油气田产能分析范文

几项工作：一是继续以泌阳凹陷北部斜坡带为重点，开展三维地震资料精细解释和地质综合研究，不断扩大储量规模。

二是加强南阳凹陷新发现圈闭的综合评价，深化东庄、魏岗和白秋地区核二2—核三1亚段沉积微相及其对油气的控制研究，加紧黑龙庙地区三维地震资料重新处理，落实构造评价。三是抓好焉耆盆地浅层（下第三系、西山窑组）和深层（八道湾组）地质综合研究，加强老井复查和宝南地区新采集资料的解释。

四是加强塔里木探区成藏条件、圈闭含气特征研究，提出部署井位。五是深化三江盆地石油地质条件综合分析，完善井位地质论证工作。

六是加强望江潜山、河南外围探区地质综合研究，努力拓展油气勘探的新领域。 开发上，重点抓好五个方面：一是做好主力油田的稳产调整，抓好重点区块注采井网的调整完善和优化注水，增加水驱采收率，夯实稳产基础。

优选重点区块，加强油藏精细描述，量化区块潜力及剩余油分布，深挖潜力，不断提高最终采收率。二是加强滚动勘探开发，对重点目标区域进行精细解剖和综合研究，对新提交探明储量，加快评价和建产节奏，促进油藏评价、产能建设的有序衔接和有机结合。

三是继续加大进攻型措施投入力度，把好措施选井、设计关，加强现场施工监管，提高措施增油量。四是加大低效油气田合作开发力度，盘活储量存量，增加合作产量。

五是加强油气田基础地质研究，编制好“十一五”油田稳产上产方案和2006年开发工作规划。 海外区块，要着眼拓展企业发展空间，进一步加快油气勘探开发工作节奏。

8月中旬完成尼日利亚66区块100平方千米三维地震资料常规处理工作，10月份完成井位论证，力争12月初开钻。边际油田11月底完成路桥修复工作，12月开始老井试采。

启动并完成三维地震采集工作，为2006年井位部署奠定基础。 （二）健全市场开发机制，大力拓展发展空间 要充分利用国际国内两个市场、两种资源谋发展，健全规范有效的市场开发机制，充分调动和发挥基层开拓市场的积极性，努力实现规模和效益同步增长，大力拓展企业发展空间。

1、进一步扩大国内市场占有率。重点巩固新疆、陕北及鄂尔多斯、油气管道建设市场，不断扩大市场份额；继续加大中石油及南方海相市场攻关力度，力争拿到更多的工作量。

物探要关注东北、南方山地地震和煤田勘探项目；测井要加强陕北、辽河、新疆市场巩固与发展，通过引进新技术、新工艺培育新的市场增长点；录井要重点抓好南方、新疆、东北、鄂尔多斯市场工作；油建要站稳管道施工市场，重点是许昌和孝感天然气、鲁皖和珠三角成品油、沿江原油管道项目；设计院要进一步扩大新疆市场，加快大庆油田、冀东油田市场开拓；井下作业争取在陕北压裂及西指酸化拿到更多的工作量。 2、不断拓展海外市场新领域。

以尼日利亚为重点，以钻井、工程建设为主力，搞好现有项目运作，积极向周边市场辐射，拓展新领域，开发新项目，保证海外市场项目有增加、收益有提高。钻井要在巩固老项目的同时，扩大尼日利亚市场，搞好意大利阿吉普公司钻井项目的调研以及边际油田钻井项目的投标。

物探要做好与中原“埃塞项目”合作，积极争取阿曼、印度地震项目投标。井下作业、后勤服务等单位要以点带面，不断扩大服务领域。

3、依靠资源优势扩大精蜡产品市场占有率。坚持依靠技术创新和优化内部资源，抓好专用蜡等新产品开发。

及时收集市场信息，根据市场价格走势优化生产，提供市场适销产品。强化激励机制，加快特色产品市场化进程，实现优质优价，打造特色品牌。

（三）突出重点，抓住难点，积极稳妥地推进企业改革 1、持续推进改制分流。认真做好已批复初步方案企业的资产清查、评估工作，编制上报实施方案，争取年内再完成*家全民、*家多种经营企业的改制分流工作。

加强对其它属于改制范围企业的分析研究，明确产业定位，抓住政策机遇，具备条件、有发展前景的，力争今明两年完成改制，不具备改制条件的，实施关停并撤。加强工作协调，规范改制企业经营行为，实现有效发展。

2、积极稳妥地推进社区改革。一是深化细化完善社区改革实施方案，对三大类业务进行具体分类，落实到基层单位。

8月中旬拿出社区改革发展的具体实施方案，9月份试点运行，10月份逐步推开，2006年正式运行。二是抓好社区三大类业务定员定编工作，强化定额核算，实施精细化管理，降本减费。

三是开展社区水电收费及维修服务业务调研，条件成熟时组建水电综合服务公司，完善水电供应、收费机制。四是加大创收工作力度，盘活土地、人力资源，做好经营矿区、劳务输出等工作，进一步理顺价格体系，努力培育新的经济增长点。

3、完善落实移交办社会工作。按照中石化和河南省签订协议，加强与南阳市政府的协商，尽快办理教育移交手续，及时完成公安移交，妥善处置移交办社会遗留的问题。

（四）深化细化企业管理，全面提高经济效益 1、认真谋划企业发展战略。坚持以科学发展观为指导，围绕构建持续协调的油田矿区经济圈，按照“落实三年、准备五年、研究十年”的构想，研究提出“十一五”期间油田发展战略规划。

根据政策。

中原油田 河南油田 定向培养

建议你去中原油田，河南油田不必考虑。中原油田位于濮阳市，3年内要搬迁到郑州。河南油田是在南阳市远郊，距离市区还有45公里。对中原油田的情况虽然不清楚，但是待遇上比河南油田高是确定无疑的。

正巧刚回答了一则关于河南油田的提问，复制如下：

如果是新分配大学生，分配到河南油田，第一年2万多，因为第一年是见习期，没奖金，不过有安家费，石油专业一万，非石油专业五千。第二年以后基本是3.5万每年。

不知道你的专业和签约单位，只能泛泛解答了。

工资无非是岗位工资+生活保障这2块，奖金（绩效工资）一个季度一发，年终有兑现奖，收入基本上就这些，各二级单位情况不同略有差别。每月扣去三险二金以及物业费，拿到手的现金（不含奖金和其他收入，只指月工资）情况如下：

普通工人：1200-1500（一线）；1000-1200（二线）

技术员：和普通工人相比也就略高一些，我部门的技术员上月实发工资950元，是因为扣的多。

助工：1300

工程师：1500

高工：1700

以上这个数字都是我部门各级人员的应发工资数额，真实性可以确保。这些只是每月拿到手的现金，属于实发工资。应发工资一般再多个几百的样子。奖金每个月也是三四百元的样子，年终兑现奖三四千，合起来一年也就3.5万左右（应发部分），实发到手的现金一年最多2.5万多点。你刚分配到单位，只能参照助工的标准，而且没奖金。领导干部的收入，你不用考虑。

还是那句话，如果你签约分配到河南油田，恭喜你中了大奖，全国石油系统工资水平最低的油田居然能被你撞到，这个几率可以买彩票了。