对县领导班子的评价意见范文

对领导班子及成员意见和建议可以提哪些

范文（供参考）文体出版局对区委领导班子及成员意见建议一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。

2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。

二、主要问题。 1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。

2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）。（二）、对领导班子成员的意见及建议主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。同志理想信念坚定，政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极性，勤于思考，善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题，考虑问题着眼长远，关心干部职工。

同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工作能力强。同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。

同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先进，脚踏实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。对领导班子成员的意见及建议1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。

（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。

建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。（二）、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。

（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导。

对县政协机关支部班子的意见怎么写

要做"三"即环节少、班漏、员差要充认识民主评议重要意义二要处理四关系即"工与关系；自我教育与接受群众评价关系；肯定绩与查找问题关系；重点与般关系"三针民主评议工作提几点具体要求党委要真组织、真落实做"四包保"；二班员要真查摆、真提高；三党员干部要真参与、真维护、领导班绩面： 1、领导班整体政治素质高职工树立较形象 2、领导班较强团队精神班员工明确相互沟通协调较重问题决策问题通党委、董事、股东讨论决定严格执行重问题集体讨论制度充体现集体力量班团结统 3、领导班思路清晰战略发展明确特别金融行业竞争激烈情况我今断发展壮跟领导班努力 4、领导班敬业、责任强经休息尽尽职信合事业发展作贡献计失 5、领导班改革创新意识强能确面金融业环境形势、胆探索信用社改革创新思路力发展支农贷款努力寻找新利润增点制定合理度计划目标促进信用社发展 6、领导班廉洁自律面能身作则严格要求自觉贯彻党风廉建设责任制效防止腐败行发口碑良二、主要问题： 1、领导应基层关职工解基层职工实际情况帮助基层解决实际困难解职工想切实职工办实事、办事职工反映实际问题应推推应积极协调解决建议些性化管理增加领导与线职工交 2、建议领导班培养轻领导员应加力度加强管理才、专业才培训提高高管员层管理员意识知识 3、建议领导提拔干部要坚持四化标准事前应提拔干部情况向广员工公示广泛征求员工意见已经提拔干部应加强绩效考核监督力度 4、建议领导层决策要考虑职工切身利益遇事能否站职工利益考虑问题 5、领导管理制定规章制度检查落实面持恒够 6、建议领导属应保持平易近态度工作让员工与领导间保持种轻松谐气氛领导威信靠格魅力、专业水平管理能力所树立起三、领导班员意见及建议 1、总体评价领导班员政治素质普遍较高工作能力强具改革创新意识班员间团结协作较强敬业精神事业能严于律、廉洁奉公 2、存足及建议（1）、别领导要克服官僚主义能表面习三代表重要思想要具体落实实处维护职工利益（2）、别领导架与职工沟通少解职工职工领导认识（3）、别领导包括些层干部工作简单缺乏领导风范艺术（4）、轻领导工作式、要改善要理服能武断些工作要遵照相关律、规手续办事（5）、建议领导要克服职位变职工态度变作风要做职工群众热服务观念能变待职工态度要满腔热情要横眉冷、盛气凌要认职工待遇提高管理希望转变观念 3、党员队伍意见建议存足及建议：（1）、加强党组织建设要注意战斗信合第线职工发展党员且要注意发展党员质量做熟发展避免盲目发展降低党员标准要严格党纪律违规违纪员决姑息（2）、各总支、支部些做先进经验解充基层经验做宣传力度够（3）、入党积极进行考察应全面要考察政治思想素质要考察道德素质与工作表现（4）、党员教育应形式化让更党员走习请专家讲课接受教育提高党员思想素质真发挥共产党员先锋模范作用四、经营发展状况意见建议 1、应加强各部门间协调沟通提高各部门工作质量领导层要针基层信用社工作薄弱环节加强管理引导 2、领导层职工教育及管理应重视特别层干部现场管理十重要要培训让管理 3、职称岗位设置能否限制聘用名额经考核合格熟聘用调广信合员工敬业精神积极性 4、管理应性化面考虑希望级领导安排各项工作指标计划要合理化考虑基层社实际情况 5、应加强基层管理干部监管力度应要求财务费用等每月墙公特别基层管理干部主任、计、农贷员加班费误餐费等应加强群众监督提高透明度应要求财务帐目透明化预防领导犯错误 6、工职工家应收费要职工说办实事应慰问职工职工解决些实际困难让职工信用社工作家庭觉建议展职工送蛋糕体现领导层职工关。