韩国企业面试,急

说说我自己的以前应聘的经验吧

1. 自我介绍. 肯定是少不了的，一般就是，姓名，年龄，专业，毕业院校，家庭成员，家人职业，家庭住址之类的

2. 兴趣爱好！你喜欢什么，你的专长是什么，擅长的！

3.如果你是跳槽的，记住，准备一下你跳槽的原因，就是为什么跳槽.还有， 在以前的公司你的职责是什么？工作内容？在工作过程中，你学到了什么？

4.你会如何工作？ 无非就是，热情洋溢，爱自己的工作

5.韩国人还喜欢问一些私人问题， 你有没有男朋友/女朋友， 打算什么时候结婚.因为怕员工不稳定，跳槽了，还要找新员工来代替

6.注意自己的言行举止，衣着要得体，不要花哨，要干净.面带微笑，拿上你的简历，至少三份.因为有的时候对方会故意不拿简历，如果你也没拿，那么恭喜，你可以直接回去了！递给对方东西的时候，双手奉上！

韩国SM公司面试流程大概是什么

SM公司面试的时候一般是一个评委一个摄影师，第一轮面试的时候不会和你沟通，如果面试通过了他才会发邮件通知你再去进行第二轮面试【可能】。

（可怜我第一轮就被刷掉了……）追问那会有翻译吗？你是参加什么部门的？如果是歌手部门，他们会不会让你随便唱一首歌？若是舞蹈部门，他们会不会指定让你跳什么例如：hippop、探戈、踢踏等。 他们面试的时候我应该怎样面对和表现？谢谢！ 回答我参加的是歌手部门，给你两分钟清唱任何一首歌曲（建议中文【实际上是欺负评审听不懂】）。

舞蹈部门是公司随机播放歌曲让你跳的。面试的时候第一先对评审鞠躬表示尊敬，唱完了在鞠躬表示感谢，接下来就等通知就好了【第一轮是这样的】 追问有翻译吗？如果唱完歌后，可以再自行选择表演吗？例如：跳舞、走秀等？ 回答评委旁边的摄影师应该是会中文的，每次只能表演一个。

追问唱歌的话最好把握在哪里？开头、高潮还是结尾？还有唱歌的话是只能唱一首还是怎样？除了中文还应该是什么语言？唱歌可以稍微带点动作吗？谢谢！ 回答唱歌是给你两分钟，可以唱歌，可以唱RAP，中文韩文英语都可以。唱歌带点动作更好！歌曲自选【就是你爱唱啥唱啥】还有说下那不叫高潮啦……那叫副歌…… 提问者评价。

韩国企业面试时 通常会提什么问题

韩国企业面试时和其它企业没什么不同.大部分的企业在面试问题中会有压力面试，其1是，严肃.不说话，只听你自我介绍。

我的应对方法是，他不开口，你就别停，不停的说，直到逼着他开口.因为他跟你耗时间，他耗不起！其2是，快速的用一大堆让你难堪的问题攻破你的心理防线，审视真实的你.切记不要自乱阵脚，语速偏慢，他强由他强，清风抚山冈，他横由他横，明月照大江.懂了这句话就好了！！而还一部分问题是属于矛盾问题，比如，领导交给你一件影响你名誉和前途的事，你会怎么办？碰到矛盾类的问题.千万不能有肯定的答案，这么或者那么.怎么选怎么错.比如上面题目，你说我会尽力完成，错.你说我会拒绝，也错！！！应该努力化解矛盾.最好回答是，我会在完成任务的同时，将对我的影响减到最低.现在很多企业喜欢新的面试方法，比如喜欢限时做IQ,EQ题，测试智商和性格，我曾经还遇到过一次无领导小组讨论LGD.反正你多浏览一下最新面试信息吧.有好处！！这是我大半年里面试碰到容易出问题的情况，大致的说了一下，看你能不能领会了！面试首先应当克服自己的畏惧心理，因为只有如此才能在平和的心态下把自己的表达能力，以及对自己所学知识，所具备的能力等做到最大限度的发挥，才能在第一印象当中处于上风，怎样才能克服自己的畏惧心理呢？其实最好的方法就是暗示自己，把你的面试官当作是你的朋友，你是在向你的朋友诉说，而这样，你在你的面试官眼中并不会因此而使你的形象折扣，反而会使他感觉你是一个有内涵的人，也就是肚子里有“墨水”，其次是语言的组织能力上，最好把自己想说的东西以及自己预测的能够面试到的东西有所准备，不打没有准备的仗，还有一点还是心理暗示：之所以你面试是因为你想求的一份糊口的工作，而你的这种愿望无形当中会增加你的心理上的压力，而这种压力会使你在面试时打颤，你可以对自己说，我没什么，这次不成功还有下次，这样你的压力会很快减少直到消失。

韩国企业面试,急！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！-百

说说我自己的以前应聘的经验吧1. 自我介绍. 肯定是少不了的，一般就是，姓名，年龄，专业，毕业院校，家庭成员，家人职业，家庭住址之类的2. 兴趣爱好！你喜欢什么，你的专长是什么，擅长的！3.如果你是跳槽的，记住，准备一下你跳槽的原因，就是为什么跳槽.还有， 在以前的公司你的职责是什么？工作内容？在工作过程中，你学到了什么？4.你会如何工作？ 无非就是，热情洋溢，爱自己的工作5.韩国人还喜欢问一些私人问题， 你有没有男朋友/女朋友， 打算什么时候结婚.因为怕员工不稳定，跳槽了，还要找新员工来代替6.注意自己的言行举止，衣着要得体，不要花哨，要干净.面带微笑，拿上你的简历，至少三份.因为有的时候对方会故意不拿简历，如果你也没拿，那么恭喜，你可以直接回去了！递给对方东西的时候，双手奉上！。

去韩企面试需要注意什么

韩国成为在华外企中对华投资额最高的国家，成为中国最大的贸易合作伙伴，在华韩企的数量也越来越多。在这里，在华韩企招聘网为大家介绍一下，在华韩企招聘面试时的注意事项。

一.礼节最重要

韩国企业不会因为你迟到一分钟而将你拒之门外，但却可能因为你一句不得体的言行而对应聘者本人产生不好的印象。所以，要注意保持彬彬有礼和恰当的衣着打扮。

二、了解企业文化。

应聘者必须事先对应聘的韩国企业有基本的了解，并且在问答的过程中表示出理解和接受的态度，这也是进入韩国企业的前提。韩企会通过履历判断求职者是否对原来的工作和公司有较强的忠诚度，通过游戏和问答的方式测试求职者是否有坚强的意志力和对新事物的接受程度等。

三.慎提薪酬

如果你去应聘一家美国公司，在面试的时候提出自己的薪金要求，有可能被当

场满足；但如果去韩国公司应聘提出同样的要求，你有可能失去这个机会。不是韩国公司小气，而是他们觉得你在应聘时提出这样的要求是一种不礼貌的行为。

当然，如果你是一位已经有了多年工作经验的求职者，对自己的实力有足够的把握，你大可不必遵循这条原则，如果你为自己提出一个高薪，韩国企业还会对你进一步地交流和考察，确定你是否真的是他们需要的“人才”，这种自信，有时还能够为求职者加分。

四.突出教育背景

如果你是应届生，没有工作经验，可以着重突出你的教育背景，从名牌大学毕业的，因为韩国公司首先挑学校和专业，其次才看工作经验、创新能力和忠诚度等。在一些韩国公司看来，只要专业成绩好，实习经验甚至可以忽略不计。

如何在国内应聘韩国企业（就是工作地点在韩国的正规企业）

问题太笼统了吧。

我是在韩企工作的HR。

应聘过程是：招聘网站搜索职位->发送求职email->电话面试->一面->二面->体检->录用。

面试方面的心得是（转自己的原创）：

【我在韩企做HR，整点实际的经验给你，原创.

*以下内容适合东方文化背景的企业，包括政府机关、国企、私企、日韩企业等。

◎面试必须正装，深色西服（不能有明显的纹路、方格、图案）、浅衬衣、冷色领带（千万别带大红的-_- ）、黑皮鞋、与裤子&鞋子颜色相符的绵袜（别黑裤、黑鞋、白袜子。）

◎进门敲门，有人应门再进

◎入门后，表情自然地略观察环境，向考官目光/点头示意，依令就座。

◎无论多舒服的椅子/沙发，只坐2/3，后背挺直、不碰椅背，双腿分开距离一拳半，双手自然搭在腿上（指根能碰到膝盖）

◎表情在“自信”“恭谨”间找到平衡点

◎轮到自己第一次发言时，把坐姿从上面的状态更严肃一点，以示恭敬。先问好、道谢（面试机会），从容、有重点地自我介绍（别背简历）

◎别人说话时注意聆听，考官发言、你回答问题时保持适度的眼神交流

◎不止一个考官的情况下，用人决定权一般不在面试主持人手上。

◎面试结束后，有机会发言道谢，或目视考官点头/微鞠躬致意&微笑。

◎预先做好道别握手的准备，手心有汗抓紧偷偷擦干、手凉的捂热，沉稳短促有力的握手是“我有信心"的讯号】