超市要招聘怎么写

超市招聘信息参考范文：

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超市招聘信息

1、调理员：负责超市内的熟食加工，热爱其工作岗位，有蒸、烙、炸、烤经验者优先录取。 工资：1500+奖金（上六天休息一天，早晚班倒8小时）。

2、收银员：35岁以下，中专及以上学历，工作踏实，认真负责。 工资：1300---1800（上一天休息一天12小时）

3、理货员：负责超市整理货物，要求干活麻利，敢于吃苦耐劳。（急）要50人。在丰台上班，还有宣武区的虎坊桥 工资：1200---1500（上六天休息一天，早晚班倒8小时）。

4、收货员：负责超市货品登记 查收工作，要求仔细掌握货品数据。 工资：1200---1500（上六天休息一天，早晚班倒8小时）。

5、防损员：负责超市反扒工作，要求敢于辨明是非，良好的身体素质。 面试时间：*点到*点，携带身份证和两张一寸照片（面试前请打电话预约，不接受短信、邮件）

联系人：

面试地点：

超市收银员招聘启事范文

答：阿里巴巴 篇一、招聘启事格式 招聘启事一般格式要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

如何写招聘启事 一、先公司自我介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

二、需要招聘员工的具体要求：1、年 龄：25~452、性 别：男女3、学历要求：本科以上4、能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生 5、（优先） 岗位职责：技术员、质检员、厂长 工作经验：3年以上本行业6、其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。7、工作待遇：2000~8000以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 三、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

1、自介书2、学历证、学位证3、学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）4、技能证书 四、.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 居住地址： 联系人：某某 Email： 电话：xxxxx 原单位名称： 原单位人事部电话：以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！篇二、招聘范文一、酒店经理2名；服务总监1名； 二、收银员10名，年龄18—25岁女性，品貌端正，高中以上文化； 三、服务员男女各20名，18—30岁，初中以上文化； 四、保安10名，年龄18—28岁男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍军人优先； 五、公卫打扫人员5名，40岁以下女性； 六、足疗技师50名； 七、穿串师2名，洗碗工2名； 八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平，具体面议； 九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。 xx商务酒店地 址：环城路联系电话：155xxxxxxxx。

超市有哪些职位

营运部门：促销员——营业员、——组长、——课长、——处长、经理——助理/店长 前台部门：收银员、客服员——组长、——收银、客服主管——助理/店长 防损部门：防损员——组长、——主管——助理/店长 后勤：员工——人事、行政主管、专员、经理——助理/店长 收货部门：收货员——收货主管——助理/店长 采购主要的工作是： 1、供应商谈判； 2、给商场补货； 3、配合营运部分配堆头 N架（按商场规定） ； 4、洽谈商场DM（快讯）； 5、催供应商来货的速度； 6、与供应商洽谈退货服务； 7、配合采购经理的工作；。

社会实践报告关于超市服务员的

今年寒假我没有回家，而是以一名理货员的身分在沃尔玛先锋路店做了一个月的社会实践。

沃尔玛是世界五百强的知名企业，是全球零售业排名第一位的公司，是跨国公司中的巨头。因此，能有幸到这样的单位参加社会实践，我觉得很自豪。

由于经营需要，沃尔玛哈尔滨先锋路店每年春节前都回面向社会招收一批临时员工，按小时计薪。今年寒假放假较早，加上我的强烈的想了解和学习沃尔玛公司运营的愿望，使得我下定决心抓住这个机会进行社会实践。

成为沃尔玛正式员工参加社会实践的道路并不是一帆风顺的。首先要联系先锋路店人力资源部并与其进行协商，确定其招聘意向和要求工作的时间。

经多次协商后确定在一月九日去参加面试。时值考试周，一方面要准备考试，一方面又要为参加社会实践而奔走，弄得我真是有些疲惫了。

一月九日上午8:30我们这批三十多人来到了沃尔玛人力资源部参加面试。这其实是一次简单的面试，但仍然令毫无经验的我十分紧张。

面试过程中，考官几乎毫无表情的问一些他们认为有用的信息，而我则诚惶诚恐的尽一切可能将每个问题回答得圆满。十几分钟的面试对我来说显得十分漫长。

最终我还是有惊无险的通过了。 一月十九日，也就是考完最后一科的第二天，我正式参加了入职培训。

培训会实有一名来自沃尔玛中山路店的培训师Marily主持的。在短短四个小时的培训中，我学习了沃尔玛公司的历史、发展、公司文化、政策制度等基本情况，对公司的运营制度有了大概的了解。

剩下的具体东西就只能在具体工作中去学习和体会了。培训结束后，我正式与公司签订了劳动合同，并领取了工作服装。

那是一件红色上一加一条深蓝色牛仔裤。红色的上衣代表全体员工为顾客服务的一片火热的心，牛仔裤肥大而结实，几乎适合各种工作条件，为实际的工作提供了方便。

这一套工作服看似简单却别具匠心，既体现了公司形象，又简单实用，难怪几乎公司所有员工都穿这样的统一服装，连店总等领导层人物也不例外。 第二天上午我到人力资源部领取了工卡，又办了工资卡。

至此我正式开始了一个月的工作生涯。 实际的工作条件比想象中更加艰难，工作内容比预想中更加艰辛复杂。

所谓的理货员几乎是全店最基层的员工，且不说薪酬多少，单说工作内容几乎百分之八十以上全是体力劳动，只有不足百分之二十的脑力劳动。具体的工作内容分以下几个方面：一、面位补货；二、促销位补货；三、更换、运送堆头陈列；四、做破损；五、备大单；六、顾客服务；七、其他临时性的工作。

我所在的部门是28分区92部门。部门有主管两名，全职员工八名，临时员工两名。

工作排班分早班（6:50---15:30）和晚班（13:00---21:40）。每班正常工作时间为八个小时，中间吃饭休息40分钟。

有时在特殊情况下还会安排白班和夜班，其中白班从8:30到17:10，夜班从21:40到次日7:00。 因为临近春节，店内工作十分忙碌。

在开始工作的前两天，我只要是随主管和老员工们作一些打下手的工作内容。当然体力劳动的份量相当大，而且都是些最基本的工作。

我总算咬紧牙关坚持了下来。两天过后，随着我对工作内容的逐渐熟悉，便开始随促销员去做一些独立性较强的工作。

就这样又过去了两三天，我对工作内容很熟悉了，便真正独立开来，作为一名合格的员工进行正常的工作内容。 这四五天的转变过程看似简单却是十分艰难。

第一天的工作就给了我一个下马威。虽然早知道工作内容不会轻松，但一天下来的体力劳动着实令毫无经验的我精疲力竭。

而且陌生的工作环境也令我很不适应。是老员工们的悉心指导和促销员们的鼓励使我鼓足了勇气去坚持。

我相信只要坚持下去就一定会适应，而且会在工作中学到很多东西。 接下来的工作中，我不断的观察、学习，并且积极向老员工们请教。

对于每一细小的工作内容都努力去弄清楚其工作流程、工作标准，并抓住机会询问一些其他部门乃至其它店的运营状况，以了解更多知识。就这样，我一步步努力着，一步步进步着，向着做一名合格的乃至卓越的员工而努力。

为了庆新年，先锋路店员工于一月二十五日在火车站附近某宾馆的大礼堂里举行了名为“员工之夜”的联欢晚会。晚会的气氛非常活跃，节目也非常精彩，所有节目都有员工自编自演，引起的掌声连绵不断，体现了员工们无··························· 参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/shijianbaogao/ 精英范文网 http://www.okjingying.com/ 原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/shijianbaogao/shijian/2011/0214/5410.html。

便利店招聘信息怎么写

以下是我招聘的信息，给你参考下，希望会对你有所帮助，祝你好运。O（∩_∩）O~

职位描述：

1、负责指定区域内目标客户开发、拓展、维护；

2、负责天络信息化管理平台相关软件的销售工作；

3、完成销售业务指标、提高公司产品市场占有率及知名度；

4、根据市场业务发展，提出积极的、符合产品的市场发展的建议和意见；

5、迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务；

6、能独立撰写项目计划书、项目方案等文档，及制定合作方案。

任职资格：

1、有一年以上（管理软件）销售工作背景，有一年以上OA协同办公管理软件销售背景优先；

2、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务；

3、具有良好的沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好沟通；

4、大专以上学历，软件应用、工商管理或市场营销相关专业，年龄23岁以上；

5、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；

6、条件优秀者可适当放宽。

五天工作制！正规公司，购买社保！无销售+IT经验请不要投简历

帮忙写一份演讲稿顾客在我心中我是超市理货员

你好我们常说，顾客就是上帝。

也许，大家会觉得上帝虚幻了一些，离我们远了一些，其实，顾客是实实在在的人群，需要的是实实在在的感觉，而这感觉就是来自我们所提供的实实在在的服务。一句亲切的称呼，都能赢得顾客的信赖。

面对日益激烈的市场竞争，面对不断变幻的市场需求，面对迅速膨胀的顾客群体，服务质量的重要性已经成为行业的生存之本、效益之源和发展动力。 商场如战场。

如何吸引顾客，留住顾客，培养顾客的忠诚度，是摆在我们每一位圣凯员工面前的一个棘手的问题。当年轮转动到了一个新的起点，当时代又向前迈进了一步的时候，我们突然发现超市遍地都是。

社会变了，市场变了，用户的选择也变的多样化了。 如何让顾客在众多选择面前垂青我们圣凯？如何击败竞争对手赢得顾客？答案很简单：从细节做起。

细节对于企业何以如此重要？就是因为面对激烈的市场竞争，细节产生差异，差异创造优势。我们要用一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现出个性化、人性化、差别化，来创造超市的品牌。

最终使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段。企业的经营首先是顾客的经营，体会顾客感受，用心服务于顾客。

想顾客之所想，急顾客之所急，用真诚、耐心和细节提升顾客价值。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。

整洁优雅的办公环境、亲切温馨的服务人员、统一规范的企业标识、优质全面的服务内容都能够带给顾客良好的感受，进而产生顾客的信赖和认同。 让每一位顾客高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受到我们优质、高效的服务。

顾客为我们送来生意，我们要为顾客送去满意！在这一过程中，我们就成了顾客与公司连接的纽带。我们主动与顾客沟通，倾听着来自顾客的声音。

细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。 于是好的服务就成为了超市的一道靓丽的风景线，把我们和顾客紧密的联系在了一起，用我们的精心设计，换取顾客的满意与信赖。

如今我越来越感受到顾客需要我们，我们更离不开顾客。顾客就是上帝，顾客的理由总是对的，顾客在我心中！一切为了顾客，因为顾客就是我们的衣食父母。

顾客的满意度提高了，企业的发展就有了可靠的保证，我们个人也就有了一个发挥自己才能、实现自己利益的坚实平台。耕地靠牛，点灯靠油。

没有了顾客，我们超市将是无源之水、无本之木。满意请采纳。