违反车间管理规定带耳机检讨

1、违反公司规定，员工需要保证以后不再违反公司规定。

2、范例：保证书

领导：你好！对于前段时间我所犯的错，接样时没有看清楚就签字，结果出现异常时没有及时进行信息沟通，更甚出具报告时也没有认真的核对，由此造成对检验中心的恶劣影响，正是这种工作中的不细心、不负责任造成的，这已严重违反了检验中心的规章制度，违反了作为一个检验员应有的谨慎与责任，也严重违背了我自己的做事原则，对此，我愿意承担领导给予的任何责罚！虽然有时候我不是很明白，但是我知道人和总是要为自己犯下的错付出代价的，所以，就算有想法也是能想得开的！究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉！其次为试验中对于自己盲目的自信。第三是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。第五是由于一种习惯性的错误造成的。

而这次的状况也使我深刻的认识到，自己的不负责任对中心带来了什么样的后果，让领导及同事也都受到了一定的影响，为此我感到十分的抱歉与不安。

当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的清醒。希望各位同事以我作为反面材料，对照自己，改正自己。相信这件事情在我人生中是种关键性的转折，也彻底改变了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该因为世俗的偏见而抛弃了自己。所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸！其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。

所以当大艳告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此，我所犯下的错误，

我也会承担后果！在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误！

签字、年月日。你再根据实际情况修改一下。

如何写关于在车间不许穿拖鞋的通知

关于上班个人着装注意事项的通知全体员工：公司推行员工礼仪规范，现重申公司对个人着装方面的穿着要求：一、所有在生产区工作的同事，均需穿着整齐工衣，包括扣好纽扣；二、离开工作区域也请尊重工衣，不得把工衣举在头顶挡太阳、搭在肩上扮苦力或束在腰间当时装；三、所有工作衣均需保持清洁整齐，让客人或自己及同事都有良好感觉和印象，相信大家看起来亦觉舒服；四、如因特殊情况需更换工衣，请尽可能避开在公众场合更换衣服；五、员工证需戴在工衣左胸规定位置，严禁将员工证挂在工衣下摆或不戴员工证或在员工证内外张贴各种印花及遮盖员工证内容；六、所有人员不能穿拖鞋上班，同时车间人员不能穿鞋跟高度超过3CM的任何鞋上班，以免发生安全事故。

同时在工作期间严禁出现脱鞋赤脚的情况；七、工作期间不能穿短裙或短裤上班，以损公司良好形象。另其他厂的工衣或迷彩服也不准穿着，以免混乱；八、下班离开厂区仍需保持工衣的整齐清洁，因工衣有别于便服，不可以太随便，以免影响公司形象。

规范个人着装只是其中的一部分内容。希大家共同遵守以上规定，以共同维护公司良好形象及和谐环境。

****公司总经理：日期：请你按你们公司实际情况的需要进行修改.请采纳.谢谢。

禁止员工携带外卖或者早餐进入工厂的通知如何写

1、 部门 各位同事 通过近期的检查发现有部分员工将早餐带到工厂 在停车厂 在门卫室 在车间食用早餐这不仅严重影响了公司的环境卫生，而且影响了上班的效率在公司诸步推广理实践街段的大环境下，他（她）们这种屡次带早餐进入工厂的现象给实践街段造成了严重的影响，也违反了相关的规章制度。

2、 为了响应公司号召为同大家营造一个良好的学习环境倡导文明习惯为了杜绝这种现象希望全体员工能够配合做好此项工作。

3、 对于在食用早餐或者其他实物的及时的予以制止共同营造干净整洁文明和谐的良好学习氛围保卫值班人员有权制止带早餐所有员工进入厂内，后果由违纪者自负对情节严重者将给予严重警告及以上处分。

4、 特此通告、为了自己的健康早餐请你们在外面吃好在进。

关于车间员工禁止用办公室电脑的通知

怎么又发了一篇，呵呵

借鉴下面的制度，来编写！

公司电脑使用管理制度

为规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，现对我公司电脑的使用与管理作以下规定：

一、电脑的申请与管理

1.新进员工因工作需要需配备电脑的，经部门经理同意后由员工提交电脑申请单，由运维部分配。

2.各部门负责人有义务管理本部门电脑设备，并向公司办公室反映使用管理上的有关问题。

3.按照"谁使用，谁负责"的原则进行管理。员工本人是自己办公电脑管理的直接责任人，部门负责人为该部门内所有计算机和网络设备管理的责任人

4.公司个人使用的电脑都由其本人保管，不经过电脑保管人的允许，其他人不得擅自使用他人电脑。

二、电脑的安全与维护

1.为确保电脑安全，电脑中要经常杀毒并及时升级更新。定期对电脑进行病毒扫描。使用时，发现电脑或网络故障，及时通知运维部，由运维部进行检测登记进行维护，不得私自处理。

2.各办公室计算机操作系统、计算机名、计算机IP地址、计算机用户名等配置不得随意更改、添加；非专业人员严禁随意拆卸机箱和更换计算机软、硬件配件。

3.电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责；

4.不是由于个人使用不当造成计算机不能正常使用时，应上报由公司专门维修人员维修，不能私自找非公司专业维修人员维修，相应后果由个人承担。

5.公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料

6.各位员工对所用电脑设备及时清洁，不得用硬物擦拭显示器屏幕；不得将烟灰、水花、小食品等杂物掉入键盘中；不得自行拆装、插拔各种连线、损坏主机箱后的密封锁等。若属于人为原因造成电脑设备的损坏，要照价赔偿，并追究其责任

7.计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提下方可离开

8.员工下班必须关机和关闭主机电源。

三、电脑使用的禁止行为

1.严禁利用办公室电脑从事违反国家宪法和法律的活动。

2.办公室电脑只能用于员工的工作、学习，严禁看电影、炒股、浏览不健康网站、玩游戏、种菜和进行非工作需要的上网聊天，如有违反规定者，按50元/次予以处罚。

3.不得使用音箱设备，不得使用摄像头。办公室定期组织统一检查，发现后统一收至公司机房保管，如属员工私有，劝其带回家使用，不听劝阻的，一律由公司回收。

4.电脑发生故障应尽快通知公司管理员及时解决，不允许私自打开电脑主机箱操作

5.电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑，确需带出使用的，需经部门负责人同意批准后，到运维部办理带出手续。

以上规定自公布之日起实施，望公司员工自觉遵守。