四风具体表现是什么

一、形式主义的表现 1、学风不正，学用脱节。

2、文山会海，空话套话。 3、弄虚作假，欺上瞒下。

4、蜻蜓点水，走马观花。 5、不切实际，不求实效。

6、落实不力，工作疲沓。 二、官僚主义的表现 1、高高在上，脱离群众。

2、跑官要官，任人唯亲。 3、急功近利，好大喜功。

4、不负责任，不敢担当。 5、吃拿卡要，与民争利。

6、表里不一，纪律松懈。 三、享乐主义的表现 1、思想空虚，精神颓废。

2、庸懒松散，不思进取。 3、迷恋特权，弄权贪腐。

4、计较待遇，追名逐利。 5、玩心太重，生活腐化。

四、奢靡之风的表现 1、讲究排场，铺张浪费。 2、大兴土木，违规建设。

3、节庆泛滥，赛事成灾。 4、违规配车，多头占房。

5、巧立名目，挥霍公款。 五、党的四风： 一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实； 二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任； 三是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神； 四是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。

一些领导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。 六、整改措施： 1、坚持学用结合，学以致用，经典著作反复学，带着问题学，养成深入研学的习惯；严格要求自己，求真务实，坚决抵制形式主义，不随波逐流、不跟风赶浪； 2、多寻找并创造机会，下基层，接地气，多到基层国土所走访调查，拒绝“闭门造车”的工作作风，密切联系群众，切实转变作风； 3、多做总结式思考，查漏补缺，在稳步的工作中寻求创新；科学安排工作时间，调整好工作状态，提高工作劲头，进而提高工作效率； 4、勤俭节约从身边小事做起，节约用电、节约使用纸张等办公用品，人走即断电、停空调等； 5、加强理论学习，坚定理想信念；提高党性修养，扎牢宗旨意识；改进工作方法，提高服务水平。

扩展资料： 三严三实： 1、严以修身 就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 2、严以用权 就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼 子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

3、严以律己 就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。 4、谋事要实 就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

5、创业要实 就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 6、做人要实 就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

要发扬钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善做善成，不断取得作风建设新成效。 参考资料：四风问题百度百科。

“四风”的主要表现有哪些

“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

形式主义主要表现为：知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣 腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需 要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解， 无心也无力在实践中认真运用。

有的习惯于以会议落实会议、以文件 落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新 闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的抓工作不讲实 效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不 做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的 事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一 个，最后都是“客里空”。

有的下基层调研走马观花，下去就是为了 出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗 口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策 执行隔座山”。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

官僚主义主要表现为：脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现 实，唯我独尊、自我膨胀。有的对实际情况不了解不关注，不愿深人 困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层 和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推倭扯皮、 得过且过。

有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯 表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有 的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目，门难进、脸 难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

有的对待上级部 署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照 猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完 全不顾本地本部门实际情况。 有的官气十足、独断专行，老子天下第 一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同 意见。

享乐主义主要表现为：精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享 受，讲究排场、玩风盛行。有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐 的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。

有的追求物 质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情 声色犬马。有的拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学 识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清 茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。

奢靡之风主要表现为：铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛 滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。 有的修建豪华 气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃 喝玩乐一应俱全。

有的热衷于造节办节，节庆泛滥成灾，动辄花费几 百万、几千万，劳民伤财啊！有的热衷于个人享受，住房不厌其大其 多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定 的生活待遇安之若素，还总嫌不够。 有的要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要“意思意思”。

有 的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在 高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生 梦死，有的甚至到境外赌博场所挥金如土！有的作风不检点，甚至道 德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。 “四风”是违背党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

共产党员必须坚决反 对。一方面，共产党员自身必须加强党性修养，拧紧“总开关”，避 免自己犯“四风”的毛病；另一方面，要开好生活会，用好批评和自我批评的武器，同形形色色的“四风”进行坚决的斗争，营造良好的 政治生态。

四风问题征求汇总及整改落实表怎么填

各项内容可以根据你的了解具体填写就可以了。

但是，有时填写的问题可能会得罪领导，再说有些问题咱自己不一定看得很准，因此，可以填“无”。但是，全部填写“无”，又显得不太负责了。

所以最好还是选择一项填上内容，建议选择“管理工作方面”栏中的“本支部党员干部”，“存在问题”可以写：培训方面有待于加强，在“整改意见建议”中填写：建议多到先进地区和单位学习考察，开阔眼界。这样填写不仅仅是考虑不得罪人，还考虑到你对于填写这样的表了解不多，所以不要乱填，又得罪人还干扰工作。

以后会有机会发表看法的。

结合本人实际谈谈如何解决四风问？结合本人实际谈谈如何解决四风问

一要加强理论学习，重点是搞好学习宣传和思想教育，要适当集中时间，强化集体学习讨论，着力提高学习教育的成效； 二要加强党性意识，这是解决享乐主义和奢靡之风问题的重要前提。

三要增强服务意识，这是解决官僚主义的重要前提，作为人民的公仆，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。只有切实转变思想观念，清醒认识自我，才能深入基层调研了解情况，为群众解忧； 四要加强作风建设，结合群众路线教育实践活动，聚焦作用，抓住要害，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，吧政治素质和党性修养不断提高； 五要进一步发扬民主意识，“海纳百川，有容乃大”。

我们要有豁达的心态，虚心向群众学习，听取各方面的意见和建议； 六以“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”为总要求，集中解决四风问题。

自我反思四风在我们学生身上有哪些具体体现 -

本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“xxxx”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。

一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。 一、加强作风建设 在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。

能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

二、认真落实党风廉政责任制 我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。

堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。

自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。 三、存在的问题 1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。

仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。

4、积极探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验（转载渭水学子网http:www.wsxz.cn，请保留此标记。）

，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，积极开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。

5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成。

党员干部在四风方面存在哪些突出问题

四风问题表现，一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。三是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

四是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。一些领导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。

个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬，对于又苦又累的工作不主动承担，而是极力回避。

存在的“四风问题有哪些

一、形式主义的表现 1、学风不正，学用脱节。

有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。

有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说事情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。

有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。

有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。 4、蜻蜓点水，走马观花。

有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。

有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的明为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。

有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。 有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。

有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。

有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。 6、落实不力，工作疲沓。

有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后人栽李，思路年年变、口号时时新。

有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至移花接木。

有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 二、官僚主义的表现 1、高高在上，脱离群众。

有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。 有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。

有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至“水火关系”。

2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。

有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。

有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。 3、急功近利，好大喜功。

有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。

有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。

有的工作上敷衍塞责、推诿扯。