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  • 新加坡有什么社会福利

    许多移民到新加坡的人都十分关心新加坡的福利制度是怎样?自己能享受到怎样的服务,今天就为你列举一下新加坡福利有什么。

    工作时间

    多数公司实行5天半工作制,星期六工作半天,星期日休息。

    不过近年来,5天工作制也越来越普遍。

    一般说来,每日工作8小时,中间有1小时午餐时间。

    医疗

    新加坡医疗设备先进,医疗水平全球领先,相比其他欧美国家医疗费用却很低廉,因此她是亚洲最大的医疗旅游目的地之一。

    子女教育

    目前永久居民的孩子读书,目前小学每月13新币/每月,ZF中学22新币/每月。

    根据教育部的最新政策,可能会有部分调整。

    估计一般涨幅不超过30%。

    自主学校的学费有的调整到220新币/每月。

    大约占父母收入的0.3-0.5%

    养老金制度

    在新加坡,每个人都有自己的养老金账户;女性缴至55周岁,男性缴至60周岁。

    当你退休而停止工作后,公积金可协助你经济独立。

    你的雇主和你每月须缴交一笔公积金,当你55岁时,只需保留最低存款,其余的公积金存款就可以领出来。

    目前的最低存款是7万新元。

    在55岁之前,你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。

    组屋制度

    新加坡有非常好的住房政策——新加坡组屋政策,相当于国内的经济适用房。

    新加坡组屋制度是新加坡稳定之本。

    组屋价格便宜,品质优良,是新加坡人民安居乐业的根本。

    永久居民,外国高级雇员(EP,P1,P2工作签证的持有者)可以直接向建屋发展局申请租赁ZF组屋,价格低于市场租赁价格。

    租赁ZF组屋基本没有特别的间限制,经验上有人一租就是十年八年,但是这是同一套房子,一旦中断租房合同就不可以再向ZF租房了。

    永久居民不享有ZF购房补贴,如果你在永久居民时期已经购买了组屋,以后申请成为公民就不可以得到这个租房补贴了。

    其他福利

    新加坡公司为雇员提供的福利,往往周详全面, 许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。

    约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。

    雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险,保额从12个月到36个月薪金不等,平均为24个月。

    其他主要奖赏,包括工作相关训练及享用休闲设施。

    外籍职员津贴配套下受雇的员工,或许能领取额外福利,如交通/汽车及娱乐津贴。

    这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。

    为外来员工提供的其它工作以外的福利,包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

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