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安徽烟草局招聘，招聘程序：

1、资格审查，亳州市烟草专卖局将对报考人员的学历、学位、专业、年龄等信息进行严格审查，不符合条件的人员不得参加考试。

2、笔试。

参加笔试的人员，请携带本人身份证、毕业生就业推荐表或者毕业证书、学位证书原件进行资格复审，资格复审不合格的，取消考试资格。

3、面试。

根据笔试成绩，按照1:3比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。

烟草面试形式一般为结构化面试和无领导小组讨论，

结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。

这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。

一般由5至9名考官组成，其中一名为主考官。

一般有两名监督员参与整个面试过程。

另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。

因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，最主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。

考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。

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