普法工作总结如何写

永定区商务局2011年普法工作总结 2011年，我局的“六五”普法工作，在区委、区政府的正确领导下，按照省、市的要求和部署，认真实施区委、区政府《五六普法规划》，紧密围绕全区和商务局普法管理工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动，扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为永定区经济社会发展创造了良好的法制环境。

现将有关工作开展自查情况报告如下： 一、加强组织领导，强化基础保障，确保“五个到位” ⒈组织领导到位。局党组高度重视“六五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。

及时成立“六五”普法领导小组，局长周世建任组长，分管领导张再清任副组长，将局办公室确定为“六五”普法工作专门办公室，普法专干铁建全面负责普法工作的日常事务，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织，为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。⒉制度建设到位。

为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据商务局管理工作的职能和特点，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法工作。

⒊经费保障到位。我局每年将普法经费纳入财务预算，确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。

二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”⒈学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。

坚持学习制度化，充分利用局务会和学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。⒉培训提高经常化。

一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，加强我区商务局系统培训工作。

重点加强了对《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等培训，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使商务局法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。三、“六五”普法成效显著，体现出“五个明显”⒈法律意识明显提高。

进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。⒉行政执法明显规范。

“六五”普法期间，在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。

⒊信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。

针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。⒋商务系统秩序明显好转。

“六五”普法期间，我局按照区委、区政府部署，集中时间集中力量对危险化学品市场秩序进行了整治和规范。一是查找自身问题，认真加以分析和整改；二是建立工作制度，层层抓落实；三是依法处理，严格规范危险化学品市场；四是加强队伍建设，提高管理水平。

通过整治，使危险化学品市场秩序得到了进一步规范。⒌依法行政水平明显提高。

为了提高依法行政水平和工作效率，我局积极推进行政审批制度，对行政许可和审批事项进行了集中清理，并按照区委、区政府的要求，开展了危险化学品领域内“打非治违”工作。四、存在的问题和下步工作思路“六五”普法期间，我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。

主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。

三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局下步将加强以下几个方面的工作：一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。

同时，我们还将继续加大对《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都。

如何加强“六五”普法工作

烟草在线专稿 引：“五五”普法结束后，我们迎来了“六五”普法。

在全社会高呼“法制”的大背景下，如何有效的加强普法工作是每名法制工作者的责任。不论是否是专业的法律工作者，当今社会大到一个团体，小到一个独立的人，都与法律息息相关。

可以说不懂法律在这个社会是无法生存的。 因此加强普法工作就成为基层法律工作者的一项重要工作。

在总结“五五”普法的经验同时，笔者就如何加强“六五”普法提出以下见解，与所有从事法律工作的同行共同探讨。 一、加强组织领导提高法制队伍素质建设 兵熊熊一个，将熊熊一窝。

因此我们认为加强组织领导是做好任何一项工作的开端，“六五”普法工作也不例外。 没有一个有效的、负责任的领导团队是无法开展普法工作的，在现有的人员组成条件下，选一些优秀的人才作为普法工作者，即使他可以不是法律专业出身，只要有一颗为普法工作奉献的热心和干好工作的作风，就能将普法工作做好。

那些工作不认真，作风不扎实的人就不适合参与到“六五”普法工作中来。 “五五”普法的成功经验告诉我们，必须提高法制队伍素质建设，从提高每名法律工作者的自身素质做起，从细节做起，从小事做起。

只有这样才能保证六五普法任务的完成。 “六五”普法期间要加大领导干部学法用法，要让每名干部从自身做起，发挥带头作用。

领导干部自身业务素质不过关，就无法带领团队更好的工作，甚至是一盘散沙，无从下手。 二、加强法制宣传培训工作提升职工法律修养 经过了“五五”普法，我们打下了一个良好的法律基础，为“六五”普法的开展做了一个很好的铺垫。

但是问题依旧存在，我们有些职工对法律重视程度不够，总认为事不关己高高挂起。古语有云未雨绸缪，书到用时方恨少。

没有平时的积累，到实际工作中总是这个不知那个不会，很多员工总是以文化程度低，年龄大而避之。 在我们看来关键还是一个态度问题，端正良好的学习态度，不断提升自身法律修养，提升法律素质，在实际工作中就能运用自如。

我们不能只停留在走形式、走过场、应付检查的层面。 否则，关系到切身利益的法律事项都是模糊的，更不必说毫不相关的。

职工的法律素质需要进一步加强，从思想上、精神上提升对法律的认识，培养一个良好的法律意识，规范员工的行为，抵制违法侵害职工合法权益。 三、组织形式多样的法制实践活动丰富普法工作内涵 单一的书本法制培训，远远不能满足“六五”普法的需要。

要组织形式多样的法制培训，更加生动具体的法律案例，甚至是法制实践活动对普法工作更有促动作用，效果会更好。 我们可以组织参观，参观法院审判过程，参观其他执法单位如何开展普法宣传，开展警示教育活动。

这都是很好的宣传法律知识的途径，从而达到普法的效果。 我们反对本本主义和教条主义，发挥主观能动性、创造性，搞好、搞活法律宣传工作，让普法工作不再枯燥、单一。

生动活泼的形式会让参与者记忆更加深刻。当然我们这里绝不是提倡搞形式主义，要根据本单位，本地区的实际开展，因地制宜发挥宣传优势。

四、加强员工申诉通道建设提高员工维权意识 现实中我们不是没有职工想维权，只是很多人不敢维权，不知道如何维权。 媒体经常有报道哪哪员工维权被老板给开除、被打的事件。

老板为啥敢打员工？就是因为幕后有人，直接或者间接的纵容。这是法治社会的一个悲哀，法律是有盲点的。

如果执法者不能公平公正的判决，那个整个法律就是形同虚设。 建立有效的维权申诉通道是“六五”普法的重点工作，没有一个有效的通道是不能开展维权的，一系列的问题会应运而生。

法律就会是少数人的法律，而不是全体国民的法律。涉及到烟草行业的法律，不是很多，我们作为基层工作者，有责任去落实这一问题。

只要消费者有诉求，我们就竭力去满足。将问题处理在萌芽状态，让消费者有地方倾诉，有人为其解决，依法保障合法权益。

相反推诿扯皮的行为，是遭人唾弃的，在其位就要谋其政。 有些涉及行业内部侵害职工权益的事情，很多人都是忍气吞声，不敢站出来，害怕会遭到打击，不法之徒就是利用这个心理去坑害更多的人，“六五”普法期间我们要建立一整套维权体系，让侵权行为降到最低。

五、严肃处理违法违纪人员牢固树立法律权威性 违法了怎么处理的问题，是树立法律权威的关键问题。 童叟无欺，一视同仁，公平公正我们喊得很响亮，但是以权谋私的行为依旧存在，张三卖假烟就没事，李四买就被查，这样的情形在现实社会也是呼声不断。

如果我们不能牢固树立法律权威性，势必会影响整个行业的健康发展。 烟草行业是通过法律得以存在于中国的，如果我们不能很好的应用，那么迟早有一天会被历史所抛弃的。

不要做捡起石头砸自己的饭碗的事情。作为从业者，人人都有义务去监督法律的实施，让违法者没有生存空间。

法律的严肃性，要求我们一视同仁，公平公正。因此我们就要做到不卑不亢，依法依规处理问题。

不办人情案，不打擦边球，法律底线不能超越，保持清醒头脑，警钟长鸣。 “六五”普法期间，要加大打击执法人员违法违纪行为，只有从源头抓起才能保证。

普法工作总结如何写

三、“六五”普法成效显著，体现出“五个明显”⒈法律意识明显提高。

进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。⒉行政执法明显规范。

“六五”普法期间，在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。

⒊信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。

针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。⒋商务系统秩序明显好转。

“六五”普法期间，我局按照区委、区政府部署，集中时间集中力量对危险化学品市场秩序进行了整治和规范。一是查找自身问题，认真加以分析和整改；二是建立工作制度，层层抓落实；三是依法处理，严格规范危险化学品市场；四是加强队伍建设，提高管理水平。

通过整治，使危险化学品市场秩序得到了进一步规范。⒌依法行政水平明显提高。

为了提高依法行政水平和工作效率，我局积极推进行政审批制度，对行政许可和审批事项进行了集中清理，并按照区委、区政府的要求，开展了危险化学品领域内“打非治违”工作。四、存在的问题和下步工作思路“六五”普法期间，我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。

主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。

三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局下步将加强以下几个方面的工作：一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。

同时，我们还将继续加大对《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把商务系统的工作全面推向一个新台阶。

三是及时总结“五五”普法工作经验，积极谋划“六五”普法规划。对照“五五”普法检查验收标准，全面总结五年普法的经验、教训，把这次检查验收作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，超前思考“六五”普法规划，为“六五”普法奠定良好基础。

如何加强“六五”普法工作

加强“六五”普法工作，要做到以下几点，一、加强法制宣传教育是要确立理念创新的科学工作思路。

思路决定出路，确立一个创新的、科学的工作思路，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，是指导实际工作的灵魂。从1986年至今，我们的民主法制建设不断深化和发展，很重要的一条经验就是坚持不断创新的科学工作思路。

“六五”普法初期，根据普法依法治理的形势和任务，我们要坚持“条块结合、齐抓共管；典型引路，分类指导；拓宽渠道，活化形式；普治并举，整体推进。”的工作思路。

实践证明，这条思路是科学的、可行的。二、强化组织领导保障机制。

法制宣传教育是一项全民工作，涉及面广。因此建立一个具有指挥全局的权威的领导机制，是实现普法目标向更高层次迈进的关键所在。

前些年，通过各级普法机构的努力，基本保证了普法工作的深入，工作机构不协调、不适应的问题较为突出。“六五”普法依法治理工作要取得突破性进展，必须形成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制。

就烟草行业普法而言要由法规科牵头，并成立法制宣工作领导小组，层层落实。三、要强化刚性保障机制。

我国已将“依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本治国方略载入宪法，有些地方也尝试立法。但仅限于对法制宣传教育工作进行规范，依法治理工作则很少涉及，致使法制建设工作长期处于无法可依，甚至出现用传统行政手段抓法制建设的现象。

因此，国家应尽快为普法依法治理工作立法，以法律法规的形式确定其组织、机构、职能、责任、义务等，应确定普法依法治理工作的权威地位。“六五”普法期间，还要进一步健全完普法依法治理工作责任制度，考试考核制度，监督制度，评比奖励制度，并用法律法规加以确定，以规范和约束依法治理工作。

四是要强化考核评估保障机制。四、要强化考核评估保障机制。

“六五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果，普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门，各单位实行考核评议。对在考核评议中先进的单位和个要进行表彰，就表现较差的单位和个人要进行通报批评。

还要建立领导干部法律知识水平和依法办事能力考试考核，只有领导干部的学法用法的水平提高了，才能由点带面抓好普法依法治理工作。五、要强化监督激励保障机制。

检查监督是落实普法依法治理工作任务的一项重要措施。要建立健全包括立法监督、习法监督，行政监督，新闻监督和群众监督等为主要内容的监督机制。

同时，认真开展执法检查，对查处的违法问题，要严格按照有关法律法规严肃处理，并提出整改意见，限其改正，以保证普法任务的落实。要依法行使国家权力，保障人民当家作主的权利得以实现。

要通过建立执法责任制，全面推进依法治理工作。注重对从事普法教育工作的先进典型的表彰奖励，同时对习法和行政执法人员的违法行为勇于揭发者也要予以表彰奖励，以弘扬正气。

六是要加强队伍建设保障机制。 普法队伍建设是普法依法治理工作能否顺利进行的根本保障。

但是，就目前队伍建设壮况来看，仍是一个薄弱环节。另一方面要加强法制新闻队伍，法制文艺宣传队伍，法制宣传队伍建设力度，充分发挥他们在法制宣传教育中的中坚作用。

同时加强执法建设，提升队伍的整体素质，严禁出现违法建纪行为，促进执法状况的全面改善，以引导广大人民群众更好地学法，守法和依法办事。

2012年度法制宣传和“六五”普法效能目标管理考核工作总结

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期

普法工作总结如何写

三、“六五”普法成效显著，体现出“五个明显”

⒈法律意识明显提高。进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。

⒉行政执法明显规范。“六五”普法期间，在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。

⒊信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。

⒋商务系统秩序明显好转。“六五”普法期间，我局按照区委、区政府部署，集中时间集中力量对危险化学品市场秩序进行了整治和规范。一是查找自身问题，认真加以分析和整改；二是建立工作制度，层层抓落实；三是依法处理，严格规范危险化学品市场；四是加强队伍建设，提高管理水平。通过整治，使危险化学品市场秩序得到了进一步规范。

⒌依法行政水平明显提高。为了提高依法行政水平和工作效率，我局积极推进行政审批制度，对行政许可和审批事项进行了集中清理，并按照区委、区政府的要求，开展了危险化学品领域内“打非治违”工作。

四、存在的问题和下步工作思路

“六五”普法期间，我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局下步将加强以下几个方面的工作：

一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把商务系统的工作全面推向一个新台阶。

三是及时总结“五五”普法工作经验，积极谋划“六五”普法规划。对照“五五”普法检查验收标准，全面总结五年普法的经验、教训，把这次检查验收作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，超前思考“六五”普法规划，为“六五”普法奠定良好基础。