如何成为一个优秀的企业培训师

1、多读书。

书籍是人类进步的阶梯、是汲取知识营养的源头，是借鉴它山之石的宝库。但读书要将博览与精读相结合，博览可涉猎广泛，是为了扩大知识面，精读则须围绕培训项目选择相关书籍，是为了开发、设计、讲授更专业的培训课程。

2、多听课。只有博采众长，才可自成一家。

多旁听其他同行的讲课，能够很直观地、有效地将他人之长吸取为己所用，从而站在巨人的肩膀上比别人更高。 3、多讲座。

任何能力的提高都要实践来推动，科学文化理论知识是奠基，而将其付诸于实践才是建筑。实践和理论的结合可产生质的飞跃，在用中学，在学中用的学用结合是提高业务能力最有效的途径。

4、多请教。三人行，必有我师，人人都有优点，都有已所不如之处，包括自己的培训对象也是如此。

请教他人，更多地拜访与请教前辈、专家、高人是快速提高的捷径。 5、多写作。

写作并非是作家的专利，其实写作也是培训师提高业务素质的有效手段，而且也是其在“演”之前扮演“编”和“导”二角的必要技能。 6、多实践。

企业培训跟理论教学截然不同，必须要跟实际相结合，必须要有相应的大量的事实和案例作为论据和佐证，培训方能成功。

谁有企业培训的论文

山东省企业培训考试中心隶属山东省经贸委职工教育办公室，是山东省经贸委2001年批准成立具有权威性、专业性的培训、考试机构。

现设办公室、培训部、考试部、认证部、职业教育部、直属基地等部门。 主要职能有： 一、管理培训：主要包括：企业基层管理人员（车间主任、班组长等）培训；企业中层管理人员，MTP主管管理技能训练、工商管理（MBA课程）培训；高层管理人员培训；人力资源管理师等国家各类各级职业资格认证考前培训。

二、考试认证：主要包括：企业培训师职业资格考试；山东省工商管理职业资格认证与全国企业管理专业自学考试免考5门课程；工商管理十二门课程单科自学考试；各类企业培训考试；大学生职业趋向培训及认证等。 三、管理咨询：培训策划咨询、人力资源咨询、企业战略咨询、营销咨询、企业文化咨询、生产运营咨询、预算管理咨询等。

四、其他服务：企校对话对接、人力资源派遣、学历教育、师资评价、人才测评、教材开发、试题开发等。 中心成立以来，根据中发[2001]4号文部署，坚持以为企业服务为宗旨，整合资源、强化职能、开拓进取，与国内外数十家高等学府、科研机构、行业协会建立了合作关系，组织了300多名既有理论深度又有实战经验的专家团队，积极开展各项工作与业务，逐步形成以培训、考试以及咨询等为主要职能的服务体系，尤其在企业基层管理人员培训、工商管理（MBA）培训、工商管理职业资格考试、企业培训师考试等领域已成为省内最大、最具权威性的机构之一，初步建立起培训与考试分离的企业人才培养与开发机制，服务企业2000多家，培训、考试30多万人次，以卓有成效的工作赢得愈来愈多的企业的信任和支持 。

企业培训师和人力资源师的抉择

1、我国现行的二级人力资源师考试内容和论文答辩还是有很大成分重应试，轻实践。考取人力资源师后具体到薪资、绩效或者员工关系等问题时还是不得心应手，游刃有余。

2、企业培训师也是一种资格考试，但是现在培训是一个朝阳产业，是一个可以提高收入的职业发展方向。当然这个培训真正做好，做出名，也需要你个人的努力和时间的实践。

先规划好自己的职业生涯，然后按照自己的目标选择你的资格考试。在工作中实践，在与他人的沟通中增长经验。

祝你成功！

什么是职业培训师我是一个上进心理很强的女孩,我前段时间很迷茫,

职业定义 能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

职业等级 职业等级 本职业共分三个等级，分别为：助理职业培训师（国家职业资格三级）、职业培训师（国家职业资格二级）、高级职业培训师（国家职业资格一级）。 目前尚未开展全国统一鉴定，部分地区开展国家职业资格三级、二级的全省统一鉴定。

申报条件 （一）助理职业培训师（具备以下条件之一者） 1、具有大学本科学历或同等学历，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书； 2、具有大专学历或同等学历，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书； 3、具有大专及以上学历，取得相关专业初级职称证书或职业资格四级以上证书，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二）职业培训师（具备以下条件之一者） 1、取得硕士学位，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书； 2、具有大学本科学历或同等学历，从事职业培训工作满4年； 3、取得本职业助理职业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书； 4、具有大专学历或同等学历，从事职业培训工作满7年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书； 5、具有大专及以上学历，取得相关专业助理级职称证书、国家职业资格三级证书，从事职业培训工作满4年以上；或取得相关专业中级职称证书、国家职业资格二级证书，从事职业培训工作1年以上，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕结业证书。

（三）高级职业培训师（具备以下条件之一者） 1、正常申报条件具备以下条件之一者 （1）取得博士学位后，从事职业培训工作满3年， （2）取得博士学位后，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （3）取得硕士学位后，从事职业培训工作满5年； （4）取得硕士学位后，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业（结）业证书； （5）取得硕士学位，并取得职业培训师职业资格证书满1年，经本职业本等级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业（结）业证书； （6）具有大学本科学历（或同等学历），并取得职业培训师职业资格证书满2年，经本职业本等级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业（结）业证书； （7）具有大专学历（或同等学历），取得相关职业国家职业资格二级证书后，从事职业培训工作3年以上，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2。

破格申报条件： 除符合以上正常申报条件者外，具备大专以上学历且具备下列条件之一者可不受资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接申报高级职业培训师资格鉴定： （1）获得省级以上技术能手称号； （2）获得市级以上表彰的学科带头人或市以上有突出贡献的中青年专家称号；或者获得省以上表彰的先进教师、优秀教师、教育工作者、优秀班主任等称号； （3）获得省级以上劳动模范；省级以上五一劳动奖章获得者。 （4）获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市级一等奖的主要完成者。

（5）取得高级专业技术职务且从事本职业者； （6）取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者； （7）具有大专及以上学历或同等学历，从事职业培训工作满15年，且业绩优秀者， 业绩优秀指符合下列条件之一： （1）获得市级技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上的主要完成者。 （2）在部队服役期间，因职业培训工作突出而荣立二等功以上者。

（3）在省级以上公开刊物独立发表3篇学术论文；或正式出版专著或译著本人撰写应不少于三分之一，并在省级以上公开刊物独立发表1篇学术论文：或参加过正式出版的教材、教参编写工作（本人撰写不少于2万字）； （4）省级以上教学科研、教学改革课题主要承担者前3名，并通过省级以上专家论证或鉴定； （5）胜任一体化教学，在教学教研中成绩显著，并进行过省级以上教学示范课。 [编辑本段]职业培训师国家职业资格考试 职业培训师国家职业资格考试是由人力资源和社会保障部组织的，受《劳动法》和《职业教育法》保护的准入性考试。

培训对象：企业经理人，团队负责人，部门经理、企业内部培训导师。 《企业培训师基础知识》 烽火猎聘提供 2007-9-20 第一章 职业道德基本常识 一、 本章学习的基本知识内容和主要技能点： 1、掌握职业道德的含义和特点 2、掌握培训师的职业道德规范内容 3、了解职业道德对职业培训工作的影响 。