校园招聘会新闻稿

11月份，近几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。

当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。

本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。

就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。

关于在青岛举行的大型的人才招聘会

2006年7月青岛市人才市场七月份交流会安排 时 间 会 议 名 称 地 点 7月1日 （周六） 青岛市2006年大型人才交流会暨 外商投资企业专场招聘会 山东路人才大市场 7月5日 （周三） “白领金桥”周三固定招聘会 山东路人才大市场 7月8日 （周六） 青岛市2006年“精英天地” 中高级人才 交流会暨毕业研究生就业洽谈会 海尔路中高级人才市场 青岛市2006年夏季人才交流会 山东路人才大市场 7月12日 （周三） 青岛市2006年电子通讯、机械制造、纺织服装、餐饮旅游暨“白领金桥”周三固定招聘会 山东路人才大市场 7月15日 （周六） 青岛市2006年大型人才交流会 暨毕业生就业洽谈会 山东路人才大市场 7月16日 （周日） 青岛市2006年房地产、建筑、监理、装饰、建材、机械、制造行业大型招聘会会 山东路人才大市场 7月19日 （周三） 青岛市2006年国际贸易、园林环保、物流营销、医疗医药暨“白领金桥” 周三固定招聘会 山东路人才大市场 7月22日 （周六） 青岛市2006年“精英天地” 中高级人才交流会 海尔路中高级人才市场 青岛市2006年大型综合招聘会 山东路人才大市场 7月26日 （周三） 青岛市2006年财会、金融、文秘、计算机、商贸、货运暨“白领金桥”周三固定招聘会 山东路人才大市场 7月29日 （周六） 青岛市2006年大型人才交流会 暨毕业生就业洽谈会 山东路人才大市场 青岛市中高级人才市场 海尔路178号 88916670 88916679 88916672 中国青岛人才大市场 山东路171号 85632973 85643898 85636580。

校园招聘方案怎么写？

仅供参考： 随着高校的扩招，学校的竞争压力也越来越大。

学校要如何开展招聘活动呢？下面是校园招聘方案范文，欢迎参阅。 校园招聘方案范文1 活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 一、活动名称：金融系模拟招聘会 二、活动的目的和意义： 举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题： 缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！ 四、活动单位： 1、主办单位：金融系团委和招生就业处 2、策划承办单位：金融系学生会 赞助单位： 3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师 五、活动时间： 活动地点： 参与对象：金融系全体同学 六、活动流程： 前期宣传阶段： 1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备 活动进行阶段： 1.有娱乐节目开始（由 提供节目一个） 2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则 3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。 4.现场测评：分为两大区域。

一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。 七，后期总结阶段 招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。

此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。

在人才招聘会上的自我介绍（范文）

尊敬的领导： 您好！ 我是***，毕业于**学校**专业，获得的是**学位 在学校期间，主修的专业课有***（此处添加技术类专业课，尤其是和应聘工作相关的），根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如****项目，在其中负责**模块或者**工作，应用了***计算机语言或者技术，取得了***什么样的成果。

并在实践中，加深了对**的认识，提高了软件设计（或其他技术）的实际操作能力。 另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如**（此处最好说1-2样），在其中加强了和同学们的团队协作，并且有***的感受和知识。

个性上****（此处copy简历里面的性格介绍，主要要有团队精神，个人踏实努力，有责任感之类的） 在这里应聘贵公司的**职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。

我的情况大概就是这样，请问您有什么其他方面想要了解的么？（主体说完之后来句这个，可以直接话题过度给面试的人，省得最后冷场）。

参加招聘会时,如何进行自我介绍

其实面试时候的自我介绍，就跟学车路考时候的心情一样，

练习了不知道多少遍，可还是会紧张。

没必要的。原因有二：

第一，既然是面试，一定要对自己有信心，没有信心干脆不要参加面试，因为公司要的是一个可以拿的出手人才，不是吗？

第二，既然让你参加面试，肯定之前你给他们过你自己的材料。既然给过材料，那他们对你不应该不清楚一二，面试只是一个程序，一个当场博弈的舞台，看你能否对付的了你今后的上司和领导。

只要把你自己介绍下 对应聘职务的要求结合自身吹些就好了 工作简历就是把以前曾在哪些单位做过何种工作作下说明 还有自身的特长和优势 等等~~~~

招聘会的自我介绍谁有范文？

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做。

应届毕业生招聘会主题有哪一些

招聘会需要高校组织、参与发布岗位以及高校毕业生参与投递简历。

大学招聘会是一般是由所辖人才及高校就业中心举办，主要服务于大学生就业及用人单位。

大学招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。

招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免浪费时间。

大学招聘会一般都是专门针对大学毕业生开展的招聘活动，参与的都是希望在高校中招聘到符合要求的毕业生，毕业生通过参与高校招聘会可以获得更多的被录用的机会。

不论是网络招聘会还是现场招聘会，都是大学生参与招聘会的主要方式。只要是与自身的专业或者是以后想要的工作类型有关的，毕业生都可以积极参与。高校招聘会不会限制参与的人员数量以及专业类型。

大学举办招聘会申请书怎么写

尊敬的老师： 我是**班学生……（正文自己写，也可以在网上下载） **班学生**

关于举办高等院校应届毕业生就业招聘会的请示报告书：

什么意思？ 你们是企业 请示学校 还是学校就业处请示 省里的就业办？ 企业请示学校 最好的 找到哪个。

怎样写参加招聘会申请：

招聘会参会申请 目前招聘工作进度缓慢，公司的招聘网站所收的简历基本上不符合要求，整体可选性无，在专业。

我是人力资源公司的，公司近期要举办一场大型招聘会，要向人劳局提交申请书，申请书怎么写啊？多谢啊：

网上下载，然后结合自己的公司特色描绘一番，这种问题不是大问题，细节要注意好。别出现错别字就可以了。祝。

去招聘会参加的面试，投了简历然后又填写了一张职位申请表，然后问了：

找工作带简历穿戴整齐投递简历候般问几问题比要应聘职位工作经验啥让等面试通知能中国招叫午面试甚至直接录。

向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写：

这个好写，我教你，你给我分。 1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求 2、写主送单位（就是你上。

公司向某学校申请参加11月1日的校园招聘会，请你写一封招聘申请的电子邮件：

尊贵的校领导 您好。我公司是（简单介绍整体 有多少招聘岗位）欲参加贵校的校园招聘会，请贵校予以考虑。

如何申请校园招聘会：

第一、在计划招聘的高校网站上找就业办公室的联系电话，和他们取得联系，询问招聘相关事宜。 第二，了解相。

假如学校招聘会没有看上的家里人给找上工作了.但是学校要求写申请书该怎么写呢：

假如学校招聘会没有看上的家里人给找上工作了.但是学校要求写申请书该怎么写呢找其他同学帮帮忙呗，这个事。

怎么写招聘方案：

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