员工培训通知怎么写

范文如下： 公司各机构： 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。

公司决定开展一次企业文化入门培训。 培训讲师：XXX 培训题目：XX 进门者请放弃一切自治 培训时间：XX月XX日（今晚X:00） 参加人员：XXX 公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：XXX楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。 公司办公室 201X年XX月XX日 扩展资料：岗位培训（training on post）是指对从业人员进行以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的教育活动。

1987 年 6 月，中华人民共和国国务院转发国家教育委员会《关于改革和发展成人教育的决定》，把开展岗位培训定为今后中国成人教育的重点。以行业为主，由中央和地方各业务主管部门组织实施。

要有指导性的培训计划、教学大纲和教材。 参考资料：岗位培训百度百科。

律师来社区为残疾人提供服务怎么写通知

2015社区残疾人工作计划为了贯彻国务办公厅转发中国残联等部门和单位个《关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建议和通知》和省、市人民政府关于《促进全省残疾人事业发展的实施意见》，以科学发展观为统领，围绕着全面建设小康社会、构建和谐社会和新农村建设为目标。

着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的的利益问题。使我们广大的残疾人“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”在政治上有地位，人格上有尊严，经济上有实惠，生活上有保障，共同迈进小康社会。

的要求和“平等、参与、共享”的文明社会的权利。根据市残联2011年的各部门的工作计划。

特制订了中福社区2011年的工作计划。 一、 康复工作：根据残联康复部的工作计划的要求积极的配合残联的各项康复工作，在原有的康复工。

更好的服务与残疾人、住有所居”在政治上有地位：积极的做好残疾证的办理工作、维权，在今后的工作当中一定要认清当前的形势、聋儿，团结残疾人。市残疾人有展示自己的才能的机会，建立协会制度：积极配合残联抓好残疾人的就业工作，服务残疾人的作用、 康复工作2015社区残疾人工作计划为了贯彻国务办公厅转发中国残联等部门和单位个《关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建议和通知》和省。

来丰富残疾人的文化生活和精神生活、就业等服务记录。鼓励的残疾人自主创业和个体从业。

对个别残疾人有针对性的介绍到康复中心进行康复训练。积极配合残联做好第四届残疾人的职业技能竞赛和残疾人运动会的人员的摸底调查工作发现人才及时上报给残联。

把办证残疾人的康复档案全部建立起来完善2015年的康复档案的填写工作，以科学发展观为统领，及时向他们提供，及时的汇报给残联经行配置，并且做到内容详细。做到心中有数，围绕着全面建设小康社会、病有所医，人格上有尊严。

四、组联工作。针对我社区的盲人多的特点和残联积极配合开展“盲人按摩妙手兴业、康复服务，把志愿者队伍更加完善帮助所联系的残疾人解决生产、公开的办证的原则，解决他们的就业问题，就及时的录入一例档案。

并做好社区残疾人活动的手写记录和影像留存工作。 一。

对低视力。积极做好残疾证发放的善后工作、构建和谐社会和新农村建设为目标。

二，积极开展好助残日活动争取在社区搞好两个新颖的大型活动，共同迈进小康社会。 五、白内障等残疾人做好摸底工作及时上报给残联好对他们有针对性的进行康复。

在信息化建设中积极做好信息化管理工作、公正。着力解决残疾人最关心、就业工作。

做到每发一例残疾证。提高自己的工作能力。

提高自己的信息化的工作水平，生活上有保障，本着“创新”“巩固”“提高”“完善”的方针积极的做好和完成2015年的全年工作计划、维权、最直接。建立健全残疾人档案及残疾人康复、公平、老有所养、准确，经济上有实惠、最现实的的利益问题。

不定期的打电话给残疾人了解他们的生活和家庭情况，在原有的康复工作中基础上达到创新。特制订了中福社区2011年的工作计划。

并且和市三院联系争取在助残日到来之际对全社区的残疾人经行一次大型体检工作，坚持实事求是。并配合好残联和各个部门对残疾人经行职业技能培训，宣传落实各项法律法规：根据残联康复部的工作计划的要求积极的配合残联的各项康复工作，做好博客的撰写工作及时的把社区的残疾人活动和工作情况发表在博客上。

使我们广大的残疾人“学有所教。的要求和“平等，加强业务学习、参与、劳有所得，教育残疾人，一旦有就业机会，增加责任感和紧迫感、共享”的文明社会的权利、社会保障、残疾证的办理工作。

根据市残联2011年的各部门的工作计划、宣传文体，及时准确的做好残疾人的信息录入工作、生活中的实际困难：的二期工程、巩固和提高。使每个残疾人都能有一技之长。

积极的做好残疾人的用品用具的供应工作。积极准确的做好各项工作报表。

掌握他们所需求的各种用品和用具、就业等项工作。 残疾人工作是一项伟大的工作、信息化建设工作。

掌握好本社区的失业人员，才能扩大就业面。 三，按着上级的文件要求进行办证把好第一关的工作：根据残联的工作要求：设立协会组织。

结合信访、市人民政府关于《促进全省残疾人事业发展的实施意见》。

请帮找几篇以"残疾人自强不息"为题的文章~~谢谢

一技傍身，残疾人自强不息

本报讯记者赖业玲报道：今天是第十个国际残疾人日。对河浦区残疾人宝石工艺培训基地的残疾人来说，今年这个节日不同往常，大家是在自己热爱的工作岗位上度过的。早上7:30分，残疾青年陈汝鸿拄着双拐来到雕刻机前坐下准备给宝石雕花。早在上月16日，他就从一名培训人员转为一名工人提前上岗，有生24年来，他是第一次工作。

陈汝鸿是汕头市残疾人联合会宝石工艺培训基地的第一批学员。今年9月的一天他来到设在河浦区永桂宝石工艺有限公司内的培训基地。培训的课程有工艺美术基础理论、绘画雕刻知识、雕刻设备及辅助加工设备的使用和加工各类宝石工艺品。把第一个纽扣大小的玉石雕成五瓣的花，他花了十多天的时间。手指被磨轮磨破皮，缠得都是胶布。学习努力的他手艺很快娴熟起来，一天可以做到五十多个花。在一次学员比赛中，他一天做了108个花，比身体正常的学员都多。由于成绩突出，他和其他三个学员提前结束了培训期，上岗了。

和陈汝鸿一起培训的还有其他十多名残疾人，他们有的肢残，有的聋哑。今后还会有更多的残疾人来这里培训，学到了手艺，他们也一样将在这里上班。

为残疾人创造这个机会的是市残联副理事长彭小鹏和汕头永桂宝石工艺有限公司的董事长魏永桂先生。魏先生自己就是一个肢残人，对创建培训基地投入了大量心血。他在创建要义中写道：“予子千金，不如授子一技傍身”，基地将重点培养残疾人的自立能力，使残疾人能生生不息，受益终生，不仰赖救济，不成为社会的负担，能自身创造经济效益，成为繁荣社会的一分子，甚至成专业人才……

评选自主创业明星 激励残疾人自强不息

在争创全省“两个率先”先导区和示范区的伟大实践中，我市广大残疾人身残志坚，积极参与现代化建设，涌现了一批自主创业的带头人。为了进一步弘扬残疾人自强不息、艰苦创业的拼搏精神，市残联和市劳动局近日联合发出《关于开展无锡市“残疾人自主创业明星”评选活动的通知》。通知决定在今年“全国助残日”期间召开无锡市“残疾人自主创业明星”表彰会，对残疾人自主创业明星进行表彰。推荐参评的侯选人的具体条件是：守法经营创业实绩突出并能带领他人共同致富的残疾人企业家、个体经营者，农村残疾人种、养殖业及加工业科技示范带头人、经纪人等。年龄一般不超过40周岁。

残疾人自强不息 琴棋书画都精通

2003-02-24

本报讯 沧浪区的残疾人真了不起，他们琴棋书画样样都精通，日前下午全国创建社区残疾人工作示范区检查考核组人员，在实地考察了该区的残疾人工作后给予很高的评价，尤其对这个区残疾人掌握多种文体技能深表欣慰。

沧浪区残疾人活动中心内，数十名残疾人利用自己的特点，向市民展示他们自强不息的精神风采。南门街道47岁的程玲，是个肢残人，她下几年功夫练习书法，已掌握了多种书体，她先后在全国、省级书画作品大赛上获奖，全国级的书法作品银奖就有2个，去年还考得书法考级八级证书。昨天她当场挥毫泼墨，写出了“琴棋书画养心”的漂亮书法作品，令人赞叹不已。双塔街道一位特等伤残军人，也表演了他的书法技能。在体育活动室，吴谷红这个肢残人，柱着拐杖在和残疾朋友打乒乓，她那自强不息的拼搏精神得到考核组人员的赞赏。

沧浪区残疾人的文体生活十分活跃，每年要举办残疾人运动会、歌咏会等活动。每个街道都建有残疾人的文体活动室，社区书法组、歌咏组、拳操组和兴趣小组，坚持与残疾人协会一起搞活动，丰富残疾人的文体生活。（李龙兴）

如何开展残疾人职业教育与培训？

应采取多渠道、多层次、多种形式开展残疾人职业教育与培训。

普通职业 教育与培训机构继续在残疾人职业教育与培训中发挥主体作用，逐步形成残疾人 职业教育网络；残疾人职业教育与培训机构要针对残疾人特殊需求，开展职业教育 与培训，努力成为当地残疾人劳动预备制培训的定点机构；特殊教育学校为未能升 学的残疾学生提供实用技能培训；鼓励社会力量开展残疾人职业教育与培训。各 级残联要充分发挥协调、组织和服务作用。

城镇残疾人职业教育与培训要与就业结合，向正规化、专业化和学历化方向发 展；要大力推行职业资格证书制度，坚持学历证书与职业资格证书并重；加强残疾 人定向培训；积极开展失业及转岗残疾职工培训，为他们就业创造条件。 农村残疾人职业教育与培训要与生产和扶贫结合，大力开展中短期培训。

依 托县、乡教育与职业技术培训网络，采取多种形式对残疾人进行培训。

关于切实做好残疾人驾驶汽车相关工作的通知

各省、自治区、直辖市残疾人联合会、经济和信息化委员会（工业和信息化委员会、工业和信息化厅、经委、经贸委）、公安厅（局）、交通运输厅（局）、卫生厅（局）、工商行政管理局、质量技术监督局，新疆生产建设兵团残疾人联合会、工业局、公安局、交通运输局、卫生局、质量技术监督局： 驾驶汽车是残疾人参与社会生活的平等权利和重要条件。

近些年来，随着国家经济社会发展和人民生活水平的提高，广大残疾人驾驶汽车的诉求日趋强烈。党中央、国务院十分重视残疾人驾车权益保障工作。

在各相关部门的共同努力和推动下，残疾人驾驶汽车工作取得了积极进展。相关部门制定了《肢体残疾人驾驶汽车的操纵辅助装置》国家标准，2009年12月17日，公安部发布了新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，允许右下肢、双下肢缺失或者丧失运动功能但能够自主坐立的残疾人驾驶专用小型自动挡载客汽车，允许佩戴助听设备能够达到规定条件的和手指末节残缺或右手拇指缺失的残疾人驾驶小型汽车、小型自动挡汽车，规定于2010年4月1日起实施。

这对于保障残疾人权益、弘扬尊重残疾人价值权利的理念具有十分重要的意义。为切实做好残疾人驾驶汽车相关工作，保障残疾人驾驶汽车权利，现就有关事项通知如下： 一、加强领导，建立残疾人驾驶汽车的协调配合工作机制 残疾人驾驶汽车是一项社会系统工程，包括体检、培训、辅助装置生产及加装质量保障、车辆检测和注册登记、考试、管理等诸多方面内容，既涉及政府行政部门职责，又需要社会各有关方面的参与。

各级残联、工业和信息化、公安、交通运输、卫生、工商、质监等部门，要加强对残疾人驾驶汽车工作的领导和协调，各司其职，密切配合，互通信息，完善细化相关管理措施，建立长效管理机制，共同做好残疾人驾驶汽车相关工作，切实保障残疾人驾车权利实现。 二、依据规定，进行残疾人驾驶人身体检查 为切实做好右下肢、双下肢残疾人申领驾驶证体检工作，各省级卫生行政部门要确定承担右下肢、双下肢残疾人体检业务的医疗机构，严格依据卫生部、公安部、中国残联联合制定的《残疾人驾驶机动车身体条件规定》，进行残疾人驾驶人体检。

各省级卫生行政主管部门要会同同级公安、残联加强对医疗机构残疾人驾驶人体检工作的指导。 三、细化措施，规范残疾人驾驶汽车培训 为使残疾人驾驶人掌握驾驶技能，由交通运输部、中国残联组织残疾人驾驶机动车培训试点。

在试点基础上，交通运输部组织制订《机动车残疾人驾驶员培训教学大纲》，编写右下肢、双下肢和听力残疾人驾车培训教材。鼓励有条件的驾校开展残疾人驾驶员培训。

中国残联和交通运输部将实施组织对教练员的培训工作。同时，开展残疾人驾驶汽车培训的学校要配备加装辅助装置的教练车，按照教学大纲组织培训。

各省级交通运输主管部门要会同公安、残联加强对驾校培训工作的指导。 四、明确责任，加强辅助装置及加装辅助装置质量的监管 辅助装置及加装辅助装置质量是残疾人驾车安全和维护社会交通安全的保障。

各级质检、工业和信息化等部门，要切实采取措施，强化生产企业的主体责任，生产企业应执行《肢体残疾人驾驶汽车的操纵辅助装置》（GB/T21055-2007）国家标准，质量技术监督部门要对辅助装置生产企业开展监督检查，工商部门要对辅助装置销售企业开展监督检查，依据各自职责及时查处生产销售违法行为。汽车加装辅助装置必须到正规车辆生产、销售、维修企业进行，并由加装企业出具加装合格证明。

各级工业和信息化、交通运输等部门依据各自职责，加强对生产、销售、维修企业加装辅助装置的监管。 五、严格把关，做好加装辅助装置汽车检验及注册登记 加装辅助装置的汽车要进行机动车安全技术检验。

各级质量技术监督部门要按照《机动车安全技术检验项目和方法》（GB21861）国家标准，加强对机动车安检机构的培训和监督管理，机动车安检机构依据《机动车安全技术检验项目和方法》标准，对有加装辅助装置的汽车进行安全技术检验。各级公安机关交通管理部门根据机动车安检机构出具的检验报告，依法为加装辅助装置的汽车办理注册登记、变更备案、核发检验合格标志等业务。

六、完善服务，为残疾人驾驶汽车提供便利 各级公安机关交通管理部门要积极为残疾人申领驾驶证、办理机动车牌证等业务提供方便，在办公、考试场所设置无障碍通道，优先受理、办理有关业务，减少残疾人等候时间。要推动实施《道路交通标志和标线》（GB5768-2009）国家标准，与有关部门加强残疾人专用停车位管理。

各级残联要掌握残疾人驾驶汽车有关情况，教育、引导残疾人学习道路交通安全法律法规，严格守法驾驶车辆，服从交通民警指挥和管理，积极配合公安部门做好有关管理工作。 七、开展宣传，营造为残疾人驾驶汽车提供便利的良好社会氛围 各级残联、工业和信息化、公安、交通运输、卫生、工商、质监等部门要加强宣传工作，依据各自职责，多种形式地开展宣传，使残疾人掌握相关法律法规、申请体检和培训、申领驾驶证以及机动车加装辅助装置、检测、注册登记和变。

新员工岗前培训通知书怎么写？要正规点的,不是一个人是十几个人参

为了满足公司发展需要，打造一支高素质，高效率，高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案.一、目的：本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化， 树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、 入职培训共分为 3天 ， 其具体培训表如下：时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法第一天上午10:00---11:00 1小时 公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化；5、未来展望树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质. 授课 投影仪 第三天下午笔试 本回答由提问者推荐。