如何写企业综合计算工时工作制的申请报告

***人社局：我公司****有限公司是一家外商合资企业，经营范围是生产和销售*************。

因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与工会协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工，不存在有毒有害的岗位，生产环境符合职业卫生标准。

我公司拟申请实行不定时工作制的岗位是高级管理人员26人，司机3人，申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，司机人员因公司业务需要，工作时间不定，以上人员无法按标准工作时间衡量。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。

我公司拟申请实行综合计算工时的工作岗位的是专业技术人员3人（男），申请理由是：部分专业设备需要24小时不间断运转并且有专人值守，该岗位采取的是三班两运转方式，月平均工作时间不超过 210小时，在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。特此申请！ *****有限公司 年月日。

申请综合制工时的申请报告怎么写

这个报告必须写清楚你单位是从事什么经营项目的，哪一部份员工的工作具有特殊性，为何不能按照正常假日安排休假，如执行综合工时制，单位如何保证这部份员工的休假权益，你要申请以季还是以月或是半年为周期来实行综合工时制等。

以下给你一个实例，供你参考：

某某劳动局：

我公司是从事内河水路货物运输的企业，主要经营某水系省际船舶水上运输项目。船舶岗位人员（即船员）每天工作八小时，工作、休班、食宿都在船上，工作环境和工作性质特殊，船员休假必须累积安排，实行轮流休息休假制度。

鉴于我公司行业工作的特殊性，特根据《关于规范企业申请实行综合工时制办法的通知》，在征得本公司工会委员会同意后，向贵局申请我公司船舶岗位员工实行以季为周期的综合计算工时工作制。我公司将按照公司制订的船舶岗位员工休假制度，做好船舶岗位员工的季度休假安排工作，确保员工的休假权益。请审察批复。 注：实施办法主要是要说明如何安排好实行综合工时制员工的休假安排，如公司已有制度可以以附件形式同时递交。

如何写企业综合计算工时工作制的申请报告

***人社局：

我公司****有限公司是一家外商合资企业，经营范围是生产和销售*************。

因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与工会协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工，不存在有毒有害的岗位，生产环境符合职业卫生标准。

我公司拟申请实行不定时工作制的岗位是高级管理人员26人，司机3人，申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，司机人员因公司业务需要，工作时间不定，以上人员无法按标准工作时间衡量。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。

我公司拟申请实行综合计算工时的工作岗位的是专业技术人员3人（男），申请理由是：部分专业设备需要24小时不间断运转并且有专人值守，该岗位采取的是三班两运转方式，月平均工作时间不超过 210小时，在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。

特此申请！

*****有限公司

年月日

申请不定时工作制度和综合计算工时工作制的主要理由怎么填写啊-百

便宜你了，我们公司也是最近申请了综合计算工时工作制，已经批了 ，范文给你：因本酒店在实际营运中常常出现客人早到或因酒醉等一些原因延误下班的情况，不得不安排员工提前及推后上下班时间，为了能更好的为广大消费者提供更优质的服务、让每位员工能得到更好的休息，故申请不定时工作制。

具体的计划安排如下：①必须保证员工每个礼拜休息一天。②每天记录员工上班时间，控制最长日上班时间不多于十小时。

当达到十小时以上时，应安排员工第二天补休。③合理分布综合计算公时制周期内的时间，以季为单位根据生意的淡季、忙季统筹安排，原则是尽量把上班时间控制在计划之内。

④若因特殊情况让员工在法定假期内加班的，应支付不低于以小时工资基数的300%，若因工作原因超出了以季为周期的上班时间总和，超出部分应按规定支付不低于小时工资基数的150%若上述计划能顺利实施，不但能保证企业的正常运行还能让每位员工得到更好的休息，请有关领导审核并给予肯定。谢谢！。

综合工时制申请

发个范本给你，不知道你能否用得上。

杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书

申请人：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）

行政许可申请事项：（综合计算工时工作制）

事实和理由：（写明企业职工总数，签订劳动合同的职工数。说明企业因工作或生产特点的限制，不能实行标准工作时，需要申请综合计算工时工作制的理由。如因工作性质需要连续作业的职工、受生产任务或季节或自然条件限制的行业的部分职工等可申请综合计时，请写明具体实行的岗位和人数。综合计时可分别以月、季、半年、一年为结算周期，计算周期需注明起至时间，申请计算周期长的要按说明理由。实行综合计时的要充分听取职工意见，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工会意见或职工代表意见，简述工作时间的安排和休息的方法，工资与加班工资的结算方法。）

实行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申请单位有主管部门请签署意见，签署工会意见，没有成立工会的需签署职工代表的意见。）

此致

杭州市劳动和社会保障局（江干区：0571-86036533）

申请人：（签名或盖章）

年 月 日

（申请单位需提供营业执照复印件，申请书一份。）

------------------------------------------------------------------

怎样申请综合工时制

企业申请的话需要到网上下载表格，把企业需要实行综合计算工时的必要性写清楚，还要写个具体是如何实行的，就是企业是怎么来安排综合计算工时制的，每天工作多少小时多少人，一个月工作多长时间，只要你的工作时间不超过国家规定的时间就可以了。

劳动局审批需要一段时间。 填表说明： 在填写申请理由时，应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数，以及综合计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和休息休假制度。

工会或职工大会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见，没有工会组织的企业需提交职工大会的意见。 答案补充 一些地方的做法：一、申请条件：1、企业因生产特点不能实行每天工作时间8小时，每周工作时间40小时标准工时制度；2、符合规定条件的岗位。

二、申请材料： 1、营业执照副本（随带一份盖有单位公章的复印件）； 2、社会保险登记证（随带一份盖有单位公章的复印件）；3、劳动保障书面审查登记手册； 4、涉及到岗位的所有职工的《劳动合同》； 5、《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》一式三份； 6、工会组织或职工代表同意实行的书面通知意见。 7、申报说明书：应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因以及涉及的岗位、人数，同时应说明对此部分岗位职工具体采用的工时办法和保证职工休息的具体措施。

包括： （1）该岗位是否符合审批办法中列举的岗位； （2）如何保证职工的休息休假； （3）综合计算工时的还要说明是以周、月、季或半年为周期进行综合计时。

综合工时制申请

发个范本给你，不知道你能否用得上。

杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书 申请人：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话） 行政许可申请事项：（综合计算工时工作制） 事实和理由：（写明企业职工总数，签订劳动合同的职工数。说明企业因工作或生产特点的限制，不能实行标准工作时，需要申请综合计算工时工作制的理由。

如因工作性质需要连续作业的职工、受生产任务或季节或自然条件限制的行业的部分职工等可申请综合计时，请写明具体实行的岗位和人数。综合计时可分别以月、季、半年、一年为结算周期，计算周期需注明起至时间，申请计算周期长的要按说明理由。

实行综合计时的要充分听取职工意见，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工会意见或职工代表意见，简述工作时间的安排和休息的方法，工资与加班工资的结算方法。） 实行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日） （申请单位有主管部门请签署意见，签署工会意见，没有成立工会的需签署职工代表的意见。）

此致 杭州市劳动和社会保障局（江干区：0571-86036533） 申请人：（签名或盖章） 年月 日 （申请单位需提供营业执照复印件，申请书一份。）------------------------------------------------------------------。