急求：导师推荐信

导师推荐信

推荐人姓名：

推荐人职称： 教授、博士生导师

推荐人工作单位： 某医院心外科

某大学附属某医院心外科

推荐人与申请人的关系： 博士导师

推荐人电话：

推荐意见：

某同学于2003年考入某大学攻读博士学位。***立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。

该同学学习认真刻苦，钻研进取，学习成绩优异。基本知识掌握牢固，具有较强的科研素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，科研工作中能够做到理论联系实际，并善于与老师和同学合作，乐于助人。

完成博士论文课题期间，运用科学的思维方法和严谨的科研思路进行实验设计，熟练掌握了大鼠异位心脏移植模型和颈总动脉球囊损伤模型的建立、腺病毒转染扩增、离体转基因、PCR、免疫组化、流式细胞学检测等技能，并能够熟练的应用SPSS等数据处理软件进行统计分析。经过文献查阅、开题报告、课题实施、资料整理、论文等系统培养，该同学已获得了较好的科研工作能力。

该同学具有执业医师资格，攻读博士学位前有8年大外科工作经验，6年胸心外科工作经验，能够处理本专业常见病、多发病和较复杂疑难问题。在既往临床工作中严格要求自己，视病人如亲人，深得病人及家属信任。工作中无任何医疗差错和事故发生。

该同学有大学本科课程教学经验，能胜任教学工作。

在攻读博士学位期间，除了完成临床工作和博士科研课题以外，还注重总结临床经验，撰写论文4篇，其中在中华胸心血管外科杂志和中华器官移植杂志发表论文2篇。

经过博士阶段的学习和锻炼，该同学已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的临床、教学、科研复合型人才。

作为该生的博士导师，我愿意推荐该同学到贵单位工作。

谢谢！

（推荐人姓名、盖章）

（推荐日期）

申请国外博士自荐信要写什么 知乎

记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。

例如，工作经历，学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。

而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。一份自荐信应做到以下三点：1. 自我介绍和写自荐信的理由信的首段要抓住招聘经理的注意力。

说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。

要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。）

当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2. 自我推荐信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。

尽可能地少用人称代词"我"，要让人感到你想表达的是"我怎样才能帮你。"3.制订计划 信的结尾要表明你的下一步计划。

不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。

要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。

（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段） 自荐信的格式 没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期。

2.左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。这块地方写的是详细地址，包括国家，城市和邮政编码。

3.称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。"亲爱的Harper小姐"而不要"亲爱的Jennifer"。

4.要用具体的称呼（例如不要写"给有关负责人"）。设法知道谁将收到你的信 。

如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼"招聘经理，""人事部经理，"或者就称"经理。

"5.每段之间必须空一行，没有必要首行缩进6.你可以用bullets和bold print 来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。7. 结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。

在你的自荐信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。写自荐信最容易犯得几个错误1.称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

2. 要用具体的称呼（例如不要写"给有关负责人"）。设法知道谁将收到你的信。

如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼"招聘经理，""人事部经理，"或者就称"经理。

"3 每段之间必须空一行，没有必要首行缩进4.结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的自荐信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

【写了一个博士英文留学自荐信,水平太差,太中国化求高手相助,

你的英文水平很不错.作为一封自荐信，完全可以.建议在细节方面再仔细检查一下，如标点：在but also之前最好有逗号；时态：毕业时间在 2011，应该用将来时；in my life of graduate, based on the solid foundation on electronics, I have the chance to 。

应该用 had另外，life 的用法也值得商榷，不如用 college life， 或 after graduation 等等. I had also won several scholarships 时态应该用现在完成时 I have 。数据库课题名称中的首字母应该大写.另外，However, I have my weakness of being impetuous. 或许可以再斟酌一下. 例如，可改为：I know I have some shortcomings such as being impetuous at improper time, and I am trying to correct it.总之，建议在细节上仔细检查一下.祝你顺利！。

求够一篇自荐书

求职材料，并不是越多越好。

某公司人力资源部一位负责人说：“所给材料最好是一页纸。”最近毕博在某著名大学招人，收到的自荐材料有数百分之多，每份材料有数十页，收了整整两大箱子。

其实许多大公司也只能从很多的材料中挑选几份，大量的材料还得退回学校。制作一份这样的材料，花费一般在十元左右，盲目的投递，必然造成很大的浪费。

在一次学校举办的毕业生就业双选会上，南京航空四站装备修理厂的一位人事干部从自己收到的厚厚一摞材料中抽出一张纸递给我，说：“帮忙把这位学生分给我们吧？”我接过这页纸一看，是南大专科生的一份自荐表。我问他，“没有本科生？”他兴奋地答道，“研究生也有，有的材料厚得像书，但我就想要他。”

粗粗看了一下这张自荐表，我便觉得他要得有道理。自荐表是用计算机打印的，别出心裁的是在薄薄的一页纸上自荐者用几个数字将自己的素质情况做了最精简的概括，同时也清楚地留下联系地址、信箱、拷机等，版式设计独具匠心。

这份自荐表笔者介绍如下： 自荐表 姓名：徐xx 性别：男 学历：大专 毕业学校：南京大学 专业：现代秘书与微机应用 1 现代秘书与微机应用，其中包括大学语文、文字处理、政治经济学、哲学、英语、秘书学、实业企业信息管理、体育、计算机导轮、Basic语言、会计学、公文写作、法学概论、档案管理学、市场信息收集与利用、数据库管理语言Foxbase、思想品德修养、程序设计语言Pascal、行政管理学、市场政策、文件阅读、现代汉语、商务谈判、公共关系学、管理信息系统、知识产权、社会调查研究方法、文献情报检索、软件工程、操作系统、数据结构、英文函电等30多门课程。 2 熟悉两门外国语言 英语：达到大学英语四级（CET——4） 日语：中日交流标准日本语初级（WSK——4） 3 学会三种编程语言 BASIC 、FOXbase、PASCAL 。

还学会DOS操作系统、Windows 95和Wps排版系统、计算机导轮、管理信息系统等知识。 4 编过四本报刊杂志 南通市经委机关报 《江海经济报》三、四版编辑 南京大学校团刊《今日南园》执行主编 南京大学《汇文》报（刊）主编 南京大学《读书论坛》、《共青团》板报总编 5 曾获五项奖励荣誉 南京大学96~97年度优秀学生团干部 南京大学96~97年度优秀团负责人 南京大学96~97年度汇文学社优秀干部 南京大学96校园文化艺术节书画大塞一等奖 第二届南京大学汇文文学奖二等奖 6 访过六位知名人士 美籍华裔著名科学家、诺贝尔奖获得者杨振宁博士 著名文学大学、南京大学中文系博导程千帆教授 著名化学家、中科院院士冯端教授 著名声学家、中科院院士魏荣爵教授 十五大代表、中共南京大学党委书记韩星臣教授 南京大学校长蒋树声教授 7 发表七万多字作品 ——散见于诸报端（详见材料） 联系地址： XXXXXXX 邮编： 210093 家庭地址：XXXXXXXX 信箱：XXXXXXXX BP: XXXXXXX 这份材料不仅精简、别致，当然更为引人注目的是它在不大的篇幅内充分展示了求职者良好的素质。

如果用人单位看重你，再制作精细的材料并不迟。

如何写好自荐书

1、 对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。

2、 提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。 3、 集中精力于具体的职业目标。

4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。 5、 直奔主题，不要唠叨。

6、 不要写没有实力的空话。 7、 不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。 9、 在你发送之前先给其他人看一下。

10、 所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。

〈建议〉这是一篇相当值得推荐的文章，它详细地介绍了写求职信的整个过程，注意要点，文章结构、思路，是求职人员必不可少的参考工具。 在国外，求职信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。

在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，求职信比履历更难写，更需要技巧和不断练习。

所以，我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter 的技巧，这很重要。 ----------------------------------------------------------------------------------- 如何写外企求职信 求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。

求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。 结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。

同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？ （1）外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

（2）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。 （4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。

因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。

结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。

主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。 （5）在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。

比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

---------------------------------------------------------------------------------- 怎样写好求职信--留下良好的第一印象 有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历。

另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。 然而，许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。

求职信显示： 你的与人沟通能力 你的简要经历和资历 你的职业化能力 你的性格要素 你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误） 为了有一个最好的第一印象，你必须了解写好求职信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意写求职信的主要规则。 什么是求职信 求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。

一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。 求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。

这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。 动笔之前须考虑的5件问题： 1、 未来的雇主需要。