企业党建解说词范文
怎样写党建工作优秀单位宣传片解说词
推荐优秀项目经理单位意见内容要求客观陈述项目经理参加工作以来的基本情况,先进事迹要突出,表明优秀项目经理的过人之处,语言流畅、通顺,文字简练、准确。
比如:该同志坚持党的路线、方针和政策,自觉遵守国家法律法规,践行科学发展观。认真执行企业的各项管理制度,有较强组织协调能力,勤奋敬业,勇于创新,在工作中取得突出成绩。具有什么什么执业资格,近三年负责完工什么什么工程项目,所负责的工程获得过国家级、省部级优质工程奖的可优先评选。完工的工程项目通过单位工程验收或合同工程完工验收,工程质量等级经质量监督部门核定为合格或优良。切实做好成本控制并取得明显的经济效益,注重技术创新并取得一定成果。该同志重合同、守信用,遵纪守法,无任何处罚和不良行为记录。
公司的力量解说词
第一集 公司!公司! 在过去的几个世纪里,公司改写了人与人相处的秩序,国与国竞争的规则。
,今天我们生活的这个世界从有形到无形的种种成就,纷纷写下公司之名。 公司是一种组织,一种制度,一种文化。
公司是一种生存方式,也是一种生活方式。在不同的国家,它呈现出不同的面貌,引领了各具特色的发展道路 用法律保护个人权利、明确所有权归属,这些正是自由交易和市场形成的前提。
公司到底是什么?对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福,公司存在的意义又是什么? 一切问题从来都没有唯一和不变的答案。 我们出生之前,公司早已落地生根,我们离开之后,它还将长存于世。
它是我们的过去,也是未来。 我们无法错过这个比我们的生命更加古老和年轻的命题。
在历史和现实的交错中,我们想要再次回望来时路。 你能看到多远的过去,就能看到多远的未来。
第二集 市场无限 斯密认为:“每一个人为改善他的状况而自然地作出的努力,当其具有施展的自由和安全时,就是一个十分强有力的原则”,他进而指出,不需要借助其他,这种个人的努力就能给社会带来财富和繁荣。 第三集 猎富时代 1776年,美国独立前夜。
一本不到20页的小册子开始流传。小册子名为《常识》,作者托马斯•潘恩用朴素的文字,激励人们反抗暴政和奴役。
北美独立战争期间,《常识》一书对民众的影响力仅次于《圣经》。 1904年,美国《企业家》杂志选用《常识》中的一段话,作为发刊词。
此后百余年中,沧海桑田,物是人非,但杂志扉页上的这段话,却从来没有改变。它被称为“企业家誓言”: “我是不会选择做一个普通人的。
如果我能够做到的话,我有权成为 一位不寻常的人。我寻找机会,但我不寻求安稳,我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民,那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。我要梦想,我要创造,我要失败,我也要成功。
我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个世界,自豪地说:在上帝的帮助下,我已经做到了。”
。 “君子不言利”。
在过去漫长的岁月中,这不仅是中华传统文化的道德准则,在其他很多国家,这也是令人赞扬的社会品德。 但富兰克林却告诉大家:挣钱不是贪婪,也不为谋生,而是使命,是精神,是最大限度地使人生绚丽多彩,是改变个人命运的最好途径。
“时间就是金钱,信用就是金钱”,直到今天,富兰克林的格言仍然闪亮在尘世间。对于跃跃欲试的人们来说,还有什么比思想解放更能释放他们的能量呢! 正如古代雅典人说的那样:承认贫穷并不是可耻之事,不努力去克服贫穷才是堕落。
自由竞争,把全社会最有奋斗热情的人筛选了出来。这些曾经饱受贫寒、生活在特权之外的人获得了自由之后,他们迸发的创造力让世人敬仰。
“和比自己强的人合作,而不是和他们战斗。”这是卡内基一生信奉的“常识”。
他还特意撰写了一句话,让人刻在自己的墓碑上:“这里躺着的人,善用比自己能力更强的人。” 合作是理性的成果。
一个通过自我奋斗获得成功的普通人,没有权利阻止其他的普通人获得成功;一个通过社会赋予的自由而登上舞台的公司,没有权利控制其他公司的自由。 无论是谁,如果成了自由的扼杀者,最终受伤害的,也将包括他自己。
第四集 进步之痛 公司曾经获得了那个时代最大胆的胜利。人们对公司的狂热曾经就像一次集体朝圣。
工业化的快速进程,使得世界在19世纪一百年中所发生的改变远远超过此前的三千年。然而,正因为如此,世界也不得不同时面对与进步伴生的矛盾、冲突甚至灾难。
马克思则尖锐地指出了资本的贪婪本性:“如果有10%的利润,资本就会保证到处被使用;有20%的利润,资本就能活跃起来;有50%的利润,资本就会铤而走险;为了100%的利润,资本就敢践踏人间一切法律;有300%以上的利润,资本就敢犯任何罪行。” 第五集 危机时刻 凯恩斯的理论被称为经济学的一次“革命”,有人称其影响就像是哥白尼对于天文学、爱因斯坦对于物理学。
因为,它改变了此前一百多年中只由市场之手调节经济运行的理念,从此,政府对于经济生活的必要作用被重新估量。 “无人能够左右变化,唯有走在变化之前。”
经济危机是市场重新洗牌的过程。每一个富有创造力的公司,都会在危机中寻找商机。
第六集 谁执权杖 战后的世界,迎来了一个大公司竞争的时代。人们逐渐认识到:管理就是效率,管理就是利润。
管理是公司创造并自我消费的产品,也是每一个成功组织的必修学问。 究竟谁说了算?决策又如何执行?权力的分配、制衡和传承,对每一个渴望长大、向往永生的公司来说,都是必须跨越的制度门槛。
只有时刻活在生死线上、站在悬崖边上的公司,才会拥有自我更新的主动意识,才会以 非盈利组织所不具备的内在冲动,开辟出崭新的管理模式。 职业经理人真正走上大公司的管理舞台。
企业的命运从此超越了血缘和运气。 美国学者钱德勒认为:当一个企业中层和高层皆为领取薪水的经理人员所控制的时候,便可适当地称为现代企业。
公司完成自身现代化的这场革命,将逐渐影响到世界各国。 谁也不能。
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《公司的力量》一片共10集,每集50分钟。
分别为: 第一集 公司!公司! 当下公司无所不在的影响力令世人震惊。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天,公司已成为最重要的一种经济组织。
公司创造财富、提供就业、带动经济增长;公司推动创造发明、产生新的社会文化;公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时,公司也放大了人类的贪欲,带来权力失衡和贫富悬殊。
作为开篇,本集从古罗马到文艺复兴后的意大利城邦,从大航海时代的欧洲到全球化时代的今天,用一个个穿越历史和现实的公司的故事,提出了本片试图探讨的一系列问题:公司是什么?公司从哪里来?公司与市场经济有怎样的关系?是功,是过,公司如何改变了我们生存的这个世界? 第二集 市场无限 从17世纪初到19世纪,整整两个多世纪中,欧洲各国的特许公司(尤以英国的东印度公司为代表)垄断着海外贸易,金钱与权力的结合逐渐走向巅峰。但随着市场的不断扩大和小工厂主的成长,伴随着第一次工业革命的兴起,在英国,自由贸易最终取代了国家垄断。
在此期间,英法都曾出现盲目的公司热和股市泡沫,为此,股份有限公司制度经过百余年才得到法律的确认,并搭载着火车呼啸而归。 本集围绕东印度公司从盛到衰的历程,通过陶瓷、纺织、机械等工业领域中普通人和小公司登上经济舞台的故事,探讨市场经济制度的确立及其如何推动公司从“特许”变为自由的“注册”,从“特权”变成平等的“权利”。
第三集 猎富时代 在更为宽松和庞大的市场环境中,美国公司蓬勃发展,大公司逐渐形成。伴随着第二次工业革命和电气时代到来,德国公司也成为推动国家快速发展的重要力量。
19世纪中期以后,企业家成为猎富年代的新英雄。他们信奉依靠个人奋斗实现自我价值,敢于冒险和创新,并取得了辉煌的成果。
但这些自由竞争的推崇者又为何成了新的市场垄断者?财富英雄们为何会承受巨额财富带来的新困扰? 本集围绕自由市场中公司的成长,通过范德比尔特、洛克菲勒、卡内基、西门子等一个个平民出身的企业家的故事,探讨企业家精神的内核与特质,并提出如何面对市场垄断、如何对待财富增长的问题。 第四集 进步之痛 公司带来了人类历史上最快速的经济增长,也将自己发展成一个超越社会控制的权力组织。
伴随着工业化和城市化进程,各国都不得不面临一系列社会问题:贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。这是农业社会向工业时代转型所必须经历的痛苦,它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。
如何在资本扩张和社会公正间寻找平衡?怎样才能真正保护个人的权益?公司和社会、和个人该如何相处? 本集围绕19世纪到20世纪初经济发展带来的尖锐社会矛盾,通过普尔曼公司镇、美国西部无烟煤矿、芝加哥肉类托拉斯和福特汽车公司中发生的一系列故事,关注公司、政府、社会如何认识进步之痛,如何寻求破解之法。 第五集 危机时刻 金融市场支撑下肆意驰骋的公司,无边的自由里自我膨胀的公司,终于在繁荣之后遭遇了前所未有的经济崩溃。
累积的问题在20世纪30年代爆发,一次席卷整个西方世界的经济危机,给公司的发展带来了一次深刻的教训,也由此而改变了人们对市场经济的认知。公司为何会引发灾难?究竟谁能够拯救市场?当市场自我调整的机制失灵,政府对经济的干预成为市场之手以外的另一种力量,但政府权力的边界又在哪里? 本集围绕30年代经济危机的产生和解救,通过观察美英等国公司在危机前的商业狂欢、危机爆发之初各国政府的贸易保护、美德大公司对政府救市行动的不同反应等,探讨政府、公司和市场的关系。
第六集 谁执权杖 随着公司规模不断扩大,传统家族企业一人当家的模式受到了挑战。20世纪30年代,职业经理人逐渐登上公司的舞台。
二战后,所有权和经营权分离的现代企业制度为美、欧大公司普遍采用,由此带动了公司组织结构的变革和管理科学的兴起。管理是否能让公司实现“无限大”和“万年长”的梦想?经理人制是否是一劳永逸的制度安排?而当股权分散在成千上万的股东手中时,谁能来制约经理人的权力? 本集围绕福特汽车和通用汽车两大公司管理模式的变化和“第一位真正职业经理人”斯隆的故事,探讨现代公司治理结构中权力的分配与传承,同时也提出了如何在新的历史下对经理人权力进行制衡的问题。
第七集 各领风骚 诞生于欧美的公司来到东方后,逐渐改造和重塑了东方传统的社会文化;与此同时,东方文化也在对舶来的公司制度进行消化、筛选、变革和创新。文化的冲突、融合、再生,造就了独特的日本公司。
世界也从日本公司的成功中发现:在制度和理性之外,惟有文化能调动人、激励人、凝聚人。日本公司是如何从东西方文化中汲取能量的?文化如何助日本公司登上世界之巅?究竟什么样文化更有利于公司保持持续的竞争力? 本集围绕松下、京瓷、丰田等日本公司的成长和微软、苹果等美国公司的崛起,观察其背后的社会文化及其对企业文化的各自理解和实践,探讨现代公司与文化之间的相互作用与影响。
第八集 创新先锋 从19世纪的德、美大企业工业。
建党座谈会主持词
建党座谈会主持词同志们,朋友们:再有十几天,就是我们伟大的中国共产党九十周年华诞,今天我们欢聚太原经济技术开发区,召开由山西省开发区发起、xxxx承办的“庆祝建党九十周年暨xxx党建工作座谈会”,回顾我党九十年来走过的风雨历程,展望未来欣欣向荣的和谐社会,抚今追昔,使我们更明确这样一条被历史反复证明的真理,没有中国共产党,就没有新中国,就没有中国的社会主义现代化事业。
Xxxxx是转型发展的先锋队,担负着xx“综改区”建设的重任,从1992年我省第一个开发区xx建立二十年间,在省委、省政府的正确领导下,有xx个国家级开发区、xxx个省级开发区和127个县(区)级开发区相继矗立在我省。Xxxx为xx经济发展做了积极的探索,为建设和谐社会主义立下了汗马功劳,在此,向参会的各开发区党工委书记、党委书记、党委委员以及工会、共青团的领导们表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
今天参加我们座谈会的领导有:对于他们能够在百忙之中抽出时间参加并指导我们的工作,体现了等各位领导对我各开发区党建工作关心、重视和支持。在此再一次对上级领导的光临表示热烈的欢迎。
下面请xxxx 做欢迎词:谢谢(发言人),谢谢xxx的对此次座谈会的大力支持。Xxxx是我省首批xxxx,成立 年来,xx党委一直重视党在开发区所担负的工作重任,除了发展和完善自身的党建工作外,还一手抓非公企业经济发展,一手抓非公企业党的建设,非公企业经济实力不断壮大,非公企业党建工作长足发展,初步形成了非公企业经济发展与党建工作相互促进、相互推动、同频共振的良好局面。
下面请 做xxx经济技术开发区 书记做党建经验交流。刚才,大家都做了精彩的经验交流,提出了许多宝贵的意见和建议,对我们做好下一步的工作有很大启发,感谢大家。
下面让我们以热烈的掌声欢迎我省委组织部 作重要指示。谢谢(发言人)。
的指示对于我们开发区党建工作具有十分重要的指导意义,有待我们在工作中进一步融会贯通、实践落实。放眼世界,放眼未来,肩负着民族和人民希望的中国共产党,任重而道远,而开发区积极探索社会主义经济发展新模式的任务更是万分艰巨。
社会的发展,经济的发展,归根结底还是党组织不断的壮大和发展,因此,这就要求我们开发区党组织在公有企业中,紧密的依托群团组织,领导和团结各工会、团组织进行更广泛的群众宣传。下面请 进行工作指导。
谢谢(发言人),下面请 进行工作指导。谢谢(发言人)。
团结一切可以团结的力量,是我党一贯的统战方针,也是我党能够客服一切困难取得最后胜利的法宝,战争年代是这样,经济建设和开发区建设更是这样。很多民主人士在我党政治协商制度的感召下,充分发挥民主人士在经济建设中的优越性,积极建言建策,成为我们开发区建设中不可或缺的中坚力量。
下面请xx同志讲话:谢谢x厅长。下面请xx书记 做发言:同志们:中国共产党90年的历史,归结到一点,就是一部始终追寻、努力体现、忠诚实践代表中国先进生产力、中国先进文化、中国人民根本利益的历史。
全心全意为人民服务,是中国共产党人的根本宗旨,我们的党是为着人民而诞生的,为着人民而奋斗的。我们纪念中国共产党成立90,最重要,最好的办法,就是要在总结历史经验的基础上,做好当前正在做的事情,更加坚定有力地把社会主义现代化建设事业推向前进,把山西开发区党建工作做到实处,走在全国前列。
同志们,抓好非公企业党建工作,是一项任务繁重而又需要大胆探索的工程,需要我们进一步解放思想,扎实工作,努力把我省开发区非公企业党建工作提高到一个新水平。让我们以这次座谈会为起点,在省委正确领导和高度重视下,在社会各届关心支持下,在在座各位的共同努力下,不断推进我省开发区非公企业党建工作蓬勃发展,为推动全省经济社会发展提供坚强的组织保证。
今天上午的座谈会到此结束,请大家会后去 餐厅就餐。谢谢大家。