"拟聘用外国人原因的报告"怎么写啊

这位外籍员工需要办理工作准证以及办理居留证， http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007office/2007grbs/2007jyfw/20070109/200710/t20071008_1035379.shtml 申办《外国人就业证》须知 ◆办事项目 申办《外国人就业证》 ◆办事依据 劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知（劳部发[1996]29号） 上海市劳动局关于印发《关于贯彻<外国人在中国就业管理规定>的若干意见》的通知（沪劳外发[1998]25号） ◆申办条件 1.持“Z”（职业）签证入境； 2.由指定的医疗机构确认并出具健康证明； 3.与本市用人单位签定了劳动合同/聘用协议/境外公司的劳动报酬支付证明； 4.法律、法规规定的其他条件。

◆申请材料 一、柜面申办《外国人就业证》携带材料： 1.填写正确的《外国人就业登记表》二份（可在网上下载）； 2.《外国人就业许可证书》（正本或复印件）； 3.用人单位与被聘外国人签订的劳动合同或聘用协议（复印件）（属境外派遣且劳动报酬等由境外支付，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同或聘用协议的，应由境外派遣单位出具相应的证明材料，证明材料应明确：劳动报酬的支付者、被聘人职位和聘雇期限）； 4.本人的有效护照及签证（正本及复印件）； 5.上海市出入境检验检疫局（电话：62686171）出具或确认的健康证明（复印件）； 6.近期二寸证件照片三张（其中二张贴在表格上，一张制作就业证）；二、网上申办《外国人就业证》 1.进入上海劳动和社会保障网（ http://www.12333sh.gov.cn ）; 2.点击“网上办事”； 3.输入用户名、密码等信息登入系统； 4.选择点击相应的业务内容，即可在网上申请。 ◆办事程序 1.用人单位按规定递交就业证申请材料后，由受理部门开出《行政许可收受单》； 2.受理部门对所递交的申请材料进行审核，并在5个工作日之内，告知用人单位是否予办理就业证； 3.予以办理的，受理部门通知用人单位具体领证时间。

◆注意事项 1.投资人或营业执照上指明的法定代表人，可不携带上述第3项材料。 2.上述投资人或法定代表人以及在用人单位担任副总经理以上职位的，或用人单位实际到位的注册资金在300万美金以上的，或外国跨国公司在上海设立地区总部的外国人，其就业证期限可以根据劳动合同或聘用协议确定，但最长不超过5年，同时不能超过护照有效期和营业执照或其他法定注册登记证明的有效期。

3.上述所提供的的材料如是外文的，均应同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖公章）。 4.持《外国人就业证》和《外国人就业登记表》一份，到上海市出入境管理局（电话：28951900）申办居留手续。

◆收费标准 工本费人民币10元。 ◆办理机构、地址、电话及时间 办理机构：上海市外国人就业中心（上海市台港澳人员就业中心） 受理地址：吴淞路258号2楼 邮编：200080 网址： http://www.12333sh.gov.cn 咨询电话：12333 业务电话：63099595转 受理时间：周一至周四上午9:00-11:30 下午1:30-5:00 周五上午9:00-11:30； 下午1:30-3:30 然后要办理居留证方可留在中国工作，居留证是在他在中国居住所在的街道开局证明，然后到所在地派出所办理证明居留证明，最后到出入境管理局办理居留签证手续，带齐工作准正和居留证名即可。

如何写聘用外国人的原因报告

用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》（

以下简称申请表），向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（

以下简称行业主管部门）提出申请，并提供下列有效文件： （一）拟聘用的外国人履历证明；

（二）聘用意向书；

（三）拟聘用外国人原因的报告；

（四）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；

（五）拟聘用的外国人健康状况证明。

（六）法律、法规规定的其他文件。

申请《外国人就业许可证》中的材料范文

用人单位第一次申办外国人或台港澳居民就业需要向市劳动部门申请备案，颁发《登记手册》，所需材料为： 1） 填写《聘用外国人及台港澳居民就业许可申请报告表》1份，据实填报，按要求加盖公章，填写须用黑色墨水；由用人单位到镇区劳动部门加具意见后送市劳动部门备案。

2） 用人单位工商营业执照（副本）、登记证或政府有效文件原件及其复印件。 3） 用人单位组织机构代码证正本的复印件。

一经颁发《登记手册》，同一用人单位无须再填表申请此手册，只需于每年有效期前到市劳动部门年审手册即可。 拟聘用外国人的申请报告： Procedures for Applying Employment Permit for Foreigners Step 1: Take documents Township Labor Administrative Department 1. Application form for alien employment approval 1 （聘用外国人及台港澳居民就业许可申请报告表） 2. Application form for Recruiting Foreign Workers in China 2 （聘用外国人申请表） 3. Approval of the Township Labour Administrative Department （镇区劳动部门加意见） Step 2: Apply Alien employment permit registration handbook （办理外国人及台港澳居民就业登记手册） Labor Bureau in Dongguan city 0769-22207221 0769-22680366 1. Companys Business License and copy （营业执照原件及复印件） 2. Application form for alien employment approval 3. Chop of company （公司公章） Step 3: Apply Working Permit Labor Bureau in （+城市名） city 0769-22207221 0769-22680366 1. Application form for Recruiting Foreign Workers in China 1 2. Alien employment permit registration handbook 3. Approval of Public Security Bureau (Applicant need to be present) （市公安部门意见） 4. Applicants valid passport and copy 5. Health Examination Certificate (Entry-exit Inspection and Quarantine Bureau) 6. Applicants Labor Contract (certified by the Township Labor Administrative Department) 7. color photo (32*40mm) 3 8. Chop of company Step 4: Apply Working Permit and Resident Permit Public Security Bureau in 城市名 city 注明电话： 申请聘用外国人的意向劳动合同范文没查到，帮不上你了。

到这个网址看看吧。http://www.szldbz.gov.cn/rjjy/ 另外以下是劳动合同应当具备的条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 你说的《企业提交文件、证件目录》我不知道你说的是什么，如果是公司设立的话需要以下材料： 有限责任公司设立登记 （1）公司董事长签署的设立登记申请书； （2）全体股东指定代表或者共同委托代理人。

代理机构的证明（全体股东签字、盖章）及代理人的身份证复印件或代理机构的《企业法人营业执照》复印件： （3）公司章程（全体股东签字、盖章）； （4）具有法定资格的验资机构出具的验资报告（以固定资产、工业产权、专利技术、商标、专有技术出资的须提交具有法定评估资格的评估机构出具的评估报告）； （5）股东的法人资格证明、（《企业法人营业执照》副本、《事业单位法人登记证》或件《社会团体法人登记证》的原件及加盖该法人单位公章的复印件或者自然人身份证明的原及复印件）； （6）公司董事、监事的委派或选举文件（载明公司董事，监事的姓名、住所并由全体股东签字、盖章）和身份证明（身份证原件及复印件）； （7）公司法定代表人的任职文件（根据公司章程规定，由公司全体股东或董事会成员签字、盖章）和身份证明（身份证原件及复印件）； （8）公司经理的聘用证明（载明经理的姓名、住所并由公司董事长或执行董事签字）和户口身份证明（身份证原件及复印件）； （9）企业名称预先核准通知书； （10）公司住所证明（自有房产提交产权证复印件及原件、租赁房产提交租房协议及出租方的产权证复印件及原件）； （11）公司经营范围中须经前置审批的项目应提交的证件； （12）登记机关要求提交的其它文件、证件。 股份有限公司设立登记 （1）公司董事长签署的设立登记申请书； （2）全体发起人指定代表或者共同委托代理人、代理机构的证明（全体发起人签字，盖章）及代理人的身份证复印件或代理机构的《企业法人营业执照》复印件； （3）公司章程（全体发起人签字、盖章）； （4）国务院授权部门或省、自治区、直辖市人民政府同意设立的批准文件，募集设立的公司还应当提交国务院证券管理部门的批准文件； （5）具有法定资格的验资机构出具的验资证明； （6）发起人的法人资格证明（《企业法人营业执照》副本、《事业单位法人登记证》、及《社会团体法人登记证》原件及加盖该法人单位公章的复印件或者自然人身份证明的原件复印件）； （7）公司董事、监事的委。

中国公司怎样聘用外籍人士

国内私营企业都可以聘用外籍人士； 如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。

牵涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签证理由时，需要以下手续： 1、劳动部门为其办理就业许可证书。 2、凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。

3、被聘用人凭邀请函电到其所在国中国领馆申请赴中国签证（Z职业签证） 4、入境后凭Z签证和《就业许可证书》到劳动局申请《外国人就业证》 5、到出入境检验检疫局进行体检。 6、到公安出入境管理部门申请居留许可。

7、常住境外人员的工资如超过我国个人所得税的起征标准，则外国人要交纳个人所得税（或企业代扣）。一般来说不用备案，公安机关会将外国人的情况通报税务部门来查询外国人的纳税情况的。

扩展资料用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 （以下简称申请表），向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管部门）提出申请，并提供下列有效文件： （一）拟聘用外国人履历证明； （二）聘用意向书； （三）拟聘用外国人原因的报告； （四）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明； （五）拟聘用的外国人健康状况证明； （六）法律、法规规定的其他文件。 行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。

参考资料来源：百度百科-外国人在中国就业管理规定。

如何聘用外国人在中国工作

近年来随着中国在世界经济大舞台的地位日益重要，越来越多的外国人来到中国谋求一份职业。

根据中华人民共和国的法律规定，外国人来华工作，必须要申请工作签证。在办理外国人工作签证时，用人单位及申请人必须满足相应的申办条件才可申办，首先，我们先了解用人单位需满足哪些申办条件？1. 依法设立，无严重违法失信记录；2. 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；3. 支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准；4. 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

其次，我们再了解申请人必须满足的哪些申请条件？第一，申请人必须满足的基本条件：1. 应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水；2. 所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。第二，申请人必须符合以下A类、B类、C类，任一一类人才条件：外国高端人才（A类）外国高端人才是指：中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，确定为A类，对A类人才，政府实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

外国专业人才（B类）符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为B 类。1.具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才。

符合以下条款规定之一的：1） 在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员；2） 执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员，对国际知名学术机构和科教类国际组织派遣的人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求；3） 国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表；4） 跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表；5） 各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。2.持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。

3.外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。

其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。4.平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4 倍的外籍人才。

5. 符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。6. 计点积分在60分以上的专业人才。

7. 具有学士学位，且平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入的4倍。其他外国人（C类）满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员，确定为C 类，主要包括：1.符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；2.从事临时性、短期性（不超过90 日）工作的外国人员；3.实施配额制管理的人员：包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

接着，在用人单位和申请人都满足以上条件后，用人单位需准备相关材料，前往相应部门，为聘用的外国人员，办理《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》，具体按以下流程办理：1.外国人与雇主签定《聘用意向书》。2.雇主携带以下相关材料，前往当地劳动局办理《外国人就业许可证》，办理《外国人就业许可证》，需提供以下材料：1） 拟聘用外国人原因的报告；2） 营业执照副本原件及复印件；3） 外国人有效护照（签证）复印件；4） 拟聘用意向书；5） 拟聘用的外国人工作简历和任职资格证明；6） 近期健康证原件及复印件；7） 填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；8） 拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；9） 填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。

3.雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作签证邀请函》及《外国人就业许可证》，办理《工作签证邀请函》，需提供以下材料：1） 外国人护照复印件（盖公章）；2） 申请外商来访报告表一份（盖公章）；3） 《外国人就业许可证》原件及复印件；4） 营业执照副本原件及复印件（盖公章）。4.外国人携带《就业许可证》和《工作邀请函》出境，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证），返回中国。

5.外国人返华后，与雇主签定《雇用合同》。6.雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》，办理《就业证》，需提供以下材料：1） 已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》（原件/复印件）；2） 工作资历证明（原件）；3） 最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（原件）；4） 外国人与用人单位签订的已生效的劳动合同（原件/复印件）；5） 体检证明（。

聘用外籍员工需要什么手续

一、申请外国人就业许可证书

提供材料：

1、填写外国人就业花名册和外国人就业申请表；

2、申请人有效护照、有效签证及其复印件；

3、健康状况证明及其复印件；

4、用人单位工商营业执照（副本）、登记证或政府批文及其复印件；

5、聘用原因报告；

6、申请人从事该项工作的资格证明及其复印件；

7、申请人履历证明；

8、聘用意向书；

9、用人单位介绍信 经办人工作证或身份证

10、社保登记证原件及复印件

11、公司章程

12、聘用外国人的书面申请报告。

二、申领办理职业签证居留证申请通知书

提供材料：

1、外国人就业许可证书；

2、申请人护照；

3、外国人就业居留资格申请表；

4、用人单位工商营业执照（副本）复印件；

5、境外人员临时住宿登记表。

三、申请外国人就业证

提供材料：

1、外国人就业许可证书；

2、办理职业签证居留证申请通知书或职业签证及其复印件；

3、劳动合同或委派书及其复印件。

四、申请外国人居留证

提供材料：

1、申请人的有效护照原件；

2、外国人就业证；

3、外国人体格检查记录验证证明；

4、办理职业签证居留证申请通知书

5、填写外国人申请居留谈话记录、外国人签证证件申请表。