警察转正申请书怎么写

营业单位开业登记申请书 注册号： 名 称地 址 邮政编码负责人 营业单位电 话资金数额（万元）经济性质隶属关系经营方式经营范围经营期限年 月 日至 年 月 日本企业依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》申请营业单位开业登记，提交材料真实有效。

谨此对真实性承担责任。负责人签字： 指定代表或委托代理人签字：主管部门（出资人）盖章 年 月 日 年 月 日 年 月 日 注：1、提交的文件、证件应当使用a4纸。

2、应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。 负责人登记表姓 名 是否公务员职 务 联系电话任免机构（身份证件复印件粘贴处） 负责人签字： 年 月 日资金数额证明名 称资金数额万元主管部门（出资人）财务部门签署年 月 日主管部门（出资人）签署 年 月 日指定代表或者共同委托代理人的证明 申请人： 指定代表或者 委托代理人： 委托事项： 指定代表或委托代理人更正有关材料的权限： 1、同意□不同意□修改任何材料； 2、同意□不同意□修改企业自备文件的文字错误； 3、同意□不同意□修改有关表格的填写错误； 。

警察转正申请

**公安局：

本人***，男，*族，*岁，*年*月从**大学毕业，同年*月底被分配至***工作。一年来，本人深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针、政策和国家的法律、法规；服从领导，听从指挥；刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名无任何工作经历的在校大学生转变为一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的基层民警。一年来，工作认真负责，深得前来办事群众的好感，受到领导和同事的一致好评。

政治上，本人坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，力求于党中央保持高度一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”、“执法为民”。

工作上，为弥补自身公安工作经验上的不足，使自己很快在工作中上手，本人认真向所里每一位干警求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。本人坚信，要想在最短的时间内适应基层公安工作，掌握基本的执法技能，除了积极吸取他人的先进经验，还必须通过多做、强化训练来熟悉工作程序，我从参加工作的第一天起，便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。在一年来我参与破获的*余宗大要案件中，每宗案件都渗下了自己和同事加班加点、连日甚至连月鏖战的辛勤汗水。

生活上，本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守公安部“五条禁令”和公务员的一系列制度法令，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的人民警察。

“金无足赤，人无完人”，由于自身工作时间较短，工作经验较少，受思想认识所限，本人当今社会最新形势的判断有一定偏差，但我将努力学习党和国家的各项最新政策和法律法规，力求与党中央保持高度一致。

一年的试用期即将届满，本人特向***局提出按期转正的申请。若未获批准，我会认真查找自身差距，自我加压，自查自究，继续努力，争取早日符合转正条件；若获批准，我将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取为***社会治安的持续性好转做出更大的贡献。

特此申请！

申请人：***

2008年*月*日

辅警转正的自我鉴定（100字内）

姓 名 试用期职位 部 门 试用期职级 入职时间 入职引导人 申请理由：试用期工作小结： 申请人： 年 月 日 （ 以 下 栏 目 由 导入职引导人 及 相 关 负 责 人 填 写 ）入职引导人意见： 签字： 年 月 日部门负责人意见： □ 提前转正， 年 月 日至 月 日止。

□ 按期转正， 年 月 日至 月 日止。□ 延期转正， 年 月 日至 月 日止。

转正后职位： 职级 签字： 年 月 日人力资源管理员意见：□ 符合转正条件，同意部门负责人意见予以转正。□ 不符合转正条件，建议延期至 年 月 日。

说明： 签字： 年 月 日主管付总经理意见： □ 延期转正至 年 月 日止。 □ 同意转正。

转正后职位： 职位： 工资标准： 签字： 年 月 日 总经理批准： 签字： 年 月 日。

辅警可以转吗

辅警转正警辅人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，大量警力因此得到"解放"，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。

。 转正，并非仅指从编制上和待遇上让警辅人员转为正式工，其实也包含着指他们能得到与正式工相同的社会认可，以及临时工不正当执法的趋于正常化。

由于各地对于辅警职业的规划不同，各地方对于待遇等福利各有不同。随着中国就业人群逐渐增多，越来越多的大学生加入了辅警的行列，而年轻人更关注的是薪资、福利、前景等一系列问题。

遗憾的是对于辅警这种编外型公职人员，还是有很多人怨声载道，前景发展不佳，工作性质不稳为主要议论的话题，虽然各地方曾多次就研究关于编外公职人员的福利问题，而至今杳无音信。但在目前的现实条件下，要想"转正"却还有一段路要走，因为有三大因素制约着这一"转正"之路的时间点。

折叠首先是财力支持警辅人员之所以存在，就是因为聘用单位财力有限，所以只能聘用相对较为"便宜"的他们；也正为财力的支持不够，留不住人才，使得警辅人员的队伍结构，难以在物质激励下得到改善和调整。如此，便形成了一个死循环，唯有解开财力这个结，方才可能打开循环。

折叠其次是聘用单位的管理近几年来，一起又一起的临时工背黑锅事件的发生，严重损害了临时工（警辅人员也是临时工中的一种）的队伍形象，使其社会认可度降低，随之而来的，自然就是管理者与被管理者矛盾的产生。聘用单位唯有像爱护正式工一样爱护临时工，出事了不找他们来垫背，并给予一定的晋升渠道，方才能让临时工雄得起、挺得住。

折叠最后是社会认可尽管正式工与临时工在编制上、待遇上和专业程度上有差别，但两者从事的劳动没有性质上的差别，我们理应用同一秆秤衡量，最多在分量上有些许微末之分。民众在对临时工进行评价时，也不应先入为主，骨子里就认为他们不行、他们要差一些。

而诸如媒体和舆论，也应恪守事实之道，客观报道。要知道现在的老一辈干部哪个不是从最底层一步一步做起。

现在辅警队伍建设日益完善，比如学历，年龄，专业技术等要求提高，招聘要通过一系列考试政审才能入职。折叠编辑本段转正好处对所有人来说，临时工"转正"都是有百利而无一害的：临时工待遇好了，聘用单位工作更高效了，社会矛盾更少了。

但这条"转正"之路并不平坦开阔，它需要各方齐心合力，一同来让决定它实现的时间点。

协管申请书怎么写

申请书 尊敬的***领导：（注：***填你要递交的单位或部门） 我是一名（刚入社会不久的青年人，或来自哪里的**岁的青年，身体健康，相貌端正，思想正派。

***毕业，身高，体重……）我从小对警察这个工作有着美好的憧景，虽然现实未能如愿，但我同样对协警这份工作充满了理想。我积极上进，遵纪守法，团结同志，做事严于律己，我相信能够胜任协警这个工作岗位。

我会严格遵守协警的纪律条律，遵守日常行为规范，对待工作尽职尽责，做好上级领导指派的各项工作，请领导考验并审核。 此致 敬礼 ***敬上 *年*月*日。

公安局文职协警合同工如何转正

公安局文职协警合同工转正即成为警察编制的公务员，需要参加公务员笔试、面试通过政审。

《中华人民共和国公务员法》 第四章 录 用 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第二十四条 下列人员不得录用为公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。 第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。

报考者提交的申请材料应当真实、准确。 第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。 体检的项目和标准根据职位要求确定。

具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。 第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。 第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

第十六章 职位聘任 第九十五条 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。 前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

第九十六条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。 机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

第九十七条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。

聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 第九十八条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。

聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。 第九十九条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。

第一百条 国家建立人事争议仲裁制度。 人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。

人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。 扩展资料： 案例： 一名大学生给四川省委书记留言，反映父亲临时工未“转正”的相关问题。

他称，自己父亲是合江县凤鸣镇派出所的一名协警，工作20多年还是临时工。 对此，合江县凤鸣镇人民政府答复称，发帖网友的父亲从1991年在凤鸣镇工作，现任凤鸣镇保安中队队长，至今已经有25年了，工作认真负责，多次被市、县、镇表彰。

保安中队作为凤鸣镇治安管理队伍，为凤鸣镇治安工作作出了非常大的贡献，凤鸣镇人民政府已按规定与保安中队队员签订了劳动合同。 参考资料来源：人民网-大学生替协警父亲咨询“转正”问题 四川官方作答。