向领导要求提工资的委婉说法

向领导要求提出涨工资方法多种多样，具体委婉说法是：1、充分准备。

不打无准备之之仗。向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请，这些都是必须的，免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。

各种加薪“证据”都充分了，老板也会更加肯定你的实力，痛快地批准你的申请，即使这次由于某种原因没有通过，下次老板也会照顾你的。这样进退有余。

2、择机而动。谈加薪的时机也是相当重要的，可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。

如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态，最好不要在这个时候自找麻烦，否则会事与愿违。另外，也要与周围的同事做一下“隐性”比较，如果你现在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否则老板会认为你比较贪婪，留下不好印象。

3、选好渠道。如果你的老板对平时的事情一般不放在心上，或者很少给员工加薪。

你不妨向与老板关系很好，或者非常信任的人申请一下，尤其是人力资源部分的人，向他们动之以情，晓之以理，想方设法说动他们，那么在他们的关照下，加工资的机会也许可能性会大一些。

如何委婉的向老板要工资？

1，找老板借钱，没钱用了。

暗示。 跟老板打工也有感情，不要太尴尬了，都是人吗？老板有时确因为事很多不记得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。

2，老板 ，人是要在最基本的物质条件得到满足的条件下，才会有动力去更好的工作。 3，老板，我房东催房租了，我没地方住我就住公司了啊，吃不起饭的时候我就跟着你走啊。

4，老板，农民工工资不能拖欠啊。 扩展； 1，用人单位有义务支付劳动者的工资，委婉不委婉，都应该支付。

2，如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资。 3，劳动监察投诉，自己就可以去不需要请律师，劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等。

4，可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 5，优点，除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱。

6，缺点，申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 7，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

给领导送钱时怎么说

现金理论上说，现金并不是好礼物，实际生活中，拉关系还是送礼为好。

还有，礼物不要过于贵重。礼物千万不好过于贵重，我们只是为了增进感情而已，礼品的贵重不是很重要。

礼轻情意重就是这个道理。而且，给别人送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意。

因为，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，建议你可以在待客九品根据你的需求定制适合对方专属礼品，如果送了，对方没有收，待客九品短时间内还是支持退款的！待客九品属于您的专属礼品定制，虽然名额较少，不容易订到，但是每一件都是用心之作！此外，注意平时多跟领导沟通感情，要让领导拿你当自己人，这样你才有登门看望的理由，才有送礼的机会。

送钱给领导,给他找个什么样冠冕堂皇的理由？

领导怕什么 最怕钱~

你不能直接送RMB阿 要送旧送东西 房子 车子 送金条也行啊 反正随便送什么不能直接人民币

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你现在是不熟啊 先要培养信任感 万一以后是脑袋别裤腰带的事呢~~~要想办法制造机会常见面 每次都送点东西 慢慢喂 不要一开始就把钱砸上去 关键是每次看见就意思意思的送包烟的什么的 让他知道你有这心 熟了以后就好办事了 求他办事也要说的委婉点“这次全靠你了我们真没什么办法 成了以后我肯定好好答谢” 那时候就是你们2人的秘密了 送什么都ok