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    如何写工作及任职经历

    工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。

    工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经历应包含的内容有: 1、就职日期与离任日期,包括年份和月份。

    如果工作经历有间断,只列出年份亦可。 2、就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。

    3、工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。 4、职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。

    5、具体的工作内容和职责。工作经历是简历的核心部分。

    应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。 工作经历应注重业绩,用词简单明了。

    不要出现人称代词,那样会引起反感。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。

    从最近的工作纪录开始,逐渐往前写,并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址,本人在职时间以及担任职务。

    1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。

    如果工作经历有间断,也可只列出年份。 2、雇主。

    列出公司全称,如可能,还应提供所在部门名称以及母公司名称。 3、地点。

    列出公司所在城市即可。 4、职务/头衔。

    对于不同的雇主,相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。

    不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。 5、说明。

    不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。注意细节,用数字、百分比和时间等对描述加以量化。

    避免使用人称代词如“我”,“我们”。 例子 工作经历(时序型) 1992年至今:McNight公司 合同分析(Contract Specialist) 开发、运用快速数据分析技术;运用程序分析预测统计模型结果;有机会接触各部门、各层次的工作。

    1987——1992:Silicon-Denison公司 市场咨询(Consultant/Marketing Advisor) 根据主顾和销售人员的要求,向他们提供最佳的硬件和软件解决方案。共提出建议12条,呈交方案15项。

    工作经历(功能型) 1992年至今 合同分析 McNight公司 1987—1992 市场咨询 Silicon-Denison公司。

    个人成长经历范文

    成长经历 小时候家里面住在一个特别落后的小山村里面,村里面特别穷,穷到饭都吃不饱,但凡要是可以走出来都不想回头的那种,而且连最基本的学校都办不起,上学还得走几公里山路去隔壁镇上学,因为家里面穷交不起住宿费所以每天要走一个多小时上学。

    因为爸妈没啥文化只能去附近村干苦力,两个人加起来一天才四五十块钱,每天看他们那么累真的是无比心酸!我拼命努力读书,不想让他们再那么累。终于考上了福建信息职业技术学院!我是我们村第一批可以享受国家补助上大学的大学生。

    我至今还记得考上大学那时候的心情,真的无比激动!又开心又难过。上了大学我就一边努力学习一边拼命打工,从来没向家里要过一分钱。

    大学毕业后去了一家网络公司上班通过自己的努力从推广员到业务主管。现在在城里也买了房。

    如何写工作及任职经历

    工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

    工作经历应包含的内容有:

    1、就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。

    2、就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。

    3、工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。

    4、职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。

    5、具体的工作内容和职责。

    工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。

    工作经历应注重业绩,用词简单明了。不要出现人称代词,那样会引起反感。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。从最近的工作纪录开始,逐渐往前写,并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址,本人在职时间以及担任职务。

    1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断,也可只列出年份。

    2、雇主。列出公司全称,如可能,还应提供所在部门名称以及母公司名称。

    3、地点。列出公司所在城市即可。

    4、职务/头衔。对于不同的雇主,相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。

    5、说明。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。注意细节,用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”,“我们”。

    例子

    工作经历(时序型)

    1992年至今:McNight公司

    合同分析(Contract Specialist)

    开发、运用快速数据分析技术;运用程序分析预测统计模型结果;有机会接触各部门、各层次的工作。

    1987——1992:Silicon-Denison公司

    市场咨询(Consultant/Marketing Advisor) 根据主顾和销售人员的要求,向他们提供最佳的硬件和软件解决方案。共提出建议12条,呈交方案15项。

    工作经历(功能型)

    1992年至今 合同分析 McNight公司

    1987—1992 市场咨询 Silicon-Denison公司

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