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  • 一述三评范文

    “三述一评”怎么写?

    2017年度三述一评工作报告一: 尊敬各位领导、同志们: 我作为xx街道办事处xx村驻村领导,现将监督、检查、指导村“两委”班子贯彻执行民生政策情况汇报如下: 一、 在民生政策监督方面 一是在年初低保户人员认定工作中,按照上级有关部门及办事处的相关规定,组织村“两委”、村民小组长、党员代表、群众参与评困,确保低保人员认定工作公正、公平、公开,到目前为此,没有接到村民相关举报; 二是对村救灾救济物资发放加强管理,充分发挥村“两委”、党员、群众对村级事务参与的积极性和主动性,合理、民主确定发放对象,确保物资及时、保质保量发放到及需的困难群众手中; 三是对农民农业植补款项进行监督; 四是对正在修建的通村公路加大监督力度。

    二、 在民生政策检查方面 我村xx年1至8月发放农村低保金、救灾救济款、90岁以上高龄补贴、五保分散供养金、优抚资金计834人次、129933元;冬春期间粮食救助99人次,大米3990斤、棉衣9件、棉被9床;春节慰问5人次,棉衣5件、棉被5床、5桶油、5袋大米;低保季节性缺粮60人次,大米1800斤,面对如此涉及人员广、物资数额大的情况下,一是加强与社事、财政等部门联动,及时掌握发放对象名单、金额;二是根据对象名单与金额定期不定期走组串户检查发放对象、金额是否吻合,确保资金、物资及时发放,无截流、挪用等情况发生。 三、 在民生政策指导方面 一是在参与农村低保户、救灾救济物资等的发放对象审定过程中,指导村“两委”、村民小组长、党员、群众坚持公开、公正、公平的原则,杜绝优亲厚友,搞人情关系,把国家扶贫资金、物资发放到真正需要的贫困群众手中,体现国家民政政策扶贫扶弱的宗旨。

    二是在正在修建的通村公路建设中,从政策宣传发动到公路开始动工,按照上级有关部门的安排,指导村“两委”宣传发动村民积极投工投劳,要求对修路工程每日物资收发、投工投劳情况、资金收支等作好详细登记。 四、 在民生领域监督、检查、指导方面存在的问题 一是农村低保户、救灾救济物资等的发放对象审定时按村“两委”村民小组长、党员、群众意见评审,存在条件相差无几,因名额、物资数量限制、个人因素等原因存在个别群众质询情况; 二是由于本人分管业务较多,救灾救济物资等的发放有时不能全程参与跟踪监督检查; 三是有时过于相信村干部,放手去做民生领域工作时有些误差本来是不可能发生的,但因村干部对政策有时吃不准,对群众乱表态,又不能付诸于实现,虽然事后对群众作通思想工作,但造成村“两委”说话不算话的负面影响。

    四是工作创新意识不强,没能够把民政的“输血”功能加强改造成“造血”功能,作为一个驻村领导、党员就应把指导全村怎么脱贫致富、百姓幸福安康作为首责。 五、 未来民生领域的工作安排 在今后的民生领域工作中,将按照上级、办事处有关规定,作好详细的工作安排,亲力亲为,全程作好监督、检查、指导工作,尽心尽力营造一个风清民正的村居环境,努力把民政的“输血”功能转换为“造血”功能,致力把xx村打造成一个百姓和谐、幸福、安康的小康村。

    三评一考是哪些

    日前,市委出台了《普洱市基层党建工作两述三评一考制度》及其实施细则,把组织建设作为年度考核的重要内容,并规定基层党建考核评定不合格等次的要进行组织调整,基层党建工作存在严重问题造成不良影响和严重后果的,要追究领导班子和相关责任人的责任。

    《制度》规定,“两述三评”将作为领导班子及其成员年度工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据,做到述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建。对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰;对思想不重视、工作不得力、民主测评基本称职、不称职得票率超过五分之一的,提出批评,限期整改;对不称职得票率超过三分之一或被评定为不合格等次的,要进行组织调整;对不认真履行职责,责任范围内基层党建工作存在严重问题,造成不良影响和严重后果的,要追究领导班子和相关责任人的责任。

    “两述”是指党组织书记分别向上级党委和同级党委全委会(党代表会或党员大会)以党组织书记履行抓党建工作“第一责任人”职责为重点,对本人年度抓基层党建的工作思路、主要措施、工作成效及创新成果进行述职。“三评”是向上级党委和同级党委全委会述职结束后,分别组织参会人员对述职对象采取组织测评、领导点评、群众考评三种形式,对基层党建工作进行评议。

    “一考”是采用定性评价与量化考评相结合的方式,对党组织抓党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设五个方面工作情况进行专项考核。

    三评一考是哪些

    日前,市委出台了《普洱市基层党建工作两述三评一考制度》及其实施细则,把组织建设作为年度考核的重要内容,并规定基层党建考核评定不合格等次的要进行组织调整,基层党建工作存在严重问题造成不良影响和严重后果的,要追究领导班子和相关责任人的责任。

    《制度》规定,“两述三评”将作为领导班子及其成员年度工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据,做到述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建。对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰;对思想不重视、工作不得力、民主测评基本称职、不称职得票率超过五分之一的,提出批评,限期整改;对不称职得票率超过三分之一或被评定为不合格等次的,要进行组织调整;对不认真履行职责,责任范围内基层党建工作存在严重问题,造成不良影响和严重后果的,要追究领导班子和相关责任人的责任。

    “两述”是指党组织书记分别向上级党委和同级党委全委会(党代表会或党员大会)以党组织书记履行抓党建工作“第一责任人”职责为重点,对本人年度抓基层党建的工作思路、主要措施、工作成效及创新成果进行述职。“三评”是向上级党委和同级党委全委会述职结束后,分别组织参会人员对述职对象采取组织测评、领导点评、群众考评三种形式,对基层党建工作进行评议。“一考”是采用定性评价与量化考评相结合的方式,对党组织抓党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设五个方面工作情况进行专项考核。

    个人述职报告及自我评价怎么?个人述职报告及自我评价怎么写 爱问知

    述职,有着同总结相似、相近的内容和形式,其组成,一般包括这么几个部分:一是工作开展、完成情况;二是能力、经验提升积累情况;三是工作分析及个人分析;四是下一步工作打算、思路或者规划。

    述职就是为了今后工作的更好开展,这个部分一般都应该有。 当然,述职和总结也有着一定的区别:总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点。

    如果还不清楚或者没时间写的话,可追问或者直接找,名字内混有口口。

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