1.给员工开请假证明格式

请假证明： **同志是我公司的员工，从几时几日起就没来上班。

特此证明。**公司 年月日 这位员工是因为上班途中出的车祸，还是在家没上班休假出的车祸，总之如开这 种证明信，只是证明是企业职工而以，不然的话，该职工是否想让公司给解决医药费就麻烦了。

需让老板知道是否让开。 只是为了要取误工费就这样写就是了。

扩展资料： 请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。 请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。

它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条。 请假条的意义可大可小，有时因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。

一般最常用的格式如下： 标题（居中）：请假条 上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）： 正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因。

需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款（标在右下）。

请假人：x x x 。

XXXX年XX月XX日 参考资料：百度百科-请假条。

2.休养期间的治疗证明样本

1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短不仅仅要看医生的建议，还要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。

2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。

4.实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可拨打12333咨询当地劳动部门。