员工奖励申请报告怎么写

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请奖励的申请书

1.先写个人的基本情况，姓名，学校，专业等这些，即自我介绍，然后接着写考研情况，各科分数，排名等详细写，加上现申请破格复试。

2.再下来主要写要破格的原因，有一门没有考好，原因是怎么这么的，每个人的情况都不一样。还是从学习，奖学金，竞赛获奖，参加课题等方 面来写，本科成绩优秀，专业课突出，英语四六级等要强调出来，然后写自己的工作实践，学生会，经历等，然后写自己想进入这个专业学习等 吧 3.然后是请上级审核批准。

4.如果有要填破格复试申请表，不是这个申请书，填好那个表，找个牛点的人签字。

想要一份创新奖励通告,主要是表扬有个员工对生产工艺改良的

首先对贵公司有这样的想法十分的认同。

一个公司能否有创新的力量，主要是看一个公司有没有培植这种力量的土壤。

重要的还是建立一种创新培育的机制。

奖励应该从几个方面展开。

1、物质奖励，与之匹配的物质奖励，主要是看其创新工艺给公司带来了多大的效益，再抽取一定比例给之奖励。

2、现场展示其创新工艺的思想源头，个人的性格，给公司带来的效益，有什么表率作用。

3、精神层次的奖励。办法创新奖之类的，并鼓励大家 都向其学习。

将以上的三个层次的内容写进通告，应该说就比较齐全了。