求网络公司正式公开招聘信（范文）

XXX网络有限公司

公司简介 ：。。。。。。。。.

公司基本信息 ：。。。。。。。

【所属行业】： 邮政/电信 【所在地区】： 普陀

【公司性质】： 私营企业 【注册资金】： XXX万以上

【员工人数】： XXX人以上 【公司主页】： *******

【成立日期】： XXXXXXXXXX【营业执照】： 已传真 至本网站证实

【对应聘者要求】：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

公司简介 ：

XXX有限公司成立于XXX年，现有员工XXX人，是一家具有独立法人资格的XXX网络公司，注册资本XXX元人民币。

如：公司为中国电信、中国移动、中国联通、中国网通等各大电信运营商提供优质的维护服务。作为国内最大的基础光纤网络维护公司，公司获得了由信息产业部颁发的中华人民共和国增值电信业务经营许可证，获准经营网络元素托管业务。现已形成了光纤骨干网、省网、城域网三级网络结构的全方位维护服务系统，服务面覆盖除西藏自治区以外的全国各省、市、自治区。作为具有发展潜力的新型光缆网络维护企业，现公司因业务发展需要，特向社会高薪诚聘以下人员。

联系方式 ：

【公司地址】： ********** 【邮政编码】： **********

【联系电话】： ********** 【 联系人 】： **********

【传 真】： ********** 【 E-mail 】： **********

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求网络公司正式公开招聘信（范文）

相关范文：缆信网络有限公司招聘信息缆信网络有限公司是具有独立法人资格的网络维护公司，注册资本1亿元人民币。

为中国移动、中国联通、中国网通等各大电信运营商提供优质的维护服务。作为国内最大的基础光纤网络维护公司，缆信获得了由信息产业部颁发的中华人民共和国增值电信业务经营许可证，获准经营网络元素托管业务。

现已形成了光纤骨干网、省网、城域网三级网络结构的全方位维护服务系统，服务面覆盖除西藏自治区以外的全国各省、市、自治区。 公司下设运行维护部、人力资源部、市场客户部、工程建设部、财务部、战略发展部、物业管理部七大职能部门。

拥有缆信十个大区：华中区、华东区、华北区、华南区、西北区、西南区、东北区、中原区、东南区、苏皖区。 公司主营业务有干线光缆维护、城市光缆维护、通讯设备维护、通讯工程建设、通讯工程监理以及设备安装等。

公司在十个大区及两个分公司下属的40个维护区配备了维护车辆、光缆抢修熔接机、光时域反射仪、光源、光功率、综合测试仪、油机等全套精良的设备，能够迅速的判断和处理各种突发的光路和设备故障。作为国内最大的基础光纤网络维护公司，缆信公司秉承“诚信、专业、优质、高效”的企业宗旨，励志发展为“国内一流的专业化、智能化的光纤网络维护公司”。

接入网维护员招聘岗位：接入网维护员身高要求：168cm以上招聘人数：10人性别要求：男工作地点：浙江省工资待遇：1000—2500元/月学历要求：大专工作经验：具有相关工作经验者优先具 体 要 求 年满20岁以上； 计算机应用专业； 有一定的电脑基础，对计算机网络有一定的了解； 能吃苦耐劳，适应异地工作要求，能够服从公司的调动； 有接入网维护工作经验，能独立进行电话、宽带安装和维护； 有一定的动力、数据、语音维护基础，了解通信电缆、通信光纤的相关业务。动力维护员招聘岗位：动力维护身高要求：168cm以上招聘人数：10人性别要求：男工作地点：浙江省工资待遇：1000-2500元/月学历要求：大专工作经验：具有相关工作经验者优先具 体 要 求 年满20岁以上； 通信电源、通信技术等相关专业； 持有电工证书，能熟练判断、排除交流供电线路及供电设施故障； 熟悉万用表、钳型表、兆欧表、接地电阻测试仪的使用方法； 对开关电源有一定的了解，能分析、判断简单的直流配电线路故障； 能熟练操作使用汽油发电机； 具有较好的语言表达和沟通能力。

储备管理人员招聘岗位：储备管理人员身高要求：168cm以上招聘人数：10人性别要求：男工作地点：全国工资待遇：1000-2500元/月学历要求：大专工作经验：具有相关工作经验者优先具 体 要 求 工商管理专业或其他相关专业学生 应变能力强，工作责任心强，有团队合作的精神 具有一定的领导能力和亲和力 能吃苦耐劳，适应异地工作要求，能够服从公司的调动所属行业：光网维护注册资金：1亿元人民币公司主页：http://www.lanxin.net.cn所在地区：上海市普陀区枫桥路138号公司性质：合资企业成立时间：2001年10月员工人数：2000人以上 联系人：*** 联系电话：******** 邮 箱：********仅供参考，请自借鉴希望对您有帮助。

关于做"网上招聘"这方面业务的心得

网上求职的优势 随着互联网的发展，以及网络资源的共享，人们可以在家里、办公室以及网吧等地上网，搜索国内有名的人才网，在这些网站中，聚集了全国很多用人单位的招聘信息，通过这些信息，我们可以在花费最小成本的情况下，找到一份自己更为满意的工作。

上网求职比起传统的递自荐书，不仅查询方便、信息量大、选择面广，而且还可节省一大笔打印、制作自荐书的费用，也免去了奔波之苦。据不完全统计，目前中国正式的网上人才市场已近200个，一些跨国公司也要求学生登陆网站进行数字化求职，不过求职用户在网上找工作时，也一定要理性看待网上招聘，切记不可一时“得意忘形”，而被那些“骗子”公司欺骗自己，资源共享的时代，也同样存在很多陷阱，善于察觉同利用网上信息，为自己求职带来便捷才是最终目的。

去人才网索取信息 选择一些大型人才网站（比如中华英才网、中国人才网等），这些网站会提供每个省份的独立招聘信息版块，首先在该网站免费注册一个会员，接着确定你要寻找工作的地点，比如北京或上海，进入该招聘区域后，你要给自己定个位，你想找个什么样的单位或什么性质的工作？比如互联网、电子、建筑房地产、投资金融，这些网站在职位类别上会有精确细分，进入你需要的职业类别后，你会看到很多用人单位的招聘信息，你可以挑选自己认为好的公司，之后会列出该公司的招聘职位、招聘人数、要求以及职位月薪和联系方式等信息。 一般情况下，一些比较知名的大公司，只提供人事部门负责招聘的专用电子邮件。

你可以将自己的个人简历以及求职职位发给对方，然后等待对方的通知。需要注意的是，求职信要能证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面试的机会，最好能针对用人单位精心设计求职信。

请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信，你要做的是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。 小贴士：掌握热点招聘消息 在网站寻找招聘信息时，你最好留意招聘网站的首页，一般首页上的最新消息或热点招聘〃中，那里往往包含了最新的招聘信息。

你还可以订阅招聘网站的电子杂志，部分网站还提供信息邮件服务，不要错过，有了招聘信息要及时联系，因为岗位的空缺往往是暂时的，一发现有招聘信息就要及时联系，否则机不可失、时不再来。 让用人单位选择你 简单注册会员并在人才网站查询招聘信息，可以让你获得全国各地的最新招聘动态，这非常适合那些很急于寻找工作的朋友，如果你不是很着急更换工作（比如你打算近3个月左右更换新工作），那么你完全可以让用人单位来选择你，毕竟别人“上门”找自己要比自己主动求别人更加有优势，对于一些善于利用网络挖掘人才的单位而言，他们也会时刻关注并搜索网上人才库，一旦找到更适合自己公司所需要的人才，会主动通过电子邮件或电话等方式与你取得联系，询问你是否愿意去尝试他们给予的机会，因此你需要随时关注你的个人电子信箱，最好能每天打开电子信箱查看一下。

一般情况下，现在多数人才网都会提供免费服务或收费服务两种方式，不要只在意网站的免费服务，有些收费的项目服务更好，更值得一试，毕竟有时付出了一定的会员费后，人才网会把你放在热点人才推荐的醒目位置。另外需要注意的是，你的个人简历必须填写全面，学历、工作经验等必须真实。

小贴士：提升被关注的指数 如果你的个人简历比较俗，〃显然无法获得对方的兴趣。因此需要增加自己的声望〃，比如你是业余时间喜欢设计网页或动画，你可以为自己精美打造一个个人主页，将网址填写在个人简历中。

另外，在当今博客流行的年代，如果你没有自己的个人博客，显然是无法步入主流的，你最好申请博客，并在博客中好好填写自己的个人特长、专业技能等信息，将博客链接也写到个人简历中，这可是个杀手锏。 锁定“专业”网站 在那些全国性的大型人才招聘网，可以找到更多的招聘信息，但是由于资源过多，信息量大，反而无法找到更为“专业”的职位，因此建议，你可以选择一些具有可靠保障的地方人才招聘网，比如当地政府人才中心开设的人才招聘网，在这里有最新、资料更详细的招聘信息，而且由于这些政府参与的单位不依靠网络服务赚钱，这些网站多数是免费服务，主要为了方便当地的“百姓”在网上找工作，以及增加人才市场的繁荣，力求为当地打造更好的经济发展。

另外你还可以到一些用人单位的官方网站寻找招聘信息，一般情况下，大型人才招聘网为了赚钱，非收费会员无法看到招聘单位的详细联系方式，只提供公司全称，但我们可以按照这个公司全称（比如华为技术有限公司），在Google或Baidu搜索该公司的网站主页，进入该公司主页查看是否具有“职位招聘”信息，一般情况下，比较正规的大型企业，由于公司内部人才流行顶很大，他们在自己的网站会公布最新的招聘信息以及联系方式等。 网上求职心得体会 网络求职的确很便捷，但同时也是存在很多问题，首先应关心一下当地的人才政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，要有一个大致的了解。

另外要注意。

就是要怎么写网络招聘的现状？就是要怎么写网络招聘的现状、问题及

网络招聘是指人力资源部门通过互联网或企业内部网发布招聘信息，通过EMAIL或者简历库收集应聘信息，然后通过对简历的筛选安排面试，最终确定合适的岗位人选。

伴随着互联网技术的不断发展，网络招聘也已经成为工作招聘的主渠道。根据艾瑞咨询统计数据显示，在2011年第三季度中国网络招聘市场营收规模达到5。

9亿元，网络招聘的雇主数量达到130万家，两者都呈高速上升趋势。现在每年的求职人员也在不断增加，因此，未来的网络招聘市场仍然是相当巨大的。

近年来，越来越多的企业开始瞄准网络招聘市场这块越来越大的蛋糕市场，而加入到网络招聘的激烈争夺战中来，其中不乏已经声名在外，实力强大的百度这样的大企业。 网络招聘的战场愈演愈烈。

在这个激烈的战场上，昔日雄霸天下的三座大山已经开始摇摇欲坠，三国鼎立的格局面临着土崩瓦解，群雄欲起的局面。接下来分析2011年几大网络招聘的主角：1。

龙头老大──前程无忧。前程无忧是网络招聘市场的龙头老大，是我国大陆地区目前最大的招聘网站，目前占据我国网络招聘市场近四分之一的市场份额，全公司从业人员近4000人。

同时前程无忧也是全国唯一一家网络和报纸同步发行的招聘类媒体，营业额超过一半来源于平面报纸。前程无忧的首页版块和内容布局有序合理，主题明确，一目了然。

作为上市公司，前程无忧连续多年持续盈利，并占领网络招聘市场内的最大份额，目前经营情况良好，短期行业老大地位很难动摇。 2。

业界黑马──一览英才网。一览英才网是网络招聘的后起之秀，也是业界最耀眼的一匹黑马，最具发展潜力的招聘网站。

一览英才网成立较晚，但在创立之初就抓准市场方向，以行业细分为特色，近年来在网络招聘领域不断崭露头角，成绩显著，并在2011年分别获得：2011福布斯中国潜力企业榜（网络招聘领域仅有一览英才网和前程无忧获得过）、2011最具投资价值黑马中国企业50强、2011影响中国管理实践十大新锐公司、2011德勤高科技高成长中国50强（网络招聘领域仅有一览英才网和前程无忧获得过）、第三届中国（深圳）创新创业大赛创新奖、2011中国科技创新型中小企业100强、2011德勤高科技高成长亚太地区500强等多项有分量的奖项，目前在网络招聘上营业额第4，盈利额第2，用户规模前5。

应聘书怎样写

选择目标。

先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。

列写教育程度。

在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。

重写你的工作目标。

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。

列写工作目录。

从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。

描述工作细节。

在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。

成功经历。

现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看 。多用数字，数字总是很有说服力的。

做适当的筛选。

现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。

建立清晰的合理的句子。

现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动 词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。

另外要看你对你应聘的职位是否充满自信。如果你自信就可以在应聘书上表现出来。不过最应该注意的是人家想要什么专业的人。如果你从事过的话最好写上，切记不要在应聘书上表现出你换了很多的地方。这是招聘方的忌讳之处。觉得你不稳定，人家不愿意用你。应聘书要突出重点，不要费脑筋把封面弄得花里胡梢的人家不看你封皮，看你的主要内容。高水平的应聘书让招聘方看了就想对你进行面试明白吗。要把自己对自己得信心写出来明白吗，也就是说应聘书要写的对自己充满信心。