科室内聘申请书怎么写

个人觉得，你可以接受。

只要工资不降低即可。根据你上面的说法，你应该是医师专业的吧。

既然你没有拿到资格证，自然也不能取得执业资格了。所以大医院基本上你都进不去，除非有关系。

因为资格证是入行的门槛。而你的单位所谓的科室内聘是说按照医院制度来说，你是不合格的，单位不会聘用你，而你实际做事还是可以的，也有一定的专业基础，科室就想聘用你作为科室内部的协助人员（可能你做的事情类似护理了，而不是医师）。

很多医院，科室有一定的自主权，只要报医院备案即可。简单说就是职位并不是把你当作医师对待，但是工作上还是会让你做相关工作。

我的建议：接受科室内聘，先积累点实战工作经验，然后边复习准备次年的医师执业资格考试，过了之后再要求解除内聘，重新签约为单位的医师。如果你不接受科室内聘的话，你去其他医院也会面临同样的问题。

如果你没有拿到资格证执业，万一出啥问题了医院要承担全部责任，还要受行政处罚。医院都不会以医师的职位聘用你。

个人拙见，仅供参考，希望能帮到楼主~~祝楼主工作顺利，2013年资考大捷！！！不好意思，看错了。不过如果是写内聘申请书就更好说了。

类似转正申请书。 写上 “xx科室内勤工作申请书”。

然后尊敬的领导。

。然后就是 介绍下你的基本情况，自我简介，其次简单的谈下你来科室多久了，单位给你的印象，你的进步，你的成长快乐，你希望获得此职位，继续尽职尽责，不断的完善提升自己，虚心请教，细心工作，。

特此申请，希望领导能批准。此致 敬礼 放松心情， 其实很简单，只是你以前没有接触过。

一般只要单位主动叫你写，99%的都会被批准。相信自己，加油~~。

我想申请成为医院的一员,请问怎么样写一份申请书

在申请的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的事情。

你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。如何才能让上级对你的材料另眼相看呢？ 自荐信要脱颖而出 一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容： 教育背景。

工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你申请的职位有什么关系。

社会活动组织能力。曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

就职计划和目的。 奖励。

你曾经受过何种奖励。 特长爱好。

同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示： 不要忽视上级的用人方式。 比如：中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。

要富有个性。虽然很多申请人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。

避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。 要真实。

申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。 不要太短或太长。

自荐信长短一般以1~2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，对方又厌于阅读。

申请科室副主任的理由-医院科室主任怎么写耗材进院申请？医院科室

各个医院都有自己的模板！一般器械科都有模板的！ 一、医疗器械的采购程序： 在销售医疗器械之前，先了解客户的组织结构和工作程序，可以帮助我们理顺工作顺序和工作重点。

1， 组织结构 医院里申请采购的部门是使用科室或者使用的人；申请方式有口头要求或书面呈述，填写采购申请。 决策部门是院长（分管院长）或者是院长会。

执行部门是器械科，少数是科室自己采购，到器械科报帐。 2，采购程序 2。

1低值易耗医疗器械采购 耗材采购，对正在使用的耗材，使用人做计划，报给器械科（处或设备科/处，以下简称器械科）采购。 如果其它品牌的耗材进入，需要使用人建议，使用人所在科室领导同意，报给器械科或者呈报到院长那里，由院长批准后，小批量采购试用。

2。2常规使用的小设备采购（万元以下的设备） 由科室做消耗计划，报设备科采购。

2。3大设备的采购（每个医院，对大设备的限定不一样，我们的仪器属于大设备范围。

） 基本程序是： 科室主任根据临床诊断治疗和科室经营的需要，对新项目进行论证和制定计划，判断临床价值和经济价值；决定因素是经济和临床价值以及科室能否开展这个项目。销售人员必须把相关的内容传导给主任，并帮助主任制定一个合理的方案。

如果科主任认为上这个项目可以获得临床和经济价值，并认可你的公司价值观和服务，以及对你个人的信任和认可，就会按照程序填写申请购买表，递到器械科（特殊情况是递给院长）；或者先与院长沟通以后，获得许可才书写申请。 医院根据当年采购计划，按照常规处理；或者根据你的工作力度，进行相应处理。

由院长批准或院长会或采购办批准后，交器械科采购。 器械科长会根据产品情况选择一家或多家供应商进行多次谈判。

如工作做的好，很快就会和院长或医院谈判委员会进行谈判，确定合同细节。 还有一个情况，当医院采用其它途径的资金来购买，会把项目提供给出资金的单位或组织，由他们和供应商谈判。

比如政府拨款，外国政府或社会捐赠，企业医院由上级部门拨款，还有许多外国政府贷款。不同的资金来源决定你的成单时间和方式以及回款。

二、 销售的基本模式： 1.框图 2.步骤一：主任拜访 2.1首先针对临床科室主任进行拜访。 在拜访中可以预先搜集资料拜访；也可以对主任直接拜访，获得第一手资料。

2.2拜访主任将占用我们大部分的工作时间，是个连续的多次拜访。在拜访中要有计划，有针对性的进行，并要控制好节奏。

每次拜访回来要做好记录，每次拜访前要根据上一次拜访记录做好本次拜访的计划和准备。 2.3第一阶段拜访主任的目的：1）给他介绍产品、服务、公司和销售员个人；2）了解医院的相关程序和规则以及主任个人的资料；3）影响后续工作的因素。

第二阶段拜访主任的目的：1）提单拜访；2）具体的细节策划和协商；3）帮助主任书写购买申请报告；4）听取其对后面工作的建议和相关领导的习惯做法。 第三阶段拜访；当申请报告递交到院长或器械科以后，主任的第一阶段工作虽然结束，但是不可以大意。

这个时候应该确保主任和你是一条战线的，共同抗击竞争者和医院决策层，所以必要的尊重和沟通是经常进行的。如果招标，主任将承担评标中的介绍和决策，因此主任的工作是始终要做下去的。

即使合同成交，售后也还要拜访主任，让他成为一个宣传的窗口。科主任是领进门的人，在销售中占30-50%的作用。

3.步骤二：院长拜访 3.1院长或者分管院长，对购买医疗器械有最终决策权。因此，主任的报告到院长这里，就需要开始院长的拜访了。

其实之前也可以和院长接触一次，事先打个招呼，可以为后面的拜访铺垫。这里有个陷阱，稍不注意就会发生不可挽回的失败。

有的医院是有分管院长的，但是分管院长能不能独立决策是我们在拜访院长前必须要从主任那里或设备科那里获得的。如果分管院长管不了而拜访，那么院长有可能因为个人的因素而否决你的项目。

如果院长不管而或略了分管院长，你也会失败。在获悉正确的信息后，和院长谈话的角度是从这个项目可以获得多少效益，什么时间可以回收成本，获利多少？这些的内容说完以后，需要探询一些个人需求并给予明确的可执行方案。

院长一般很忙，话要精练，事情要做好。院长在销售中占40-50%的作用 做好这些工作，院长就会指示器械科去和你接触了。

4.步骤三：器械科长拜访 在整个环节中，器械科长的力量显得弱小些。但是器械科长不能成事却可以坏事，甚至100%的坏事或者杀价格或者要服务等刁难。

所以这个环节很重要。器械科长首先要审核仪器的资质，所有的文件材料要按《医疗器械监督管理条例》规定的递交。

器械科长负责商务谈判，他可能不懂机器，但是懂商务要求服务条款等，销售员完全按照公司统一的服务承诺进行表述，特殊要求由公司领导层决定。器械科长负责谈价格，但是他所谈的又不是最终价格；许多院长会在最后插入价格谈判，需要给院长面子的。

销售员一要做好价格梯度的计划，又要表演好，要多做请示状。 合同等细节要器械科长去核对落实的。

所以需要提前做好科长的工作。装机验收和回款也是由器械科长负责。

在整个拜访过程。

实习生要在医院工作怎么写申请书

尊敬的领导： 您好！我叫XXX，于XXXX年X月来XX医院实习，XXXX年X月成为XXXX的试用员工。

作为一个应届毕业生，我曾经很担心不知该如何与同事共处，该如何做好工作；但是XX部门宽松融洽的工作氛围、团结向上的科室文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了工作环境。在这一年中我学到了很多，从一开始什么都不懂到现在基本能独立完成主要工作和其他相关工作，当然这主要得益于同事和领导的指导。

很庆幸能在刚毕业不久就来到XX医院并为能成为其中一员深感荣幸！我明白：我是XX部门的一颗螺钉，我们是一个团队，在工作上要与各个部门的同事沟通，我只有踏踏实实做事，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，才能更好的保证工作的运行良好。在工作时，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。

不懂的问题必须要虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为本部门做出更大的贡献。同时，在这段时间里，虽然我在各方面都取得了进步，但发现还存在很多不足。

自身的知识积累还不够。业务能力方面不精通，还有待于提高，对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。

在今后的工作和生活中，我将不断提升自我，努力创造成绩，继续为本科室创造更多的价值。我会继续热爱自己的工作，精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势，时刻保持强烈的创新意识。

我很希望可以在这样的环境中工作、学习、提升，并为XX部门贡献出更多力量。最后感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助，我会继续努力的！。

科室增加人怎么写申请

科室增加人的申请写法：

题目：人员增加申请。

称呼：主要是对上级提出增加申请，称呼为：尊敬的领导。

申请内容：写明增加人的原因。

落款：写明申请人和写申请的时间。

举例，供参考：

人员增加申请

尊敬的领导：

最近因产品增多、产量上调、工作任务繁重不堪重负，本部门目前的时间和人力已完全不足以胜任当前繁重的工作量，为维持XXXX科日常XXX工作的正常运作，急需再招XXX人。

望领导批准

申请人：xxx

XXX年XX月XX日

私人诊所申请书-创办诊所的问题~我想办个诊所~申请书怎么写？谢谢

不用写申请书。

去卫生局拿一些相关资料。需要填写一些书面的申请材料。

或者去网上查查。 许可项目名称：医疗机构执业许可[内部门诊部、诊所、卫生所（室）的设置] 许可项目依据： 1、《医疗机构管理条例》（1994年2月26日中华人民共和国国务院令第149号公布） 2、《医疗机构管理条例实施细则》（1994年8月29日卫生部令第35号发布） 3、《北京市实施办法》（1995年7月1日起实施） 适用范围：法人和其他组织在区内设置的为内部职工服务的门诊部、诊所、卫生所（室）。

许可收费依据：本许可项目不收费 许可总时限： 1、办理总时限：15个工作日（不含申办人整改时间） 2、核发许可证件总时限：10个工作日 3、节假日顺延 许可程序： 一、受理 条件： 申办人需提交如下申办材料： 1、设置单位或者其主管部门设置医疗机构的决定（依据《北京市实施办法》第二十二条第一款第一项）； 2、《设置医疗机构备案书》（依据《北京市实施办法》第二十二条第一款第二项）。 标准： 申办人提交的材料齐全、规范、有效。

本岗位责任人：卫生局办证大厅医政项目受理人员 岗位职责及权限： 按照受理标准查验申办材料。 对申办材料符合标准的，出具《行政许可申请受理决定书》，送达申请人，同时填写许可流程表，将申办材料转审核人员。

对申办材料不符合标准的，向申请人出具《申请材料补正通知书》，对已接收的材料出具《行政许可申请材料接收凭证》。待申办材料齐全、符合标准后重新受理。

对有下列情形之一的，作出不予受理的决定，填写《行政许可不予受理决定书》，送达申请人： 1、申请事项依法不需要取得行政许可。 2、申请事项依法不属于本机关法定职权范围。

3、隐瞒有关情况、提供虚假材料申请行政许可。 时限：2个工作日 二、审核 标准： 申办材料齐全、规范、有效； 本岗位责任人：医政科审核人员 岗位职责及权限： 按照审核标准进行审核。

对符合标准的，必须提出同意批准的审核意见，填写许可流程表，将申办材料和审核意见转复审人员。 对不符合审核标准的，审核人员应即时将现场整改要求以书面形式一次性告知申办人。

不符合审核标准、整改不合格、或拒绝整改的，在许可流程表上填写不予批准的许可意见及理由后转复审人员。 时限：2个工作日 三、复审 标准：同审核标准。

本岗位责任人：医政科负责人 岗位职责及权限： 按照复审标准对审核意见进行复审，必要时再次进行现场勘查。 同意审核人员意见的，在许可流程表上填写复审意见后转审定人员。

不同意审核人员意见的，应与审核人员沟通情况、交换意见后，提出复审意见及理由，与审核人员意见一并转审定人员，并填写许可流程表。 时限：4个工作日 四、审定 标准：同审核标准。

本岗位责任人：主管局长，局长办公会 岗位职责及权限： 按审定标准对复审意见进行审定，必要时再次现场勘查，并由主管局长决定是否提交局长办公会讨论审定。 同意复审意见，在许可流程表上填写审定意见，转审核人员。

不同意复审意见的，应与复审人员沟通情况、交换意见后，提出审定意见及理由，填写在许可流程表上，转受理人员。 时限：5个工作日 五、校核与核发 （一）校核 工作标准： 1、全套申办材料符合受理要求； 2、审核、审定人员意见及签字齐全； 3、办理过程符合行政许可程序性规定； 4、将全部申办材料录入计算机，并打印制作《设置医疗机构备案回执》； 5、留存归档的许可文书材料齐全、规范。

本岗位责任人：医政科审核人员 岗位职责及权限： 按照工作标准进行校核，制发审批文书并归档。 对审定通过的，将《设置医疗机构备案回执》移交核发人员。

时限：2个工作日； （二）核发 工作标准： 1、及时、准确告知申办人审核结果； 2、制发文书完整、正确、有效； 3、留存归档的审批文书材料齐全、规范。 本岗位责任人：卫生局办证大厅医政项目受理人员 岗位职责及权限： 对审定通过的，告之申办人准予行政许可的决定，填写《准予行政许可决定书》，并核发《设置医疗机构备案回执》，送达申办人。

对不予许可的，填写《不予行政许可决定书》、《行政许可申请材料退还凭证》送达申办人，并将申办材料退申办人。 许可工作结束后，将许可过程中形成的文书材料按要求归档。

时限：在作出许可决定后10日内送达申办人。 。

医院新科室成立范文-新成立医院审计科如何写半年工作总结新成立医

负责公司内部审计的职能部门，不受其它部门和单位的制约和干涉，独立行使审计权。

具体职责如下： 1、根据国家相关政策、法规，负责拟定公司审计工作条例及相关管理制度，并组织贯彻实施。 2、负责对公司所属各单位财务收支情况及财务制度履行情况的真实性、合法性、效益性及相关经济活动进行定期审计监察。

3、依据国家及企业有关规定，负责对公司中层管理者进行任前、任期、离任审计工作。 4、负责对公司各单位经营活动过程、结果的审计工作。

5、负责监督检查各部门、各单位贯彻公司经营方针、规章制度、工作程序的执行情况，对存在的问题，有权提出整改意见。 这就是主要内容。

职工医疗保险申请书怎么写

以下资料仅供参考：● 本市定点医疗机构申请书由市社会保险机构统一印制。

● 申请成为本市社会保险定点医疗机构应当满足以下条件：一、本市持有有效医疗机构执业许可证的非营利性医疗机构，具备以下条件的，可以申请成为定点医疗机构：（一）具有与本医疗机构等级相应的医疗技术设备和医护人员；（二）遵守国家、省、市有关医疗服务管理的法律、法规、标准和规定；（三）严格执行国家、省、市关于非营利性医疗收费和药品零售价格的各项规定，收费标准实行公示制度；（四）承诺严格遵守执行城镇职工社会医疗保险制度的有关政策规定，建立与医疗保险管理相适应的内部管理制度，具有健全的医疗保险管理组织，有领导分管医疗保险工作，配备必要的兼职或专职管理人员，配备满足社会医疗保险需要的计算机等设备。 企业事业单位内部医疗机构符合前款所列条件，且所在单位的职工人数在1000人以上的，也可以申请成为定点医疗机构。

二、在非营利性医疗机构不足以承担社会医疗保险服务的区域，取得医疗机构执业许可证，并符合本办法第五条第一款所列条件的营利性医疗机构，可以申请成为市社会保险定点医疗机构。 三、申请成为定点医疗机构应向市社会保险机构提交以下书面申请材料及电子文档：（一）定点医疗机构申请书；（二）医疗机构执业许可证复印件（核对原件）；（三）医疗机构的等级证明或卫生行政管理部门的相关证明材料；（四）药品监督管理部门年检合格的证明材料；（五）按药理分类的药品总目录和社会保险药品目录。

定点医疗机构申请书由市社会保险机构统一印制。四、医疗机构有下列情形之一的，市社会保险机构不受理其成为定点医疗机构的申请：（一）申请资料不齐全或者不真实的；（二）被取消定点医疗机构资格不满2年的；（三）有重大违法违规行为，正在接受调查处理的。

五、市社会保险机构受理医疗机构的申请材料后，应当组织有关专家对提出申请的医疗机构进行实地考察，并进行综合考评。 市社会保险机构根据本市定点医疗机构总体规划和专家评审情况决定是否将提出申请的医疗机构作为定点医疗机构。

前款决定自受理申请之日起30个工作日内作出，并书面通知提出申请的医疗机构。六、提出申请的医疗机构经确定为定点医疗机构之后，由市社会保险机构与其签订社会保险定点医疗机构协议，并由市社会保险机构颁发“本市城镇职工社会医疗保险定点医疗机构”标牌，并向社会公布。

市社会保险机构与定点医疗机构签订的协议应当包括以下主要条款：（一）服务项目、科室及其他服务内容；（二）服务质量要求及监督办法；（三）医疗费用结算办法和偿付标准；（四）违约责任；（五）协议变更、解除的条件和程序；（六）双方认为需要约定的其他内容。 社会保险定点医疗机构协议有效期为2年。

七、定点医疗机构在市社会保险机构颁发“本市城镇职工社会医疗保险定点医疗机构”标牌之前，应当按照协议要求，做好以下工作：（一）制定与社会医疗保险服务有关的内部管理制度；（二）与市社会保险机构进行电脑联网； （三）组织有关医务人员和挂号员、记帐员、电脑操作人员进行医疗保险业务培训。 八、定点医疗机构应根据《办法》和协议要求，做好以下工作：（一）严格执行社会医疗保险各项管理办法的有关规定，按照基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围及地方补充医疗保险药品目录、诊疗项目，提供医疗服务；（二）有符合基本医疗保险服务设施标准要求80%以上的医疗设施和基本医疗保险药品目录80%以上的药品；（三）对社会医疗保险的医疗费用单独建帐，并要求准确、及时地向市社会保险机构提供有关单据和信息；（四） 新开展的诊疗项目按《本市城镇职工基本医疗保险诊疗项目和服务设施范围管理办法》执行，未经申请准入新诊疗项目的，其费用不得计入社会医疗保险帐内；（五）为参保人提供医疗服务时，使用市社会保险机构统一要求的门诊病历本、处方、住院费用记帐单、大型医疗设备检查和治疗申请单等；（六）为参保人诊疗、结算医疗费时，核验《本市职工社会保险证》，持证人与职工社会保险证不符的，不得将其医疗费用记入社会医疗保险帐内；（七）实行门诊费用清单制和住院费用每日清单制，并在参保人出院结帐前提供全部项目费用明细清单，参保人或其家属签名后方可结帐；（八）提供社会医疗保险范围外的诊疗项目、药品目录和服务设施的，应征得参保人或其家属的同意并签字；（九）为参保人提供医疗服务的费用，按《本市城镇职工社会医疗保险费用结算办法》结算。

（十）定期对相关部门执行《办法》、协议和本单位有关规章制度的情况进行检查，并按季度将检查情况抄送市社会保险机构。