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  • 冲压的总结

    冲压工工作感想怎么写

    今年八月开始,我在车辆公司冲压车间进行了为期两个月的实习工作。在实习中,我在车间有37年工龄的孙海超孙师傅的热心指导下,积极参与车间日常管理相关工作,注意把书本上学到的汽车与机械等理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的汽车与机械理论,探求车间冲压机械工作的原理与冲压技术。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对冲压车间的工作有了深层次的感性和理性的认识。

    我所实习的冲压二组是车间的主要生产线之一,有6台千吨级德国进口液压四柱式冲压机。车间现有正式职工400余名,先进的工程技术装备近百台。该线主要冲压本厂的冲压件、中华轿车车及金客的冲压件,生产任务重,工作条件艰苦,噪音大,工人三班倒,周六周日经常加班,去年有段时间2个月没有放假。车间去年赢利XX万不能不说我们的工人和干部是多么的辛苦。

    回顾我的实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。实习中,我采用了学、看、问,想等方式,对车间的日常工作的和技术知识有了进一步的了解,协助了孙师傅写完中体车的模具设计任务书,和相关工序的cad画图再线设备检测,还帮助库房搬运零件,帮工人去毛刺修零件等工作。同时还积极向办公室其他师哥师姐请教学习。同时,对车间的服务品牌以及文化精神都有了初步了解,有一句话我记忆尤深“成功者找方法,失败者找理由”。车间徐主任的管理艺术和平易近人的为人给我很大的感染,车间开展文明教育座谈会,会上徐主任的讲话极具教育意义。每一名冲压车间的员工都自觉站队进食堂,厂内走路走人行横道,为厂内其他员工作出积极表率,使车间在精神文明也走在全长的前面,同时无形中也使每名员工在文明素养得到提高。

    很珍惜在冲压实习的日子,更期待下一个岗位的挑战,我们将虚心学习,脚踏实地的作好工作,将来为金杯轻卡注入新的青春与活力。

    冲压工的个人工作小结

    2012年即将结束,我们将迎来新的一年,在过去的一年中冲压班在上级领导和各部门的协调配合下,顺利的完成了公司及生产科下达的各项生产任务和其它相关的指标。

    2009 年全年工作中,本班组坚持 “ 安全第一,预防为主 ” 的方针,除认真落实公司实行的安全生产责任制外,还将提高安全生产意识融入到工作中,切实提高岗位安全操作技能。每天早上利用晨会的时间给大家讲一些安全常识,让大家时时刻刻牢记安全的重要性。

    同时我们定期对车间设备进行维护保养,每天打扫车间的环境卫生,为生产的正常运行提供了一个良好的空间。 当工作需要加班加点时,大家能积极工作,没有任何怨言,这充分显示了冲压班工员的拼搏精神,更充分展示了我班员工 “ 爱岗敬业 ” 精神。

    在工作中我们除了执行公司下达的生产任务外,还吸取工作经验,诚然,我们目前的工作中也存在一些不足和问题,主要表现在: 1 、产品质量没有明显的提高,自检力度不够,员工的质量意识差,主要还是我的工作不到位, 2 、现在 5S 没有做好 虽然与前况相比,有了很大的进步。但在 5S 管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略 5S 的持之以恒的管理。

    4 、各种表格没有及时填写。 5 、个别员工还看不懂图纸,业务技能还需进一步提高。

    6 、极少数职工劳动纪律散漫,造成不良的负面影响。

    冲压工年度总结怎么写

    年度总结:在2019年,本人在工厂都学习了哪些先进的思想和理论?。

    结合思想和理论,你在工作中是如何去做的?在每个月、每个季度,你是如何完成各项任务的?哪些思想指导了你的工作?。在工作中,你又学到哪些新技术?克服了哪些困难?在集体中如何任劳任怨、团结协作的?。

    在冲压工作中,你是如何遵守工厂各项规章制度的?工作中都严格执行哪些制度规定?一年中取得哪些工作成果?自身得到了哪些方面的进步?……结合一年辛勤工作,觉得自身还存在哪些不足需要不断地去学习、去克服?。都得到了哪些指点和帮助?对未来你有哪些展望呢?。

    如此,都可以写出来……。

    冲压工的个人工作小结

    2012年即将结束,我们将迎来新的一年,在过去的一年中冲压班在上级领导和各部门的协调配合下,顺利的完成了公司及生产科下达的各项生产任务和其它相关的指标。

    2009 年全年工作中,本班组坚持 “ 安全第一,预防为主 ” 的方针,除认真落实公司实行的安全生产责任制外,还将提高安全生产意识融入到工作中,切实提高岗位安全操作技能。每天早上利用晨会的时间给大家讲一些安全常识,让大家时时刻刻牢记安全的重要性。

    同时我们定期对车间设备进行维护保养,每天打扫车间的环境卫生,为生产的正常运行提供了一个良好的空间。 当工作需要加班加点时,大家能积极工作,没有任何怨言,这充分显示了冲压班工员的拼搏精神,更充分展示了我班员工 “ 爱岗敬业 ” 精神。

    在工作中我们除了执行公司下达的生产任务外,还吸取工作经验,诚然,我们目前的工作中也存在一些不足和问题,主要表现在: 1 、产品质量没有明显的提高,自检力度不够,员工的质量意识差,主要还是我的工作不到位, 2 、现在 5S 没有做好 虽然与前况相比,有了很大的进步。但在 5S 管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略 5S 的持之以恒的管理。

    4 、各种表格没有及时填写。 5 、个别员工还看不懂图纸,业务技能还需进一步提高。

    6 、极少数职工劳动纪律散漫,造成不良的负面影响。

    冲压实习感受范文

    这个学期学习了生产运营管理这门课,**都知道这门课对**学习管理的学生来说是很重要的,对**以后出来工作有很大的帮助。

    **的曾应老师曾经说过,“管理是三分理论,七分实践,学管理就是要在实践中悟出道理”。既然实践占了这么大比重,**也想去体验一下。

    于是,经过亲戚的介绍,**利用五一的假期时间,去了广州市番愚区市头五金塑料模具厂。这家厂成立于1989年,是一家集产品开发、工模具制造、注塑生产为一体的私营厂商,主要从事各类型的塑胶模具、五金模具的生产并设有多台注塑机为客户提供一条龙服务。

    模具厂设开发部、技术部、CNC部、财务部、物流部、模具生产车间、注塑生产车间等职能部门。现有员工50多人,其中管理人员8人,工程技术人员10人,生产工人30余人。

    模具厂拥有各种机械加工设备14台,50-1000克注塑设备6台,各种辅助生产设备12台。年注塑产成品达800吨。

    由于是见习,而且时间有限,所以这段时间**主要是帮帮忙打打下手,有空余时间就了解下模具主要的生产流程。 首先说下厂里各部门的职能。

    开发部:要了解市场的供需情况,及时开发市场所需但尚缺的产品。根据所要开发的产品项目写成型塑料制件的任务书,通常模具设计任务书是由塑料制件工艺员根据成型塑料制件的任务书提出的。

    经厂长与各部门商讨后,决定是否开发该模具。如果决定,就会开出开模通知单,之后的生产工作才能顺利展开。

    在技术部的支援下,模具设计人员以成型塑料制件任务书、模具设计任务书为依据来设计磨具。 技术部:一个很重要的部门,给予一切工作以技术上的支持。

    接到了开模通知单后,他们需要收集、分析、消化原始资料,包括收集整理有关制作设计、成型工艺、成型设备、机械加工及特殊加工资料;消化塑料制件图、消化工艺资料,以备设计模具时使用。接着确定成型方法,选择成型设备。

    最后确定具体的结构方案(包括模具类型和模具类型的主要结构)。 CNC部门:为这部分出来的产品建立完整、严格的质量验收标准。

    数据加控中心。审核CNC生产出来的部分的质量。

    财务部:给予产品开发的资金支持。预计开发项目所需的成本,负责开发过程的资金需求。

    物流部:负责模具的输送,把开发好的成品送到客户手中。 模具生产车间:顾名思义,当然就是生产模具的地方啦。

    模具厂一定要有这么一个车间。根据模具设计图、总装图、零件图制造出模具,再进行校对、审图、描图、送晒 ,还要进行试模试验,看成型的制件质量如何,发现问题以后,进行排除错误性的修模。

    最后整理资料进行归档。 注塑生产车间:在模具成型中赋予塑料,就是所谓的“注塑成型”,就是受热融化的材料由高压射入模腔,经冷却固化后,得到成型品的方法。

    注塑成型过程大致可以分为以下6个阶段:合模、注射、保压、冷却、开模。上述工艺反复进行,就可连续生产出制品经过一星期在那里的见习,对模具生产的流程有了一定程度的了解,这是一个很严谨且很复杂的过程。

    其流程如下所示: 开模通知单 设计编程 生产安排及调度 选料领料 采购材料 厂长安排生产及排期、确定加工方案(生产计划) CNC科生产 CNC质量检验 生产科生产 生产科质量检验 外协 外协进度及质量跟踪检验 重工 装配 品管检验 入库 出货 客户退货 分析原因找负责人 看到以上图示,确实是一目了然,挺简单的几个步骤,但其中的细节却是得非常严谨细心。这个过程是一环扣一环的,若是其中某个环节出了点差错,就会导致接下来的工作全都作废。

    尤其是在生产调度那A、B、C三个环节,如果其中一个环节的质检发生不过关的情况,就要及时交由技术部处理,减少不良产品留在生产线上,提高成品的合格率。并且要以客户的要求来验收产品。

    最后的校对、审图是非常重要的,马虎不得。**向有关技术人员打听了校对的主要内容,大概有以下这些方面:1. 模具及其零件与塑件图纸的关系;2. 塑料制件方面 ;3. 成型设备方面 ;4. 模具结构方面;5. 设计图纸;6. 校核加工性能;7.复算辅助工具的主要工作尺寸。

    有一次看到工人们在擦除渣滓、灰尘、油污等东西,又涂上防锈剂,然后关到保管场所,**问工人这是在干什么,他告诉**,这个模具试验成功了,但还不需要使用,所以就得经过这么些步骤把它收起来。

    2015冲压车间总结报告怎么写

    强调产品质量与管理的重要性。

    没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

    工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

    就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

    总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

    2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

    总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

    3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

    总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

    2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

    3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

    总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

    主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

    3、落款 署名与日期。

    2015冲压车间总结报告怎么写

    强调产品质量与管理的重要性。

    没有范文。

    以下供参考,

    主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

    工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

    所以应该写好几点:

    1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

    3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

    4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

    5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

    总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

    总结的基本要求

    1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

    2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

    3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

    总结的注意事项:

    1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

    2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

    3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

    总结的基本格式:

    1、标题

    2、正文

    开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

    主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

    结尾:分析问题,明确方向。

    3、落款

    署名与日期。

    试用期冲压工个人工作小结

    工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。所以写好几点:

    1、你都做了哪些事,简明扼要

    2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益

    3、通过的工作,你对岗位和工作的认识。

    4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了。

    5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。

    这几点你写就差不多了。

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