优秀员工如何申请

1. 员工不需要任何监督，就争先恐后的多做事。

2. 不仅多做，而且还努力把工作做好、做精、做细。

3. 不是你让我做，而是我自发自觉地去做。

4. 用积极心态工作、生活。对生活充满自信，做任何事情都满怀希望和进取心；主动性强，愿意承担更多工作和责任，能够创造性的完成工作。

5. 发挥自己的主观能动性，不是你让我做，而是我自发自觉地去做。主动地承担更多的责任，更好的完成工作；主动去完成工作，而且是富有创造性的做。

6. 工作的意义、职场价值和自身价值

工作的意义在于创造价值，能创造100%的价值，绝不创造80%的价值。只有真正的了解自动自发的意义，真正发自内心做到敬业，才能创造出属于自己的价值。不断提高自己的专业技能，才能创造出更多的价值。一个人的职场价值是在勤奋工作、努力提高中不断积累的。一个人只有老板在与不在都一样勤奋工作，才能够创造出一流的职场价值。工作认真努力首先是为了自己，最大限度地发挥自己，为自己创造最大的价值。

7. 不论岗位高低，只要把自己的本职工作做好、做精、做的令人佩服，就叫做事业。成就事业从点滴做起，事业不分大小，因为每个人都有无限的发展空间。

8. 忠诚、感恩、合作。

人的一生，有两件事要终身学习，学做人，学做事。的确不错，生活，工作。无时不刻不在学习。通过不断的学习，从而达到完善自我的目标。

我们作为公司的一份子，更应该以成为优秀员工为工作目标。而作为企业，也应该以拥有忠诚而又优秀的员工团队为企业目标。所以可以这么说，优秀员工和优秀企业本身就是相辅相成，互相依托发展成长的关系。

优秀员工是企业生存与发展的基础，有了优秀员工，企业领导者才可以领导优秀团队全力投身于企业的发展和壮大。同时，优秀的企业也是员工发展和成长的平台，一个优秀的企业，能够为员工提供出创造的空间和条件。这样的员工，才能为企业创造更好的效益和更多的财富；这样的企业，才能为员工构建更好的工作环境，满足更多的人生需求。

评选的时候都会要求交一份优秀员工申请书，其实优秀员工申请书主要是一年的工作表现，特别是自己在业绩方面的表现，求职指导网整理了一篇优秀员工申请书范文，优秀员工自荐书。在思想上，积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。

优秀员工如何申请

员工不需要任何监督，就争先恐后的多做事。

不仅多做，而且还努力把工作做好、做精、做细。不是你让我做，而是我自发自觉地去做。

用积极心态工作、生活。对生活充满自信，做任何事情都满怀希望和进取心；主动性强，愿意承担更多工作和责任，能够创造性的完成工作。

发挥自己的主观能动性，不是你让我做，而是我自发自觉地去做。主动地承担更多的责任，更好的完成工作；主动去完成工作，而且是富有创造性的做。

工作的意义、职场价值和自身价值 工作的意义在于创造价值，能创造100%的价值，绝不创造80%的价值。只有真正的了解自动自发的意义，真正发自内心做到敬业，才能创造出属于自己的价值。

不断提高自己的专业技能，才能创造出更多的价值。一个人的职场价值是在勤奋工作、努力提高中不断积累的。

一个人只有老板在与不在都一样勤奋工作，才能够创造出一流的职场价值。工作认真努力首先是为了自己，最大限度地发挥自己，为自己创造最大的价值。

不论岗位高低，只要把自己的本职工作做好、做精、做的令人佩服，就叫做事业。成就事业从点滴做起，事业不分大小，因为每个人都有无限的发展空间。

忠诚、感恩、合作。 人的一生，有两件事要终身学习，学做人，学做事。

的确不错，生活，工作。无时不刻不在学习。

通过不断的学习，从而达到完善自我的目标。我们作为公司的一份子，更应该以成为优秀员工为工作目标。

而作为企业，也应该以拥有忠诚而又优秀的员工团队为企业目标。所以可以这么说，优秀员工和优秀企业本身就是相辅相成，互相依托发展成长的关系。

优秀员工是企业生存与发展的基础，有了优秀员工，企业领导者才可以领导优秀团队全力投身于企业的发展和壮大。同时，优秀的企业也是员工发展和成长的平台，一个优秀的企业，能够为员工提供出创造的空间和条件。

这样的员工，才能为企业创造更好的效益和更多的财富；这样的企业，才能为员工构建更好的工作环境，满足更多的人生需求。 评选的时候都会要求交一份优秀员工申请书，其实优秀员工申请书主要是一年的工作表现，特别是自己在业绩方面的表现，求职指导网整理了一篇优秀员工申请书范文，优秀员工自荐书。

在思想上，积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。

求高手写优秀员工申报表

承蒙大家的厚爱，获得2010年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！ 虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。

正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。 无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。

在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。 自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。

虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的！ 虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。

有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。

让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团！ 最后，我祝大家工作顺心，身体健康！。

优秀员工如何申请

年底了，很多公司都会评选优秀员工，但是一般评选的时候都会要求交一份优秀员工申请书，其实优秀员工申请书主要是一年的工作表现，特别是自己在业绩方面的表现，求职指导网整理了一篇优秀员工申请书范文，优秀员工自荐书怎么写 ？ 优秀员工申请书怎么写？思想上，积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。

XXXXXXXX 工作上，本人自工作以来，先后在某某部门、某某科室，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，目前已经熟练掌握XXXXXXXX 刚进公司时，为了尽快掌握公司业务， 每天刻苦学习，钻研工作，并利用工余时间，查资料，问同事学习到了更多的业务知识，为 以后的工作的顺利开展打下了良好的基础，打下坚实的基础。 同时，取得了较好成绩，获得了领导和同事的认可。

本年度共获得各种奖励和表彰XX项，有：1、 2、 3。

。当然在工作中 也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远，不过 相信通过领导及同事的帮助，自己的努力， 会彻底改正这些缺点。

最后， 想说的是，在工作中 取得的一点成绩，与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。 始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。

但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。 希望用 亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为 们的事业奉献、进取、立功、建业。

范文：岁末年终，正是各公司各部门年终盘点一年工作业绩，找出存在不足，制定来年计划的高峰期.又到了该写总结的时候了，顾名思义，年终总结，是总结一年以来的工作得失，以利于发扬成绩，纠正错误，再接再厉，继续前进.可是工作几年，年年工作都相似，年年岁岁都总结，每次都是老生常谈，单调乏味，真是有点烦，有点烦.怎样能年年岁岁各不同，结构新颖、不落俗套，真是不好写，不好写。年终总结的意义：其实总结是一种思维模式的体现，按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过全面地对自己成绩的失误，经验与教训，长处与不足，困难与机遇发现工作上的规律，以便明年工作更好地开展，按此宗旨来写年终总结，写成绩就不会自吹自擂，掺水加料，夸大其词；道失误就不会不痛不痒，轻描淡写，避重就轻；谈打算就不会海阔天空，漫无边际，空洞无物，这样的年终总结才不是流于形式，才有意义.年终总结的格式：有回顾，有总结，年终总结一半有五段构成：一、开头：有追忆感叹型和单刀直入型，例：“时光荏苒，2009年就要过去，回首过去一年，内心不禁感慨万千.” “时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.” “我们每个求得进步/求得发展的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点.” “为了总结经验，发扬成绩，克服不足，下面对2009年的工作做如下总结，也算是对自己的一种鞭策吧.” 二、接下来对一年的工作总结，回顾，总结部分是重点：1、对上一年度工作的回顾：可根据工作成绩分为几个方面，做了那些工作？每项工作的成绩是什么？特别数字是最有说服力的，将自己的工作，业绩与公司的利润挂钩，用数据说话.例：“在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了19.6%。”

“今年全部流动资金占用比去年增长1.5%，而购、销、利的增幅均在30%以上，资金周转加快26.8%。据统计，今年以来，通过开展内部银行，商业企业约计节约资金419万元。

“由于扩大了市场覆盖，实现销售24098万元，创利税681万元，取得比较好的经济效益。“2、分析取得成绩的原因：主要写在领导的正确领导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，取得了可喜成绩。

例：“为了培养自己的综合能力，取人之长，补己之短。学习各种与工作相关的法规、制度、专业技术、专业知识等。

要有一颗勇攀高峰的进取之心，让自己的知识与时代同步、与社会的发展同步、与公司的要求同步，以适应优胜劣汰的市场竞争环境。” “我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟各项工作部署。”

“工作安排合理，有里有外，有张有弛。在紧张的工作之余，开展了快乐工作活动，使员工们更加热爱自己的企业。”

“加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

发扬团队精神，从全局出发，在完成本职工作的同事，发扬协作精神，积极配合，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。” “对工作的责任感，敬业精神使我们部门在工作中团结一致、齐心协力，我们的进步无形的带动了大家的共同进步。

反之，别人取得的成绩也成为我们不断进去的动力，如此产生连锁反应的良性循环。” “作为一个中层管理者，我深深懂得：自己既是一个管理者，更是一个执行者。

能及时的把信息反馈给领导层，取得领导的支持；更好的与部门沟通，把工作从被动变为主动；对下属充分做到“察人之长、用人之长、取人之长、展人之长”，充。

怎样写被评为优秀员工自荐

优秀员工自荐书范文 尊敬的各位领导： 您们好！ 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。 我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。

在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。 作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。

如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作： 1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。 2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。

掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。 3、练好内功，开拓市场。

老子有句话：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。 这句话充分体现了细节的重要性。

体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。

服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。 用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准；改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。

通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。 只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。

圆满的完成公司给我们下达的任务指标。 在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。

也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔，。 我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。

此致 敬礼！ 自荐人：YJBYS 谢谢请给我一个好评。

优秀员工推荐理由怎么写

优秀员工推荐理由

1、工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色

2、作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。

3、由于我公司在该项目的出色工作，市场份额到达了*%，这时遭到了竞争对手的强烈反击，他们联手企图以******为由将我公司排挤在外。此时咱们没有其他新项目，如果竞争对手计划得逞，对我部门将是致命的打击，大家的士气也会一落千丈。

4、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在领悟中不断提高，关心同事，十分值得大家领悟，新晋社会如此发奋难能可贵

5、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！

6、工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色

7、该员工平时用心向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很发奋，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。

8、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

9、该员工平时工作能将自我的潜质充分发挥出来，不仅仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事领悟，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一齐，一齐创造什么什么公司辉煌的明天！

10、工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正；领悟进步较快受到大多数客户的好评。

11、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事用心工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为咱们成立起榜样。

优秀个人的申请书

你可以参照一下下面的两个样板来写，这是最常见的两张优秀个人申请书样：： 样板一： 尊敬的校领导：您好！我是汉语言文学学院05级的一名普通班级干部，我叫***。

我校的国家教学评估工作结束将近一个月了，在此次评估中我院取得了可喜的成绩，应该说这是我院全体师生全力以赴、共同努力的结果。我作为一名学生感到无比的光荣和自豪。

在国家评估即将到来的时候，我作为一名班级干部，作为一名预备党员，我清醒的认识到自己该做什么，该怎么样做的更好。作为长师的一员我有义务去尽自己最大的努力为我校的评估工作做出自己的贡献。

是党员就要时刻起到带头作用。在那段特殊的时期内，我在学好自己的专业知识和各科选修课外，还在课余时间积极带头去参加学校的英语集训班，以提高自身的英语综合能力，提高我院学生的整体英语水平，来轻松面对国家教学评估。

在那段日子里，我不怕寒冷，不怕累，每天准时到达英语培训班，积极配合外语老师的培训工作，积极帮助我的同学，主动大胆地去说英语，主动和老师、和其他院系的学生进行英语交流。在培训中，我的同学时常有悲观情绪，总是觉得自己的英语水平不如其他人高，认为在短时期内是无法提高自己的英语听说水平的。

我发现他们的这种心理后，我时常告诉他们：“你要和自己比，比原来有进步就是好样的！”大家互相鼓励，结果在我们的共同努力下同学们的这种情绪渐渐地消除了，我院的学生还时常受到老师和同学们的表扬，我们轻松愉快的度过了那段令人难忘的日子。英语集训结束一周后我们就迎来了紧张的国家评估。

我作为一名班级干部每天叮嘱我的同学：要待在学校，为学校的召唤时刻准备着；评估在即，任何人不能给学校添一点麻烦。评估期间，我还和其他班干部带领我班同学在课余时间帮助学院做一些其他工作。

如帮助老师填表，帮助老师写一些工作计划，帮助其他老师整理资料，还和我的同学一起维持学院的学生上下课秩序，等等。在那段特殊时期，我们不仅没给老师添麻烦，还给老师减轻了不少工作负担，使我院的评估工作在学生中顺利的进行下去，最终取得可喜的成绩。

听说这次学校准备要表扬先进个人和先进集体，为此我写了这份先进个人申请书，希望我的努力能得到校领导和各位老师的认可。在此感谢各位校领导和各位老师在百忙之中审阅我的这份申请书 此致敬礼申请人：***申请时间：2008年 月 日 样板二：： 优秀个人申请材料 ——。

系。

班 ***，系*******学院******系*****专业学生，一个勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，积极配合我院学风建设的21世纪现代女大学生。 也许天蓝的时候，我正呼吸着新鲜空气，也许草绿的时候，我正远视远方的流云。

我爱上了大自然，爱上了那份纯真与自然。有着自己的广泛爱好：写作、绘画、演讲、体育。

。一、学习时事政策、加强政治素质、 现代社会是一个快步伐与和谐的社会，大学是掌握扎实专业能力，培养高素质的胜地。

“行远，必先修其近；登高，必先修其低。近不修，无以远行；低不修，无以登高山。”

作为21世纪的大学生应该不断加强政治教育和提升自我思想境界。 一个人的成长，其思想政治修养水平和思想认识深度是衡量他是否成才的重要因素。

进入大学校园后，我时刻以一个党员的标准来严格要求自己，事事身体力行。在实际的生活和日常的工作、学习中，处处关心同学，尽自己最大可能去帮助同学，得到了班级同学的赞赏。

学弟学妹在学习和工作中遇到困难，积极主动的帮他们解决。 在入党积极分子培训班的学习过程中，了解党所制定的各项新的方针政策， 了解最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，充分调动自己的积极性。

从而更加坚信党的领导和社会主义制度。思想积极上进，认真学习党的理论知识，力争早日加入党组织。

与此同时及时总结和时刻反省自己，对党员的责任和义务有了进一步认识，对党的纪律和伟大目标有了更深刻得理解。二、明确学习目标，端正学习态度 进入大学后，电子信息成了我主要学习的对象，自此，我也喜欢上了电学。

在及时掌握学期所学的知识外，进一步阔宽知识容量，进修英语、计算机等级证，探究EDA技术、PLC技术、PC技术等知识。为了继续培养自我爱好，掌握了Photo Deluxe 3.0软件对照片的美化与修改，来提升艺术鉴赏能力。

一直以来，我对文学情有独钟。喜欢《红楼梦》、《战争与和平》、《穆斯林葬礼》等名著。

阅读《红楼梦》让我懂得“抛弃荣华富贵，让身心不被外物所役使，不让情欲扰乱中和之道，保养天性，自得其乐”；品《战争与和平》让我懂得“国家对于一个人来讲意味的是什么”尤其是红楼，对她有一份特别的感情。曾阅读过刘心武先生解读的《揭密<红楼梦>》，将它与其他红学研究者的观点进行对比，让我对红楼有了进一步的了解。

文学作品的欣赏使我身心得到放松。 在大一至大二期间，先后均担任班上的学习委员，有压力也有动力。

大一时在辅导员的建议下将我班学生进行“诚信学习小组”的划分，平时积极督促他们学习，年底时进行评优。在竞争激烈的情况下，他们勇往直前。

年级综合测评。

先进个人申报材料怎么写

企业先进个人事迹资料范文xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。

在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。

其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。 XX年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。

为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。

其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下： 一. 拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底 xx同志于XX年1月份进入电气专项点检部门。

在点检 岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。

例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。

该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。

其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。

二. 具有极强的团队观念和职业操守 为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更 好地为生产保驾护航，XX年7月，xx同志加入到三班保驾岗位。 进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。

在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。

例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。 此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和采纳。

三. 具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风 面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全 形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长（6m），对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期（3m）的合理化建议，得到相关领导的重视。

他还加强了对重点设备的巡查力度，发现一起重大隐患就及时上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。

其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。 回顾过去的一年，他认为自己取得的成绩跟领导的关怀和支持、师傅同事们的帮助和教诲和个人辛勤努力密不可分。

展望未来一年，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司项目部的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的xx同志。

怎么写优秀员工申请表

优秀员工申请表（1） 记得刚到**的时候，为了尽快掌握公司业务知识，我牺牲了所有的节假日，牺牲了与家人、朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务知识，特别是在新业务开展初期，为了能使业务顺利开展，我除了上班钻研业务知识外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，总结出了一套比较适用的工作方法。

在支局所担任支局长期间，更让我感受到任务的艰巨，以及增强班组凝聚力的重要性。因为支局所主要是经营发展，为了做好新务业推广，在公司和部室下达指标后，我苦思冥想，招集支局成员商讨措施。

根据大家的建议，制定了切实可行的各阶段营销计划和营销方法，并组织业务培训，与村组积极沟通，征得了他们的理解和认同。由于考核办法科学、公正、支撑有力，每次活动极大地调动了员工的积极性。

我时刻告诉自己，在工作中，个人的一言一行都代表着公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，我总是牢记“用户至上，用心服务”的服务理念，用同样真诚的微笑，同样耐心的解释，去化解客户的误解和怒火。

记得一次我在办公室，因工作没有忙完，到了下班的时间却浑然不知，这时一位用户推门而入，一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的用户，我只有微笑面对，请用户坐下，耐心聆听用户的投诉。

我一边耐心地向用户解释疑惑，一边给用户查找详细的话单。疑惑终于打开了，原来用户的孩子在小灵通上开通了短信业务，因没有及时取消，造成每月扣除20元包月费。

当我给用户解释清楚，并征求用户的意见，为用户取消了短信包月后，用户不但没有了当时进来时的那种粗鲁，反而惭愧地对我说：“真的很不好意思，刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热情接待、耐心解释，真让我感动，还是电信的服务态度好！”听了这段话，我终于理解了“服务”这两个字的概念，知道了在以后的工作中如何去面对用户，如何做好服务工作…….那就是“以诚待人、求真务实！” 除了业务发展外，基础管理和社会沟通也是支局所管理工作中不可忽视的一部分。

为了提升营业所的服务质量，我和其他支局在服务上颇有经验的营业员进行交流、探讨，制定了相关服务考核办法，同时我还会不定期按照服务考核中的条款对营业厅及营业员进行检查，并将检查结果随时进行通报、指正，最终加大了营业所对服务的考核力度，从而对提升服务质量奠定了基础。 在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。

有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理得非常好。

在工作中除了互相学习外，生活中我也经常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出主意、想办法。记得我有一位同事，性格非常内向，由于本身不善于言谈，加上工作中稍微有点压力，就表现得精神颓废、情绪急躁。

不但影响了他本身的工作效率，同时也影响了整个部门的工作效率。看到这种情况后，我主动找他一起出去吃饭，谈工作，从侧面了解他主要的压力所在。

通过了解发现，主要原因一个是工作方法上欠缺，另一个是和大家之间的沟通太少。为了能尽快调整他当前的工作状态，提高工作效率，我主要利用业务时间帮助他处理一部分工作，并和他一块商量怎样处理。