公司失窃后的体会心得 （急）

简单叙述失窃事件……。这次公司失窃后，我想了很多，向领导简要汇报如下：

一、要充分认识这件事对我们公司的影响。一是给公司造成了损失。二是影响了公司的治安成绩。三是对公司形成了不好的影响。二、要通过这件事认真反思总结教训。发生失窃事件，一是说明公司有些人（也许就是你本人）的警惕性不高，防范意识不强。二是公司有关部门（也许就是你的部门）制度不健全，管理不到位，存在一定漏洞。三是社会治安不好形势严峻。三、要认真整改确保不再发生 类似事件。俗话说：亡羊补牢犹未为晚。一是要调查事故原因，查清存在问题和漏洞，查处责任人。二是要加强教育，提高员工防范意识。三是要吸取教训，完善制度，强化管理，堵塞漏洞。四是要加强和公安、社区的沟通，协调联动，共同防范。

如何破获盗窃案件的体会

您好：我是销售各种安防监控设备的。

安防监控的主要应用：1， 院落，门窗的非法入侵报警，将险情远程通知到手机2， 现场，店铺营业收入状况，远程视频监控3， 儿童，汽车，外勤人员的，远程位置跟踪4， 现场的，重要商务的谈话，远程监听5， 意外危险的监控，比如水浸，温度，震动，火灾等的远程报警6， 其他临时的监控，比如，会展，住院防盗，监控医护人员，保姆的服务质量等7， 其他监控，您想到的，您希望得到的，监控监视8， 总之还有很多。 您，是否考虑，给惦记的：家庭，单位，店铺营业状况，安装远程监控，您，是否考虑，给惦记的：亲人，车辆，外出员工，安装远程位置跟踪，我们助您千里之外，即可掌控一切尽安装监控很重要，早安装，早受益。

职工盗窃心得体会

原因可能是：

1，工资不理想，循规蹈矩的死工资，十年也不涨一次。物价倒是涨的比胡子都快。

2，监管人员自盗，所以监管无说服力。

3，厂里的制度本身就有问题。

4，领导班子和职工矛盾不轻

职工盗窃心理：

1，没人看见不拿白不拿，反正有残次品指标。

2，别人都拿，自己不拿，这不就是吃亏么

3，每个月就那这么点死工资，拿些当福利。

4，管事的人都拿，为什么我们拿不了？

5，跟XX领导来气，多拿他就多吃亏。

6，家里孩子上学，生活负担不轻一天拿一点，也能解决一些经济问题。

7，盗已成习惯

学习盗窃案的心得体会

勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，教导我们不要因为做了一件很小的坏事觉得没什么，而不在意。

这样的心理一旦形成，就会习以为常，进而从行“小恶”走上行“大恶”的歧途。“千里之堤，溃于蚁穴”，千万不要心存侥幸，忽视一件小事的影响力。

也许你觉得那样小的一件事，能有多大影响，也许你觉得这种话太过“夸大事实”，也许你觉得这件事的处罚太过残酷，但是作为一个企业，一个团体，“无规矩不成方圆”这样的结果却是必然的。千万莫要心存侥幸，而因“小”失“大”。

凡物皆有价，而人格无价！莫要因为心存侥幸，认为做坏事有可能不被发现，而恣意妄为，犯下大错。因为即使不被发现，除了天知道还有一个人知道，那就是自己，躲得过别人的眼睛，却终究逃不过自己的心！。

求一篇1000字感悟两件事情,一件事单位发生了内部人员盗窃事件,

下面是我自己原创的，希望能够帮到你：） 自古就有言“日防夜防家贼难防”，监守自盗这种行为历来便是人们最痛恨的，谁会希望自己在单位中整日提心吊胆的工作呢？设想一下，如果这种事情发生了，那对于谁都不是好事。

最近看到一篇新闻，说的是南昌人涂某利用在汽配店做搬运工的便利，偷配仓库钥匙盗卖汽车配件。 在南昌开店的熊某明知对方是犯罪所得，仍然照单全收，替人销赃，最终双双落入法网。

你说这件事谁受益了？根据宪法的《职务侵占罪》，涂某有期徒刑7年零6个月，并处罚金3。476万元。

熊某被该法院以掩饰、隐瞒犯罪所得罪判处有期徒刑10个月。这样的事情是我们大家都不愿看到的。

对于同事来说，如果知道你是这样的人，有着这样的人品，一定会“敬而远之”你的，当一个人被群体、单位孤立、排挤，那对他自己也是一种内心的打击。对于上级来说，这样的“人才”、“梁上君子”是不能留的，你的档案上会被永远记录下这个污点，纵使你可以换工作单位，但是这个记号会影响你一辈子。

就算你已经痛改前非，在他人的心中，都会或多或少对你的道德品质有所微词，这样岂不是害人害己？ 那么我们应该怎样杜绝这种行为呢？首先，作为用人单位，就要对单位做好管理，将这种“监守自盗”的机会降到最低，平时加强对内部员工的职业道德的引导和培训，进行奖罚分明的管理制度，透明公正的管理制度。 其次，作为员工自己，也要对自己的职业操守有一个坚定，明确什么能做，什么不能做，最终达到“慎独”的境界，这样不仅对单位、同事好，也对得起自己的良心。

我们古人还有一句古话叫做“君子之交”，“人生得一知己足矣”，说的是什么？就是交友要慎重，所谓“人以群分”，如果把自己的交友圈子放在一个不好的范围，自己的人品也会潜移默化的受到影响，这就是所谓“近墨者黑”的道理。 一位同事因交女友不慎，别人打死，透过这样的事情，我们看出，这位同事就是犯了“交友不慎”的大忌。

交往异性是人生中一件很重要的事情，岂能儿戏！在不清楚或者知道不深的情况下轻易交往女友，这样不仅是对自己的不负责，更是对女友的不负责，不了解女友的背景，轻易与其承认“男女朋友关系”，这样不是太荒谬了嘛，不知道女友身份，这主要有两种可能：一是该男子的作风问题，生活作风很随意，异性伴侣的更替习以为常；二是那位女子有意隐瞒了其有男友的事实，导致该男子亲信其所言而致死。 虽然说“多个朋友多条路”，但是也要看清前方的路是康庄大道还是险路、歧路。

自己要有交友的标准，要懂得分辨人心善恶，这是最基本的道理，并且，朋友是需要慢慢培养感情的，那种“一回生、二回熟”的方式显得有些过于轻率了，等到时间一长，自己自然便会看清楚那个人值不值得交往。 千万不要贪图一时的享乐而一失足成千古恨。

人的生命是宝贵的，通过这两件实例，我得到的感悟有太多太多了，对工作的态度、择友的标准、自身的道德修养、自己的生活作风……我今后会以此为警钟，有则改之无则加勉，深化自己的意识，与社会大环境接轨，认真做好自己的本职工作，恪尽职守，兢兢业业，此外在人际关系上保有谨慎的态度，工作和生活“两手都抓、两手都硬”，虚心接受领导的教导，发挥自己的人生价值！ 终于写完了……可能在细节上还需要你自己改一改，有什么不清楚的可以再补充，祝你明天顺利过关：（*^__^*） 嘻嘻……。

从员工偷窃公司物品的总结

强调安全与管理的重要性。

没有范文

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

关于职工盗窃公司财物你有什么感想

1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。

2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。

《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。