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    招聘餐厅服务员怎么写:具体怎么写才好点

    实例一:

    ***饭店,因营业需要,急需招聘以下岗位:

    服务员 招聘人数:若干名

    要求如下:1. 女性,年龄在18-30 之间,形象气质佳

    2. 开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强

    3. 有团队合作精神,有责任心,有服务意识

    4. 踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳

    5. 有工作经验最好

    工资可面议或电联,有意者可咨询本店 电话: 联系人: **

    实例二:

    招聘服务员,要求做事态度认真,自我要求高,谦虚,自信,五官端正,思想开放,招聘年龄在23到28岁之间!

    饭店招聘启事怎么写

    看你写报纸上还是直接写POP那样的

    如果是报纸上的,就要注明待遇,年龄要求,性别要求,是否购买保险,有什么好的条件待遇等,还可以有一些激愤人心的话

    如果是POP,直接写招聘职位,工资待遇就可以了,那是最简单的,你也可以注明年龄等要求

    如:

    招聘

    厨师 一名 性别 年龄 工资待遇

    服务员 三名 性别 年龄 工资待遇

    还有种最简单的

    招聘

    服务员 3名

    厨师 1名

    别人看到会自己进来问的

    餐厅服务员应该怎样写工作总结

    2011年通用个人工作总结范文 新的一年已经到来,回顾过去一年的工作,可以用辛苦快乐敬业六个字来概括,一年来,在领导的关怀和同事们的帮助支持下,能够比较圆满的完成本年度的工作任务,在思想觉悟等方面都有了一定的提高。

    一 业务知识和工作能力方面:在目前的工作岗位上,能够不断地去学习、积累工作经验,经过自己的努力,具备了一定的工作能力,平时注重对XX知识及XXXX知识的深入学习,能够熟练的掌握XX操作流程,做到条理清晰,账帐相符。 二 工作态度和勤奋敬业方面:热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作任务。

    在工作中积极主动,能够积极的参加单位组织的各项业务技能培训,认真遵守各项规章制度保证出勤,有效利用各项工作时间。 三 工作数量质量效益及贡献:能够及时完成指定的工作任务,达到预期的效果,同时在工作中学习了许多新的业务知识,丰富了自己,也锻炼了自己。

    进过一年不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,为社里作出了应有的贡献。 总结一年的工作,虽然有了一定进步和成绩,但在一些反面也存在着不足。

    比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作还做得还不是很完善,这有待于以后的工作中加以改进。在新的一年里,我将努力提高工作质量和效率,进一步提高自身的素质,寻找差距,克服不足,在今后的工作中取得更大的进步。

    。(你是餐厅服务的要加入微笑服务的进展跟不足,客流量的多少对应工作应该如何加强以及今后的工作方向,这点都是你的工作,你应该自己总结添加,如果只是应付照抄就可以了,呵呵我就是照抄的!)。

    餐厅招聘服务员的信息怎么写

    基本如下:

    待遇:***

    工作性质:全职或其它

    招聘截止日期 ;

    招聘人数:

    工作经验:

    学历要求:

    工作地点:

    是否提供食宿:

    对招聘人员的要求:年龄,性别,身高等

    包括岗位职责:

    相貌端正,善于沟通;

    热爱服务工作;

    有一定工作经验者优先。

    另外,像定期发放劳保福利用品,并根据经营情况发放效益奖金,缴纳法律规定的各项社会保险,条件特别优秀者,工资面议。

    餐厅招聘启事作文,十名服务生,工资面议

    其实严格按照国家最近的招聘方面的规定,是要求企业招聘的时候把薪水和福利情况说明清楚的。

    现在也逐步有不少企业已经做到了这一步,可以说是一种进步。但是仍有不少企业没有转变过来。

    原因是大部分这样的企业、公司是对自己的薪资水平不自信、没有成熟的人力资源计划!意图有三:一、不想让同行、竞争者知道自己的工资水平!二、给出标准就直接拒绝了部分潜在的应征者!三、让你上门应聘,自曝薪资要求,实行内部差异工资,用人成本能省则省!注意面议的时候有两种情况需要维护自己的利益:一、你急于得到这份工作,就报出行业平均水平,不要你就走人!二、你不急于得到这份工作,就报出高出行业平均水平30%的薪资要求!要坚信你就值这个价!有用就请采纳我的回答!。

    餐厅招聘服务员信息怎么写

    本饭店将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台,今天您成为本饭店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。

    宾馆部:

    一.营销主管(一名):

    1.女1米60以上,男1米75以上,身体健康,品貌端正。

    2.大专及以上学历。

    3.有一定英语及电脑操作能力。

    4.具有两年以上销售工作经验。

    5.具有较强的公关能力,了解市场。

    二. 饭店领班(一名):

    1.女1米60以上,男1米75 以上,身体健康.品貌端正,性格开朗,善于沟通。

    2.大专及以上学历。

    3.普通话标准。

    4.饭店管理专业和有相关工作经验者优先。

    三. 前台接待员、收银员(五名):

    1. 女1米60以上,男1米75以上,身体健康,品貌端正。

    2. 高中及以上学历。

    3. 普通话标准,性格开朗,主动服务意识强。

    4. 有相关工作经验及英语会话能力者优先。

    四. 服务员(八名):

    1. 年龄18-26岁,女1米60以上,男1米75以上,身体健康.品貌端正。

    2. 高中及以上学历。

    3. 具备良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。

    4. 普通话标准,有经验者优先。

    五. 清洁工(四名):

    1. 女35-45岁,身体健康。

    2. 能吃苦耐劳,主动服务意识强,服从管理。

    3. 有经验者优先。

    六. 维修工(一名):

    1. 男35-45岁,身体健康。

    2. 能吃苦耐劳,有责任心,工作态度认真。

    3. 对强弱电和简单维修有一定经验。

    以上岗位工资面议,一经录用,待遇优厚。

    招聘截止日期:

    联系人: 某某某 电话:********

    地址:********

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