聘用人员请示范文
事业单位招聘人员请示报告怎么写
先写单位现实情况。
为什么需要招聘,比如,近几年退休人员较多,离职人员较多等等!现在都有什么岗位,需要招聘什么样的人,比如学历要求,年龄要求,工作经历,需要的人数,已补充现在所需岗位! 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
录用职工的请示怎么写
录用职工的请示范文一
市人事局:
我社由于机关工作人员年龄老化,加之近年陆续退休减员,正常的工作秩序已受到影响。
一、单位工作人员现状
根据武政办[2007]16号文件,核定市供销合作社联合社事业编制14名(含工勤人员1名),现实际在编人员8名,缺编6名。
二、招录职数的方式
以面向社会公开招考的方式,招录合作经济股科员1名。
三、招录条件
本科以上学历,专业(生物工程),有工作经验者优先,年龄在35周岁以下,男性(由于工作性质所限,要求经常性下乡进行业务指导),招考方式A类。
以上报告如无不妥,请批复。
某某山市供销合作社联合社
二○一二年三月一日
招聘函怎么写
xxxx公司招聘计划
一、招聘计划简介
由于XXXXXXXXXX。。。。。。。(写个大前提,官话,你懂得)现某部门提出申请招聘销售人员X名,经xxx审阅,并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
二、招聘需求分析
岗位分析
经过于相关部门的沟通,和实地的岗位工作性质的考察,对于招聘人员筛选提出以下相关标准(诸如此内的话,具体措辞自己斟酌)
岗位招聘简章
招聘流程
做个招聘从网站发布到简历筛选,初试复试,审核通过到录用的流程就好啦,
如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来,而且每个步骤尽量细化,责任人也要标示出来,如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。
三、招聘渠道
写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度,明确选择渠道的原因,诸如主流渠道, 求职群体。。。。自己体会吧
如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网络渠道,如果要参加现场招聘会也最好详细写明o,如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类
四、人员分工及安排
这一条可写可不写,如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工
比如:
1)负责人---------------------- 张xxx (职位)
2)。。。..
3)。。。。。。..
五、 计划费用预算
这一条很重要滴,最好详细用表格的形式出现哦,招聘网络投放费用,现场费用,招聘海报,易拉宝,单页等等,详细写一下哦,你懂得老板都是比较关心费用的
六、总结一下啦!!!!!!!!
以上因为木有素材写的相对粗糙,不要嫌弃啦,觉得有用就给分吧!!!!!!!!