工厂2016年元旦放假通知怎么写

关于2016年元旦放假的通知

各单位、各部门：

根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》规定，现将2016年元旦期间放假时间通知如下：

1月1日放假，与周末连休。

节日期间，各单位、各部门要严格遵守《值班管理制度》，并妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。值班人员离开值班室要电话转移，保证24小时联系畅通。遇有紧急、重大情况，要及时处理，并迅速向相关领导报告（联系电话xxxxxxx）。

xx厂办公室

xxxx年 x月 x日

公司奖励通知怎么写？（附范文）

内容简介：公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进，这是公司激励员工的一种方式。

有不少新手向我咨询公司奖励通知怎么写的问题，我就根据自己做文员几年的工作经验为大家分享一下公司奖励通知怎么写，希望对你有所帮助！ 为了奖励先进鼓舞后进，一般公司奖励员工都会发布一份公司奖励通知，这样比较正式，也比较能引起各位员工的注意。那么，公司奖励通知怎么写？尽管我现在做了世界工厂网的小编，但是不要忘了我的老本行可是文员哦！所以对于公司奖励通知怎么写这一问题还是比较拿手的。

跟我一起来学习公司奖励通知怎么写吧！ 【公司奖励通知怎么写之奖励范文】 关于奖励***的通知 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中（在**月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。 获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。

奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品！ 希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。 **股份有限公司 201*年*月*日 注：***可以是奖励的名称。

奖品等可以根据贵公司具体情况而定。 以上是一份公司奖励通知的范文，比较简单。

其实，奖励通知没什么好写的，主要把被奖励人员受奖励的原因写清楚，引起大家的重视就足够了。 当然，你不一定非得按照这样的内容来写，公司奖励通知格式大体就是酱紫哦，你可以根据贵公司的需要，也可以咨询你公司的前辈们公司奖励通知怎么写的问题哦！如果你想知道更多关于应用文的写法，请继续关注世界工厂网学堂频道！在未来的一段时间里，世界工厂网小编会为大家不断奉上有用的应用文写作方式和范例。

09国庆放假通知范文

国庆黄金周29日开始 10月1至3日为法定节假日

简要内容：根据国务院的安排，今年国庆节放假时间为：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日、30日，10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。

今年9月29日是周一，10月5日是周日。专家表示，这种“上调下错”式的安排是为了避免对工作时间的调整太大，将长假全部集中在一个星期内。市民避免了刚上班两天就放假，放完假又要连续跨周工作的情况，这样的变化更加人性化。

今年国庆节假期，10月1日、2日、3日为法定节假日，用人单位在10月1日至3日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。9月29日、30日、10月4日、5日为公休日，用人单位在这四天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

以本市新的最低工资标准每月820元为例，日工资标准约为37.70元。10月1日、2日、3日的日加班费为113.1元；9月29日、30日、10月4日、5日的日加班费为75.4元，七天加班费总计640.9元。

劳动部门提醒，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。（侯砚）

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