干部个人廉政档案内容包括哪些

干部个人廉政档案内容：主要分为个人基本情况、个人出国（境）情况、个人重大事项报告三大模块，包括婚姻现状、子女基本情况、收入情况、房产情况、股票、基金等17项廉情信息。

并对房产来源、房产面积、产权人、交易时间等详细情况进行登记，通过手机各类理财APP、支付宝、微信等购买的理财产品，如余额宝等也纳入了填报范围。 扩展资料干部个人廉政档案的作用： 通过建立廉政档案，对进一步规范党员干部廉洁从俭的行为规则、品德修养和党性观念，为广大党员树好标杆，为弘扬社会正气、涤荡丑恶风气、倡导文明新风做好榜样，对抑制领导干部的欲望和动机，具有更直接的规范与约束作用。

有了它，党员干部尤其是领导干部的重大活动、日常工作及工作外的行为被组织记录在案，时刻像一面明镜高悬，告诫干部慎用权力，用好权力。 参考资料来源：人民网-湖州吴兴：为干部建立廉政档案。

如何真正用起廉政档案 2016年

廉政档案可以为增强领导干部权力运行的“透明度”提供一个便捷、有效的平台，但必须建立起一整套行之有效的方法，才能使廉政档案起到应有的作用，而不是流于形式。

为此，要规范建立廉政档案，廉政档案内容应包括干部本人及其家庭主要成员的基本情况、干部任职期间经济责任、申报的个人收入、礼品登记和重大事项；任期经济责任审计结果、党风廉政建设责任制考核情况、干部受组织处理或纪律处分材料、群众信访举报反映的重要问题的调查核实结论及有关材料等。同时，必须有相关的配套措施和法律保障，对弄虚作假者视情节轻重给予必要的处分、处理，保证被监督对象在填报廉政档案时实事求是。

此外，还要切实用好廉政档案，将其作为干部奖惩、任用的重要依据，并为社会监督提供便利条件。

党政干部廉政记分制的具体内容是什么

湖北：咸安试行党政干部廉政记分制

咸宁市咸安区在党政领导干部中试行廉政记分制：每个党政干部的廉政基分为100分，违纪违法一次，按不同程度扣除不同分数。如干部被3次扣分，将受组织处理。

鼎城试行党政领导干部廉政记分制

为加强党政机关党风廉政建设，鼎城区委、区纪委从年初开始，建立党政领导干部廉政记分卡，试行党政领导干部廉政记分制。该制度规定：区内每个党政干部的廉政基分为100分，60分及格，一年为一个积分时段，每违纪违规一次，按轻重程度分别在廉政档案上扣除不同的分数。对有轻微违纪行为尚不够党纪政纪处分的党政领导干部进行诫勉谈话，填写党政干部诫勉谈话登记表，当即在廉政记分卡上扣除该同志的廉政分，本人在廉政记分卡上签字，正职交给扣分者本人，副职由区纪委存档，并从廉政档案中扣除该同志的廉政基分。对发生重大失误造成不良影响的，或党风廉政考核末到的，或单位班子成员出现严重违纪的、或单位出现“三乱”受到通报的、或行风评议为末位的，还要扣党政主职领导的廉政分。如果一个干部一年内廉政扣分达到3项，或分值扣至不及格，区委根据党风廉政建设的有关规定作出处理，受到处理的干部，三年内不得评先、晋级和提拔。

该办法试行以来，该区党政领导干部廉洁从政意识明显增强，群众反响普遍较好。目前已有17名干部受到不同分值的廉政扣分，廉政记分制的影响力初步显现。

村级组织负责任人廉政体检报告单内容怎么填

大家好！一年来，在上级党委的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和责任感，认真履行职责，使单位各项工作有了较大的发展，自身素质和综合能力也明显提高。

现述职如下，请大家进行评议。一、廉洁自律情况能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。

在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。

二、履行职责情况（一）大力加强党委班子自身建设班子好与坏，班长是关键。一个人的能力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是非常重要的。

我是这样想的，也是这样做的。首先，注重搞好班子内部团结。

妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳接受批评，带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。

以大局为重，多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮助，维护了班子团结，增强了凝聚力；其次，在民主集中制的原则下，按照“十六字”原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以“一把手”自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的权威性和科学性；再次，以身作则、严于律己。

带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想；靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。

做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化；最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。

带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。（二）突出抓了***工作作为主官我深知***工作的重要性，能带着问题经常深入***现场调研，根据发现的新情况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。

在***施工，***人员增多，***任务繁重的情况下，严密组织勤务，狠抓“***”的落实，进一步加强了***力度，成功地查获和堵截了***人员。还能定期主持召开业务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。

积极协调，对执勤和生活设施进行了改造。针对业务量小，人员综合素质与先进单位有一定差距的实际，在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。

在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类***考核档案，及时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和***考试、***及干部量化管理等有机地结合起来，形成了浓厚的学习氛围。作为***代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了***中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友谊。

我积极采取有效措施，促进了***活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断密切。首先是按照***活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。

同时，把***建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究，主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”，保证了工程顺利进行，得到了驻地市委、市政府的充分肯定。

我还利用各种场合，积极向市里提出合理化建议，其中有些还被采纳。（三）积极推进部队正规化建设。

带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。

一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项进行了落实。

从严格一（本文由范文之家www.mumu5.com搜集整理）日生活制度抓起，进一步规范了“四个秩序”，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部*小时以外管理。在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度。

二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。

严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发现问题及时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。

三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。

从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。

在我的倡导和努力下，突出了“人性化”管理。今。

贯彻执行《廉政准则》情况自查自纠的报告

贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠工作汇报根据中共浙江省纪委下发了《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作方案》的通知要求，我局紧密结合自身工作实际，对照《廉政准则》八禁五十二不准，逐次排查自查自纠，现将有关工作汇报如下：一、组织学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况。

我局在中共中央正式颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下称《廉政准则》）后，立即组织《廉政准则》的专题学习，并积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座。一是为全体党员干部每人发放一本《廉政准则》，然后组织党员干部自学，并开展交流；二是将《廉政准则》的学习纳入领导班子民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训计划，组织党员领导干部全面系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求、主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性；三是强化宣传教育，运用简报、板报、网络和座谈讨论、专题讲座等方式方法，加强对《廉政准则》的内容的学习贯彻落实，营造良好的学习氛围，主要领导适时运用《廉政准则》给所属党员干部上廉政课、剖析典型案例、个别谈心，使党员干部对《廉政准则》内容入脑入心；四是开展“学《廉政准则》、促勤政廉政”主题教育活动，每位党员干部参与填写《廉政准则》测试卷，并号召参加活动的党员干部每人撰写一篇学习《廉政准则》的心得体会文章；五是定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制度整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力；六是加强监督检查，把贯彻实施《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度相结合，督促党员领导干部严格执行《廉政准则》，将党员领导干部执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的主要内容，加强检查讲评和责任追究。

实施《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政是从严治党，反腐倡廉完善惩治防腐败体系的重要措施。是质监系统励精图治、强化监管，保障人民群众生命财产安全的强大思想支撑。

我局做到领导重视，全体党员认真学习身体力行，促进全局党员领导干部廉洁从政，推进全局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况。

1.领导干部违规收受礼金问题治理情况：执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记制度和党员干部作风建设有关规定。我局对收受礼金、现金、有价证券管理问题有严格规定，不准收受，如有收受及时上交局纪检组进行先行登记保管，然后上报县纪委处理。

2.领导干部违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房问题专项治理情况：我局人员较少，绝大部分为本县居民，基本都拥有住房。在我局开展的违规多占和买卖住房的专项排查活动中没有发现违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房的问题。

3.领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等机关问题治理情况：班子成员建设严格遵守有关规定，严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格禁止党员干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益，促进领导干部廉洁从政。要求全体干部职工填写《国家工作人员基本信息登记表》，报告个人的投资、住房、车辆情况，对于瞒报、谎报的一律按照先关纪律严格处理。

4.领导干部私自从事营利活动治理情况：去年通过对《廉政准则》的学习，我局召开了职工大会，对禁止私自从事营利活动六个行为逐一进行认真排查，自查自纠，六个行为在我局部存在，今后如有发现或别人举报，严格按照规定从快从严查处。5. 组织召开《预防职务犯罪》专题讲座：为深入贯彻落实廉洁从政要求，进一步加强廉政风险防范教育，我局特邀县人民检察院副检察长为全县系统100多名工作人员做《预防职务犯罪》专题讲座。

三、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况近年来，在局党委的正确领导下，从没有收到涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及有关领导干部廉洁自律方面的案件。我局干部职工牢固树立以人为本、依法办案，严格进行贪污腐败的专项检查和日常监督检查工作，重在提高服务质量，确保人民财产安全及时有效，发现吃拿卡要从严从重进行调查处理。

四、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件情况。一是进一步落实《廉政准则》关于奢侈浪费行为的有关规定，自觉接受组织和群众监督，管理好配偶、子女和身边工作人员。

二是认真做好领导干部个人重大事项报告。三是落实利益冲突回避制度。

按照自行回避、申请回避等利益冲突回避形式，建立健全利益冲突回避报告制度，同时在梳理岗位职责和权力清单的基础上，通过自己找、互相查、领导点、组织审等方法，局机关42名干部职工填写《岗位廉政风险登记表》、《干部利。