文明单位创建总结

网上很多，为你搜了一篇做参考最好自己游览找一篇对口的，改一改，填一填就差不多了。

创建文明单位工作总结一、xx基本概况： xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。

先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。

但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。二、精神文明建设创建工作情况（一）明确目标，统一思想，营造氛围xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。

（二）围绕xx改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对xx工作要求，适时地调整xx经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成xx服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的xx，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。

通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。（三）抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。

加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和xx深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。

二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从xx工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题， 牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。

四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领。

县工会是什么单位

县总工会属群众团体，其工资福利待遇比拟国家公务员待遇，但不行使国家公务员职权，事业单位的干部可通过正式组织调动到县总工会任职，并占用县总工会编职，否则，在县总工会工作只能为临时借调。

县工会的主要工作是什么：

1，组织全县各级工会贯彻执行党的路线、方针和政策，根据工会组织的特点和广大职工的意愿，按照《工会法》和《中国工会章程》，依法独立自主地开展工作。

2，建设职工之家，在各基层工会积极开展创建“模范职工之家”活动，并组织职工开展积极向上的文体活动，活跃职工文化生活，促进精神文明建设。

3，加强职工教育，做好职工的思想政治工作，为提高全县工会干部的政治素质，举办全县工会干部培训班。

4，加强企业民主管理工作，推行平等协商签订集体合同和“厂务公开”制度，维护职工的民主权利。

5，加强女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。

6，组织和动员企业工会开展劳动竞赛和合理化建议活动，调动广大职工的生产积极性和创造性，为全县经济建设充分发挥工人阶级主力军的作用。

7，积极开展“源头”参与，维护职工合法权益，检查和监督劳动保护条例的实施，维护职工的安全与健康。实施送温暖工程，搞好困难职工和劳模的慰问送温暖工作。

8，按照政策规定，认真做好职工群众来信来访的接待和处理工作，密切与职工群众的联系。

9，按照《工会法》和《中国工会章程》规定，做好工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。

10，建立健全工会组织，加强各级工会的组织建设，特别是新经济组织和非公有制企业的工会组织建设。

11，完成县委、县政府安排的中心工作任务和上级工会交办的其它工作任务。

总工会在文明城市创建应该发挥什么样的作用

为进一步贯彻落实区委、区政府《关于做好迎接全国文明城市复查工作的通知》要求，助推浦口文明城市创建工作，日前，区总工会向全区工会组织发出“动员令”，要求全区工会组织动员广大职工群众在创建文明城市工作中发挥积极的作用。

一是提高对文明城市创建工作思想认识。在创建文明城市进程中，广大职工既是创建成果的受惠者，又是创建活动的主体。文明城市创建工作是当前工会组织围绕中心、服务大局的一项重要工作内容，也是发挥工人阶级主力军作用，实现和维护广大职工群众根本利益的客观要求。

二是健全创建工作目标责任制，将工会负责的各项创建工作逐级进行细化分解，落实到相关部门、具体到人，明确完成时限，做到目标明晰、职责分明。

三是充分发挥优势，积极利用工会宣传阵地，采取灵活多样的形式，全面做好浦口区创建文明城市宣传发动工作。

四是把创建文明城市工作与单位生产实际和工会工作有机结合，从职工和单位最现实、最关心、最直接的事情抓起，切实履行维护职责，关心职工生活，关注单位发展，通过实实在在的创建工作，解决实际问题，取得实际成效，让职工和单位真切感受创建成果，进而推动工会工作的新发展。

五是广泛开展职业道德、公民道德、家庭美德和个人品德教育，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力实施经济技术创新工程，全面提高职工的思想道德素质和科学文化素质，有效促进经济社会的和谐发展。

六是加强工会基层组织建设，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，通过工会组织这个载体，把广大职工的主动性、积极性、创造性凝聚到创建文明城市目标上来。切实履行维护职工合法权益基本职责，努力构建和谐劳动关系，促进企业发展和社会稳定，为浦口创建全国文明城市创造良好的环境。（区总工会）

申请文明单位证明

县文明办：

我们在局党委的正确领导下，认真贯彻落实县委、县政府的各项 工作精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七 大和省、市、县卫生工作会议精神，树立落实科学的发展观，以行业 精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点，为广大妇女儿童 身心健康提供了重要保障， 精神文明建设工作在往年的基础上有了新 的提高，在思想建设、环境建设、帮扶贫困、城乡共建以及公益事业 等各项活动中都取得了一定的成就。 为了进一步搞好精神文明建设工 作，今特向贵处申请办理建设文明单位，以便更好地激励自己再接再 厉。 精神文明建设工作作为重中之重。

进入单位工会的入会申请书怎么写

（一）标题

入X申请书一般由申请内容和文种名共同构成。

（二）称呼

通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请书的团支部的名称，并在称呼后面加冒号。

（三）正文

1. 介绍个人的现实情况。

2. 个人简历和家庭成员及社会关系的情况。

3. 入X动机和理由。

4. 对X的认识。

5. 自己的心情和决心。

（四）结尾申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。

（五）落款

落款，即要署上申请人姓名和成文日期。

申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。

注意事项

(1)申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。

(2)理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

(3)语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

申请书

格式要求

申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。

在公共场所您应该如何展现一位文明单位职工的风？在公共场所您应该

当前，正值我市创建全国文明城市活动如火如荼开展之际，全市上下围绕“做一个文明有礼的济源人”展开了一系列活动。

这无疑是一次社会文明、全民素质、城市形象、自身素养的综合打造。然而做为一名卫生战线上的工作人员，我们又该怎样为城市的文明创建工作争光添彩呢？创建文明城市的工作是一项没有终点的工作，形成良好的文明习惯才是我们创建工作的最终目标。

创建工作的实质就是通过创建的形式使大家形成良好的文明习惯，不断提升全市人民的文明素质，不断提升我们济源的城市品位。医院窗口服务是连接医院与社会的桥梁，窗口服务人员的一举一动，都代表着我们医院的形象。

现在随着医疗卫生事业的不断发展，全新的服务理念也应运而生，要建立良好的医患关系，“第一印象”至关重要，医患初次见面时彼此会很留意对方的反应，谈吐、举止、表情、衣着等都会在双方的互动中被对方观察和评价，所以在接待病人时，更要注意自己的言谈举止和优质服务。 尽力给病人产生好的第一印象，使病人在热情和友善中消除对医院的恐惧和疑虑，在与病人交流时力求做到热情大方、诚恳细心、态度谦和、举止文明，尽量使病人与家属感受到我们服务的温馨，以取得病人的信任和配合，这才符合我们人性化服务的初衷。

文明服务实际上是一种感动服务。 我国著名企业家海尔集团老总张瑞敏的曾经说过：“服务的过程就是我们创造感动客户的过程”。

对于我们来讲，为每一位患者提供超过他期望的高品质服务是我们二院人永远不懈的追求。也许是晨间一个灿烂的微笑，一句贴心的问候，治疗中耐心的宣教，夜查房为患者盖好滑落被子的轻柔举动都会让患者感动；也许是赠送一碗稀饭，一盅汤，他们也会由衷的表示感谢；也许一次普通的查房；一次简单的电话随访对患者都是一份信任。

然而对我们而言这些没什么，只是举手之劳，但对患者来说这是一份关爱。文明服务更是一种感恩服务，对人民群众的一种感恩行为。

市人保局胡亚峰局长曾语重心长的对我们说：“希望二院人人都要牢固树立病人是我们的衣食父母的服务理念，就是我们的父母兄弟姐妹，一定要善待患者，把患者视亲人，我们医院才能在强烈的竞争中拥有一席之地，在激烈的竞争中才能打败对手，才能勇立潮头，才能不断地把我们医院各项工作办好。 ”只有把文明服务当做是对社会一种自觉地感恩行为用心去做，才能树立起我们二院良好的社会形象，社会形象树立好了，患者才愿意来，医院才能发展，才能取得社会效益和经济效益的双丰收，才能积极为创建文明城市做出更大的贡献。

创建文明城市不应该只是一句美丽的口号，更多的是体现在我们每个人的一言一行、一举一动。 对于二院每一名员工来讲，我们的一言一行都关系到群众的切身利益，关系到一个单位、一个城市的形象，可谓“人人都是形象，处处关乎文明”。

这就要求我们大家在增强责任意识、实行微笑服务的同时，真正做到爱岗敬业，把服务对象当作自己的亲人，将行业服务规范变成自己的行为习惯，自觉尊老爱幼，明礼守信，热情待客。 只有这样，文明服务才能落到实处，收到实效，我们的整体文明素质和优质服务水平才能不断地得到提升。

只要我们每个人从自我做起，从小事做起，将文明行为转变成自觉地行为习惯，身体力行做文明城市创建工作的传播者和实践者。