暑假调查报告怎么写

一. 在社会上要善于与别人沟通。

经过一段时间的寻找工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。

以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。在欧时力实业公司工作时，因为是服装销售，与别人谈话的时候变多了。

如何与顾客沟通，推销服装的款式、颜色、价格与顾客相体配又合适，使顾客接受你的意见和建议。与同事的沟通也同等重要。

人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

二. 在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。

在多次的面试中，明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。

重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。

三. 在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打暑期工时，自己就害怕了。

自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。

如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。

战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”

四. 工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。

人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。我工作中也体会到，因为我们特卖场收款处是用电脑进行，如果电脑停止运作真的会变成一团糟。

不幸的事情发生了。因为公司的电脑主管不在，就需要自己解决。

正因我在学校学过电脑知识，被人推去对其电脑进行检查。幸好我学的知识用得着，最后才得到解决。

以上是我自己觉得在这次暑假社会实践学到了自己觉得在社会立足必不可少的项目。现在由我来再介绍一下我这次工作的公司和场所。

欧时力（香港）集团公司1999年于香港成立，是一家以时装设计、生产、销售为一体的服装集团公司。1999年9月，欧时力（香港）集团公司成功地由意大利引进新锐时装品牌Ochirly，并且旗下广州欧时力实业有限公司全权代理其在中华地域的经营销售。

Ochirly带来的国际潮流的时尚理念领引着中国时尚，让其品牌在中国顺风发展，短短几年间，于中间各大城市各商城拥有品牌专店160余家，其魅力倾倒了各类时尚名流的圈中人士。 Ochrily品牌的成功，让欧时力（香港）集团公司决策——top group全力打造一个品牌集合阵地；将更多更好的国际时尚品牌引进中国。

同年，欧时力集团公司又成功引进香港知名女装品牌Jessrly本着“以人为本”的管理方针及“顾客的高度满意是我们的最终目标”的经营理念，欧时力（香港）集团公司不断完善发展，已经建立了一套成熟的国际化管理，整合营销系统及庞大的精英团体，市场上拥有良好的品牌信誉。Ochirly、Jessrly两大品牌，相交辉映，以不同的市场定位占据着各自的领域，推动着欧时力（香港）集团公司不断辉煌腾达！ 当我听了欧时力的介绍，我心中有无比的震撼。

每一个企业由创立到宏大，都是一步一步艰辛地走过来的。我虽然只是做兼职，但我能作一个营销员在这样的公司工作感到无比的自豪。

该公司的精神是“倡导一种时尚的生活”有句古话：“取法平上，仅得其中，取法平中，反得其下。”强调的是追求更高更深远的目标的重要性。

欧时力在这句古语中看到一个时尚品牌精神中应该追求的更高层次的东西。对于欧时力来讲，倡导一种具有品牌特色的时尚生活远远胜于这个品牌本所带来的影响。

欧时力满足现代都市女性在休闲、酒宴、职业等大同场合的需要，提供富有特色与个性的品牌服务与指导，使之最终真正成为时尚领域的佼佼者。欧时力自1999年进入中国市场来，经近短短几年的运作，公司已在北京、上海、广州、成都、重庆、大连、哈尔滨等60余家。

从其精神可以看出企业对销售者对顾客都一样重视。追赶潮流的同时不会缺少怀旧的古典味道。

风格时尚、潮流、典雅是年轻一代追求现代化，不羁形象的首选目标。成功的公司的背后是经过多种磨练得出来的效果才可展众多人的眼前。

我这次的场所是花园酒店隔壁的好世界广场的写字楼区19楼，虽然位置偏僻，但是每天都满场，这可见公司的效应。 也许该报告有广告成分，也是我表达了我的心声。

在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识得更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面，不要以单纯的想法去理解和认识社会。而是要深入地探索，为自己的未来打好基础，在学校学会更多的书面专业知识，在实践中好好利用知识进行运作。

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招聘面试：如何考察工作态度

1）开拓能力：勇于接受挑战、超越自我，改进现有的工作方法。

考察要点：

a、乐于接受有一定难度的任务，对富有挑战性的工作感到兴奋；

b、主动要求新的任务和工作，为自己设定具有挑战性的目标，并采取具体行动去实现该目标；

c、对工作流程、工作方法或规章制度提出改善建议或采取行动以提高工作效率，能主动地对组织的产品与服务提出改进建议；

d、支持他人的创新行为，积极参与营造组织内开拓创新的良好的氛围。

提问示例：

a、请给出一个你面地非常具有挑战性的目标，但仍然通过个人努力最终达成目标的例子。

b、请给出一个你改进现有工作方法或流程的事例。

2）诚信正直：以企业的道德规范正直处世，遵守各种规章制度，并抵制不道德的行为。

考察要点：

a、遵守职业规范，明确自己的职业行为标准与处事原则，制止不道德的商业行为；

b、在需要时，客观提供基于事件本质的正确信息，不夸大或缩小事实，不散布未经正式渠道证实的信息；

c、在职业交流中，以诚实的态度对待他人，尽可能客观、全面地让对方充分了解全部信息；

d、即使在面临风险或压力的情况下，仍然坚持以企业的利益为先。

提问示例：

a、请你给出一个你站出来坚持你认为正确的事情的例子。

b、你是怎样理解职业道德标准的？

c、你是否在某种情况下有理由挑战你的老板，甚至老板的老板？

d、假如你发现你的上司的一个工作举措有违公司规章制度，你会怎么处理？你不担心你的上司因为这件对而对你有看法吗？

3）职业化的行为：能够为客户提供最为专业化的服务，并确保任务能够按照所承诺的完成。

考察要点：

a、任何时候都保持一个职业化的形象，了解自己的形象代表公司的名誉；

b、只从事符合法律和职业道德的业务实践，不以任何原因牺牲以下的标准；

c、对于客户、同事均给予尊重，愿意了解他们的想法；

d、保持独立的思考，不为获得客户好感而放弃个人观点。

提问示例：

a、请给出一个与客户发生冲突的例子，你是如何处理的？

b、请给出一个你认为你的客户或同事想法不值一提的例子。

c、什么情况下，你会愿意改变你的想法？

d、你认为一个成熟的、职业化的工作人士应该具备哪些条件呢？

4）高效的工作能力：能够进行科学的管理，养成高效的工作习惯。

考察要点：

a、如果决定进行某项工作，就不再拖延，并确保预期的效果；

b、一件事如果可以在1小时内完成，就不会拖延到2小时；

c、具有管理项目的能力，确保工作目标明确、职责清晰、工作量安排合理；

d、为达到工作高效的目的，尽可能周详地思考，尽量避免闲置或人手短缺现象。

提问示例：

a、如果某件事情预计需要三天的时间，而其实只需要一天就能完成，你会如何处理？

b、请给出一个你管理项目的例子。

c、你是如何保证自己稳定地处于一种高效的工作状态的？

5）计划与自我管理能力：有效管理个人工作时间，有效规划工作所需资源。

考察要点：

a、计划并管理自己的日常工作，能对自己的工作按重要性和时间紧急性进行排序，确保工作效率；

b、按照要求在既定时间内完成工作，并对工作的质量、成本和所带来的风险负责；

c、了解工作所需要的资源情况及其对成本的影响，并能够有效规划资源；

d、能够有效解决工作中的问题，及时向上级汇报或向下属传达。

提问示例：

a、请给出一个你同时面临几项工作，但经过合理规划最终有效完成的例子。

b、你在工作中拥有哪些资源？你怎样来合理规划利用这些资源？

6）充满工作激情：积极、执著地为改善企业营运成效而努力；采取主动，即使需要承担适度的风险。

考察要点：

a、高度积极地对待工作成果，对于任何决定都能够马上落实到行动上；

b、积极主动地把握机遇，不让任何一次机会从手中溜走；

c、愿意寻找更好的工作方式，自问“为什么不这样做”，永远不认为已经找到了最好的工作方式；

d、不管遇到怎样的困难和压力，都会坚持到底，达到目标。

公务员面试后政审的内容

国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的。

直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

扩展资料

录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

参考资料来源：搜狗百科——公务员政审

调查报告 范文

调查报告从外部形式上看，调查报告由标题、前言、主体、结语四个部分组成。

大学生消费情况调查报告范文 调查时间： 调查地点： 调查对象：XXX大学在校本科生 在分发调查问卷时我们分工合作，分发近xx张调查问卷。并由分发人员收回。

小组讨论研究调查问卷的数据总结和分析。经过近一周的时间将调查问卷整理完毕。

由小组讨论调查报告侧重总结的消费问题的哪些方面。小组分工明确，配合默契，大大提高了工作效率。

正文： 一、问题的提出 大学生有着比较旺盛的消费需求，而反观另一方面，他们尚未获得经济上的自主与独立，消费受到家庭准许的很大的制约。消费观念的超前以及消费实力的相对滞后，是这一群体不同于其他群体的问题所在。

二、问卷情况 这次问卷共发放xx份，收回有效问卷xx份。以身边同学及朋友为主要调查对象。

三、问卷分析 1、经过问卷调查，有x%的同学一个月的生活费标准在1000元以上，而500-1000元及300—500元的人数占了相当的比例，这一结果和预先的想象相差不多，说明我们学校的学生普遍消费能力在周围学校大学生也占平均水平地位。 2、关于支出的具体内容上我们看到，用于饮食及娱乐两项的结果分别占了前两位，而选择用于通讯的支出与用于交际的花费的人数基本持平。

。 3、送第三题的调查结果中我们可以看出。

4、在第四题中我们不难发现当代大学生。

。 四、问题的总结与解决办法 综合以上的结果我们可以看出，大学生虽然作为一个特殊的消费群体，但有着自己已具备规律的消费结构、习惯以及发展方向，只要我们能够冷静分析，必然能够更加理性的控制自己的消费。

扩展资料： 调查工作的基本要求： 1、立场、观点要正确 搞调查研究首先必须要有正确的立场、观点，才能实事求是地进行调查研究，认识事物的本来面貌，得出合乎客观实际的结论。 2、调查态度要端正 要想获得丰富的材料，就要有饱满的热情、艰苦深入的作风和实事求是的态度。

3、调查目的要明确 我们进行调查研究，从根本上来说，就是为了掌握实际情况，有助于制定和执行正确的方针政策，树立先进典型，批判错误的倾向，使我们各项工作沿着正确的方向前进。 4、调查方法要讲究 为了获得丰富的材料，还要讲究调查的方法。

参考资料来源：百度百科-调查报告。

教师招聘通过面试,体检之后的考察具体是怎样的

教师招聘体检合格后，就需要进行考察，考察其实就是政审。

教师政审规定如下：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据

面试平鉴报告怎么写

曾经有一位在跨国公司工作的员工，在进入公司后勤后勤奋刻苦，在公司内部例行的业绩考察和能力评鉴时，都能得到很高的打分。不久后，这名员工得到迅速提升，但是，问题也由此而生。这名员工即使再优秀，也仅仅能够应对不断出现的各种问题而无法对自己所处的位置进行科学规划，他对自己工作能力的提升、未来发展的方向一片茫然；而前期工作中存在的一些隐性问题，虽然早已发现但是没有得到及时解决，也陆续显现出来。不久后，这名员工便离开了该公司。

“因此要想使获得晋升的下属员工或是高薪招聘的职业经理人发挥应有的作用，除了一个完善、科学的遴选机制外，还一定要有一套有效的人才发展计划与之配套，因为只要有人才的发展才能促进企业的发展。”陈俐同说。

据介绍，DDI的领导力加速发展中心把人才发展提升到了一个比人才评鉴更加重要的位置。测评结束之后，王星就和其他参加者对议题进行了集中讨论，最后他拿到了一份“极其珍贵”的报告，上面是他个人的综合能力指数评定。王星就其中的每一项与平鉴人员进行了讨论，以确认被测情况的真实程度。王星认为这能帮助他更客观地看清自己，包括一些长处，而更多的是不足。

“所有评鉴者通常会提供书面形式的反馈和评鉴报告，这个报告也可以被用来评鉴成功获得职位的应聘者的潜在能力，并给出发展建议”，陈俐同这样说。