领军对于教育的信仰是建立在自己的利益之上的，每次招生都夸大其实。

这两年对于新员工也是“割韭菜”式的压榨，有的员工去了大半年(6个多月）工资都不到3500，里面的培训期存在明显的故意“压榨”行为，甚至用“欺骗”这个词也不为过。

何为欺骗，你经历过职培就会懂，说好的奖学金2000-6000拿的人只有1/2，因为上面规定50％不能通过，就算拿到奖学金，其中80％的人也只是2000元(6000的极其少见），而这2000元，是在你正式入职后分5个月发给你，而你要入职，就要在这里过3个月不发一毛钱工资的生活，还要遵守所谓的红包文化而倒贴钱。

曾亲眼所见被罚300的一个姑娘在发完红包之后没几天就被辞退，很恶心。

面试的时候说得很好，可以拿高工资，某个老师多厉害。

但不要忘记，在这里面拿8k-10k的只有1/10，而10k-15k只有1/100，更多的人拿的是3k左右，最重要的不是你觉得自己能拿高工资，要告诉你的是，请先“干掉”老员工，而拿高工资的老员工怎会轻易走掉。

若把领军比作某个人物，那人一定是“周扒皮”，因为在领军的那段时间，无论从李老板的言行或者公司的规章制度，又或者人际关系，都可以看到“吃人”这两个字，领军教育在教学上的道德不高，在对待员工的道德上更是低的可怕。

(教师岗离职一个月后的感想)