加班补贴申请书

尊敬的单位领导：

您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

后勤处暑假加班补助请示报告怎么写

学校保洁加班补助申请报告一：

尊敬的领导：

为使学校卫生更好，近期雇请保洁公司清洁，为体现学校人性化的管理，

清洁工：原定工作时间为8小时/天，但在实际工作中，工作时间为12小时/天。因员工加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责。

经研究，请示学校领导，给予加班加点的员工发放加班费。

因此，特向公司申请

请领导批示。

申请人：

申请日期：

申请加班费补助怎么写

加班支付报酬是用人单位应尽的义务，写什么申请呢。

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。

单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。

拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。 加班报酬的计算按以下规定执行： 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。

2、《中华人民共和国劳动法》第44条。 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。