协会换届申请书范文

急社团换届申请书

尊敬的学校领导：

回首过去，社团经历了风风雨雨，发展到如今已经有了初步的学习基础。可是岁月不饶人，时光一去不回头。嬉笑风语间，我文娱社团的一群领导干部们已经到了大四毕业阶段，纷纷面临着毕业实习阶段的考验。

有人说，大学社团就像过家家，我不这么看。我把社团当成真正的工作来抓，四年来我始终在文娱社团里工作，一丝不苟地工作着，付出了自己学习之余的很多时间，甚至耽误了自己的大学恋爱时光。

可是我不后悔，这一切的付出都是我心甘情愿的。可是时光的流转是我无论如何难以抗拒的，面对着毕业，我只好无奈地选择褪去，将美好舞台留给下一批接班人，希望他们能够继承我们社团创办意志，努力地为学校广大师生奉献上美好的文娱节目。

特此，我文娱社团申请换届！

此致！

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先简要介绍一下自己，两句话就够了。

然后写写对学生会社团学生活动的看法。就是把他们赞美一番，表示自己的崇拜之情，和渴望为同学服务，为学院服务的热情。

越恶心越好接着就可以说自己的想法了。该社团的精神主要活动宗旨，你希望它成什么样社团成立后怎么开展活动可以给学生学校带来什么好处等等。

这个主要就是说自己的构想如何的好，把上边说动为止。尽量不给学校提要求，成立了再说最后就是总结一下表表决心表表激情然后写上套话：什么望批准啊愚生不才，如有不妥请指正之类是。

社团换届申请表换届原因怎么写

这个问题不该提到这个求职版，应该去学生版块。但作为曾经的校学生会委员，给你点建议：

学生干部的换届简历自然和求职简历不一样，但必须写清楚与自己欲竞选岗位相关的一些成功经验、荣誉、或是学生工作经历，包括你在其中担任的角色，起到的作用，也就是对你以前学生干部历程的“成果展”，把亮点都“亮”出来给人家看就是了，不过其实个人感觉，简历不必太过冗长或是花哨，实事求是即可。重点是竞选的演讲一点要鼓舞人心、赢得民心、饱含信心，展现出最有自信和亲和力的一面，少说套话大话，多说点如果当选后，会实施的计划，相信大家会感受到你的诚意的，加油咯！

演讲与口才协会换届演讲稿

大学学生会换届发言稿

〖文字大小：大中小〗〖打印〗〖收藏到： QQ 百度雅虎〗〖关闭〗在线新华字典尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

金菊含笑、秋风送爽，在这个美好的季节，我们新一届学生会成立了。

今天我以无比激动的心情站在这里，我既感到光荣、神圣，又感到

责任的重大。在这学期的学生会竞选活动中，经过激烈的竞争，我凭着自己的实力，幸运的成为了学生会副主席兼学习部部长。我为能够被大家认同而自豪，在这里，我向所有支持和信任我的领导、老师和同学表示衷心的感谢！我一定在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任！

学生会就像是同学们的家一样，它由学生中的优秀分子组成，是系领导、老师的得力助手，是为全系师生服务的先进组织，每一年它都会注入新鲜血液、新的理念、新的内容和永远不变的服务宗旨。这就使得作为学生会中的一员，我们必须从各个方面严格要求自己，成为同学们的楷模和榜样，并且要具备高度的责任感和奉献精神，起到系领导、老师与同学之间的桥梁和纽带的作用。为此，我们要不断地充实自己，完善自己，超越自己。我们不仅应该是院系良好秩序的管理者，更应该是好的风气的倡导者和宣传者。

在今后的工作中，我会竭尽全力，时刻行使副主席和学习部部长的职责，我会明确责任分工，抓好分管部门的工作，指导和监督分管部门干部可行的措施，并协助主席处理好学生会日常工作，参与制定工作计划、活动方案等。作为学习部部长，我会与其他成员一起开展各种形式的活动，既调动起大家的学习热情，又丰富同学们的课余生活。我将把热情奉献给同学们，用我的真诚、激情与活力去感染每一个人，以我的经验和阅历帮助同学们消除困惑和学习中遇到的障碍。对待工作我会认真负责，广泛听取同学及老师的意见和建议，并虚心接受，因为我相信：一个人并不能永久的获得成功，只有大家在一起，才能摘取更多的胜利果实。

我希望在学生会这个有组织、有纪律，团结向上的集体中不断完善自我、磨练自我、施展自我。蜕掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我们团结一致，在一个崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定会获得成功。使我们系的大家庭充满温馨和爱意、洋溢着朝气蓬勃的生气，创造更璀璨的辉煌！

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加入社团的申请书,什么社团都行

社团申请书格式范文

尊敬的社团领导：

您好！

我是经济与管理学院工商管理专业二班的xx.不知不觉中已经在文学社呆了快一学期了，这一学期在文学社的交流以及工作，让我对文学社有了进一步的了解和认识，也感觉到了我们都在为社团的发展一起努力，但同时也看到了一些文学社在发展过程中的一些问题。

第一，大家的集体意识不够强。在许多的活动中，部门间的联系不够多，配合不够，有些时候出现人手不够，手忙脚乱的情况。在活动的准备过程中，成员之间的配合也不够多，只顾完成自己分配到的任务，协助他人到的意识不强，影响办事效率。第二，大家的积极性不够，参加活动热情度不高。每次的活动，不管是准备还是参加比赛或者节目，总是只有那么积极的少数一些人，而社团还有其他大部分人并未被调动起来，很多人才都被埋没，社团的人力资源并未被好好的利用。第三，我们社团的很多活动都需要兄弟协会社团的帮助和支持，但是在黄岭校区这边，我们和其他社团的交流合作并不多，这不利于扩大文学社的影响力以及活动的举办。第四。社团的资源没有得到合理的利用，有浪费的现象。其中办公室里的各种资源没有合理分类整理，各种图书资源并未被好好的利用，处于荒废状态。笔墨纸砚等资源很多也被浪费。例如，毛笔等东西没有好好保存，写了的横幅也没有及时挂出，浪费红纸。第五，部门分工不明确，有些事情没有人解决。部门的职责不是很明确，很多时候处于部门职责模糊边界的事情没人干，有相互推脱的现象。第六，干事主动性不高，不能积极主动的考虑社团的发展问题，在各种活动准备工作中，不能主动找事儿做。有些对于分配到的任务还不能保质保量的完成。

针对这些问题，我有了一些想法，希望能有利于社团的发展。第一，我认为要调动大家的积极性。我们要举办更多的同学们感兴趣的活动，这样才能让更多的同学参与到我们的活动中来，这样才有利于我们举办活动，也有利于我们扩大社团的影响力。而同时， 90后的学生想法很不一样，我们可以在他们中间做个调查，看看90后的同学们喜欢什么样的活动，根据同学们的需要以及我们社团发展的需要来决定开展什么样的活动，对社团传统的活动进行改革。第二，团结就是力量。我们要加强部门的联系，加强社团成员之间的联系交流。可以多举办小型的活动，让部门协作完成，而不是单个部门负责，促进部门之间培养合作默契。也可以多组织各种聚会等活动，促进各成员之间的交流，促进相互的了解和认识。第三，扩大对外交流合作，为文学社树立良好的信誉和形象。兄弟社团的支持帮助对于我们活动的举办也有很重要的作用，我们赢的他们呢的支持。由此在其他社团的活动中，我们也要给予他们力所能及的帮助。例如不能再出现写了横幅不送出去这样的情况，影响我们社团的对外形象。第四，合理利用文学社的资源，对办公室的财产进行整理分类，同时增强大家主人翁意识，自觉维护我们的公共财产。办公室的笔墨纸砚之类的东西都要合理保存，不能毫无节制的使用，或者用于个人利益。书籍之类的资源要进行合理的分类，给我们社团的成员提供方便，由此也有利于提高大家对文学社的热情。第五，明确部门的分工，明确每个部门的职责。合作很重要，但合作的同时也要明确自己部门职责，减少互相推诿的现象。

以上是我对社团的一些认识以及意见，希望能对社团的发展有益。在此次的换届中，我想申请的是组织部的部长。

在这一学期中，我很荣幸的担任了文学社黄岭校区的负责人。在这一学期的工作中，学习到很多以前没有接触到的东西。在众多的活动活动组织过程中，我积累了一定的经验教训，也促进了我自己的成长。通过这一学期众多的活动，我也认识了文学社大部分的成员，也结交了其他兄弟协会社团的负责人同时，我相信，如果我能有幸担任组织部部长一职，这一学期的工作经验以及积累的人脉资源将有利于以后工作的开展进行。

回忆在文学社的点点滴滴，酸甜苦辣皆有之。在赵星的配合协助之下，组织准备了社庆、风铃杯朗诵比赛、内江作协的交流讲座等活动，在社庆中也参与了节目的演出和礼仪的工作，从脑力和体力方面都锻炼了自己。在日常工作中，也尝试了挂横幅，吹气球等各种苦力。自我感觉，在这一年中，没功劳也有苦劳吧。

除此之外，在过去的一年中，很遗憾的是只参加了一次风铃杯朗比赛，虽然没得奖，但是也锻炼了自己。对于其他的比赛，在未来，我将会改进自己，积极参与其中。

所以，我觉得我能担任组织部部长一职。如果我申请成功了，我将会不断完善自己，做一个合格的部长。如果我落选了，那么我也会不断完善自己，也会为文学社的发展献一份自己的微薄之力。

组织部 xx

2012/6/1

协会创建申请书

详见：http://everest2006.blog.hexun.com/3668514_d.html清华大学协会成立申请书附件1：（本模板仅供参考使用）尊敬的清华大学团委社团部：清华大学协会筹委会申请成立清华大学协会。

（此处填写申请理由）在此，我们特向清华大学团委社团部申请成立清华大学协会，请批准。此致敬礼申请人：清华大学学生协会筹委会申请日期：清华大学学生社团协会成立登记表附件2：编号：填表人：协会全称申请日期协会宗旨：主要任务：挂靠单位（章）经办人签字：指导教师：姓名住址电话主要发起人姓名学号性别政治面貌单位及职务联系方式奖惩情况组织情况：成员情况：指导教师意见：指导教师签字：年月日审批意见：审批单位（章）审批人签字：年月日注：登记时请附上本社团协会的章程及成立申请书及主要发起人及指导教师的联系方式。

附件3：清华大学学生协会章程（草案）（本模板仅供参考使用）第一章总则第一条清华大学学生协会（以下简称协会）是由学生自发组建的，接受共青团清华大学委员会社团协会部管理的，有组织有纪律的公益性质的学生社团。协会活动同时接受挂靠单位和指导老师的指导。

第二条协会宗旨（应简洁明了，代表协会发展的中心思想）第三条协会主要任务第四条协会主要活动内容第二章组织结构与管理制度（可以根据自己情况制定本协会组织结构，各部门职责简要说明即可）第三章会员（需规定会员权利和义务，只有清华大学在校学生才有资格加入协会，会员必须有选举权。）第四章部长与会长（会长一定要经会员表决产生，允许间接选举。

部长可以由会长指定，但要有合理的罢免机制确保部长发挥作用。会长及部长任期一般不小于一年。）

第五章资产管理、使用原则（协会不能有商业收入，且必须建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，定期公布协会财务收支状况细表。协会经费必须用于本章程规定的任务范围的发展，不在会员中分配。

使用范围主要包括开展各项活动的支出，办公管理经费支出，其它正当支出。）第六章协会章程的修改（协会章程的修改需通过严格的表决程序，一般应由部长以上成员会议提出修改意见，由协会会员大会或会员代表大会表决通过。

会员大会或会员代表大会应有4/5以上成员出席方能召开，半数以上成员赞成决议方可通过。通过后的决议应得到指导教师、挂靠单位的同意，最后报校团委社团部审批备案方可生效。）

第七章终止程序及终止后的财产处理（协会完成宗旨或自行解散，需要注销时，一般由部长以上成员会议提出终止协议，经会员大会或会员代表大会三分之二以上成员表决通过，在得到指导教师和挂靠单位同意后，由校团委社团协会部批准执行。协会在校团委社团部办理注销登记手续后即为终止。

协会注销时所有遗留财产全部上缴校团委社团协会部。）第八章附则第七条本章程自协会正式成立后执行。

（章程的解释权不能归于会长，而应当归于会员大会或会员代表大会。）清华大学协会筹委会日期注：一般情况协会章程规定协会的重大事项需由三分之二以上会员通过，但很多情况由于会员到齐很难达到要求。

建议可以通过会员代表大会的形式通过决议，会员代表的人数可以视协会人数多少规定为协会会员人数的1/5~1/10。附件4：指导教师个人简介姓名性别政治面貌民族学历教师证号工作单位及职务电子邮件联系电话联系地址邮编：主要社会学术兼职工作简历主要研究方向签字：清华大学学生社团协会指导教师确认函附件5：清华大学学生社团协会发展至今已经有了相当的规模，在丰富同学课余生活，全面提高同学素质，充实我校的第二课堂等方面都起着很重要的作用。

指导教师是协会工作的重要指导者，对协会的发展有着非常重要的管理职能。为了更好的促进社团协会的发展，方便您对社团协会工作的指导，我们将指导教师所需要参与的部分工作大致罗列如下：1、协会章程需要老师审阅。

2、学年初的注册。协会每学年注册一次，需要指导教师的签字。

3、协会举办的涉外或者大型活动需要指导教师的审查批准。协会举办的大型及涉外活动（具体规定可参考《清华大学学生社团协会管理条例》（修订））在校内外都有较强的影响力，指导教师的审查既可以使活动顺利的开展，又可以避免活动过程中出现问题。

4、协会的换届需要指导教师的指导。会长的更换、协会领导班子的更替需要在一定的指导下完成，才能保证协会发展的连续性。

5、协会的日常活动需要指导教师的参与。经常参与协会活动，可以使指导教师更加了解所指导的协会，可以与协会成员之间有更多的接触，加深师生间的友谊。

6、协会活动的资源需要指导教师的支持。这里所指的资源包括活动场地、信息沟通或者是资金来源等等。

校内的活动资源相对紧缺，协会活动的举办也存在着资金与场地的压力，同学们所能够掌握的信息有限，这些都大大限制了协会的快速发展。因此指导教师的帮助将是协会发展最直接的推动力！感谢您对学生社团协会工作的支持，您的指导将对协会的工作产生意义深远的影响。

我们谨代表各类协会和广大参与社团协会活动的。

社联会申请书怎么写

申请书

尊敬的校团委、学生社团联合会：

我是社联****部的****，我要申请的职务是*****。水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。

自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的这两年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习、翻阅本部门近几年来的相关文件，并上网查找相关资料，掌握了本部门的所有操作流程，并且能够熟练的操作。在值班时通过翻看以前的社联各部门的工作文件、和社联其他部门成员之间沟通，也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这两年里我积极参与社联的各项事务，值班时不迟到不早退，未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。

在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好***部各成员之间的关系，怎样处理好***部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题

我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团联合会，为社联尽自己的一份绵薄之力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但很坚实的力量。

如果我有幸能成为部长：

首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。

其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。

最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。

我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。

我自信我能胜任活动******一职。

望领导给予批准和指导

此致

敬礼

申请人：****

申请时间：*****

社团换届竞选怎么演讲

尊敬的各位老师、亲爱的同学们，大家下午好。首先感谢学校和老师提供这次机会，使我能够站在这里参加这次**学生干部换届竞选。我简单地做一个自我介绍，我是来自****部门的****。我竞选的是****一职。 ****部门是我们学校创立最早的一份服务于老师和学生的团体，在团体中溶入了很多前辈的心血和汗水，在本次换届以后，我们将独立支撑部门工作，这也给我们提出了新的任务和要求。所以竞聘这个岗位，我感觉压力很大。但我有信心，相信经过自己的努力，一定会把这份工作做好。

今天我来参加竞选的目的只有一个：“一切为**部门”。我相信在各位同学老师的帮助下我能胜任这项工作。我热爱这个团队，热爱我的工作，算一算我的“工龄”，也快接近两年了，在这期间，我与大家建立了良好的人际关系，高效地完成任务并且掌握了一定的管理经验，锻炼了一定的领导能力。

如果我能竞选成功，在思想上，我将进一步加强自身的修养，完善自身的素质，时刻严格要求自己，力争让**职位的职责与个人思想品格得到更好的诠释。在工作上，我要加紧对团体制度的改革，使其更加符合老师和学生的品味；提高活动的质量与更新的速度；将**部门的品牌推广到校园的每一个角落。

这次竞选是一次锻炼自我的机会，今天我努力争取这份责任，希望承担下这份责任，我，不为荣誉和名利，而是切实希望伴随大家一起成长，一起为团体部发扬光大！

现在，此刻，我站在这里，我郑重地承诺，如果竞聘成功，我一定带领报社这个团队，把**部门打造成一份更加成熟，更加完美的优秀团队！

我的演讲完毕，谢谢大家！

怎样写社团联合会各部部长的申请

社团联合会规章制度一总则 1：为进一步加强社团联合会内部管理，规范社团联合会成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高社团联合会干部素质，特制定本规定。

2：社团联合会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3：全体社团联合会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

二社团联合会各部门及其职能主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调，同时保管经费，负责社团的申请成立及撤销。

秘书长：协助主席工作，作好会议记录，并负责统计、收集、处理各项意见、建议及投诉。有权监督社团联合会各部门工作并上报主席。

加强社团联合会自身建设，不断发现和培养新的学生干部，指导各社团做好活动纪录。组织部：协调各部门之间的关系，负责组织建设工作，人事档案管理、会场安排、文件起草与分发等，并负责每学年社团的注册、社联经费收支，以及对主要干部、干事的管理、考核和监督工作。

外联部：为社团联合会举办各类活动拉取赞助以筹集经费，还包括社团联合会的外事联系工作。督导部：从财务、事务、人事三方面对社团工作进行监督、指导，并辅佐社团举办精品活动。

办公室：负责办公室的日常管理工作，以及对社团的会议记录、社团档案和办公物品的管理工作。宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。

全方位宣传社团联合会工作的开展情况，树立社团联合会的整体形象。三规章制度细则一：岗位责任制 1：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。

2：社团联合会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。 3：社团联合会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

4：社团联合会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

二：问责制度1：社团联合会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。2：在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。

3：如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。三：例会制度 1：社团联合会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

2：社团联合会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。 3：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对社团联合会发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

4：严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录。5：社团联合会成员不得无故缺席，迟到或者早退。

每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向主席请假。6：在每个月例会中，无故不到者，达到2次或2次以上的按自动退会处理。

7：提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。四：人事任命制度 1：为了使社团联合会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

2：在社团联合会自然换届之前各社团联合会部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。 3：如有社团联合会干部提前退出社团联合会，必须打申请报告，说明理由。

对擅自离职的社团联合会干部，社团联合会将在征求学院意见的基础上，参照有关规定给予批评教育、内部通报批评、撤职等处分。五：活动开展申报制度 1：各部门在举办活动之前须向组织部递交申请书。

申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。 2：申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3：活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。六：请假制度 1：干事请假由部长审批，副部长、部长请假由副主席或主席审批。

2：必须写正规请假条，按程序请假，事后不补假。3：因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

4：迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。5：口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。

6：每位成员在一个星期之内只准请1-2次，每次最多不得超于2天。（特殊情况除外，如：实习、培训等）。

7：请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，内部处罚。七：报账制度 1：社团联合会各部门在购买东西前须向组织部申请，经同意后方可购买。

2：凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到督导部进行统一报账。 3：办公室必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到。

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