的工作非常重要，需要很细心的人才能胜任 另外，它还负责保管学生会的固有财产，比如进化学生活动的桌子凳子，锦旗横幅等等，在必要的时候甚至需要去租用或者购买活动所需物品，以满足整个学生会活动的正常运行 生活部还负责活动的会场布置，在别的部门人手不足时能够及时的补充人手等等 加入以后怎么做： 如果我能有幸加入生活部，我当然会全心全意的努力工作 一方面要多和部长主席进行沟通，多多学习他们的长处以发展自己，弥补自己的不足 另一方面我要积极努力的完成部长交给我的任务，保质保量的完成生活部的每个工作 最后还要多和其他干事（部员）交流，和他们一起做好工作，和大家一起努力，争取让我们的生活部更好，成为学生会最优秀的部门 大概就这些吧，参考下我的，自己再添加些内容，应该没什么问题的，希望你能加入学生会，当然最后做到主席最好，呵呵。

7.如何做好政府办公室工作的经验交流发言稿

各位同志：大家好！非常高兴有这样的机会与大家学习交流，刚才两位同志对公文写作知识进行了详细的讲解，讲得很全面也很具体，对公文写作方面有很大的帮助，下面我就怎样做好办公室工作与大家探讨交流一下。

首先谈一下我对办公室工作的一点认识：办公室作为综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的：“三服务”，即“为领导服务、为基层服务、为群众服务”。―办公室工作的作用。

一是上情下达、下情上传，发挥枢纽作用；二是协助领导处理日常事务，发挥助手作用；三是草拟文件、处理信息、搞好调查研究，使领导及时掌握各种重要情况，发挥参谋作用。―办公室的职能。

根据办公室的工作性质及其所处位置，其主要职能可以概括为“办事、当参谋”。具体而言，“办事”是指办文、办会、接待及其它工作等。

“当参谋”体现为出主意、提方案、搜集信息、调查研究等。―办公室工作的特点。

办公室的工作千头万绪，琐碎而繁杂，但并不是无章可循，而是具有一定的特点，主要体现在：一是从属性。办公室的工作要始终遵循为领导服务、为机关服务、为基层老百姓服务的基本指导思想。

二是政治性。办公室的工作是体现、执行、贯彻领导意图的工作，这些工作都具有很强的政治性和政策性，直接影响各种方针、政策的贯彻执行。

三是事务性。办公室的工作大多很具体，电话、文件、会议、接待等等，事务尽管琐碎，却非常重要。

四是临时性。办公室工作最大的规律就是“没有规律”，经常会接到领导紧急交办的任务，工作临时性、突发性特点比较突出。

综上所述，全面深入地认识办公室的作用、职能、特点是对办公室工作人员的基本要求，也是做好办公室工作的基础和前提。那么怎样才能做好办公室工作呢，我认为要做好以下三个方面工作：一、政务工作，务实高效办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，在众多的工作中政务工作是办公室工作中最重要的一项，在政务工作中能体现出办公文秘人员能力，能否做好政务工作也是能否当好领导的参谋助手的体现。

做好政务工作就要求大家在工作中精益求精，开阔思维，放宽眼界，多多摄取知识来充实自身，做到“用什么有什么”，只有这样才能跟上形势的发展。那么我们怎能样做到“用什么有什么”呢？（一）要提高学习能力。

随着形势的发展变化，办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对办公室工作人员服务能力的要求越来越高。特别是我县现在正处在经济发展的关键阶段，各单位、各部门都在积极努力的谋求更好更快的发展，因此我们办公部门必须努力的提高服务能力，才能跟得上形式的发展。

而搞好服务的前提是提高学习能力，就是做到“三个增强”：一是增强学习的自觉性。从事办公室工作的人都了解，平时大家的工作都非常忙，办文、办会、来人接待、应酬多而学习、静下心来思考的时间却不多。

人的大脑不是电脑，能掌握的知识量是有限的，现在知识更新换代得非常快，如果平时不学习积累，等到用时势必会捉襟见肘。现在我们应该有一种“知识的恐慌”，时刻感觉自己要落后了，来催促自己学习，毛主席还说“三天不学习，赶不上刘少奇”呢。

因此，除了单位组织的学习，平时我们还应该养成自学的习惯。每天抽出点时间看看书学习一下，学习的内容不一定多，不是有句话叫“开卷有益”吗？我们算比帐，每天拿出一个小时，看看报纸、新闻、书籍，思考些工作方面的问题，那一年365天，我们得看多少知识，想多少事呢，十年呢？我想我不说大家都清楚。

二是增强学习的针对性。办公室工作要求大家学习很多的知识，而有时所学的知识相互联系得又不太大所以，在学习中要有针对性。

学习如果缺乏针对性，就很难收到好的效果。要坚持“要精、要管用”的原则，既要学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平。

要向书本学习，不断拓宽知识面，要向实践学习，在实践中增长才干，要向领导学习，提高综合素质，要向同事学习，博采众长。三是增强学习的实效性。

学习的目的全在于应用。如果脱离我们的思想、工作实际去学，任何形式的学习都没有太大的意义。

要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成，做到既联系思想实际来学习，不断进行修养上的“吐故纳新”，又要联系工作实际来学，增强工作的原则性、预见性和创造性。十七大刚刚胜利闭幕，我们党将科学发展观写入了党章中，我们近期的学习要讲求实效，将学习的方向有个重点的倾向，深入学习十七大所提出的新思想、新要求，从而用理论武装自己的头脑。

（二）要提高谋划能力。办公室工作人员是各单位、各部门工作的左右手，要为单位和领导决策提供参谋意见，就必须不断提高谋划能力。

要提高谋划能力，我认为要当好“三大员”：第一要当好“参谋员”，及时为领导决策提供参谋意见。办公室工作不能“忙于办事，疏于谋事”，要发挥出我们的参谋助手作用，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。

8.办公室个人工作总结

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：亿助联诚 2018年度个人工作总结 弹指一挥，一年时间已过，在支队领导的正确带领和同事们大力帮助下，在工作中不断加强学习锻炼，认真履行工作职责，努力地完成领导交付的各项工作任务，在各方面都有所提升。

工作中有压力也有困难，但在支队领导的关心和同事们的帮助下都一一克服，并在工作中学到了很多与工作相关的知识、技能与方法，还学到了如何做人、怎样为人处世的道理，更好的融入了第四支队这个大家庭。2018即将过去，迎来新的一年，对过去的一年工作作如下总结：一、加强学习，努力提高业务素质和技能办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，处理工作多、且任务急、要求标准高。

熟悉业务、掌握技能是综合部门的基本要求，也是完成好本职工作、履行好职责的需要。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。

只有通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力才能有所进步，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退。在工作中，努力学习，不断积累理论知识，努力提高业务素质。

同时，结合本职工作，认真学习办公室相关知识，对不懂不会的方面虚心向同事请教，多学多问，力求提高自身综合素质，并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。三、严于律己，严格遵守各项规章制度。

9.大学进入学生会办公室演讲~急

你好！我原来是学生会办公室的，对办公室的工作还算有所了解，就写一篇演讲稿试试吧，你可以参考参考，但是具体的细节还要你根据自己的特色加上去哟！

“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人！”他是李白，我是**。我是来自**学院**专业的学生，我迫切希望加入学生会，成为办公室的一份子。我知道，办公室的工作很繁琐，常常会花费我们大量的时间去核对资料，汇总各个部门的年度计划以及每次例会的考勤。还有就是，在办公室工作还能锻炼我的速写能力，说不定以后可以当个速记员呢！谁好像说过“我们要为人民服务！”，我决定，我也要当一次“服务生”，给大家带来方便和快乐！好了，俗语说：无故耽误别人的时间就是谋财害命！再说几句，不知又得害了几条人命了，我还是趁早stop吧。希望各位部长们给我一次为人民服务的机会，也让我这个大一的freshman释放释放激情，发挥发挥作用！再次感谢学长学姐们给我这次竞争的机会，谢谢！

10.跪求,办公室 争先创优 爱岗敬业 演讲稿

爱岗敬业演讲稿-做一个爱岗敬业的人爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。

可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。

我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。

它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，就在我们中州分公司，就在我们氧化铝厂也不乏这样的人：二车间的赵卫，三车间的秦国强，四车间的王沁红，六车间的孙泉水，赵卫在生产实践中因为善于动脑，善于总结，而探索出的“赵卫C/S操作法”，就是他爱岗敬业的最好体现，如果他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑，不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三C/S操作和李四C/S操作法了。

氧化铝厂首席电工，独立承担并出色完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化控制工程的设计和施工任务。如果他没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。

他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。

他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。

她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别善于学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子，常常为了学习其它班组的配料经验，下班后主动留下来请教跟班作业，而且把每天指标的控制过程，变动情况全都记录在本子上。

当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我发现我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：这个点我们班组的的指标合格不合格？朋友们，难道这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛！此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要发展！可是我想说：朋友，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起中州分公司这个大型的铝工业基地，才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地六千多平米的中州分公司来说，真可谓弹丸之地。

我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，马上就会出现一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。

记得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想赶紧卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不太透亮。

我想算了吧，反正又不是特别不清，凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚定地说：不行！必须得卸。

在大风中，我们把车重新拉出来，冲刷干净，然后小心翼翼地爬到车上，仔细地排查着每一个滤片，最后还真的就发现了几个绿豆大的小洞。当时，冻得手捏针都捏不住，缝布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。

那天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了，内心滋生出一种特别的轻松感。

因为我们又战胜了一个困难，因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作带给我们的快乐，是敬业带给我们的享受。

如果我们敷衍了事，不尽职尽责，将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢？其实，氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢？而又有哪个岗位不是由我们这些普通的、敬业的员工组成的呢？如果没有一种敬业爱岗精神，我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。如果没有一种敬业爱岗精神，中州分公司就不会冒出那一项项先进操作法；如果没有一种敬业爱岗精神，史海霞就不会半夜还打电话问她的指标合格不合格。

我和刘师傅也不会在那么大冷[page_break]的天，为了几个小洞，折腾了两个小时。敬业爱岗体现在。