幼儿园老师年度考核个人总结

又到了一年即将结束的时候了。回顾2016年，着眼大局，最令人激动的莫过于中国的奥运会了。每位运动员的出色表现，都让中国人感到自豪。我从他们身上感到了一种精神，这种精神承载着希望，承载着梦想。同时这种精神也鼓舞着我积极向前。回到与自己密切相关的工作岗位上，这一年虽不象奥运健儿那么轰轰烈烈，但在平平淡淡中，也感悟学习到许多东西，收集到了在自己成长手册中不可缺少的重要一页。

在政治方面，我们延续着一贯认真学习的作风，积极学习部里下达的学习内容。在部里号召集中学习“树组工干部形象”的学习中，吸取文章精神，对照自己，改正不足。让自己在政治觉悟上有了不少提高。看到老师们积极的向党组织靠拢，深感自己在这一方面的学习是不够的，在今后还要进一步的充实自己，不断提高自身的政治觉悟。

在业务方面，不断吸取知识，从而提升业务水平。今年外出学习的机会很多，我也陆续参观了好几所幼儿园，吸取别的园好的地方，把它带回来，结合自己加以改进和创新。通过参观学习，学习到一些平时自己看不到的新观念和主题活动。从而提高了业务学习能力。在每周的教研学习中，我们开展了“每周一谈”活动。通过学习一些有价值的文章，我们大家一起讨论分析，积极起到了学习的目的，达到了深入学习的效果。无意间提高了自己的自主自学和表达的能力。

不断充实自己，学习新纲要，这些理论是每一位幼儿园教师必要具备的，但只有理论没有实践，一味的纸上谈兵，是不行的。所以今年我也着重在联系实践方面大下力度。年初我们迎来了一级一类的复验工作。这正是理论联系实践的锻炼大好机会。业务学习中大家一起讨论解答每个班遇到的问题，请专家来指导帮助，渐渐的我感到自己越来越清楚了，并大胆的尝试。在这次的活动中，我们开展了“各行各业”的主题活动，活动的开展完全是结合孩子的意愿与需要。让孩子走出去，把和有关主题活动的事物请进来。孩子亲身去探索去感受，这次的活动真正做到了理论结合实践。，更贴近社会更贴近生活。结果告诉我们，是成功的。孩子是快乐的。

紧接着我又迎来了一次充分的锻炼机会，六一儿童节。儿童节对孩子来说是一年中很重要的日子，今年的六一我园开放半日活动，一方面请家长到幼儿园里与孩子一起过快乐的一天，另一方面也让家长了解孩子在幼儿园里的学习和生活。这样一个重要的日子，园长来让我组织活动，是对我极大的信任，我怀着无比激动的心情，积极着手准备活动，在准备中也有过困惑，但在大家的鼓励和帮助下，给了我莫大的信心。第一次面对那么多家长，心情是激动而又紧张的。一个人一生将有许多的第一次，但有些不会记忆深刻，而这次的这个第一次，我将永远记住。这一年里，我听从组织的安排，从小班到大班再到中班，不怨不悔，随时听从领导调派，通过这样的工作让我的业务能力也得到了充分锻炼。

怎么写幼儿园教师考核鉴定评语范文

xx老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这一年的教育教学、导师带教工件中。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。

教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。

此外，xx老师还悉心对我校年轻教师xx进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校xx老师的教学水平有了显著提高。xx老师在我校这一年的工作得到校领导和全体师生的认可和好评。

幼师的自我评价和以后工作的态度

（参考范文 需结合你工作实际修订）

幼儿教师工作态度自我评价范文篇一

时间飞逝，我在幼儿园已工作了四年多了，从我踏进幼儿园一路走到今天，与共同工作的领导、同事建立了良好的关系。在一个新的工作环境中，让我更深地了解到合作精神、团队精神的重要性。每一个人身上都有她的闪光点，都是可以虚心学习的榜样。只有在领导正确的指导下，同事间的相互学习、相互关心、帮助、取长补短、共同努力下，工作才能得以顺利开展，才能取得良好的成效。幼儿也才能更健康、全面地成长。

在本学期内，我能严格遵守幼儿园各项规章制度、热爱本职工作，有较强的事业心、责任感和良好的师德。服从领导的安排，认真完成各项教学、教研工作。并发挥自己的特长、学以至用，为幼儿园创设一个良好的环境。为幼儿园的建设出一份力。

由于本班幼儿年龄小，年龄差距又大，使得各方面工作开展有一定难度。但是，通过班上老师共同努力，并及时做好家园的联系工作，做到与家长多沟通，多商量。通过家访、早接、离园、电话联系、家园手册、校讯通等途径及时了解幼儿情况，同一对幼儿的要求。使幼儿通过一学期的学习、生活，在各个方面有了一定进步，受到家长的肯定与支持。

工作中，以教师道德规范要求自己，以身作则，言传身教，细心、耐心、关心、爱心地公平对待每一个幼儿，以促使幼儿在自身水平上得到发展。积极学习和钻研新的教学方法，以《规程》与《刚要》为指导，尝试开展小班化教学。在学习、实践、总结中不断完善教学，也进步自身的专业素质。

一个学期结束了，让我深有体会的是无论哪一方面的工作，都要努力、专心往做。下了苦功才能出成效。要有好的收获，就要辛勤地耕耘。幼儿教育工作更应如此。

怎么写幼儿园教师考核鉴定评语范文

xx老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这一年的教育教学、导师带教工件中。

思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。

教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。

培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。此外，xx老师还悉心对我校年轻教师xx进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校xx老师的教学水平有了显著提高。

xx老师在我校这一年的工作得到校领导和全体师生的认可和好评。

幼儿园教师考核推荐评价意见怎么写

考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各等次的基本标准是：

优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量的完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。

合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。

基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本能够履行岗位职责，基本完成工作任务，服务对象满意度一般。

不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。

谁有幼儿教师考核表模版

指标

评定要素

评定得分

扣分

加分

备注

责任心强，工作积极认真。

3

能坚持做到寓德于教，适时进行随机教育，引导学生树立正确的

世界观和人生观，培养幼儿的良好学习习惯。

4

注意自己在学生中的师表形象，衣着整洁、语言文雅，行为得

体，能激起学生们的仰慕敬佩之情。

4

能认真服从幼儿园的各项规章制度，服从各级领导的安排。

4

迟到累计30分钟扣0.2分，早退一次扣0.2分，旷课半天扣2分，事

假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分。

8

业务学习和会议迟到5分钟扣0.1分，无故不参与者一次扣0.5分。

业务学习和会议请假一次扣0.2分。

7

每堂课的教学都显得准备充分，因而得心应手，信心十足，课堂

教学效率高。没有出现拖堂课、“放羊”课。

2

教学时精神振作，情绪饱满，感染力强，没有丝毫的疲沓和萎靡

不振，幼儿能精神振奋地投入学习。

2

课堂教学设计富有启发性，能促幼儿积极思维，踊跃发言，课堂

气愤活跃，没有出现教师只管讲、“满堂灌”的现象。

2

在课堂教学中，教态高雅大方，语言干净响亮，板书整齐规范，

且注重讲普通话。

2

能坚持幼儿常规教育，准时上下课，不在教室内吸烟，上课时不

接打电话或接待客人等，没有中途退堂“缺教”现象发生。

2

无论课内课外，幼儿向教师提问学习中的问题，教师也总是热情

欢迎，耐心解答，对学习基础较差的幼儿更是如此。

1

教学中，注重幼儿自学能力的培养和提高，能多给幼儿复习和思

考的时间，多设计和提出一些带研究性的问题，并以多种有效形

式引导和督促学习。

1

计划制定不及时，教案不能按时批阅，一次扣0.2分，课后反思没

有扣0.1分

1

不按时组织游戏活动和体育活动一次扣0.2分。

1

幼儿习惯养成及常规情况

2

班级环境创设宽松舒适，有教育意义

2

每学期每位教师上公开课不少于5节，少一节扣0.5分。听课不少

于15节，少一节扣0.2分。听课必须有听课记录。

2

各班要有家园联系册，家园联系册内容完整。

2

班级的幼儿整体卫生良好，有良好的卫生习惯。

2

能定期召开家长会及家长开放日，开家长会时准备充分，材料齐

全，有家长反馈意见及建议。

2

幼儿的入园率达不到90%扣0.1分，达不到80%扣0.3分，达不到70%

扣0.5分，达不到60%扣0.7分，达不到50%扣1分

2

家长的反映情况及领导意见。

2

总分：

自评人签字： 领导评签字：

考勤

幼儿园教师平时考核表教育工作怎么写

幼教工作年度总结一年来，在领导的关心支持下，坚持以“求真务实、加强学习、奋发有为、追求效率、提升水平”为宗旨，以《幼儿园教育指导纲要》精神为指导，不断推进幼教课程改革，提高幼儿园管理水平和教师业务素质，不断规范幼儿园管理水平，提升办园品位，让我县幼儿教育健康发展。

经过各园长、教师们的共同努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一、贯彻文件精神，落实工作，加强管理为更好地贯彻落实《民办教育促进法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》，先后制定并下发了《一、二、三类幼儿园标准》、《民办幼儿园评估办法》、《预防各种传染病疾病方案》、《食品卫生管理办法》、《安全防范工作预案、方案》《教师队伍建设方案》、《幼儿园管理》等的相关文件，并做到了有安排，有检查，有整改，有提高，目前各民办幼儿园有健全的组织机构，有兼职保安，有监控设备，有警棍、有消毒柜，有休息室，有相关的教学仪器设备，体育游戏活动设备，并配备了防火设备、安全警示标志等，XXX幼儿园参加了省级示范幼儿园评比，全县X所民办幼儿园达到了区域二类、三类幼儿园标准并换发了许可证。

如何做一个合格的幼儿教师的评价

首先做一名合格的幼儿教师，要具有良好的职业道德。一个老师的道德意识，在很多时候，也许比知识更重要。所以我觉得，一名老师，首先讲的不该是智商有多高，排在首位的，应当是道德。“德高为范，学高为师！”作为一名幼儿园教师，师德则显得尤为重要！也许有人会认为幼师是最轻松的一项工作了，成天只要和孩子唱唱跳跳、闹闹玩玩就可以了。殊不知幼儿期是形象记忆、好模仿时期。同伴、成人的一言一行，对于他们都是新奇的，并且回有意无意的去模仿。尤其幼儿在4—6岁时，权威对象从父母逐渐转移到老师身上，对于老师的一举一动都相当崇拜。所以幼师更应该注意自己的言行举止，以身作则！一个好的榜样，才识成功的开始。 还有要不断丰富自身的知识，努力提高自身能力和业务水平。教师作为一种职业，在人类社会发展中起着桥梁和纽带的作用，承担着人类的思想文化传播，培养新生一代的艰巨任务。俗话说的好“根深才能叶茂”，以前的教育观念是：“教师给孩子一碗水，自己要有一桶水”。但是，在新时代的背景下，我们的教育观念不断更新。新课改理念指出，教师仅有一桶水是不够的，已经远远的不能满足新时代幼儿的需求了。我们要让自己成为一支清泉，泉涌不断。而教师要让自己成为活泉的唯一方法就是：不断的学习、创新，了解和吸收多元化的信息，勇于更新各种观念，变更思维方式。只有这样才能更好的适应社会竞争，满足时代对教师职业提出的新的要求。如今已经是知识经济、学习化的时代，科学技术日新月异，教育学和心理学也有很大的发展，对幼儿成长的规律也有了新的认识。我们只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要，在以后的工作中要不断研究教材，研究孩子，反思自己的行为，力争成为一名研究型的教师。

做一名合格的幼儿教师最重要的还是要有爱心、耐心、细心、恒心和诚心。幼儿园的孩子像刚出生的嫩苗，需要老师的呵护与培养。老师要像母亲一样，倾注全部的爱，关怀孩子们的成长，这种爱是无私的，每当孩子在生活中或学习上取得一点进步，我们都应感到非常的高兴。因为每个孩子都是母亲的宝贝，都需要母亲般的关爱，在幼教工作中只有将幼儿园的孩子当着自己的孩子一样呵护他们，关心他们，这样幼儿的身心才能健康快乐的成长。所以，爱心是一笔无形的资产，是一笔宝贵的财富，是一种宽容和体贴，是一种责任和追求，是一种无私的奉献。

耐心，幼儿教师引导幼儿时要有耐心。孩子的理解思维能力和接受能力是有限的。很多事情都要反反复复，不厌其烦的去教育、引导他们。他们才能接受才能养成良好的习惯。比如：见到老师要问好，不要随地丢垃圾，上课有事要举手说话等等，单单一遍他们是不会记住的，接受的。只有天天讲，天天说，这样才能取得好的效果。

细心，幼儿教师的观察一定要细心，每个幼儿都有他独特的个性与性格，教师要根据不同性格的孩子实施不同的引导方式。对于性格内向的小朋友要不断的鼓励他们，这样他们才能放开自己。对于活泼调皮的孩子需要老师随时提醒，他们才能管好自己，做自己该做的。

恒心，幼儿在幼儿园获得知识，可以提高他的智商，受到良好的品行训练，可以培养他的情商。科学合理的常规教育，是幼儿获得情商的重要途径，再加之持之以恒的常规培养和训练，更有利于幼儿全面发展。

实践证明：一个好习惯助你一生发展。从幼儿入园的第一天起，就要根据孩子的年龄特点和实际能力对幼儿进行常规训练。内容有自理能力、良好行为，交往与合作等。从如何吃饭、入厕，到自己正确地穿脱衣服鞋子；从坐享其成的“小皇帝”到主动关注他人；从互相帮助到共同分享。需要教师反复地激发、引导、鼓励，不厌其烦地督促、训练，把琐碎的工作做好，把每一个细节做精。

诚心，有的家长对老师的不信任和对幼儿园工作的不了解，有时会对老师产生误会。老师就要有“忍辱负重”的心态，以大局为重，向家长做好解释，用热情地态度，扎实地工作，以自己的实际行动去感化家长，赢得家长的理解和支持。去年，我教的一个班一个幼儿上课时被另一个孩子撞倒了，胳膊上擦破了点皮。放学后，我及时和家长取得了沟通，做了自我批评，向家长做了详细的解释，家长尽管心疼孩子，但也没说什么。后来听别的老师说，这位家长特厉害，前年他的孩子脸上被其他小朋友抓了个指印，她大闹了一场，还把当时的任课老师告到了园长那里。因些，要以一颗诚心，及时和家长取得沟通，争取他们的理解和支持。

俗话说的好“根深才能叶茂”“水厚方能负大舟”。教师是一个永远趋向于完美却永远达不到完美的群体。只要我们给予了孩子们所要的，做到了自己想做的，付出了我们该付出的，活出了自己的精彩，我

幼儿园教师平时考核表教育工作怎么写

幼教工作年度总结

一年来，在领导的关心支持下，坚持以“求真务实、加强学习、奋发有为、追求效率、提升水平”为宗旨，以《幼儿园教育指导纲要》精神为指导，不断推进幼教课程改革，提高幼儿园管理水平和教师业务素质，不断规范幼儿园管理水平，提升办园品位，让我县幼儿教育健康发展。经过各园长、教师们的共同努力，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、贯彻文件精神，落实工作，加强管理

为更好地贯彻落实《民办教育促进法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》，先后制定并下发了《一、二、三类幼儿园标准》、《民办幼儿园评估办法》、《预防各种传染病疾病方案》、《食品卫生管理办法》、《安全防范工作预案、方案》《教师队伍建设方案》、《幼儿园管理》等的相关文件，并做到了有安排，有检查，有整改，有提高，目前各民办幼儿园有健全的组织机构，有兼职保安，有监控设备，有警棍、有消毒柜，有休息室，有相关的教学仪器设备，体育游戏活动设备，并配备了防火设备、安全警示标志等，XXX幼儿园参加了省级示范幼儿园评比，全县X所民办幼儿园达到了区域二类、三类幼儿园标准并换发了许可证。