劳动纠纷起诉状单位范本是怎样的

动纠纷起 诉 状范本原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）

（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。）为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。

此 致***人民法院附：（1）本诉讼副本**份（2）证据清单**份起诉人：*******年月*月**日。

劳动争议年休假休息日加班费上诉状范文

劳动仲裁属于前置程序，应当先仲裁，为申请劳动仲裁而提起诉讼人民法院不予受理。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

我要如何写劳动纠纷上诉状

一、步骤：

1.首部

(1)注明文书名称。

(2)上诉人和被上诉人的基本情况。

(3)案由：写明上诉人提出上诉的判决，裁定的案件名称、制作法院、制作时间及判决、裁定的编号，并表明上诉的态度。

2.正文

(1)上诉请求；

(2)上诉理由。

3.尾部

(1)致送人民法院名称。

(2)附项。

(3)上诉人签名。

(4)上诉日期。

二、格式：

民事上诉状

上诉人：

被上诉人：

上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日（ ） 字第 号 ，现提出上诉。

上诉请求：_____。

上诉理由：_____。

此致

人民法院

上诉人：

年 月 日

附：本上诉状副本 份。

注：本诉状格式亦可适用于经济案件中公民提起上诉。

劳动争议如何上诉

哪些属于劳动争议 劳动争议天天都会发生，但是，到底哪些属于劳动争议的范围，哪些劳动者与用人单位的纠纷能够告到法院或是申请劳动仲裁？打劳动官司要花多少钱？合同工、临时工能不能打“劳动官司”？这些问题看似简单，但当提出来时，却往往无法准确回答。

在我国《企业劳动争议处理条例》中规定，该条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议；法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 照此规定，以上争议即属于劳动争议的范围。

《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，用人单位的各类职工享有的权利是一样的，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，因此，只要与用人单位有事实劳动关系，发生了上述争议后，都可以跟单位打“劳动官司”。 值得注意的是，上述“工资、保险、福利、培训、劳动保护”包括的具体内容，劳动部专门对此进行了规定： “工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。

“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 “福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。

包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等。“培训”是指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类专业学校（职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等）和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等。

“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。 解决劳动争议的途径 在我国《劳动法》中规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以双方协商解决。

因此，解决劳动争议有四条路可以走，第一条就是当事人双方———用人单位与劳动者之间自行协商。 第二条是向劳动争议调解委员会申请调解。

劳动争议调解委员会的办事机构设在用人单位工会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

工会代表担任劳动争议调解委员会主任，主持劳动争议调解委员会工作。 第三条是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。地方各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，即劳动争议仲裁委员会设在各地劳动行政管理机构内。

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日（当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日）起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。

对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。这里非常值得注意的就是这个六十天的期限，一旦超过六十天没有申请劳动仲裁，当事人就将丧失仲裁和诉讼的权利救济机会。

最后一条途径是向法院提起诉讼。但提起诉讼是有前提的，必须是在经过了第三条途径后仍不能解决劳动争议，才能够采取，即当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在打“劳动官司”时，仲裁是一个必须的前置程序。

劳动争议起诉状怎么写,不服劳动仲裁起诉状范本

民事起诉书

（个人不服劳动仲裁起诉书）

原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。

被告XX有限公司，住所地北京市XXX;

法定代表人XXX，该公司总经理。

被告XX有限公司，住所地北京市XXX;

法定代表人XXX，该公司董事长。

诉讼请求：

1、请求判决被告支付经济补偿金13500元；

2、诉讼费由被告支付。

事实和理由：

2008 年1月，原告与第一被告正式签订了劳务合同，约定期限为2008年1月23日至2010年1月23日，同年同月第一被告将原告派遣至第二被告处工作。 2008年9月15日19时原告在下班途中发生交通事故受伤，因伤重需治疗未再前往第二被告处上班。2009年12月23日，第一被告向原告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。两被告在解除劳动关系时，并未按照有关规定支付原告经济补偿金，为保障原告的合法权益，2010年7月6日，原告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年8月23日，XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【2010】第XXX号裁决书，裁决书裁决第一被申请人支付申请人经济补偿金为2125元（850元/月*2.5月），第二被申请人承担连带责任。

原告认为：1.原告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元，因为原告在同被告解除劳动合同时尚处于交通事故治疗阶段（同时也处在误工期内），经XXX市人民法院认定原告在伤前、伤后误工期的月均工资为4500元；2.2009年12月23日解除劳动关系通知书记载，原告工作起止时间为2007 年1月22日至2010年1月30日，按规定至少应计算为3个月支付补偿金；3.原告同第一被告签订劳务合同，第二被告为实际用工单位，由其享受劳动成果，依法第二被告应承担连带责任。据此，原告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼，请求法院依法公正判决。

此致

XX省XXX人民法院

附：1、本状副本2份

不服劳动仲裁公司如何上诉

不服劳动仲裁可以到法院起诉，具体条件： 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： （1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。

（2）必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。

（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据。 （4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。

（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。

如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。

不服劳动仲裁公司如何上诉

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

我要如何写劳动纠纷上诉状

民事上诉状 一、现将本文书的制作要点介绍如下： 1.首部。

（1）注明文书名称。 （2）上诉人和被上诉人的基本情况。

（3）案由：写明上诉人提出上诉的判决，裁定的案件名称、制作法院、制作时间及判决、裁定的编号，并表明上诉的态度。 2.正文。

（1）上诉请求；（2）上诉理由。 3.尾部。

（1）致送人民法院名称。 （2）附项。

（3）上诉人签名。 （4）上诉日期。

二、格式： 【格式一】 民事上诉状 （公民提出上诉用） 上诉人： 被上诉人： 上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日（ ） 字第 号 ，现提出上诉。 上诉请求： 。

上诉理由： 。 此致 人民法院 上诉人： 年 月 日 附：本上诉状副本 份。

注：本诉状格式亦可适用于经济案件中公民提起上诉。 【格式二】 民事上诉状 （法人或其他组织提起上诉用） 上诉人名称： 所在地址： 法定代表人（或主要负责人）姓名： 职务： 电话： 企业性质： 工商登记核准号： 经营范围和方式： 开户银行： 帐号： 被上诉人名称： 所在地址： 法定代表人（或代表人）姓名： 职务： 电话： 上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日（ ） 字第 号 ，现提出上诉。

上诉请求： 。 上诉理由： 。

此致 人民法院 上诉人： 年 月 日 附：本诉状副本 份。 注：本诉状格式亦可适用于经济案件中的法人或其他组织提出上诉。

三、举一范例供制作时参考： 民事上诉状 上诉人（原审原告）：A，女，**岁，*族，**省**市人。 被上诉人（原审被告）：B，男，**岁，*族，**省**市人，**市**局干部，现住**市**区**路**号。

上诉人因离婚一案，不服**市**区人民法院**年**月**日（19**）*民初字第**号判决，现提出上诉。 上诉请求： 1.变更**区人民法院（19**）*民初字第**号判决。

2.改判由上诉人抚养孩子C。 上诉理由： （应祥述理由，此略。）

基于上述事实，从有利于C的成长教育角度考虑，请求人民法院依法改判，由上诉人抚养C。 此致 **市中级人民法院 附：1.本上诉状副本*份 2.上诉人的收入证明 上诉人：A **年**月**日 最好找律师给你写，因为每个案件都不一样。

差之毫厘，失之千里。

不服劳动仲裁提起诉讼的起诉状范文

1、劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是国家法律赋予劳动者的权力；2、起诉状范文 民事诉状原 告：姓名，性别，民族，*年*月*日出生，住所：身份证地址，联系方式：手机号码。

被 告：**公司，住所：营业执照地址，法定代表人：姓名，职务：**，联系方式：手机号码。因不服**市**区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书**区劳人仲案字【**】**号裁决书，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、……；2、……；3、……；4、……；5、……。事实和理由：综上所述，请法庭依法维护原告的合法权益！此致**市**区人民法院原告： 二〇一*十年*月*日附：证据**份（见证据清单）3、法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。